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提前4小时排队!YVR机场人流爆满飞行员大游行?!百元国际机票开售！
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航班的飞行员在加拿大各大机场陆续开始了罢工前的示威活动。他们在机场内外排成一排示威，俨然成了一条“靓丽的风景线”。（图片来源：CTV News）从多伦多到蒙特利尔，如今，这股示威风潮总算是刮到了温哥华的YVR机场。昨天中午去机场的旅客应该已经注意到了，YVR的离境大厅内出现了一排举牌抗议的飞行员。这事儿惊动了YVR机场，他们在推特上紧急推送：现在工会正在和西捷进行谈判。5月8日11点到12点半，机场出发大厅将举行一场抗议活动。我们预计这并不会影响到旅客，但提醒旅客们尽量提早到达机场。（图片来源：推特）好消息是，虽然在机场抗议示威，但他们还没罢工。坏消息是，这可能只是个开始。据悉，西捷和工会的谈判结果很不顺利，近几天谈判进程没有一点进展。航空公司飞行员协会(ALPA) 上个月表示，如果在维多利亚日长周末之前合同谈判未达成协议，其93% 的成员投票赞成罢工。对于即将到来的维多利亚日公共假期，加拿大人出行想要不碰上点乱子估计都难了。（图片来源：Daily Hive）加航史低折扣！国际航班$160起！对于暑假带娃出游的朋友们，不妨考虑下加拿大航空这次母亲节的特价优惠。目前加航正对飞往加拿大、美国墨西哥和加勒比地区的航班进行打折出售，超过30多个地区的机票都有折扣。（图片来源：Narcity）目前打折促销已经开始，预计将在5月15日结束优惠。乘客可在此期间购买5月20日至12月15日期间起飞的机票。境内机票通常都在150刀以下，例如温哥华飞多伦多只需$105，温哥华飞卡尔加里只要$72。（图片来源：Daily Hive）有想去隔壁美国玩的朋友也将享受到低价优惠。如多伦多飞洛杉矶只要251刀，去迈阿密看阳光海滩只要188刀，到夏威夷度假也只需384刀等等…… （图片来源：Daily Hive）对于喜欢小众旅游的朋友，探索墨西哥和加勒比地区也不失为一个好的选择。飞往上述地区的机票也维持在200-400刀不等。（图片来源：Daily Hive）本次预订无须任何优惠代码，可在官网直接购买享受优惠。对于暑假还不知道去哪儿玩的朋友来说，可以到上述地区看看了！不过，出去玩儿还是要谨记安全第一。
加拿大乐活网2023-05-10
大型科技公司的收益看起来更好但迪士尼和贝宝来了
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很多苦恼:好莱坞的编剧们15年来第一次罢工，威胁要停止制作。数字媒体曾经是业界羡慕的对象，在经历了多年的迅猛增长后，它们开始考虑裁员和关闭的问题。高管们对本周财报电话会议的评论——来自迪士尼、Endeavor Group Holdings Inc.等公司。EDR， BuzzFeed Inc.；BZFD和纽约时报公司（New York Times Co.）可以应对报业大幅裁员后的前景。　　在过去10年里，投资者一直在追逐新闻流量和流媒体订阅后，他们的关注点将从增长转向盈利。随着疫情期间数字需求的爆炸式增长，人们也提出了更多的问题，即数字经济对作为其基础的作家和记者的价值或贬值程度。　　在BuzzFeed和《纽约时报》公布财报之前，BuzzFeed新闻已经关闭，《Vice news Tonight》也被取消，Vice Media和Insider等媒体也在裁员，大型新闻网站和小型新闻网站之间的财务差距也在扩大。BuzzFeed的股价在过去12个月里下跌了88.4％，而《纽约时报》的股价同期上涨了11.7％。　　虽然它仍然依赖于疯狂的选举周期，但《纽约时报》包括同名新闻媒体Wirecutter和the Athletic，以及游戏和食谱。不过，即使消费者在支出方面变得更加谨慎，摩根大通（JPMorgan）分析师最近也表示，他们预计该公司将提高价格。　　分析师在3月份的一份报告中表示:“我们认为，对新闻定价的决定不仅反映了《纽约时报》对其产品的独立价值（即使在经济疲软时期）的信心，也反映了其捆绑策略的信心，因为一些订户可能会因为相对价值而选择All-Access。” 　　