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李彦宏：要做市场真正需要的技术，否则就是自嗨
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融界1月6日消息 2022年12月末，百度举办全员会（内部称为“简单之约”），百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在讲话中强调了他长期关注的话题“技术和创新”，他说“我们的研发强度、研发占整个收入的比例是比腾讯高的。我们信这个，虽然也觉得现在亏钱亏得很厉害，但相信未来它会有相应的回报。” 　　李彦宏称，多年来，百度的技术研发投入占收入的比例超过20％，在中国的大型互联网公司都凤毛麟角。这一定程度上体现出百度对公司经营的策略——更希望技术上的创新，而不是借助商业模式或者烧钱来推动业务收入增长。　　李彦宏在全员会上说，百度依然非常看重技术投入和创新的，希望通过创新带动增长。与以往不同的是，李彦宏还强调了技术与市场的匹配，让技术专家不要“自嗨”，做市场真正需要的技术。　　“很多时候出于个人能力局限，还是我们体制、机制的局限，导致一些技术同学做的事儿离市场很远，很多时候是自嗨。”李彦宏说，“他以为做的很不错，我发了顶会论文，我申请了专利，我打了什么榜。但是过了一年两年之后发现说，这东西没有被用。” 　　他看到一些技术表明上被用了，但去问业务“愿意为这个技术付多少钱”得到的是“白用可以，让我出预算，我不愿意出。” 　　“经常遇到这种问题，对技术人员是很大的打击，是很大的时间和精力的浪费，对公司也是资源浪费。” 　　事实上，这并不是2022年李彦宏第一次在公司内部会议上谈起的技术和创新。2022年10月在公司内部总监会上，李彦宏完整的讲述了百度的创新理念——“创新驱动增长，反馈驱动创新”。　　李彦宏说“创新不是凭空想象的，不是没有基础的情况下就突然能够造出一个摩天大楼，创新是市场不断地给反馈，才有机会往前走、实现创新。” 　　他要求各个业务“闭环化”思考问题。他说百度是全球为数不多、全栈布局的人工智能公司，从芯片（昆仑芯）、框架（飞桨）、模型（文心大模型等）、应用（搜索、自动驾驶等）都有覆盖。这是百度的优势和根本，如果每一层之间都有反馈，借助反馈，就可以实现端到端优化。　　李彦宏举了Robotaxi的例子。他最看重“萝卜快跑”的单量，并不仅是为了收入，而是因为单量代表用户需求，也是反馈。单量越多，代表市场反馈越多，百度自动驾驶技术提升速度就更快。
金融界2023-01-06
李彦宏首谈chatGPT：把酷技术变成人人需要的产品才是最难的
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重稳健经营。　　2022年12月末，百度举办全员会（内部称为“简单之约”），百度创始人、董事长兼CEO李彦宏告诉全体员工，“面对挑战，要抢机会、讲创新。”李彦宏在这次内部讲话中，强调了对技术投入和创新的坚持、对公司管理的要求和对未来的信心。　　李彦宏在讲话中强调了他长期关注的话题“技术和创新”，他说“我们的研发强度、研发占整个收入的比例是比腾讯高的。我们信这个，虽然也觉得现在亏钱亏得很厉害，但相信未来它会有相应的回报。” 　　他同时指出公司存在的诸多问题，他要求每个人都要正视业务中存在的问题，“有些人的周报永远是好消息，这儿又提升了多少，那儿又超过了谁，永远看不到我们哪些进展不符合预期。但是他负责的那些事儿，真的永远都是符合预期的吗？” 　　李彦宏提到，百度一个高成长的明星业务，仔细一看自研产品只占收入的 20％多，剩下 70％多的东西都是个转售。“这跟贸易公司有什么区别？”“我们那么多人在做研发，一万多名工程师，占收入 20％多的研发投入。实际业务效果有这么大的反差，有多少人意识到了？”李彦宏说。　　李彦宏还指出百度技术研发存在的问题，说做的技术市场不需要就是自嗨。他分享了自己对当前备受关注的人工智能问答程序“chatGPT”的看法。在李彦宏看来，“把这么酷的技术变成人人需要的产品”才是最难的。他希望百度新的一年“至少能有一个高成长、有创新的业务，真正的above and beyond our expectation。” 　　“很多人认为新业务亏钱是理所应当的” 　　2021年在香港二次上市，百度在招股书中提出公司三个增长引擎，面向公司内部称为“三个增长曲线”。　　第一个增长曲线是搜索为基础“移动生态”，有百度App、好看视频、百度贴吧等多个应用程序。这是百度的核心收入来源，今年第三季度百度收入 325 亿元。　　第二增长曲线是智能云，第三曲线是智能驾驶和其他的增长计划，比如芯片、造车、小度等。根据百度财报，第三季度百度广告收入之外的业务营收增长25％，推动公司收入增长。　　李彦宏说，百度更加注重技术的投入，更加注重第二增长曲线，第三增长曲线。在第二、第三增长曲线上的投入，占整个百度的收入、利润比例可能更大一些，百度的研发强度，研发占总收入的比例是比许多科技公司更高。“我们也信这个，虽然现在亏钱亏的很厉害，但未来它会有相应的回报。” 　　