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黄金周评：本周黄金不惧美指上涨！警惕超级央行周让多空“决出胜负”，1900or2000关口被破均有可能？！

国际资本净流入(亿美元) 21:02 英特尔“创新 2023”大会，展示新一代处理器架构 2023年09月19日 02:00 欧元区8月核心调和CPI同比终值 05:30美国8月新屋开工(万户) 18:15 中国9月一年期贷款市场报价利率(LPR) 01:00 欧元区7月季调后经常帐(亿欧元) 05:30 加拿大8月CPI同比 16:50 日本8月进口同比 16:50 日本8月出口同比 16:50 日本8月季调后商品贸易帐(亿日元) 21:02 华为召开全联接大会孟晚舟作主题演讲 23:00 英国8月核心零售物价指数同比 23:00英国8月核心CPI同比 23:00德国8月PPI环比 2023年09月20日 07:30 美国9月15日当周EIA原油库存变动(万桶) 11:00 美国FOMC利率决策(上限) 11:30 美联储主席鲍威尔召开货币政策新闻发布会 02:00 欧元区7月工作日调整后建筑业产出同比 04:00 美国9月15日当周MBA抵押贷款申请活动指数周环比 18:00 中国8月Swift人民币在全球支付中占比 21:02 微软发布会，新款Surface硬件有望登场 2023年09月21日 04:00 英国央行政策利率 05:30 美国9月16日当周首次申请失业救济人数(万人) 05:30美国9月费城联储制造业指数 05:30 美国9月9日当周续请失业救济人数(万人) 05:30 美国二季度经常帐(亿美元) 16:30日本8月CPI(除生鲜食品)同比 23:00英国8月核心零售销售同比 2023年09月22日 00:30德国9月综合PMI初值 01:00欧元区9月综合PMI初值 01:00欧元区9月服务业PMI初值 00:15法国9月综合PMI初值 01:30英国9月综合PMI初值 05:30加拿大7月核心零售销售环比 06:45美国9月Markit综合PMI初值

