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高盛2023年医疗保健主题前瞻：宏观不确定性存在下的微观操作

并购活动：高盛援引生物制药、医疗技术、生命科学和管理式医疗领域约1亿美元的资本配置能力，还指出了医疗保健领域并购交易活动的有利环境，生物制药和医疗服务领域的主题优先。　　该公司预计默克和辉瑞在生物制药交易和项目管理式医疗并购方面最为活跃，到2023年将同比增长约6％至670亿美元。

金融界2022-12-28

中国遭指抗疫失败？外交部回应：防疫政策“换挡”不是例外

暴发三年来，中国政府始终坚持人民至上、生命至上，调集一切资源、全力保护每个中国人的生命安全和身体健康，顶住了一轮又一轮疫情冲击，有效扛过病毒最猖獗的艰难时期。从全球范围看，中国的重症率、死亡率都是最低的。中国人均预期寿命由77.3岁提高到78.2岁。在全球人类发展指数连续两年出现下降的情况下，中国人类发展指数排名提升了6位。他说，当前，奥密克戎变异株致病力和毒力明显减弱，而我国医疗救治、病原检测、疫苗接种等能力持续提升。在此背景下，中方因时因势主动优化抗疫举措，先后有序出台“二十条”和“新十条”优化措施，制定将新冠病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”方案，将工作重心逐步从防控感染转向防重症、保健康。这是科学、及时、必要的，目的是最大程度保障人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。汪文斌强调，世界各国调整防疫政策时都会经历适应期，中国防疫政策“换挡”也不例外。目前中国疫情形势发展总体在预期和可控之中。北京已最先渡过疫情高峰，生产生活正逐步恢复正常。对其他省市可能迎来的疫情高峰，中方相关部门也有着科学评估，进行了必要准备，有充分信心确保调整转段平稳有序推进。他指责个别西方媒体刻意炒作甚至歪曲中国疫情防控政策调整，却对本国经历的诸多防疫乱象和付出的沉重代价避而不谈。这完全是双重标准，严重违背新闻职业道德。

Dan19772022-12-28

兴业证券翁少颖：资本市场日新月异，投教工作应准确识变、科学应变、主动求变

现象；二、不同的投资者群体在不同的投资生命周期，对于不同的业务流程都有个性化的投教内容需求，传统投教内容的输出与投资者需求匹配度有待提高；三、在注册制背景下，投资者为了做出正确的决策，需要及时获取专业、准确的市场资讯。这对投教的时效和质量的要求进一步提高。　　因此，翁少颖认为，投资者教育工作应适当作出调整。以兴业证券为例，公司重新明确了投教工作框架，形成以投资者需求为中心，“一核、两翼、三维度”的投教工作新布局。　　与此同时，兴业证券还聚焦框架中的关键环节，持续深化创新。首先，因地制宜，根据当地的资源禀赋走特色化竞争路线。作为国内唯一一家拥有双国家级实体投教基地的证券公司，兴业证券充分利用双基地各自的资源优势，走差异化创新路线。如：发挥总部优势，福州基地运营以“新媒体+少儿财商+科技赋能”为特色；依托闽西红色文化资源，古田投教基地则以“红色金融+国民教育+乡村振兴”为特色。　　其次，以“人本思维”构筑投教综合服务矩阵，探索构建立体式、陪伴式的投教服务模式。翁少颖指出，陪伴式投教服务是通过主动挖掘投资者需求、打造个性化投教服务体系，解决投教“千人一面”与投资者个性化、多元化需求之间的不匹配问题，从而提升投资者教育的精准度。如：在业务场景方面，主要通过聚焦开户、交易、客户服务等业务实用场景进行各有侧重的投资者教育；在生命周期方面，将投资者划分为“潜在与新入门、成长期、成熟期”，对应“入门、成长、高阶”等难度的投教知识网格，并搭载数字化、精细化、特色化的投教陪伴服务。　　第三，以科技赋能延展投教工作半径，推动形成“服务—反馈—分析—优化—再服务”的正向循环。翁少颖指出，兴业证券一方面探索搭建投资者分析模型，并利用大数据、云计算等手段开展投教成效分析，根据评估结果及时灵活地调整、优化投教工作举措；另一方面，搭建智慧投教管理平台，用科技赋能投教繁琐的数据收集、统计与分析等工作，大幅降低操作错误率和人工成本。　　第四，回归内容本源，以公益初心引领投教产品、活动和生态三维度的迭代升级。在产品方面，兴业证券致力于打造有温度、有深度、有态度的投教产品。为此，兴业证券推出了《机智猫多层次资本市场系列投教盲盒》、《投资教育主题数字藏品》、《一杯清茶话注册》等系列产品，力求将每个投教知识抽丝剥茧、细分深挖、讲深讲透。　　在投教活动方面，针对不同群体，兴业证券打造了主题多元的特色系列活动。如：面向青少年群体，推出“追光吧，小小理财家”财商教育系列活动；面向老年人，与老年大学建立长期合作机制，开展“敬老防诈骗”金融知识宣传。　　在投教生态方面，兴业证券致力于打造“线上+线下、实体+虚拟”融合互补的投教生态，为投资者带来全方位、立体式的陪伴。　　“苟日新，日日新，又日新”。一如翁少颖所言，资本市场发展日新月异，形式在变、任务在变、工作要求也在变。因此，投教工作需要准确识变、科学应变、主动求变，用更多务实便利的投教服务让投资者更有获得感，让资本市场更加健康。