问题在于“大家对商业的本质，很多人理解不深”。他发现“百度很多新业务都在亏钱，那么时间长了之后，大家觉得亏钱是理所应当的”，甚至百度的一些高管也不会去想“业务是再过三年能赚钱，还是再过五年能赚钱，还是再过一百年也不会赚钱”。他反问道，“我们在执行的时候，有人去看七年之后的事情吗？” 　　李彦宏说，百度已经开始调整，毛利比收入更加有质量。“我们早年做搜索业务，有一部分收入来自联盟，联盟的流量其实是买来的，挣的钱要和这些流量的伙伴来进行分成。”李彦宏说，“但是到后来做各种各样新业务的时候，大家慢慢忘了：为什么我要做这个新业务，为什么我一年要亏10亿、50亿去做这个东西。” 　　李彦宏还要求关注经营利润：“有些业务虽然有毛利，但把研发和各种什么费用一减掉，还是亏的。短期说亏是因为高速成长是行的，但是长期来讲是不行的。” 　　现金流一样重要：“虽然账面上有收入，实际上那些钱没收回来，都是客户欠你的钱。很多很多To B公司，不是没有利润，是没有现金流，最后资金断裂，死掉了。很多很多这样的公司。” 　　“有些技术离市场很远，很多时候是自嗨” 　　多年来，百度的技术研发投入占收入的比例超过 20％，在中国的大型互联网公司都凤毛麟角。这一定程度上体现出百度对公司经营的策略——更希望技术上的创新，而不是借助商业模式或者烧钱来推动业务收入增长。　　李彦宏在全员会上说，百度依然非常看重技术投入和创新的，希望通过创新带动增长。与以往不同的是，李彦宏还强调了技术与市场的匹配，让技术专家不要“自嗨”，做市场真正需要的技术。　　“很多时候出于个人能力局限，还是我们体制、机制的局限，导致一些技术同学做的事儿离市场很远，很多时候是自嗨。”李彦宏说，“他以为做的很不错，我发了顶会论文，我申请了专利，我打了什么榜。但是过了一年两年之后发现说，这东西没有被用。” 　　他看到一些技术表明上被用了，但去问业务“愿意为这个技术付多少钱”得到的是“白用可以，让我出预算，我不愿意出。” 　　“经常遇到这种问题，对技术人员是很大的打击，是很大的时间和精力的浪费，对公司也是资源浪费。” 　　事实上，这并不是 2022 年李彦宏第一次在公司内部会议上谈起的技术和创新。2022年10月在公司内部总监会上，李彦宏完整的讲述了百度的创新理念——“创新驱动增长，反馈驱动创新”。　　李彦宏说“创新不是凭空想象的，不是没有基础的情况下就突然能够造出一个摩天大楼，创新是市场不断地给反馈，才有机会往前走、实现创新。” 　　他要求各个业务“闭环化”思考问题。他说百度是全球为数不多、全栈布局的人工智能公司，从芯片（昆仑芯）、框架（飞桨）、模型（文心大模型等）、应用（搜索、自动驾驶等）都有覆盖。这是百度的优势和根本，如果每一层之间都有反馈，借助反馈，就可以实现端到端优化。　　李彦宏举了Robotaxi的例子。他最看重“萝卜快跑”的单量，并不仅是为了收入，而是因为单量代表用户需求，也是反馈。单量越多，代表市场反馈越多，百度自动驾驶技术提升速度就更快。　　AIGC令人兴奋，更重要的是做成人人需要的产品　　去年 11 月底，美国人工智能机构 OpenAI 推出聊天机器人应用chatGPT，人们只需要输入问题，chatGPT就能给出看上去准确且有意义的回答。　　chatGPT上线不到五天，就吸引了 100 万人用它写代码、回答问题、创作剧本、做游戏设定等等。一度有人提出搜索引擎将会受到重大冲击，存在价值会大打折扣。　　根纽约时报报道，12 月下旬，谷歌 CEO 在内部发起了与chatGPT有关的“红色警报”，让员工充分警惕chatGPT。据了解，红色警报在谷歌代表最严重、紧迫的业务警告。在全员会上，李彦宏也被员工问到如何评价引发巨大关注的 chatGPT，百度有什么部署。　　李彦宏说，最近有许多人问他类似的问题，不只是同业、同领域的朋友，还有许多不同领域，跨界的人都在关注，“很高兴我们天天琢磨的技术方向，能够让这么多人关注，确实是挺不容易的。” 　　他认为不论是AIGC（人工智能生成内容，比如输入一句话生成图片），还是chatGPT，都是技术、尤其是AI技术，发展到一定地步产生出来的新的机会。“这其实就是属于百度的机会，我们准备度上是最好的。” 　　过去一年，百度推出人工智能作画辅助工具文心一格，并与出版商、设计师合作，探索可能的商业化空间。今年 7 月，李彦宏在百度世界大会上说，AIGC技术的成熟，代表AI从理解内容，走向了生成内容，AI作画、创作视频、甚至构建虚拟世界，可能会变得像手机拍照一样简单。未来十年，AIGC将颠覆现有内容生产模式。可以实现以“十分之一的成本”，以百倍千倍的生产速度，去生成AI原创内容。　　技术前景诱人，但李彦宏在全员会中透露着谨慎。他提醒，现在这个机会还不是很清晰，技术能做到这一步，它会变成什么样的产品、满足什么样的需求？“在这个链条上，其实还有很多不确定性。” 　　李彦宏说，一方面他很激动、兴奋，但也觉得有很大责任，“我们是个商业机构，能不能把这么酷的技术变成人人需要的产品？”这一步才是最难的，他觉得这很伟大、最能产生影响力。　　对未来充满信心，希望有新业务跑出来　　今年第三季度财报会上，李彦宏告诉参会的分析师们，随着大城市新冠疫情缓解，百度在旅游、本地服务等垂直领域的广告收入应该会反弹。　　