Dan19772023-09-17

AI人才抢夺战：年初疯狂年末彷徨

那么有说服力。在硅谷期间，Mia去了英特尔总部。在那里，每位算法工程师能调用的GPU就有四五百块。“但在国内，四五百张GPU往往是一个项目组能够申请到的算力上限。”Mia说。 △英特尔总部。图源：视觉中国类似的，谷歌AI实验室对人才的大方一度让蓝振忠觉得惊讶。在那里，他能够自由调用相当于几千张A100的TPU。就算在比较冷门的研究组，部门团建仍然开得起高级餐厅最贵的酒。回国成立AI公司“西湖心辰”后，蓝振忠第一次感受到了算力资源的稀缺和昂贵：“公司和学校的科研经费只能买很少一部分，剩余的都得租公有云服务。”为了拉融资买算力，他每天需要和投资机构和客户开五六个电话会。回国的硅谷创业者为资源焦虑，而去硅谷的创业者也屡屡碰壁。一位知名创业者曾在公开场合被问及近期的硅谷之行收获时，坦言自己去硅谷不是为了挖人，而是为了交流技术经验。但一名与该创业者在硅谷交流过的人士告诉36氪：“别信他。因为挖人很难，大多数人过去，只能先建立个联系。” Meta一开源，猎头白干半年年初，AI技术大牛还是圈内最热的招徕对象。像ChatGPT一样参数千亿的大语言模型，仍然是个“舶来品”。对多数企业而言，想要做“中国OpenAI”，就必须大力招人搞技术。然而不久后，意外发生了。扇动翅膀的，是押注AI大模型已久的Meta（前Facebook）。2023年3月8日，被称为“最强开源模型”的大语言模型Llama遭到泄露，任何人都可以下载使用；7月，Llama的研发商Meta主动成为“搅局者”，开源了性能更强的Llama 2，几乎所有公司都能直接免费商用Llama 2。 Llama的开源，迅速降低了大模型训练的门槛。AI从业者们发现，根本没必要花这么多钱招技术人才从0训练模型。理论上，公司只要有足够多和高质数据，对Llama进行微调，就能用较低的成本训练出一个效果不错的模型。很快，不少公司的大模型如雨后春笋般冒了出来，更甚者基于Llama微调后，就冠以“自研”之名。圈内广为流传的一句戏言是：如果Llama不“惨遭开源”，国内就没那么多的“自研”。紧接着，技术领域的人才就开始“贬值”。曾经想从硅谷挖人的几家企业，把自己的需求改成了从国内找工程师，年薪控制在40万元以内。猎头Mia在KTV点了一首《老子明天不上班》：“感觉自己上半年跑硅谷，最后白干。” 上半年，由于技术尚未成熟，大模型的商业化落地并不十分顺利。开源的Llama解决了卡脖子的大模型技术，也将AI企业发展的进度条从大炼模型，快速拉到应用落地。相应的，企业们年初招徕技术人才的热情，在下半年一度转移到了产品经理。在Netflix最新发布的招聘启示中，AI产品经理的年薪开到了90万美元，超过了AI技术总监的65万美元。不过，市场供需并非衡量顶级人才的唯一标尺，Icon（标志）级别的技术大牛热度仍然不减。对企业来说，技术大牛不光是敲代码的员工，还是一个充满内涵的符号：技术人才，意味着技术的天花板，以及持续吸纳资方、客户和人才的门面。昆仑万维CHO杨姝一直觉得，人才是AI公司最优质的资产。公司不仅需要基本功扎实的研发者，也需要一个名号响亮的Icon。就像乔布斯之于智能手机，“Icon和研发者的区别在于，Icon是有市场号召力的，还能吸引更牛的人才过来”。 2020年昆仑万维即布局AIGC和AGI领域，目前相关团队整体规模近千人。但到了2023年，为了争夺人才，杨姝和HR同事每周要沟通近百位候选人。最近，昆仑万维还请来了一位“Icon”——顶级AI科学家颜水成，出任天工智能联席CEO和昆仑万维2050全球研究院院长，吸引全球的AI人才。 “杨红霞博士来之前，我感觉市面上没什么人觉得字节能做大模型这件事。”一名大厂HR点评。作为曾经阿里达摩院大模型M6的项目带头人，杨红霞在今年初转投字节跳动的AI阵营——这一消息也让不少人认为，字节有了和AI“老玩家”百度、阿里同桌竞技的可能。至于花千万元挖一个技术大牛来做AI到底值不值，上述HR回复36氪：“在实现技术革新前，确保企业形象跟上时代潮流。” 所有人都在警惕泡沫 6月后，水温渐凉。钱在上半年，已经涌向了大模型的早期玩家。据不完全统计，上半年融到钱的大模型企业大概有20多家，而6月后，数量骤减至不到1/2。一名双币基金的AI投资人终止了四五家大模型企业的投资进程。她告诉36氪，近期他们只看AI应用。可惜时至今日，AI赛道依然没有一款“杀手级”应用——市场和投资人都在观望，高开的大模型技术是否能持续高走，给予可观的回报。 “CV（计算机视觉领域）好歹也火了一两年，但大模型冷却的速度巨快。”海浪说，“今年大家只是看似拿了很多钱，其实背负了很大压力。” 与赛道一起降温的，还有企业对AI人才的热情。年初的抢人热，更多的是企业们面对新技术的兴奋和FOMO（Fear of Missing Out，害怕错过）情绪。“大家也不管招这么多人有没有用，先把气氛炒起来。”年初Mia接到的需求，大多没有指明招募人才数量的范围，“一是挖人确实难，二是企业不知道挖多少人。” 精打细算后，企业们逐渐发现，人海战术、跑马圈地的互联网打法并不适用于大模型。王慧文曾告诉36氪，他觉得搞大模型“人多了反而起负作用”，最小的建制只要30来人。今年7月，马斯克高调宣布入局大模型领域，新公司xAI只有12名成员。 △xAI的12名成员。图源：xAI官网人海战术的反例是Meta——即便拥有Llama和OPT两支明星大模型团队，但由于算力资源分配的不平衡，目前超半数Llama作者选择了离职。在资源紧俏的大模型领域，缩减人员规模既能如马斯克所说“提高人均可支配资源数量”，也能提高管理效率。王小川在媒体访谈中提到，管理过3000人的搜狗后，发现现在百川只有100、300人，非常容易把效率提上去。更何况，大模型的研究是亟需才能和悟性的领域，人海战术收效甚微。 “一个聪明的大脑胜过万马千军。”智子引擎CEO高一钊告诉36氪，他们团队自研的多模态元乘象ChatImg 2.0，核心算法编写只用了不到5人。当大模型人才的供需趋向平衡，企业对AI人才的急切之心，也迅速恢复平静。 “企业基本只要招一个厉害的CTO，或者个位数的技术带头人。”Mia近期接到的招人需求数量骤减。顶级人才的流动，在上半年的“热战”中基本已成定局，而模型团队中剩余的工程师，Mia发现只要用三四十万的年薪，并不难从国内外大厂或者高校计算机专业中挖到。企业们对AI人才扩张的谨慎，更源于在视觉识别（简称CV）领域发生的那场人才扩张泡沫。 2018年，CV的风口吹起了AI四小龙。当时，估值飙升至60亿美元的高汤，一年内融了20多亿美元。最后大部分融资都去了哪？答案是挖人。当时，即便是CV方向出身的应届毕业生，不少人年薪也能拿到60万元。 △商汤，图源：IC photo 但很快，不少公司发现，CV没有太高的技术壁垒。AI企业To B、To G的业务，很快就被上游的云厂商蚕食。这几年四小龙的难处有目共睹，最早上市的商汤，在2022年每赚一块钱，就要净亏2块。企业不得不让科学家背上营收指标。2020年以来，海浪能明显感到风向的变化，高校出身的教授变得不那么受欢迎，“大家更需要带过团队、做过产品的人”。一家想要智能化转型的物流企业说得更直接：“我们的钱是一个盒子一个盒子搬出来的，不是发论文发出来的。” 迫于营收压力，不少去大厂研究院的大牛，又回到了高校。海浪发现，此前帮大厂挖角的北美高校出身的华人科学家，重新开始以教授的身份发论文。几乎所有企业都不希望人才泡沫再次产生。 Llama发布前，由于大模型是个高壁垒的新技术，企业给人才定的绩效并不具体，比如“年末前超越GPT-3.5，未来1-2年超越GPT-4”。但Llama把进度条快速拉到做应用的阶段，人才们的绩效，迅速指向了商业化。赚钱成了首要指标。Mia下半年接到来自企业的不少需求，从挖人，变成了帮人才做项目管理。一名硅谷出身的研究员对Mia诉苦：“（企业）不是说好给足空间做研究吗？怎么又要背营收？”Mia脑子转得飞快：“企业方觉得您有能力。” 2023年末，是不少企业和投资人检验人才价值的关键点。 “投资人和创始人都需要先看看，到年底花钱找来的人，能跑出什么东西，再决定是否继续入场。”海浪说。从给title的爽快程度，他能感受到今年企业的谨慎：2018年，帮技术大牛谈个T10、P10以上的岗位并不难。但今年，P9的职级都需要垫脚伸手够一够。早上六七点起，游一小时的泳，紧接着去实验室工作到晚上9点，然后回去陪家人——这是在卡内基梅隆大学读博时蓝振忠的一天，“从不加班熬夜，也不把工作带回家”。但在这轮热潮中，蓝振忠破了戒。这位技术老手、创业新手最近主动约见了不少投资人，从头学习管理和战略：“在终场来临前，努力让自己不被市场淘汰。” （应采访者要求，文中海浪、Mia、Joshua为化名）来源：金色财经