与此同时，迪士尼和Endeavor——好莱坞大亨阿里·伊曼纽尔（Ari Emanuel）的娱乐集团——的结果可能会提供更多细节，说明两家公司如何应对可能更大规模的停工。此前，代表电视和电影编剧的工会在与电影公司就薪酬和流媒体保护以及对被人工智能取代的担忧陷入僵局后，举行了罢工。迪士尼首席执行官罗伯特·伊格尔（Robert Iger）将有更多问题要讨论，包括与佛罗里达州的决斗诉讼，以及在这家媒体巨头中蔓延的裁员问题。　　值得关注的数字　　贝宝和消费者支出:支付平台贝宝控股公司。PYPL将于周一公布季度业绩，届时该公司将迎来领导层的变动，在线支出也将处于不确定状态。这一结果将代表整体消费者支出，因为电子商务需求在疫情期间先是飙升，然后又回落。　　盈利展望:PayPal似乎有望“越过一个较低的门槛”。这足以提振其股价吗？　　在2月份首席执行长舒尔曼（Dan Schulman）说他计划在年底退休之后，贝宝在财报电话会议上也可能面临更多有关其未来的问题。美银分析师在上个月的一份研究报告中表示，未来几个月关于舒尔曼继任者的更多细节将是一个关键焦点，此前多年来稳步上涨的美银股价将在2021年大幅回落。分析师们补充说，“我们仍然认为，科技产品开发/部署需要成为新领导者的核心技能。”
金融界2023-05-09
好莱坞编剧罢工已损失超100亿美元
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　　新一轮美国编剧工会大罢工仍在持续，《好莱坞报道者》5日称，由于劳资双方在许多关键问题上无法达成协议，这场罢工短期内不会结束，且对好莱坞影视产业的冲击愈加明显，已经有多档节目无法正常播出，正在制作的漫威电影也受到影响，造成的经济损失已经超过100亿美元。
金融界2023-05-08
美快餐巨头抱怨加州生意越来越难做：生活成本太贵了
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和科技行业低迷的中心。本周，好莱坞编剧罢工导致当地网络和流媒体公司的制作暂停。　　尼科尔说，Chipotle在加州的增长也受到“劳资关系”以及高生活成本的限制，这影响了员工和潜在客户。　　他在节目结束后的另一次采访中说：“在我们想要开餐厅的一些地区，人们的生活成本真的很高。”
金融界2023-05-05
三星电子或面临有史以来首次罢工因涨薪幅度未达工会要求
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　　三星电子正面临有史以来第一次工会罢工，此前三星电子全国工会威胁要举行罢工，以抗议工资问题以及该公司据称试图阻挠工会的行为。　　该工会号称代表了三星电子约9％的员工，即约1万人。该工会周四发表声明，指责这家韩国最大的公司将工会领导人排除在薪资谈判之外。该工会此前曾要求今年加薪6％以上，部分原因是为了抵消目前超过4％的通胀率。　　但根据该工会的说法，三星管理层上个月宣布，2023年将给表现最好的员工加薪4.1％，给普通员工加薪2％。公司遵循了所有相关程序，并将继续与工会沟通。　　目前还不清楚该工会是否会坚持到底。但对三星来说，这场罢工来得不是时候，该公司正艰难应对从内存芯片到智能手机和家电等各种产品的需求放缓。该公司第一季度的财报显示，仅芯片部门的亏损就达到了创纪录的34亿美元。　　该工会还要求三星集团会长李在镕参加讨论，称“将与1万多名会员进行协商后决定是否进行罢工。这取决于会长李在镕的态度。我们真诚地要求他坐到谈判桌前。”
金融界2023-05-04
加拿大公务员大罢工落幕！CRA3.5万员工今天重返工作岗位
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在税收季节结束后结束了3.5万名工人的罢工。此前政府和加拿大公共服务联盟（PSAC）达成协议，结束了近12万名其他公务员的罢工。工会要求会员最迟在美国东部时间周四(5月4日)上午11点30分之前重返工作岗位。 PSAC在一份声明中表示，暂定协议包括在2021年至2024年的协议有效期内加薪12.6%，以及保护工人免受通货膨胀影响的额外第四年。暂定协议还包括一次性一次性支付2,500加元的退休金，相当于普通会员工资的3.6%。 CRA在自己的新闻稿中表示，它与PSAC在除了集体协议之外就远程办公达成了初步和解。双方都同意对远程工作安排的指令进行审查，并成立一个小组，就员工的担忧向专员和副专员提供建议。工会周三早些时候曾威胁说，如果雇主不提出“公平”协议，它将计划派遣其成员扰乱周四在渥太华举行的自由党大会。 PSAC与政府谈判达成的单独协议包括在四年内增加11.5%的工资。在谈判的早些时候，税务雇员工会一直在推动三年内增加20.5%。