随着中国调整新冠病毒防控政策，李彦宏预期正变成现实。根据多家在线酒旅平台数据，从12月中旬以来，元旦出行的火车票、机票预订量持续增长，单日增幅超过30％。　　在全员会上，李彦宏说他经济的长期发展感到乐观，有挑战不表明没有机会，“不论是对于中国的机会，对于百度的机会，对于我们每一位同学的机会，还是有非常非常多能够让人期待的地方”。　　“中国人很想干事儿，非常勤奋，非常努力，一旦有机会的话，就很多人真的会冲上去”这是整个民族的特点。“我很推崇这样一种文化，这样一个民族的特点”。李彦宏说。　　全员会的最后，李彦宏还分享了自己新一年的目标。他说对于新业务来说，不论团队上报的指标是什么，他都会设定一个高不少的指标。　　对于多个业务，李彦宏不用“和”而是用“或”把它连接起来。“有三个或者四个新业务，只要有一个业务跑出来，我就觉得做的不错”。　　多位百度内部人士说，目标设定的方式体现“Robin理性乐观主义者”的一面。　　李彦宏说，现在离2022年已经没几天，那个“或”还是0，希望 2023 年“或”出来一个1。“有机会，但不容易，设目标应该设成这样子。”
金融界2023-01-06
BSI为PICO颁发ISO/IEC 27001和ISO/IEC 27701认证证书
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小米等主流手机厂商，及阿里巴巴、京东、百度、腾讯等互联网领导企业均保持深度合作。除了提供ICT领域的解决方案以外，作为一家拥有120年历史的全球首家标准机构，BSI同时还提供以国际标准为核心的多样化解决方案。
美通社2023-01-06
港股开盘：恒生指数涨0.8％，科技股、地产股抢眼
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蔚来涨超2％，满帮涨超1％，阿里巴巴、百度、理想汽车小幅上涨。腾讯音乐跌超3％，网易、微博、京东小幅下跌。　　全球主要资产价格方面，WTI 2月原油期货收涨0.83美元，涨幅1.14％，报73.67美元/桶。布伦特3月原油期货收涨0.85美元，涨幅1.09％，报78.69美元/桶。纽约黄金期货结算价收跌1％，报1840.6美元/盎司；伦镍跌近7％，继续领跌基本金属；伦铜终结四连阴走出五周低谷。
金融界2023-01-06
百度即将发布元宇宙开发底座
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　　据透露，百度近期将发布全球首个独立元宇宙解决方案——希壤元宇宙底座MetaStack。基于一系列元宇宙组件化基础设施和一站式开发平台，原本需要6个月到一年的元宇宙开发，如今最快40天即可完成，“40天就能建一座（元宇宙）城市”。希壤MetaStack配备了元宇宙客户端内核、跨网络传输服务、元宇宙世界服务引擎及元宇宙运营平台等一系列底座能力，集成了智能视觉、智能语音、自然语言理解、实时音视频等9个技术方向的20余项重要AI能力，实现“开箱即用”。　　风语筑（603466）与百度希壤达成元宇宙生态共建合作伙伴关系，并迅速落地国内首个元宇宙城市会客厅、携手推出元宇宙汽车发布会，分别在G端和B端打造元宇宙示范应用场景，在C端打造元宇宙数字艺术馆“云厅Meta Art Stat”。　　中文在线（300364）已与腾讯、百度就元宇宙业务进行探索合作，基于百度的希壤元宇宙平台，为公司提供虚拟会场服务。
金融界2023-01-06
证券之星全球市场早报
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哩涨3.11%、阿里巴巴涨0.64%、百度涨0.58%。妖股尚乘数科也出现异动，收涨199.50%，智富涨逾75%。　　欧洲股市：　　欧洲时间周四，欧洲三大指数当天涨跌不一。截止收盘，英国伦敦股市《金融时报》100种股票平均价格指数5日报收于7633.45点，比前一交易日上涨48.26点，涨幅为0.64%；法国巴黎股市CAC40指数报收于6761.50点，比前一交易日下跌14.93点，跌幅为0.22%；德国法兰克福股市DAX指数报收于14436.31点，比前一交易日下跌54.47点，跌幅为0.38%。　　国际油价：　　美东时间周四，国际油价上涨。截至当天收盘，纽约商品交易所2月交货的轻质原油期货价格上涨0.83美元，收于每桶73.67美元，涨幅为1.14%；3月交货的伦敦布伦特原油期货价格上涨0.85美元，收于每桶78.69美元，涨幅为1.09%。　　国际金价：　　美东时间周四，国际金价下跌。截至当天收盘，纽约商品交易所黄金期货市场交投最活跃的2月黄金期价5日比前一交易日下跌18.4美元，收于每盎司1840.6美元，跌幅为0.99%。　　主要货币：　　在岸人民币兑美元(CNY)北京时间6日03:00收报6.8820元，较周三夜盘收盘上涨146点。成交量312.82亿美元。　　美元指数5日显著上涨。衡量美元对六种主要货币的美元指数当天上涨0.77%，在汇市尾市收于105.0490。截至纽约汇市尾市，1欧元兑换1.0530美元，低于前一交易日的1.0605美元；1英镑兑换1.1918美元，低于前一交易日的1.2060美元；1美元兑换133.22日元，高于前一交易日的132.58日元。