金色财经2023-09-16

【黄金收市】金价反弹：央行政策与通胀预期塑造黄金走势

比美国7月国际资本净流入(亿美元) 英特尔“创新 2023”大会，展示新一代处理器架构 2023年09月19日欧元区8月核心调和CPI同比终值美国8月新屋开工(万户) 中国9月一年期贷款市场报价利率(LPR) 欧元区7月季调后经常帐(亿欧元) 加拿大8月CPI同比日本8月进口同比日本8月出口同比日本8月季调后商品贸易帐(亿日元) 华为召开全联接大会孟晚舟作主题演讲英国8月核心零售物价指数同比英国8月核心CPI同比德国8月PPI环比 2023年09月20日美国9月15日当周EIA原油库存变动(万桶) 美国FOMC利率决策(上限) 美联储主席鲍威尔召开货币政策新闻发布会欧元区7月工作日调整后建筑业产出同比美国9月15日当周MBA抵押贷款申请活动指数周环比中国8月Swift人民币在全球支付中占比微软发布会，新款Surface硬件有望登场 2023年09月21日美国9月16日当周首次申请失业救济人数(万人) 美国9月费城联储制造业指数美国9月9日当周续请失业救济人数(万人) 美国二季度经常帐(亿美元) 日本8月CPI(除生鲜食品)同比英国8月核心零售销售同比 2023年09月22日德国9月综合PMI初值欧元区9月综合PMI初值欧元区9月服务业PMI初值法国9月综合PMI初值英国9月综合PMI初值加拿大7月核心零售销售环比美国9月Markit综合PMI初值