Dan19772023-05-04
加拿大公务员大罢工释放这一信号！远程办公第一次成谈判焦点，将被更广泛的接受
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拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，罢工结束协议于4月30日达成，其中包括工资在四年内复合增长12.6%，以及一次性支付2,500加元的退休金。联邦政府还同意逐案审查与公共服务人员有关的远程工作政策。根据一份新闻稿，PSAC已经“在一份协议书中协商了语言，要求管理人员单独而不是按组评估远程工作请求，并提供书面答复，使成员和PSAC能够让雇主对远程工作，做出公平和公正、负责的决定。” 但个人远程工作安排的确切框架仍不清楚。史密斯商学院组织行为学副教授Matthias Spitzmuller表示，远程工作政策需要更多关注。 Spitzmuller周三接受采访时说：“必须有更具体的指导方针，规定什么构成了远程工作确实是可取和可行的工作安排。到目前为止，这是负责人根据具体情况酌情决定的。” 政策修正案将允许远程工作，并附有概述特定员工福利或个人需求的意向书。 PSAC全国主席Chris Aylward表示，临时协议是向前迈出的一大步。 Aylward在一份新闻稿中说：“在通货膨胀率创历史新高和企业利润飙升的时期，工人们被告知要接受更少的福利。但我们的成员团结起来，为更好的目标而战。该协议为我们的成员带来了重要的收益，这将为加拿大的所有工人设定标准。” Spitzmuller指出，远程工作第一次成为公务员工会谈判的讨论焦点，并暗示人们对工作的看法正在发生变化。他说：“这也反映了一种普遍共识，即摆脱大流行病，我们不仅仅是回到以前的工作方式。这将是人们看待和执行工作方式的持久变化，不仅在公共部门，而且我相信在加拿大会更广泛的传播。” 展望未来，Spitzmuller认为私营企业的员工也应该预见到变化。他说：“我认为这项协议不仅在公共部门具有更广泛的意义，我们将看到这成为全国大大小小的私人雇主工作安排的一部分。”
Dan19772023-05-04
艾玛·沃特森今年9月重返牛津大学读书！一男子向白金汉宫投掷子弹壳...
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。这也意味着，旷日持久的NHS大规模罢工终将结束。不过，依然有三个工会对上述加薪条件感到不满，威胁要继续罢工。这三个工会分别是主要代表护士群体的英国皇家护理学院（RCN）、主要代表初级医生群体的BMA以及Unite工会。一男子向白金汉宫投掷子弹壳并大喊“我要杀了国王” 当地时间5月2日晚间7点左右，一名30多岁的男子向白金汉宫的大铁闸内投掷猎枪子弹壳并大喊：“我要杀了国王”。当时，白金汉宫正在进行加冕彩排。不过，事件发生时，国王查尔斯和王后卡米拉均不在白金汉宫内。伦敦当地警方迅速将该男子逮捕，经搜查在男子身上发现了一把刀，但并没有发现枪支。警方表示，目前他们不认为这起事件与恐怖主义有关，怀疑此人精神上有问题。
英伦投资客2023-05-03
加拿大移民部警告：罢工导致10万份积压！本周护照申请大排长队！
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警告，本周申请护照将会大排长队，原因是罢工过后，预计本周会有更多的加拿大申请护照，而移民部长则表示12天罢工有10万份积压。加拿大移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 表示，在罢工期间，大约有 100,000 个关于移民档案的决定没有得到处理。近几个月来，加拿大移民部一直在努力应对 COVID-19 大流行后造成的大量积压。弗雷泽说，最近的罢工意味着需要更长的时间才能恢复到大流行前的服务标准，但他预计，由于最近的新规变化提高了移民部效率，该部门将更容易处理积压的工作。与此同时，加拿大联邦家庭事务部长卡琳娜·古尔德 (Karina Gould) 表示，本周护照申请将会大排长队。