证券之星2023-01-06
A股头条：两度熔断，这国股市崩了！又出连环利好：首付比、首套利率都要降下来！
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（300048）　　元宇宙：据报道，百度副总裁马杰1月4日透露，百度近期将发布全球首个独立元宇宙解决方案——希壤元宇宙底座MetaStack。基于一系列元宇宙组件化基础设施和一站式开发平台，原本需要6个月到一年的元宇宙开发，如今最快40天即可完成，“40天就能建一座（元宇宙）城市”。希壤MetaStack配备了元宇宙客户端内核、跨网络传输服务、元宇宙世界服务引擎及元宇宙运营平台等一系列底座能力，集成了智能视觉、智能语音、自然语言理解、实时音视频等9个技术方向的20余项重要AI能力，实现“开箱即用”。　　标的：风语筑（603466）、中文在线（300364）　　公告精选　　【重大事项】　　康希诺 688185：新冠mRNA疫苗在临床研究中取得了积极的阶段性数据　　尚太科技 001301：锂离子电池负极材料项目仍处于论证阶段　　牧原股份 002714：12月生猪销售收入131.75亿元　　数源科技 000909：公司目前没有与“元宇宙”相关业务　　汤姆猫 300459：王健内幕交易公司股票收到行政处罚事先告知书　　长江电力 600900：2022年总发电量1855.81亿千瓦时同比减少10.92％　　【业绩速递】　　振华新材 688707：2022年净利润同比预增195.7％到215.09％　　金禾实业 002597：2022年净利同比预增40.6％-50.37％　　中金辐照 300962：2022年净利同比预增10％-31％　　艾比森 300389：2022年净利同比预增501.16％-668.15％　　雪天盐业 600929：2022年净利同比预增76％-100％　　泰和科技 300801：2022年净利同比预增34.66％-49.02％　　云天化 600096：2022年净利同比预增59.26％至67.49％　　甘化科工 000576：2022年净利同比预增183％-292％　　谱尼测试 300887：2022年净利润同比预增40％-60％　　【增持减持】　　节能国祯 300388：长江环保集团及其一致行动人拟减持公司不超5％股份　　运机集团 001288：博宏丝绸拟减持公司不超3.52％股份　　天舟文化 300148：董事及其一致行动人拟减持公司不超2.16％股份　　腾景科技 688195：股东拟减持公司不超3.803％股份　　虹软科技 688088：瑞联新产业 300832：拟减持公司不超2％股份　　浩通科技 301026：部分董事及监事拟合计减持公司不超1.36％股份　　聚光科技 300203：控股股东之一拟继续减持公司不超1.34％股份　　南华仪器 300417：实控人的一致行动人拟减持公司股份　　【其他事项】　　中源协和 600645：子公司VUM02注射液临床试验申请获受理　　国泰集团 603977：控股子公司中标4501万元工程　　温氏股份 300498：2022年12月肉猪销售收入42.9亿元环比下降27.69％　　三峡能源 600905：2022年总发电量483.50亿千瓦时同比增46.21％　　正虹科技 000702：12月生猪销售收入2.55亿元环比减少37.57％　　万胜智能 300882：中标7955万元南方电网项目　　微电生理 688351：一次性使用固定弯标测导管获得美国FDA认证　　山鹰国际 600567：12月国内造纸销量57万吨同比增5.97％　　今世缘 603369：公司拟1.5亿元认购股权投资基金份额　　普利制药 300630：注射用达托霉素获得中国药品注册批件　　艾迪药业 688488：ACC008片获得药品注册证书　　平治信息 300571：子公司签订中国电信天翼网关4.0集中采购项目框架合同　　中信特钢 000708：子公司以19.08亿元竞得上电钢管60％股权　　新华制药 000756：子公司获得布洛芬混悬液药品注册证书　　四川美丰 000731：拟2亿元投建年产5万吨高性能油田助剂项目　　华特气体 688268：准分子激光气体产品获得美国Coherent（相干）公司合格供应商认证函　　传智教育 003032：申办学院列入《山西省“十四五”高校设置规划》　　九典制药 300705：非洛地平片获得药品注册证书　　永安药业 002365：子公司取得国产保健食品注册证书　　华润双鹤 600062：子公司盐酸氨溴索氯化钠注射液获得药品补充申请通知书　　紫鑫药业 002118：公司及原实控人收到中国证监会立案告知书　　陇神戎发 300534：麻杏止咳胶囊获得药品再注册批准　　新金路 000510：签署合作框架协议　　德才股份 605287：联合签订5.95亿元项目建设工程施工合同　　翰宇药业 300199：维格列汀片获得药品注册批准　　铭普光磁 