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【美股收市】“非农”数据助力降息，华尔街创纪录涨势持续

周五(7月5日)，华尔街创纪录涨势持续。标普500指数创下历史新高，科技股占比较高的纳斯达克综合指数也创下新高。英伟达被罕见下调评级，Meta和苹果的股价则齐创新高。

Sissi07-06 05:29

非农数据暴露难得机会，美联储如何平稳应对？10位专家解析经济痛点

6月份美国的就业增长放缓至仍然健康的水平，失业率上升至4.1%，增加了美联储在不使经济陷入衰退的情况下控制通胀的机会。

佳华16807-05 21:49

非农“乱套了”？！黄金现“V”型反转、上破2375 美指重挫失守105 好坏参半的数据把难题留给鲍威尔

美国6月非农数据高于预期、失业率升至4%上方。周五（7月5日）公布的数据显示，美国6月失业率录得4.1%，为2021年11月以来新高。美国6月季调后非农就业人口录得20.6万人，高于市场预期，但较上月数据小幅走低。

Dan197707-05 20:41

什么样的非农报告会震惊市场？

周五(7月5日)市场将迎来本周的重头戏——美国6月非农就业报告，市场普遍预测美国招聘速度较上月有所放缓，印证前几日劳动力市场降温的趋势。

欧罗巴07-05 19:37

美国6月非农重磅前瞻：再次大幅下降！“美联储今年降息两次”可能性加剧

展望6月非农就业报告，知名金融博客认为将再次大幅下降，有助于形成美联储降息预期。

秉哥说市07-05 17:03

黄金大行情一触即发！FXStreet高级分析师:这一幕恐刺激金价再涨近25美元

影响美元和黄金价格。 Mehta写道，美国非农就业人数继5月份增加27.2万人后，6月份预计将增加19万人，而平均时薪预计将呈现3.9%的同比增幅，此前5月增幅为4.1%。如果这些关键数据低于市场共识，将强化对美联储今年两次降息的押注，而9月降息将是“板上钉钉”之事。在这种情况下，美元可能会遇到新的抛售，为金价上涨提供新的动力。然而，如果非农就业数据和工资通胀数据意外上行，促使投资者降低对美联储的鸽派预期，美元可能会强劲反弹。这将对无息黄金价格产生负面影响。黄金将如何走？ Mehta表示，黄金价格的短期技术前景大致保持不变，在周三收于关键的50日移动均线(SMA)上方后，金价突破本周盘整区间后出现上行风险。 Mehta指出，若美国就业报告疲弱，金价可能会重新获得突破势头，推动金价涨向2400美元/盎司关口。然而，黄金买家首先需要突破两周高点2369美元/盎司和6月高点2389美元/盎司。 14日相对强弱指数(RSI)在50上方指向上行，增加看涨潜力的可信度。 (现货黄金日线图来源：FXStreet) Mehta补充道，另一方面，强劲的美国非农就业报告和火热的工资通胀可能会将金价跌向50日移动均线支撑位(目前在2340美元/盎司)。随后，如果抛售势头增强，黄金卖家可能推动金价跌向21日移动均线2328美元/盎司。假如金价持续跌破后者，可能会加速跌向2300美元/盎司关口。北京时间15:58，现货黄金报2365.20美元/盎司。

风枫07-05 16:07

多头蛰伏！今日非农出现这一幕，黄金将再次冲击2400

国际黄金价格周五(7月5日)小幅上涨，有望连续第二周上涨，交易员等待美国就业数据以评估美联储潜在的降息路径

风起07-05 13:23

英镑上冲迎关键催化剂！英国大选初步计票结果：14年政局准备变天了……

而引发美联储调整利率。市场预计6月份美国非农就业人数将从上月的27.2万，下降至19万。市场还将关注之前发布的数据的大幅修正，而6月份美国失业率预计将保持稳定，环比增长4.0%。预计美国6月份平均每小时收入将略有下降，预计同比增长3.9%，而上年同期为4.1%。英镑/美元技术分析 FXStreet分析师Joshua Gibson表示，英镑/美元周四延续小幅但坚定的反弹势头，在200日指数移动平均线(EMA)的1.2610附近止住近期跌势后，连续第三天上涨。英镑在1.2800上方的供应区遭遇技术性拒绝后，已跌至低端。尽管如此，缺乏动力的空头未能引发英镑跌至上次主要波动低点1.2300的显著水平。 (来源:FXStreet)

秉哥说市07-05 10:08

比特币暴跌近4000美元的原因找到了！中东、美军突传战争“巨响” 黄金2356非农前避险升温

德国政府再次巨额抛售，比特币失守关键技术指标，币价暴跌近4000美元。中东冲突引发火灾，美军摧毁胡塞舰艇，支撑黄金非农前在2356美元保持坚挺。

小萧07-05 08:43

会员

“啃老族”和“新失业者”——为什么有些年轻人不工作？

尽管美国失业率保持在较低水平，但许多年轻人仍选择不工作或无法找到工作。一部分年轻人被称为“NEET” ，即“不就业、不接受教育或培训”的人，另一些高素质年轻人则是“新失业者”，在当前经济环境下难以获得工作机会。报告指出，传统男性职业机会减少和“人才囤积”现象加剧了这些问题。专家建议，求职者应主动联系前雇主或同事，并通过提升技能和更新简历来增加就业机会。

Anna Sui07-02 06:45

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