加拿大联邦政府议员要求两名部长在移民委员会作证，以说明正在采取哪些措施来打击一些雇主和顾问向移民非法出售工作机会，即滥用从国外引进工人的联邦计划。 就业部长 Randy Boissonnault 和移民部长 Marc Miller 被要求就劳动力市场影响评估（LMIA）下的欺诈行为作证。该评估允许雇主在没有加拿大人可以胜任这项工作的情况下雇用外国工人。 图源：theglobeandmail 关于 LMIA 劳工部批文/劳动力市场评估（Labour Market Impact Assessment），简称 LMIA，是由加拿大劳动力部门（Employment and Social Development Canada）作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。 外国工人通过雇主担保申请劳动力市场评估（LMIA），获得加拿大工作签证。 成功获批 LMIA 不仅为申请人增添了加拿大工作经历，更是帮助申请人获得了移民的快速通行证。 移民骗局 移民委员会上周通过的动议引用了《环球邮报》自 9 月份以来有关职位出售骗局的报道。在这种强剥削性质的职位出售骗局中，无良雇主和顾问向留学生和外国工人非法收取数千加元的费用，并声称帮助他们在加拿大找到工作。 移民委员会担心诈骗可能会变得更严重，因为留学生最近受到移民政策和工作签证政策变化的影响，正在寻找其他方式在加拿大居留和工作，以获得更高移民积分，最终申请永久居留权。 《环球邮报》在网上看到有些广告称可以收费介绍工作，持访客签证身在加拿大的人也可以通过这些广告获得工作。 一些雇主发布招聘广告并从加拿大就业和社会发展部获得 LMIA，外国工人（可能已经持签证在加拿大）就可以申请工作签证来进行 LMIA 工作。 保守党移民评论家 Tom Kmiec 告诉移民委员会，他从一些移民顾问那里听说，一些外国工人为了找到工作而成为 LMIA 欺诈的目标。 他在一份声明中表示：“自由党政府必须解释为什么他们允许不诚实的雇主诈骗移民数万加元，同时也伤害了错失这些工作机会的加拿大工人。” 该委员会还要求两个联邦部门的官员提供证据，证明他们在针对 LMIA 欺诈进行研究和考虑对策。 加拿大边境服务局指控上百人 调查启动之际，加拿大边境服务局（CBSA）宣布，经过五年的调查，来自密西沙加的移民顾问 Maneet (Mani) Malhotra 于 4 月 8 日在埃德蒙顿法院承认犯有移民罪。 她被发现向客户收取费用并在在阿尔伯塔省安排就业，以及其他违法行为。 Malhotra 被判处 18 个月有条件监禁，包括 6 个月软禁，并被勒令支付 148,000 加元的受害者赔偿金。 CBSA 于 2019 年开始调查 Malhotra 及其位于埃德蒙顿的企业 NAMI Immigration Inc.。 CBSA 在一份声明中表示，两名客户向她支付了 30,000 加元和 45,000 加元，以让她帮助在阿尔伯塔省就业。但他们没有找到工作，反而被迫参加一项计划，要求他们支付具有欺诈性的工资单金额。 CBSA 还发现了 Malhotra 收取移民服务费来制作虚假工作证明和伪造文件等其他违法行为。 自 2019 年 5 月 1 日以来，CBSA 已对 153 人提出与移民欺诈相关的犯罪指控。 移民顾问 Earl Blaney 建议改变移民规则，以阻止购买工作。例如，申请永久居留的国际留学生应该取消 LMIA 工作累积积分的资格。 LMIA 新政内容 根据加拿大就业和劳动部的最新政策，加拿大将从 2024 年 8 月 30 日起正式修改临时外籍劳工政策，其实也是变相缩紧了该类计划。 1、加强 LMIA 必要性评估。 雇主除了确认没有可以胜任岗位的加拿大公民、永久居民、难民，也需确认加拿大境内持有工签的寻求庇护者（asylum seeker）没有适合人选。 2、LMIA 有效期从目前的最长 18 个月调整为最长 6 个月。 3、恢复 LMIA 低薪职位雇用上限。 2022 年时，部分短缺明显行业的低薪职位海外劳工雇用上限放宽至 30%，而从 2024 年 5 月 1 日开始将调整回 20%。 继续允许七个劳动力短缺行业（食品制造、木制品制造、家具及相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、护理和住宅护理设施）的雇主通过TFW 计划雇用最多 30% 的劳动力来担任低于省或地区中位小时工资的职位，有效期至 2024 年 8 月 31 日。 4、自 2024 年 1 月 1 日起，雇主将被要求对其临时外籍工人的工资进行年度审查，以确保其与其特定职业和工作地区的现行工资水平相当。 5、对于低于省或地区最低工资标准的职位，将维持两年的雇佣期限。 作者：在溪lg...
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