002902：与恒阔投资共同签署了《战略合作框架协议》　　中国核电 601985：2022年累计商运发电量同比增长9.12％　　中来股份 300393：高效电池项目一期首批4GW部分产线已实现量产　　开山股份 300257：2022年SMGP累计发电超过82万兆瓦时　　小崧股份 002723：子公司解除工程项目合同　　一品红 300723：子公司获得氨甲环酸注射液注册证书　　安奈儿 002875：公司及相关人员收到深圳证监局警示函　　广汽集团 601238：2022年汽车累计销量为243.38万辆同比增13.5％　　东瑞股份 001201：2022年12月生猪销售收入1.14亿元环比降23.04％　　润建股份 002929：控股子公司参与恒运电力增资扩股　　康泰生物 300601：麻腮风联合减毒活疫苗获得药物临床试验批准　　ST弘高 002504：公司涉嫌信披违法违规遭证监会立案　　交易提示　　【新股申购】　　天宏锂电（北交所）　　申购代码：889677 　　股票代码：873152 　　【可转债申购】　　三房转债 110092 　　【停复牌】　　国旅联合：正在筹划重大资产重组事项 1月6日起停牌　　【限售解禁】　　
金融界2023-01-06
美股收盘：道指跌近350点中概股继续强势尚乘数科飙涨超200％
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1％，搜狐，声网，名创优品，汽车之家，百度，携程，理想汽车涨近1％。　　团车跌超12％，云集，万国数据，蘑菇街，平潭海洋跌超7％，微美全息跌超6％，九洲大药房，复朗集团，悦航阳光，一起教育，雾芯科技，燃石医学，水滴公司等跌超5％，晶科能源，泛华金控，百家云，大全新能源，亚太电线电缆，小白买买，秦淮数据跌超4％，第九城市，尚高，泰和诚医疗，诺亚财富，趣头条，腾讯音乐，陆金所控股，凤凰新媒体，简普科技等跌超3％。　　美联储多官员发声力挺鹰派立场称通胀依然“高得出奇” 　　美联储官员在新年伊始重申对国内通胀过热的担忧，一位地方行长称要抑制物价需在2024年内相当长的时间将利率维持在高位。“我已经把我的预测提高到5％以上了，” 堪萨斯城联储行长Esther George周四在接受采访提到她对联邦基金利率的看法时说，“我还是认为要在这一水平停留一段时间，直到我们获得通胀确实令人信服地开始向2％的目标水平回落的信号。” 　　当被问及是否该预测意味着2024年内相当长时间将联邦基金利率维持在5％以上是合适之举时她说，“对我来说是的。” 亚特兰大联储行长Raphael Bostic也表示通胀率“高得出奇”，且仍是美国最大的阻力。他重申自己和同僚仍决心将价格涨幅拉低至目标区间。“我挺满意最近显示价格压力放缓的报告，但我们还有很多工作要做。我相信世界各国央行的同僚都同意我的观点，” 他周四在新奥尔良举行的美联储会议上说。　　堪萨斯城联储行长主张加息至5％以上并保持至2024年　　堪萨斯城联储行长Esther George表示，为遏制通胀美国央行应该将基准利率上调至5％以上并保持至2024年内相当长时间。“我已经把我的预测提高到5％以上了，” George周四接受采访提到她对联邦基金利率的看法时说，“我还是认为要在这一水平停留一段时间，直到我们获得通胀确实令人信服地开始向2％的目标水平回落的信号。” 　　当被问及是否该预测意味着2024年内相当长时间将联邦基金利率维持在5％以上是合适之举时她说，“对我来说是的。”美国基准利率去年3月还在近零水平，美联储12月在全年最后一次会议上再次加息后已升至4.3％，达到了2007年以来的最高水平。联邦公开市场委员会成员在那次会议上的预估中值显示，他们认为2023年加息至5.1％将是合适之举。　　美联储鹰派官员Bullard：利率正在接近足以遏制通胀的高位水平　　圣路易斯联邦储备银行行长James Bullard表示，利率正在接近足以压低通胀的高位水平。这个表态暗示其对决策者今年的利率预期感到满意。　　Bullard周四在圣路易斯对商界领袖发表演讲称，乐观迹象表明今年物价涨幅可能进一步放缓，美联储或能成功遏制几十年来最严重的通胀。Bullard在演示幻灯片时说，“政策利率尚未达到可能被视为足够限制性的区域，但正在接近之中”。他演讲中展示的一张图表显示，美联储官员对今年利率峰值的预期中值处于可以遏制通胀的限制性区域。Bullard在演讲没有提到他更青睐的加息幅度，也没有透露美联储是否应该在下次会议上再次放慢加息步伐。　　美国企业工作岗位数量创新高，但仍面临人员短缺问题　　美国劳工部乐观地报告了创纪录的职位空缺数量，但全国范围内的工人短缺仍然是美国经济的顽疾。根据劳工统计局的数据，2022年11月，有1040万个工作岗位，但只有600万人在找工作。有媒体人表示：“如果每个失业的人都有工作，我们还缺400万工人。如果你看看空缺的工作机会，他们已经从历史最高水平下降了一点，但仍然很高。” 　　目前，可用工作岗位数量已连续13个月超过1000万个。在2020年2月大流行开始之前，最高纪录为770万。每个失业的美国人大约有1.7个工作岗位。