Heidi2023-09-16

【原油收市】供需矛盾助推原油价格飙升，坚守90美元/桶高位

比美国7月国际资本净流入(亿美元) 英特尔“创新 2023”大会，展示新一代处理器架构 2023年09月19日欧元区8月核心调和CPI同比终值美国8月新屋开工(万户) 中国9月一年期贷款市场报价利率(LPR) 欧元区7月季调后经常帐(亿欧元) 加拿大8月CPI同比日本8月进口同比日本8月出口同比日本8月季调后商品贸易帐(亿日元) 华为召开全联接大会孟晚舟作主题演讲英国8月核心零售物价指数同比英国8月核心CPI同比德国8月PPI环比 2023年09月20日美国9月15日当周EIA原油库存变动(万桶) 美国FOMC利率决策(上限) 美联储主席鲍威尔召开货币政策新闻发布会欧元区7月工作日调整后建筑业产出同比美国9月15日当周MBA抵押贷款申请活动指数周环比中国8月Swift人民币在全球支付中占比微软发布会，新款Surface硬件有望登场 2023年09月21日英国央行政策利率美国9月16日当周首次申请失业救济人数(万人) 美国9月费城联储制造业指数美国9月9日当周续请失业救济人数(万人) 美国二季度经常帐(亿美元) 日本8月CPI(除生鲜食品)同比英国8月核心零售销售同比 2023年09月22日德国9月综合PMI初值欧元区9月综合PMI初值欧元区9月服务业PMI初值法国9月综合PMI初值英国9月综合PMI初值加拿大7月核心零售销售环比美国9月Markit综合PMI初值

Heidi2023-09-16

Arm首日交易股价大涨25% 软银获利颇丰

的股票，供其一些最大客户认购，其中包括英特尔、苹果、英伟达、三星电子和台积电。

金融界2023-09-15

AMD：紧缩的环境不能证明当前的估值是合理的

因此，从中长期来看，AMD可能会受到英特尔和其他Arm芯片制造商的挤压。图：按CPU划分的笔记本电脑市场出货量份额；来源：Counterpoint Research AMD的估值略显高估未来，强大的竞争压力将增加而不是减少，因为其他科技公司也将跟风发展人工智能解决方案。从这个角度来说，可以说AMD的商业模式没有不可逾越的壕沟。预计全年2023年每股收益将在2.75美元至2.80美元之间，以每股105美元的股价来看，前瞻市盈率超过了35。对于一个营收和利润都在下降的公司来说，这是相当高的估值。当然，市场正在定价未来几年的盈利增长。有人认为，到2026年，每股收益可能会超过5美元。根据当前股价来看，那将只有20倍的市盈率。来源： YCharts 从分析师的角度来看，目前的价格并不具吸引力。目前，积极的前景对股价产生了过多的影响，而没有足够反映出风险。例如，AMD如果进一步落后于英伟达，这可能会被吞噬更多市场份额并推高研发支出。在过去两个季度，我们已经看到这种情况侵蚀了利润率。因此，分析师认为，在2026年之前，每股收益将以直线上升趋势是无法保证的。来源： YCharts 结论推动英伟达业务的迎风势头并没有带动AMD。不过，至少股价可能会在英伟达的下滑而上升。然而，尽管全年涨幅超过60%，但分析师认为市场已经在股价中定价了更多的机会而非风险。从分析师的角度来看，目前的风险回报比确实不高。 $美国超微公司(AMD)$