金融界2022-12-28

国海证券蒋健：投研引领科技驱动，助力财富管理高质量发展

在内的资产配置体系，覆盖客户财富管理全生命旅程。　　具体来看，根据产品属性与客户风险偏好的不同，国海证券通过全牌照业务协同，提升产品筛选与资产配置能力，全面满足不同风险偏好理财类客户的差异化需求；同时为偏好交易类客户打造了组合投顾、内容投顾、工具投顾和智能投顾等系列证券投顾服务；针对不同客群的特性提供差异化服务。其中，针对私行财富客户推出私享投顾服务，针对女性群体推出证券行业首家“她财富”女性客户专属服务等。　　“专业的投研团队是买方投顾能力的重要支撑。”蒋健表示，国海证券通过对标机构买方投研团队、券商卖方研究员的专业水准，借鉴基金经理的培养方法与投资思维，全力打造零售财富总部买方投研团队。同时高水平建设分支机构投顾队伍，实现一线业务人员投顾能力全员化。总部赋能分支机构，总分联动，提供各类型客户的专业解决方案。　　以数字化为锚，陪伴客户全财富旅程成长　　如何在金融生态中及时精准洞察客户需求，化解传统财富管理中“客户找不着，需求摸不准，价值送不到”的痛点难点问题？　　蒋健指出，解决难题的关键在于财富管理的数字化。数字技术深刻影响财富管理行业，主要是基于展业物理边界的打破，客户需求的实时捕捉，服务的精准化、定制化、智能化，这三个方面的重大变化。　　国海证券坚定财富管理数字化转型的战略性投入，增强线上线下获客、运营、智能化交易的能力，推进线上线下一体化发展。国海证券目前已在运营平台数字化，打造数字客户；队伍数字化，打造“数字员工”；业务协同数字化，构建数字化组织，三个方向发力。　　在运营平台数字化，打造数字客户方面，国海证券坚持数智财富的理念，运用人工智能、大数据分析等技术，加大了国海证券APP的场景化、平台化、生态化、智能化建设；建设数字化智能资产配置平台，基于大数据技术构建了丰富的指标和标签体系，通过智能算法实现了客户和产品的精准匹配，通过流程画布技术实现了自动化策略配送、千人千面的精细化客户运营。　　在队伍数字化，打造“数字员工”方面，国海证券用金融科技武装员工，数字员工平台构建了“识客户、晓商机、易服务、广触达、慧检视”5大数字化能力体系，形成了打通线上线下、公域私域、总分协同的服务闭环，为每位零售财富一线员工加载一个超级智慧大脑和超级工具箱。　　在业务协同数字化，构建数字化组织方面，国海证券建设了机构业务“数智协同展业平台”，搭建数字企业客户经营服务体系，实现跨业务线协同团队柔性组建、线上线下一体化协同，为客户提供“投研+投资+投行+财富管理”一站式综合金融服务。同时，国海证券持续深化平台的数字化、智能化建设，在组织管理上逐步导入OKR等数字化管理工具，打造敏捷型组织，提高管理效率，形成了人员在线、任务在线、沟通在线、协作在线、生态在线的数字型组织，实现了国海证券财富管理业务的全面数字化转型。　　以文化为魂，与客户员工共成长　　蒋健表示，国海证券遵循“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，确立了“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的公司核心价值观，并将其融入零售财富业务的发展中。　　国海证券将继续践行尊重人才、成就人才的企业文化，通过提供广阔的发展空间和富有竞争力的市场化机制，做到事业留人、待遇留人、情怀留人，构筑坚实的财富管理人才基础。同时坚定围绕以客户为中心，为客户创造价值为引领，主动践行利他主义、长期主义、奋斗主义，成就员工，成就客户，将企业、员工的成长与客户的成就紧密联结在一起。