家得宝（Home Depot）联合创始人伯尼·马库斯（Bernie Marcus）就劳动力短缺问题发表了看法，认为“没有人工作”，将社会主义归因于美国人软弱的职业道德。马库斯的言论引发了一场关于美国劳动力市场未来的全国性对话，美国劳动力市场的未来令人担忧。　　IMF：美国通胀尚未“转危为安” 美联储需加息到底　　IMF首席经济学家戈皮纳特称，美国通胀“尚未好转”，美联储现在宣布在抗击通胀的斗争中取得胜利还为时过早。　　戈皮纳特称，“如果看看劳动力市场的数据和服务业通胀，我认为很明显，美国的通胀还没有好转，所以我对美联储的建议是今年一定要将加息坚持到底。”戈皮纳特支持美联储将基准利率上调至5％左右，并在今年全年保持在这一水平。　　美国“小非农”意外大增劳动力市场活跃异常考验美联储紧缩决心　　当地时间周四（1月5日），自动数据处理公司（ADP）公布的最新数据显示，去年12月美国私营企业增加的就业岗位远超过预期，表明年末的劳动力市场依然稳固。　　具体数据显示，美国12月ADP就业人数录得增加23.5万人，几乎是11月12.7万人的近两倍，还远高于此前市场预期的15万人。市场分析称，尽管美联储试图让过热的就业市场放缓，但该市场的增长仍令人意外。　　ADP首席经济学家Nela Richardson写道，劳动力市场强劲但表现分散，不同行业和企业规模的招聘情况差异很大。在2022年上半年大举招聘的业务部门已经放缓了招聘速度，某些部门还在2022年最后一个月进行了裁员。　　美联储会议纪要再释“鹰派”信号，政策转向时点仍有待观察　　当地时间1月4日，美联储公布2022年12月议息会议纪要。这份重申了美联储“鹰派”立场的会议纪要显示，政策制定者仍将政策的重心放在对抗通胀之上，强调美联储需要维持“限制性”的货币政策立场，直到后续有更多证据使其确信通胀处于持续下降的轨道上。　　纪要显示，尽管近几个月以来价格上涨的趋势已有所缓和，但鉴于目前通胀水平仍处在令人难以接受的高位，与会官员普遍认同不应在达成其2％的通胀目标前过早地放松货币政策。　　整体来看，通胀前景的上行风险仍然是现阶段影响美联储后续政策路径的关键因素。向前看，经济学家与分析人士普遍指出，如何在控制通胀回落与防止经济过度放缓的风险中保持平衡，将是美联储持续面临的艰巨挑战。在经济衰退的阴霾之下，美联储是否仍将坚持其鹰派立场，还是会在经济“硬着陆”的威胁下开启政策急转？这一切在新年伊始之际，似乎仍然充满了不确定性。　　币圈巨震下美国金融业无法安枕一银行发生“最糟糕情况” 　　在美国银行业，Silvergate Capital Corp．对加密货币的押注规模数一数二，如今该行因为数字资产存款挤兑蒙受巨大损失，外界愈发担忧FTX的崩盘可能蔓延到金融领域。在Silvergate发布声明后，富国银行分析师Jared Shaw表示，“最糟糕的情况已经在该行发生了”。Silvergate股价创纪录暴跌了49％。　　FTX加密货币帝国轰然倒塌带来的一连串影响正在蔓延至银行业部分领域。虽然联邦监管机构表示，更广泛的金融体系基本上没有受到影响，但FTX造成的巨大经济损失已经引起监管部门关注，提防出现更多受害者。　　同样在周四，加密货币经纪公司Genesis在新一轮裁员中解雇了逾60名员工，大约相当于员工总数的30％。这些坏消息让投资者感到不安并引起了美国监管机构的关注，担心一些银行在数字资产方面走的太远太快。 Silvergate周四表示，将裁减员工并关闭一家加密货币合资公司。就在同一周，美国三大监管机构向银行业发出警告，要求不能允许不受控制的风险侵入银行系统，监管部门将放慢对任何新合资企业的审批速度。　　亚马逊裁员人数增至18000人，主要波及亚马逊生鲜店和亚马逊Go 　　电子商务巨头亚马逊也遭遇了科技行业最近一波裁员潮。被裁减的工作岗位数量比原先预期的要多。亚马逊周三表示，将裁减约1.8万个职位，这是该公司历史上裁员人数最多的一次。亚马逊的全球员工有150万人。　　首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在给员工的一份报告中表示：“亚马逊过去经历了不确定和困难的经济，我们将继续这样做。”。“这些变化将有助于我们以更强大的成本结构寻求长期机遇。”该公司在11月宣布将开始裁员。报道称这一数字将涉及10000个职位。　　Jassy的报告说，在进一步审查和影响几个团队之后，额外的削减将产生影响。其中大部分将影响公司的实体店，包括亚马逊生鲜店和亚马逊Go，以及负责人力资源和其他职能的PXT组织。　　美媒称2.35亿推特账号注册电邮地址遭泄露　　据媒体披露，社交媒体平台推特2.35亿个用户账号以及注册这些账号所用的电子邮件地址被公布在一个线上黑客论坛上。网络安全专家称，被泄露账号持有者面临真实身份被曝光、受勒索威胁、电邮密码遭篡改、电邮遭窃取等风险。　　专家提醒，如果这些用户注册推特账号使用的是一次性或仅用于推特的电邮地址，则风险较低，但仍可能遭“钓鱼式”诈骗或窃取。　　报道称，以色列网络安全情报企业“哈得孙”公司共同创始人阿隆·贾勒在一个热门网络“黑市”发现这批账号遭泄露。据分析，黑客可能于2021年底收集到上述账号信息，利用推特系统一个漏洞，即允许外部人员检索关联某个电邮或手机号信息的推特账号，借以获取大量资料。