老虎证券2023-09-15

星巴克大洗牌！创始人退出，前央视主持人“入主”董事会，曾担任阿里巴巴高管，经历颇为丰富

软任职的李开复、软银集团创始人孙正义、英特尔总裁贝瑞特、甲骨文总裁拉里·埃利森等。根据公开信息，张蔚于2008年7月1日加盟阿里巴巴集团，2015年8月，张蔚担任阿里影业总裁，直接负责海外业务及投资并购，深度参与了阿里巴巴集团的业务决策、媒体关系和企业社会责任方面的工作。在阿里任职期间，张蔚曾带领阿里影业曾在海外成功投出获得奥斯卡奖的《绿皮书》，成为其海外投资最为成功的一笔。此外，《我不是药神》、《流浪地球》等的优秀影片的成功背后都有着阿里影业的投资身影。此外，张蔚还曾担任新闻集团旗下星空传媒中国首席运营官，负责星空传媒在中国的总体业务，包括节目制作、市场营销、新媒体、业务开发与投资。在星空传媒之前，张蔚曾担任美国通用电气公司（GE）旗下CNBC财经电视台中国区总经理，并曾在GE旗下几家公司（GE Capital、GE 核能）负责财务和分析工作。星巴克究竟看重了张蔚哪方面能力？星巴克公告中，张蔚表示致力于无限增长的思维模式引领着星巴克合作伙伴和业务令人印象深刻，也引人共鸣。而她自己数十年以来作为星巴克的消费者，十分荣幸有机会与优秀的董事会、领导团队一起合作，为星巴克业务和品牌贡献自己的力量和重要价值。瑞幸成功逆袭星巴克！值得注的是，目前星巴克在中国市场被瑞幸打的节节败退。 2017年，瑞幸第一家门店落地银河SOHO，有着近半个世纪历史的星巴克，在当年年底已经拥有3124家中国门店，距其在北京开设第一家中国门店，也已经过去了18年。但是在短短的6年后，瑞幸成功逆袭星巴克！今年第二季度，瑞幸营收悄然攀升到了62亿，超过了星巴克中国第二季度的59.6亿元，这也正式宣布星巴克的时代过去，瑞幸的时代来临。第二季度，瑞幸总净收入为62.01亿元，同比大增88%，营利达到11.73亿，营业利润率达到18.9%，创历史新高。而星巴克二季度单季度营收约91.7亿美元，较去年同期的81.5亿美元微增12%；归属于母公司的净利润约为11.42亿美元，同比增长25.06%；。其中在中国市场，星巴克中国单季度营收约8.22亿美元（约合人民币59.06亿元），同比增长51%，去除汇率变动影响后同比增长60%，环比上涨10%。在门店数量方面，报告期内星巴克中国净新增门店237家，在中国的门店总数近6500家。作为对比，瑞幸同期新开门店1485家，截至第二季度末，瑞幸已达“万店规模”，其中自营门店7188家，联营门店3648家。就此，星巴克从国内“霸主”地位上跌落。在这关键时点，张蔚进入的星巴克董事会意味浓厚。

金融界2023-09-15

芯片设计商ARM美股盘前续涨9%

O项目，豪华战投阵容包括苹果、英伟达和英特尔等。

金融界2023-09-15

WSJ：Binance.US法务主管和首席风险官将离职

021 年 12 月加入公司，此前担任英特尔首席合规官。在加入英特尔之前，他也曾在 Uber 工作过。《华尔街日报》指出，Juvvadi“是该公司与 SEC [美国证券交易委员会] 沟通的联系人之一。” Binance.US 正面临 SEC 的法律诉讼。该机构于 8 月 28 日要求向美国哥伦比亚特区地方法院提交该案的密封文件，一名前 SEC 官员将此解释为可能表明司法部正在进行刑事调查。彭博社 5 月份报道称，司法部正在对币安进行调查。美国证券交易委员会 (SEC) 于 6 月起诉 Binance.US、币安和首席执行官赵长鹏，声称他们从事未经注册的证券业务和其他不当行为。这导致 Binance.US 的银行合作伙伴出现问题，并暂停美元存款和取款，直到 8 月份该公司与加密支付公司 MoonPay 合作时才得到解决。 Binance.US 反对 SEC 的法律策略，于 8 月请求针对该机构的保护令，并于 9 月 12 日称 SEC 在强制和答复动议中的请求“不合理”且“过于繁重”。商品期货交易委员会于三月份起诉币安，指控其违反交易和衍生品规则。币安今年也出现了高管离职和裁员的情况来源：金色财经