金融界2022-12-28

中国外贸信托总经理助理王大为：金融科技为家族信托搭建更广阔的舞台

绝不是一成不变的，要结合客户财富积累和生命周期各阶段的不同目标进行优化和调整。随着高净值客户财富管理意识的逐渐增强，资产配置理念进一步深入人心，作为财富传承的主要工具和资产管理的主账户，家族信托产品的多元化配置趋势日益明显。加之近几年全球疫情蔓延，“黑天鹅”事件频发，宏观经济的波动较大，均对中国家庭的投资组合提出巨大挑战，加速暴露了国民家庭资产配置中多元化程度不足、风险保障意识较弱等问题，也让很多的家族信托客户开始重新审视和认识到资产配置的理念需要更新迭代。在现有相关法律法规体系下，向客户提供合适的产品，要依靠信托公司的创新驱动。　　（1）产品体系的搭建需立足于当前家族信托的客群特性　　近日，中国外贸信托发布了《中国家族信托可持续发展报告》，报告对家族信托的客群特性及变化有所分析。2021年我国家族信托客户已超2.1万人，家族信托潜力人群超32.5万人。不同的客群展现出多元化的资产配置需求，大部分家族信托客户追求资产稳健增值，对资产隔离和大类资产配置要求较高；部分企业家具备丰富的投资经验，可能偏向于将信托资金配置于其较为熟知的一些投资领域；亦有部分企业家拥有较为丰富或稀缺的投资资源，希望通过家族信托实现家族企业投资并购联动等需求。因此，单一的产品体系已无法满足客户多元化的资产配置需求。受托人应以差异化的产品承接和服务于不同需求的客户群体，以满足不同客户的资产配置需要。例如对于追求资产稳健增值的客户群体，受托人应将家族信托进行多元化资产配置，将资产分散配置于现金管理、股票市场、债券市场、产业金融等多领域，实现固收+权益多元化配置，规避单一资产配置存在的风险。而对于在某些领域具备较为丰富投资经验的客户群体，受托人可根据客户的风险偏好灵活调整投资产品的权重比例，以投资客户较为熟知领域的资产为主，其他资产为辅，从而满足客户自身的投资风险收益偏好。而对于那些拥有稀缺投资资源，希望通过家族信托实现家族企业投资并购联动的客户群体，受托人可通过诸如股权家族信托，以区别于传统资金类家族信托的产品去提供相应的受托人服务。　　另外，除了上述介绍的不同的资产配置需求以外，还有一个重要的客群特征，需要引起受托人的关注。现阶段家族信托客群呈现年轻化趋势、客群需求日益多元化。结合家族信托客群分布和发展趋势来看，对于包括信托公司在内的财富管理机构来说，争取家族信托新客群，尤其是年轻客群、女性群体、新经济客群、上市公司高管群体是未来实现业绩增长、获取竞争优势的重要途径。对于信托公司和其他家族信托业务合作方来说，为了满足年轻客群的需求，应进一步推进产品多元化。在资产配置方面，产品应涵盖年轻客群感兴趣的ESG投资、金融科技投资，或是更具娱乐性的投资产品等。同时，在可委托资产方面，为解决意向委托的多元化资产与业务实践的匹配度差异，信托公司还应持续推动不动产信托、股权信托等。在未来，为应对未来客群的扩充，应在升级和维护获客渠道的同时，提升不同类型资产的专业服务能力，打造灵活的定制化服务能力，形成成熟的业务模式。　　（2）产品体系的完善依赖受托人的产品架构设计及专业规划服务能力　　家族信托业务是长期的家族及财富管理服务。受托人不能将自身定位局限于财富顾问，而是需要站在家族领导人的格局与视角，以战略顾问的思维洞悉家族传承需求、传承风险，结合家族资源，通过系统化、全局化、长远化的战略布局和顶层架构设计能力，为客户提供家族及财富管理服务。从长远的角度考量，产品架构设计能力主要体现在根据客户需求进行方案设计、财产规划、受益安排、监督机制设置等方面。专业完善定制化的架构设计能力能有效满足风险隔离、资产保护的需求，同时根据委托人意愿灵活制定传承分配安排。架构设计和规划服务能力依赖于经验丰富的团队和专业化的人才。受托服务团队需善于捕捉客户需求，完善信托架构，综合运用金融、法律、税务等工具解决客户需求痛点。　　