金融界2023-01-06
中国概念股收盘：超40只股票涨幅超10%，尚乘数科涨超200％、达达集团涨逾28%
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金融界2023-01-06
1158万大学生今年将毕业，如何实现“人矿”转型？
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错了，还是谁错了？” 　　1月4日，在百度财经智库、中国首席经济学家论坛独家出品的【硬观点】直播中，如实金融研究院院长管清友表示，基金、券商行业的就业门槛越来越高，如果他再年轻20岁，估计也找不到工作。就业形势严峻，他很能理解当下年轻人复杂甚至愤怒的心情。　　2022年11月，16-24岁劳动力城镇调查失业率为17.1%，相比7月19.9%有所回落，但仍处在高位。直播中，中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉指出，中国正面临经济衰退性失业与摩擦性失业、结构性失业并存的局面。去年四季度，全国高校毕业生景气指数仅有0.56，低于1，预计2023年的青年失业率仍将处于高位。　　优客工场创始人兼董事长、人口学与城市更新学者毛大庆分析，中国的青年劳动力人口到2030年以后会开始下降，到2040年缺口将迅速放大，劳动力红利大概还能勉强支撑十几年。但如果不利用这段时间产生劳动力红利结构的转型，未来是非常麻烦的。专家们指出，中国亟需提升教育的职业化、专业化、实操水平，扭转盲目追逐文凭、人人都想做白领的观念，通过新就业形态创造更多岗位，适应经济结构调整升级。　　“最近年轻人中流行‘人矿’一词，我看到后心里一惊。”管清友说，过去老提劳动力红利，不就是“人矿”嘛。劳动力红利背后是低成本劳动力、血汗工厂以及资源环境的代价，无法持久。中国需要推动人力资源与就业结构的转型，但这个转型也并不容易。　　一半以上医学生不从医，要人的就业岗位没有人　　2022年，有1076万大学生毕业，被称为史上最难就业季。而教育部预计，2023年有1158万大学毕业生。当下，中国青年人，尤其大学生的就业形势面临严峻挑战。　　一方面，经济下行压力持续。曾湘泉指出，GDP增速2022年一季度为4.8%，二季度2.5%，三季度3.0%。当经济实际增长低于潜在增长率时，城镇调查失业率就会上升。11月，31个大城市城镇调查失业率为6.7%，这和疫情造成经济下行压力、有效需求不足有关。　　2021年上半年，58同城蓝领就业市场景气指数接近5。彼时，曾湘泉去青岛做调研，了解到，一家2000人的企业招工很困难，需要雇11家中介公司招工作。而今，58同城蓝领就业市场景气指数下滑，那家企业也只用一家中介公司了，这一家中介公司还在裁员。　　专家们指出，过去两年，政策突然变化导致几大行业的就业萎缩。房地产直接带动就业虽然只占3%点多，但其上下游57个行业所带动的就业占全部就业的40%左右。此外，“双减”政策也造成教培行业的青年就业断崖式下滑。类似的萎缩还出现在互联网行业。　　眼下，高校毕业生数据也不容乐观。曾湘泉指出，去年四季度，岗位需求同比下降14.3%，而高校毕业生求职人数增加33%。现在不光是2023届，2022届甚至2021届的毕业生也遇到遇到一些找工作的问题。而疫情防控放开后，岗位需求短期内还不会大幅度增加。　　另一面，就业难也与教育求职观念造成的结构性供需错位有关。“经济不好的时候，大学生就业不好，经济好的时候，大学生就业也不好。”曾湘泉指出，人才供给端的信号错误、管理错误和人力资本投资错误，也导致青年人的结构性失业。中国大学普遍重理论、重概念，轻动手能力，许多就业率非常低的专业不断扩招，出现一些过度教育问题。　　“大家都去追一纸文凭，追回来以后发现手里并没有真本事，或者并没有真正的就业‘扛把子’，这导致一大堆的人在大学期间就处在迷茫中，处在‘人生无意义’的状态下，进而又往研究生、更高学历上考，其实仍然不能解决人生有意义的问题。”毛大庆说。　　值得注意的是，毛大庆指出，就算没有新冠疫情，由于中国的人口结构、产业结构转变，这几年与未来的几年的就业形势也不会太好。例如到2035年，中国会增加近4亿60岁以上的老年人口，未来几年，国家财政压力将急剧增加。此外，中国正在由单一依靠房地产业转型为依靠高端制造、能源、生命科学等支柱产业，所有人不得不面对这一现实。“一个14亿人的国家要把一个支柱转成新的几根支柱时，绝对不是一件容易的事。” 　　毛大庆进一步分析，中国从2015年开始研究，逐渐退出房地产进入先进制造业等替代性行业，但仅仅五六年，很难创造出同时产生大量就业与大量利润的行业。未来八年，中国劳动力红利还能支撑一段时间，但2030年以后，青年劳动力人口开始下降，到2040年缺口将迅速放大。如果不利用今后十几年进行劳动力结构转型，未来经济将非常麻烦。　　“很多装备制造业、高端制造业招工难。最近我走访了几家非常好的养老服务集团，也招不到人。”毛大庆举例，疫情防控放开后暴露出医疗体系问题。