古尔德称，因为为期12天的联邦公务员大罢工行动并未对护照申请造成大量积压，在罢工期间，联邦政府只收到了通常护照申请量的 20% 左右。因此，联邦部长预计本周会有更多的申请，但她向加拿大人保证，那些有紧急旅行的加拿大人将被优先考虑。为期12天的罢工，最后特鲁多联邦政府妥协，与工会签了一份4年加薪12.6%的合约。回顾：4年加薪12.6%！工会笑了，加拿大12万公务员罢工结束除了年年加薪外，作为本周与加拿大公共服务联盟工会达成的协议的一部分，特鲁多政府还一次性向联邦公务员支付 2,500 加元，这可能成为日后与工会谈判讨价还价的标准。本周一清晨，PSAC工会和特鲁多政府就 120,000 名公务员达成和解。在工资方面，工会在四年内实现了 12.6% 的复合工资增长，可追溯至 2021 年，并为所有员工一次性支付 2,500 元的退休金（pensionable payment）。这个做法起了一个先例。劳工专家表示，在未来一年左右的时间里，给加入工会的员工一次性现金支付可能会成为更多讨价还价的常态，届时雇主将被迫根据通胀率提高员工工资。这次联邦公务员罢工，最后不但让纳税人埋单，加薪并一次支付2500员，还让纳税人承担苦果，不但产生10万份移民积压，申请护照还要大排长队。作者：丁其
加国君2023-05-03
公务员获得12.6%加薪结束罢工，专家称2023年加拿大将出现更多罢工
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内加薪12.6%，这可能具有传染性。罢工的公务员与政府达成的协议是，每年加薪约3%，高于加拿大央行(Bank of Canada)设定的2%的通胀目标，但远低于近年来的CPI通胀率。CPI通胀率在2022年6月达到8%的高点，目前略高于4%。一些人表示，该协议可能会对其他行业受通胀影响的工会工人产生多米诺骨牌效应，导致2023年加拿大出现更多罢工。加拿大政策选择中心安大略省(Canadian Centre for Policy Alternatives’ Ontario)主任Randy Robinson说：“这次罢工取得了显著成功，其他工人的工资也跟不上通货膨胀的速度，如果这些人反击，他们也可以尝试反击。” 安大略省劳工联合会(Ontario Federation of Labour)主席Patty Coates表示，私营部门也有越来越多的工人要求加薪，而且得到了加薪。安大略省去年发生了20年来最大规模的住宅建设罢工，导致急需的住房建设推迟。 Coates表示，谈判发生在零售和酒店业等以前从未见过的行业。 “我们甚至看到私营部门通过谈判获得了一些相当不错的加薪，比如当地的一些钢铁工人。”加拿大统计局的数据显示，虽然与2021年相比，2022年的停工减少了，但停工的平均时间增加了一倍。加拿大皇家银行(RBC)高级经济学家Nathan Janzen说，随着未来几年合同的续期，工会将争取提高工资，弥补前几年的通货膨胀。“在未来的工会谈判中，预计会看到比过去更大的工资协议。” 但他警告说，由于协议具有追溯效力，并且工会组织的工作场所每隔几年左右就会谈判合同，因此它实际上只是“为已经发生的通货膨胀补偿工人，而不是为未来的通货膨胀做计划。” 多年来，加拿大通货膨胀的速度一直超过工资涨幅，但今年2月，平均时薪的涨幅开始快于通货膨胀。3月份通胀率为4.3%，低于去年夏季的高点，但仍高于加拿大央行设定的2%的目标。与此同时，3月份平均时薪上涨5.3%。经济学家、智库“未来工作中心”(Centre for Future Work)主任Jim Stanford也称工资涨幅不算太大。此前，联邦政府提出在三年内加薪9%，而工会要求加薪13.5%。 Stanford表示：“在合同期限内，12.6%的工资涨幅一点也不高。考虑到在通胀协议中讨价还价的要求，这是适度的，”他补充说。“他们正在为两年的高通胀进行谈判，这还不包括未来两年可能出现的通胀。” 工人们还将获得一笔一次性的、可领取养恤金的2500加元一次性付款，相当于库务委员会谈判单位工会成员平均工资的3.7%。工会表示，当雇主对远程工作做出武断的决定时，员工将获得额外的保护，管理人员将不得不单独评估远程工作请求，而不是以小组为单位，并提供书面答复。
绿山墙的安妮2023-05-03

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