金融科技赋能助力家族信托业务提质增效　　随着金融科技时代的到来，如何让金融科技赋能家族信托业务？王大为指出，家族信托属于财富传承、财产管理的复合型金融业务，需要公司层面提供战略、人力、科技、研发等多方面的综合性资源支持，其中，金融科技能力成为了家族信托业务提质增效的关键点。随着信托行业数字化转型，科技能力成为信托公司实现自身可持续、高质量发展的核心竞争优势。外贸信托在金融科技赋能家族信托业务的实践主要有以下几点：　　一、率先自研系统，保障数据安全准确，降低操作及管理风险　　为了助力家族信托业务蓬勃发展，外贸信托在2015年率先自主研发了符合家族信托业务特征和管理需求的家族信托管理系统。该系统是公司借助信息化手段搭建的家族信托项目运营管理平台、信息服务平台、技术支撑平台和数据库，能够保证信息数据记录、传递过程安全准确，降低操作风险。作为家族信托业务流程设计、信息登记、管理工具，实现了家族信托业务客户管理、项目管理、资金收付、投资管理、信托利益支付、信托资金清算、关键业务时点提醒等业务需求、台账报表功能的统一管控，提高了家族项目信息数据的记录、存储、传输效率，推动家族运营管理体系自动运转、自我完善，极大降低了人工操作风险，提高了业务处理效率。十年前，我们做成一单业务需要两三个月的时间，现在项目承做时间可大幅缩短。　　二、注重系统优化迭代，承接公司内外多系统，促进业务提质增效　　外贸信托的家族信托管理系统实现了与公司估值系统、公司信托业务系统、财务核算系统等之间的自动对接，有效地提高了业务的效率和准确性、及时性；家族系统在实现公司内部数据打通后，更着力与外部系统的互联互通，实现数据线上交互。可以说，金融科技能力已成为公司扩大市场份额、不断做大做强的核心竞争优势。当前，公司也正在推进合同中心建设，这将进一步提升家族信托系统与公司其他支持系统之间的自动对接，进一步提高业务准确性与及时性。　　三、提升客户数据安全，强化数字风控　　当前，家族信托引入了区块链技术进行数据信息管理，利用区块链的防伪性、去中心化两大特点，确保记录信息真实可靠、不被篡改。例如，外贸信托运用区块链加密技术，在客户授权同意的情况下，将产品内容、协议要素、投资变更等信息上链存储，保证数据信息传输和存储的安全性，对客户信息的保密和隐私保护亦尤为重视。　　在数据风控方面，设置多维度风控指标，内嵌家族运管系统中，使业务在尽职调查、产品投资等方面严格落实风控标准，保障业务承做和运营管理中心做好风险控制，践行受托人职责，为项目正常运营和受益人利益实现保驾护航。　　同时作为业内首家引入底层投资风险控制理念和系统的信托公司，外贸信托逐日监控家族信托投资产的运营情况、资金回款情况和各类信息披露，确保及时获知、及时反馈、及时提示。　　四、满足客户需求，优化客户体验　　作为高净值客户传承和财富管理的主账户，家族信托产品的多元化配置趋势日益明显，而客户对于资产运营情况的关注程度也显著提升。为更好的满足客户需求，不断提升客户体验，外贸信托一直致力于提升客户信息获取频率，以更加高效、便捷、友好的形式触达家族客户。通过系统功能的优化升级与互联互通，家族信托客户可更及时获知所投产品的运营情况和整体账户资产表现，也更便于其根据自身需要和市场情况作出适时调整与灵活配置，满足需求的同时对这一工具的体验感和获得感不断提升。　　五、“数字”资产的出现，与面向未来的信息化系统　　家族信托同数字经济的结合会催生出奇妙的效果。日前，以数字资产为受托资产的家族信托需求已悄然出现，以保护家族数据为主要目的的信托服务以及结合区块链等数字技术的家族信托服务或将成为新的行业亮点。在未来，外贸信托也将进一步推动家族信托向着数字化、智能化运营方向迈进，为客户提供及时准确、便捷灵活且量身定制的期间管理和资产管理服务，优化客户的服务体验，建立科学完善的以数字科技为导向的家族信托。