与发达国家相比，中国千人对应的三甲医院和病床数量不算落后，但千人对应的医师、护工数量在世界排名约90位，还处在落后国家行列中。而调研中，一家医学院的校长告诉毛大庆，中国医学院的学生转化率还不到45%，55%的医学院学生没有做医生，卖药、卖医疗器械去了。　　2023年就业会有所恢复，但不代表收入会大幅提升　　毛大庆预判，2023年的就业将有所恢复，餐饮、旅游等行业的就业率会上升，但是整体就业形势的好转依赖于很多长期因素共同作用。而且，就业转好也不意味着收入会大幅提升，在总体行业利润率较弱的状态下，现在有个工作、能好好工作已经是不错状态。　　曾湘泉建议，贯彻落实就业优先战略。通过发现金、涨工资等方式建立收入增长机制，尽量降低周期性失业。同时，加大对中小企业的支持力度，启动加速折旧，给中小企业加大人力资本投资。此外，压缩一些扩招后就业率低的高校专业，减少过度教育的问题。　　曾湘泉指出，家政行业有严重的劳动力短缺，很多工作不是大学毕业就能做得好。他在北京、武汉调研发现，家政工平均年龄在五十多岁至六十多岁，大量普工也招不到人。中国大陆的家政行业有三四十万菲佣进入市场，而国内的保姆普遍缺乏专业的技能培训。因此，中国的职业教育在对接劳动市场时，也应该在专业化、职业化、高质量上做文章。　　毛大庆强调，全社会需要一起转变观念。由劳动部门、教育部门调整就业以及薪酬体系，解决职业教育升级及其与未来产业的对位问题。当下，中国职业技术人员和从事金融的白领相比，起薪点仍然有相当大的差距。国家、社会、家庭、个人都应转变精英观念，中国的职业教育应该要变得高级，专业蓝领人士的收入与社会地位也应变得更高级。　　在毛大庆看来，中国需要扭转成才观、精英观。2011年，他前往日本考察了七家养老院，发现养老院里帮老年人洗澡、洗脚、按摩、心里疗愈的日本年轻人，很多是研究生学历。对方告诉毛大庆，干这行、收入不错，又能学到护理、医疗方面的知识，还能行善积德、积累人生价值。“这方面，我们极度的缺乏。我们的就业观，都想当高级白领，都想当高管，都想干一个貌似光鲜的工作，但未来吸纳劳动力就业的可能往往是这些行业。” 　　一个月前，毛大庆见到两位90后创业者，联合设立了一家立遗嘱的线上平台。独居或孤寡的中老年人，可以在平台的协助下立遗嘱、找律师、进行公证。目前，他们已经做了十几个社区，定时定点给独居老人打电话，子女付费，二三十人一家小公司还有盈利。　　毛大庆强调，虽然不是人人适合创业，但也可以通过“斜杠”创造价值。《成就斜杠人生》一书提及，2008年金融危机中，许多美国年轻人失业，但人生斜杠就会发现更多生存空间。斜杠的左侧可能是一份谋生的工作，而右侧可能是一份喜欢热爱的事业。人们的就业观中应该纳入人生的意义与乐趣。每个人，无论高低贵贱，都有斜杠的可能性。　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚举例，他访谈过的两个年轻创业者，是电子商务专业中专毕业，毕业后先打工，后来找到了做“娃衣”的兴趣，淘宝网店越做越大。小姑娘告诉张成刚，自己每天都笑醒。“我每天出去吃完饭后，就一边玩、一边把娃娃放在某个地方拍照，拍照后、上传到平台，就有人下单了。” 　　张成刚介绍，随着互联网与平台经济发展，出现越来越多的新型就业形态。现在，国内新就业形态主要包括四大类。一是电商就业，比如网店店主；二是平台服务市场，比如网约车、外卖骑手；三是在线平台市场，比如程序员、自由职业者可以通过平台接活儿；四是基于社群经济和粉丝经济，比如UP主或自媒体从业者。当下，特别是城市即时配送、网店店主、在线教师等职业，30%多至98%以上的从业者都是大学生。　　“怎样定义一个好工作？”张成刚指出，就业市场缺乏高收入、稳定性、权益保障度好的高质量就业岗位，但一些岗位的可得性不错，可能成为劳动者在预算约束范围内找到的最优解就业。比如，数字化运营师、社区团购团长、密室设计师的发展也不错。大学生可以转变观念，打造一技之长，然后主动通过平台对接市场，找到价值发挥的空间。　　截止2021年底，外卖员、快递员、网络主播等灵活就业人员数量已经高达2亿。中国总人口14亿，就业人口7亿，2亿灵活就业人员占总人口14%，占就业人员的比重为28.5%。而曾湘泉介绍，目前中国传统非正规就业+非标准就业，算下来是2.4亿人，实际规模还要大。现在新就业形态中，社保是较大的制约因素。他建议，中国针对灵活就业建立一套单独的社保体系，同时推动出台平台就业管理条例，给予法律强制性的保障。　　张成刚介绍，目前比较突出问题，还有低技能者的工资拖欠与职业伤害问题。针对后者，多地已经开始对职业伤害保险做试点，人社部也出台了“56号文”开始进行分类，后期制度会更加完善。而针对前者，他则建议，劳动监察前置、劳动仲裁可以扩大适用范围。　　对于当下考研考公蔚然成风，曾湘泉强调，职业没有高低之分。“大学生一定要改变职业认识和观念。很多人上大学就为了当干部，但中国大部分是科以下的干部。这说明很多人职业成功观出问题了。优秀的人不是官做多大、钱挣多少，而是工作做到了极致。”
金融界2023-01-05

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