金色财经2023-09-15

区块链动态2023年9月15日早参考

月加入Binance.US，此前曾担任英特尔首席合规官。金色财经曾报道， Binance.US负责人Brian Shroder近日已离职，并将解雇三分之一的员工。在美国证券交易委员会6月份对币安提起诉讼后，该交易所正在缩减业务规模。 4 . 金色财经报道，FTX在一份文件中反对BlockFi的破产计划，声称其“仍然存在某些根本性缺陷”，FTX 的律师认为“该计划在某些方面对 FTX 的索赔存在不公平歧视”，并要求法院驳回该计划。 BlockFi声称成为FTX前首席执行官Sam Bankman-Fried行为的受害者，FTX对此表示反对，FTX在文件中辩称，BlockFi和FTX债务人试图“建设性地”达成一项提案，以公平有效地解决双方之间的复杂问题。 5 . 金色财经报道，民主党人、参议院银行委员会主席Sherrod Brown致函美国财政部、证券交易委员会（SEC）和商品期货交易委员会（CFTC）负责人，呼吁他们他们利用目前对数字资产拥有的任何权力来提高市场透明度，并保护将资金投入该行业的投资者。 Brown在信中表示，监管机构应该利用现有权力来改善加密行业的现状，他写到：“我要求你们的机构评估权限，并评估我们如何在现有披露要求的基础上有效地针对数字资产代币和数字资产平台的缺陷。” Brown还认为加密行业不会自我监管。他表示：“信息披露不充分的情况依然存在，不透明的做法服务于赞助商、高管和其他加密行业内部人士。当客户被蒙在鼓里时，获利要容易得多。这就是为什么加密公司抵制真正的透明度，并试图迫使美国人接受该行业普遍存在的极少的、自私的披露。” 6 . 金色财经报道，Optimism在X平台（原推特）表示，正在钱包之间转移1.3亿枚OP代币，用于资金管理目的，这是一项内部计划中的交易，希望社区提前知悉该情况。 7 . 金色财经报道，加密货币交易所Remitano于美国东部时间9月14日午间出现大额提款，总计价值270万美元的加密货币已通过可疑交易被提取，一些区块链分析师表示，该交易所可能遭到黑客攻击。区块链分析平台Cyvers已就涉嫌可疑交易向加密社区发出警报。Tether随后冻结了攻击者的一个地址，以防止黑客兑现USDT，从而阻止了140万美元被盗加密货币进一步被转移。 8 . 金色财经报道，根据加密货币交易所Bitfinex发布的报告，8月份加密市场资金流出达到550亿美元。该分析基于总实现价值指标，该指标衡量比特币和以太币的已实现价值以及前五大稳定币Tether、USDC、BUSD、DAI和TrueUSD(TUSD)的总供应量。报告指出，深入研究数据揭示了一个普遍趋势：8月初该行业就开始出现资本外流，过去一个月流失了约550亿美元。资本外流不仅影响比特币，还影响以太币和稳定币的流动性。 Bitfinex表示：“根据Bitfinex数据，自2022年11月熊市底部形成以来，8月份是BTC最大的月度收盘跌幅，为11.29%。” 9 . 金色财经报道，Swan Bitcoin宣布计划与BitGo合作推出一家“仅限比特币的信托公司”，该公司在最终向客户推出之前需要获得监管部门的批准。Swan Bitcoin 首席执行官Cory Klippsten在声明中表示，该计划可能选择收购一家现有的信托公司，或者新成立一家公司。他表示，如果选择收购，目标是在2024年第一季度之前推出。如果建立新的公司，目标是在2024年第三季度之前推出。 10. 金色财经报道，链上数据显示，过去24小时内，friend.tech协议产生的费用在DefiLlama费用和收入排行榜中升至第二位。 11. 金色财经报道，根据FOX Business获取的一份内部备忘录，纽约州金融服务部虚拟货币副主管彼得·马顿(Peter Marton) 将于9月29日离任，该备忘录和Marton的离职尚未被公开，该部门负责人Adrienne Harris在信中表示，Peter Marton将在私营公司中寻求机会。根据他的LinkedIn资料，Marton担任虚拟货币副主管已近两年，在此期间他负责监督有关数字资产和区块链技术的重大政策决策，以及负责BitLicense申请流程的整体管理、检查以及对BitLicense持有者的持续监督。来源：金色财经

金色财经2023-09-15

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