金融界2022-12-28

救治急危重症放在第一位！北京朝阳医院急诊室患者增逾4倍

，需经接诊医护人员评估，其中病情危重、生命体征不稳定的患者将第一时间送入抢救室开展相应治疗，而生命体征相对平稳的患者会在医护人员的引导下排队候诊。北京朝阳医院门诊办公室副主任张玉华表示：“实行分级诊疗，不按患者先来后到顺序救治，因此，对于生命体征平稳的患者有可能因后来的危重症患者而延后就诊，就诊时有可能面临长时间的等待，请广大市民予以理解。” 张玉华告诉记者：“目前急诊医学科全体医护人员均在超负荷工作，所有医护人员本着轻伤不下火线的理念，坚守在岗位上。医院也从各个专科抽调有经验的内科医生支援急诊。” 据了解，为缩短患者的等候时间，急诊内科诊室已从3个增加到6个。同时，针对急诊科转运床吃紧的问题，张玉华介绍，12月22日上午，朝阳区卫健委紧急协调的3张转运床、20张折叠床投入使用。北京朝阳医院也紧急协调为常营院区购置的10张转运床调运至院本部使用。中国官方12月26日发文明确，2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”，取消来华人员入境后全员核酸检测和集中隔离，根据国际疫情形势和各方面服务保障能力，有序恢复中国公民出境旅游。中国国家疾控局传防司司长雷正龙指出，新冠病毒感染从“乙类甲管”回归“乙类乙管”可能会面临的风险主要有以下几方面：一是调整后由于不对传染源及密接人员采取隔离措施，可能造成新冠病毒感染率呈现快速上升趋势。二是短时间内新冠病毒感染者大幅增多将明显增加就医需求，同时医务人员自身感染将导致医疗服务供给减少，因此调整初期部分地区将可能出现医疗资源相对不足的现象。三是调整初期，部分公众对新冠疫情的快速上升可能出现焦虑情绪，担心新冠感染后的健康危害。随着近来中国开放疫情防控措施，北京许多老人因病离世。为保障老年人等风险人群的生命健康，北京为老年人等风险人群发放血氧夹，在家自测血氧。北京市卫健委、医疗保障局日前联合发布《关于进一步提升重症救治服务能力的通知》。要求各医院对120转运的急危重症患者，要应收尽收，不得拒诊。在加强小区对居家隔离康复人员摸排的基础上，组织对老年人等高风险人群发放血氧夹，在家自测血氧，明确简明监测预警标准。另外，做好养老服务机构对接，在福利院、养老院等，为长者建立转诊机制，确保得到有效医疗救治。针对当前北京疫情形式，通知还要求增加ICU床位、培训ICU医护，以扩充重症医疗救治资源；并鼓励各区在小区卫生服务机构为有需求的居民提供氧气灌装服务，方便居民居家氧疗。参照密闭式氧气吸入收费项目，按照每灌装40升7元（人民币）的标准收取费用，按医保规定报销。据北青社区报报道，通州区殡仪馆火化需预约，以前一天大概40具，现在加班加点一天有140-150具，与此同时，殡仪馆部分工作人员感染新冠病毒肺炎，人力紧张，殡仪馆已经超负荷运转。北京大学第一医院呼吸内科主任王广发此前曾表示，“北京本次新冠疫情的感染高峰是‘疫情海啸’，1月会迎来重症高峰。”

