属于财政部委员会的大多数工人来说，全国罢工现在已经结束。工会在周一（5 月 1 日）早些时候的一份声明中表示，他们将被要求在美国东部时间周一上午 9 点或下一个预定班次返回工作岗位。 但 PSAC 表示， 全国 35,000 名加拿大税务局 (CRA) 员工的罢工行动仍在继续，合同谈判正在进行中。PSAC 表示，远程办公、工资和工作保障是仍在发挥作用的一些关键问题。 PSAC 下超过 155,000 名联邦公务员的全国罢工于 4 月 19 日凌晨 12:01 开始。 工会涵盖的两个团体一直在罢工：一个由财政部委员会下属的大约 120,000 名员工组成的团体，分布在多个政府部门和机构，以及一个由 CRA 的 35,000 多名工人组成的较小团体。 在剔除从事就业保险或养老金等指定工作的员工后，约有 110,000 至 120,000 名 PSAC 成员仍在罢工。 图源：CBC 在罢工期间，一些政府服务——包括税收、护照和移民——受到干扰。 协议详情 PSAC 在其网站上的一份声明中表示，临时协议的要点 ：缩小与通货膨胀差距的工资。 PSAC 协商在 2021 年至 2024 年的协议期限内将工资总额增加 12.6%。PSAC 在保护工人免受通货膨胀影响的协议中获得了额外的第四年，以及 2,500 加元的一次性一次性付款，这代表财政部委员会谈判单位的普通 PSAC 成员工资的额外 3.7%。 图源：PSAC 一次性支付 对于临近退休的 PSAC 成员，可领取退休金的一次性付款将计入他们最佳服务五年的平均工资，并增加他们退休时的整体养老金支付。 图源：PSAC 罢工行动提高了最终工资提议 通过获得压倒性的罢工授权并采取强有力的罢工行动，雇主的最终工资报价取得了重要进展。 在下图中，您将看到 PSAC 宣布罢工行动之前雇主在工资方面的立场比较；同期其他联邦公共服务谈判代理人达成的和解；以及 PSAC 在临时协议中协商的工资提议。 图源：PSAC 新的保护和改进的远程工作 PSAC 表示：包括关于远程工作，为成员提供“额外保护”，使其免受“任意决定”的影响，并且它要求管理人员单独而不是按组评估请求，并以书面形式做出回应，以允许成员和 PSAC“让雇主对公平负责”和公平的决策。” 更安全和更具包容性的工作场所 PSAC 表示，已经达成协议，成立一个联合委员会来审查与就业公平、多样性和包容性相关的现有培训课程，并确保员工充分了解他们在工作时间内可以获得的培训机会。联邦政府中的每个人都可以从反种族主义和歧视培训中受益。 具有强大原住民代表性的多元化劳动力意味着为所有人提供更好的公共服务。为原住民雇员提供新的带薪休假，让他们从事狩猎、捕鱼和收割等传统原住民活动，政府将能够更好地吸引和留住更多原住民工人，并认可他们的生活经历。 防止外包 联邦公共服务的私有化和外包会导致更高的成本、更大的风险，并降低加拿大人的服务质量。PSAC 已就语言进行协商，以确保在裁员的情况下，如果 PSAC 成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。这种语言将保护公共服务工作并减少联邦公共服务的外包。 政府还承诺就与联邦公共服务外包相关的问题进行磋商。 将资历权利纳入劳动力调整过程 PSAC 表示，至于裁员时的资历权利，工会和政府将向加拿大公共服务委员会提交一份联合提案，将资历权利纳入劳动力调整过程。 其他收获 PSAC 还在许多问题上做出了重要改进，包括承诺审查双语津贴、增加轮班津贴、工会业务休假和其他类型的休假。这些改进的详细摘要将在未来几天发布。 PSAC 表示，在未来几天提供完整的解释和协议副本后，将很快举行在线批准投票。 财政部委员会主席 Mona Fortier 的声明写道：“最后，我们为员工达成了公平、竞争性的协议，这对加拿大人来说是合理的。” 作者：玛里丽lg...
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