tqttier2022-12-28

年薪201万，华为却留不住天才少年的心

年”，2015年本科毕业于电子科技大学生命科学与技术学院；2018年研究生毕业于电子科技大学信通学院；毕业后就职于OPPO研究院AI实验室担任算法工程师。 (来源:百度) 2020年，他毅然决然选择加入华为。今年1月，他获得哔哩哔哩“2021年度百大UP主”称号。而在昨天(12月27日)，稚晖君在微博发文回应称传言属实，已经离开华为，将开始创业。 (来源:微博) 据知乎上一位自称“菊厂知情人”的匿名用户透露，稚晖君当初选择加入华为就是因为华为能够容纳他全部的技术栈。综合报道这么说，稚晖君所在部门的绩效表现非常好，近几次绩效是全A，内网荣誉墙可以看到稚晖君入职华为后获得了包括总裁奖、明日之星、金牌团队等不少奖项，“肯定不是因为业务原因离职的”。知情人士也有提到，稚晖君此前一直在上海升腾部门做研发，对于他的请辞，华为多次挽留，但由于最近几年华为发展举步维艰，各方面限制太多，计算产品线今年人事变化很大，这可能是导致稚晖君离职的原因之一。华为内部心声社区也有帖子称，稚晖君投身机器人创业项目，并已获得天使轮投资。对90后而言，加薪不再是留住员工的唯一解在年轻圈子里有这么一句话，“你拿香蕉，当然只请得起猴子”，加上市场上类似等级的待遇公司一摞摞，90后的他们想离开，也不过就是两三天决定的事。站在资本家、老板的角度，你便会觉得错愕，原来加薪跟奖金制度根本对于降低90世代的员工离职率起不了作用。当金钱与福利都无法留才时，老板们会试着向第三种方法尝试。 “是不是他们太累了？那我不要当惯老板、我要有同理心，帮他们减轻工作量。” 可是在实际的现场观察，90后的年轻人，如果发现自己的工作量变少了，则会出现“怀疑人生的状态”。 “如果工作就这样，那我去当大楼警卫、保全人员就好了啊”，会让90后开始对自己的人生价值感到疑惑。这么说吧，我们用游戏来做比喻。就像是如果可以花钱买神装破关的话，他们就会开始储值，然后终有一日会把游戏删掉。因为在游戏中的课金让他们站上巅峰、却也同时找不到突破与超越自我的成就感；就像在工作里面，找不到燃起斗志的难题、挑战性的成就是一样的。此外，90后甚至还会抱怨“公司怎么没有成长性、老板不进反退”。虽然老板的种种“好意”，都是希望能降低人才的流动与遗失，然而每一个举措，不过是让员工离职成本增加而已。不同世代、不同观念陈旧思维将年轻人推开，人才终究留不住。在现场的观察里，60、70后的老板是真的想知道怎么当一个好老板，没有一个老板不想建立公司的信任与文化，但是为什么老板觉得自己已经很努力了，90后的员工却始终留不住？在70年代，一个老板创立一间公司，可能只是找到商机，刚好在风口上起飞了；一个员工进入一间公司，或许只是为了养家糊口、刚好学一个技能，做着做着10年、20年就过去了，他们或许谁也没想过“为什么”。 60、70后的资本家，或许不会在意“我为什么要做这个工作”、“我活着要干嘛？”这种看似很哲学的问题，因为“生存”比生活更重要，没有先填饱肚子，哪里还有美国时间把自己的人生搞得像琼瑶小说情节那般？对90后而言，公司经营的理念、价值观以及为何要做，是凝聚“心”很关键的一步。 “有时候他们吵闹，只是希望有人能听见；就像孩子淘气的大哭，或许也不是真的怎么了，就只是希望在那个时候有人来关心他、有人听见，如此而已。” 少子化让90后孩子的声音容易被父母听见，但当他们在职场上的声音没有被主管或是老板听见时，对他们来说，就像是在剥削。剥削他们发声的自由，剥削他们应该受到被聆听的那种平等与尊重。他们想要被照顾到的那种心理感受，其实更甚于制度上实质的改变。不过也不是说加薪、福利与减轻工作量对于员工对于工作的满意程度没有帮助、不重要，而是在建立这样的制度以前，60、70后的老板，应该先重新思考的是，公司文化、价值观与信仰是什么？当你的公司，拥有了除了赚钱以外的目的与意义，那么90后的他们，也就有了为你拼命的理由。你所有为员工的著想都不再是无的放矢，只要记得莫忘初衷与带人带心而尔。共勉之。

小萧2022-12-28

复苏将成医药主线，创新药ETF（159992）、港股通医药ETF（159776）齐声上涨，瑞尔集团、众生药业涨幅居前

领复苏，用药指导需求持续性强，CXO和生命科学上游板块将持续受益于全球性研发创新需求和国产替代的投资逻辑。诊疗复苏，预计消费医疗板块业绩确定性增强；预计公共卫生防控后时代连锁药店渠道价值进一步凸显。（来源:界面AI）声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。

有连云2022-12-28

12岁男孩咳嗽发热在家硬扛成“白肺” 专家提醒出现这七种情况需及时就诊

现三凹征，一定要尽早来医院，有可能出现生命危险；四、有重症的肺炎表现，呼吸急促、脸色发青、缺氧；五、注意观察精神状态，孩子服用退烧药退热之后能否睡觉、正常吃饭、玩游戏。如果孩子一直哭闹或懒散嗜睡，需要及时前往医院就诊；六、小朋友诉说某一部位固定疼痛，且长时间不能缓解；七、小朋友消化道症状日益加重，频繁呕吐、腹泻严重的需要及时就医。特别需要注意的是，3个月以下的婴儿是特殊人群，一旦出现发热，建议及时就诊。 “现在出现的所谓‘白肺’与原始毒株和疫苗接种没有关系，当前的流行优势毒株仍然是奥密克戎毒株。”12月27日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，国家卫健委医政司司长焦雅辉对当前的“白肺”争议给出明确回应。她解释，白肺是肺部影像学表现的一个口语化描述。肺部由肺泡组成，肺泡里面充满空气，进行ct或者x线检查的时候，射线穿过肺泡，影像表现是黑色区域；但是当肺泡里出现炎症或感染，有渗出液和炎性细胞的时候，肺泡就被这些渗出液和炎性细胞所填充，射线穿不透，在影像学上出现白色区域。焦雅辉说，这个白色区域反映出来的是渗出物的影像学表现，并不是说肺脏组织实体变成了白色。随着渗出液的吸收、炎症的消退，白肺的表现也会逐渐消退，肺部的影像学表现会逐步恢复为黑色区域。据澎湃新闻12月27日报道，同济大学附属上海市肺科医院呼吸监护室副主任医师张黎表示，造成白肺的原因有两个：肺部本身感染，或者身体其他部位感染引发人体炎症反应，炎症反应是人体正常生理防御机制的一种表现，但是免疫细胞不仅会杀死病毒，也会对自身脏器造成创伤，从而造成“白肺”现象。据中国人民解放军总医院呼吸与危重症医学部主任医师解立新介绍，“白肺”就是一些液体或者是一些体外的异物进入肺泡腔，把肺泡腔充满，然后我们通过X线或CT看到，肺呈一个白色的表现，叫做白肺。医生提醒，患者如果出现明显的咳嗽、咳痰、发热，并且病情在逐渐进展，尤其是出现了胸闷气短的表现，要及时到医院就诊。

tqttier2022-12-28

易方达基金董事长詹余引：公募基金的收益应唯一来自实体经济和上市公司发展增长

恒主题。规范发展，防控风险是金融工作的生命线。易方达基金一直坚持“守底线、保合规、防风险”的目标不动摇，时刻保持对法治、对风险的敬畏，不断检讨回顾、自查自省，持续总结经验、自我革新，全面整固夯实合规内控基础，及时适应匹配新产品、新业务的发展创新，保障公司各项业务规范稳健持续健康发展。

金融界2022-12-28

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