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卫星图像显示，俄罗斯最先进的洲际弹道导弹发射试验变成了灾难

被取消，要么失败。萨尔马特是俄罗斯最现代化的洲际弹道导弹，俄罗斯议员多次在威胁西方时提到它。针对欧洲领导人要求解除乌克兰对俄罗斯领土进行远程打击限制的呼吁，俄罗斯国家杜马主席维亚切斯拉夫·沃洛金上周威胁称，将使用萨尔马特导弹进行报复。沃洛金在Telegram上写道：“给大家一个信息，萨尔马特导弹飞抵斯特拉斯堡的时间为3分20秒。俄罗斯将以更强大的武器做出强硬回应。没有人应对此抱有幻想。” 这款约35米长的RS-28萨尔马特导弹，又称“撒旦II”，射程达约17,700公里，发射重量超过208吨，可以携带多个核弹头以及高超音速滑翔导弹。萨尔马特测试项目历来问题重重，屡次延迟。到目前为止，只有一次成功的飞行测试，发生在2022年4月20日。 2023年2月还有一次已知的失败，其他测试也要么被推迟要么被取消。核分析师马克西姆·斯塔查克在卡内基基金会去年发表的一篇文章中指出，俄罗斯在“尚未完全了解导弹性能”的情况下将其投入使用。他写道：“萨尔马特能否携带高超音速滑翔器或能够分离的多个弹头？能否避开导弹防御系统并在18,000公里的距离上命中目标？这些问题都没有答案。” 专家指出，萨尔马特的问题部分源于俄罗斯国家航天局（Roscosmos）及承包商的财政亏损和债务增加。自2014年以来，一些Roscosmos的承包商一直受到美国制裁，俄罗斯在2022年全面入侵乌克兰后，几乎所有的国际合同都被取消。制裁和与西方技术隔离导致生产延迟加剧和损失增加。俄罗斯总统普京曾将RS-28萨尔马特形容为“令人畏惧的武器”，声称该系统几乎没有射程限制，能够通过南北极攻击目标。克里姆林宫发言人德米特里·佩斯科夫周一表示，克里姆林宫没有关于萨尔马特导弹测试失败的相关信息。他表示：“我们对此没有信息。这类问题属于军方的职责范围，建议你们联系他们。” 来源：加美财经

加美财经09-25 00:00

大反攻行情下，平安H股十连阳背后的机会？

魅力还在于其战略的深度演变。被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克，谈及效率与效能的关系曾如是说道：效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。如果说寿险改革代表着是平安在提升效率方面的举措，那么围绕“综合金融+医疗养老”战略布局则展现了平安追求效能的深远眼光，它不仅关注于执行的方式，更关注于业务方向的正确性和市场定位的准确性。可以说，这一战略是平安顺应保险行业高质量发展趋势的重要举措，它超越了单纯的效率提升，更重要的是，它正在不断激发公司成长的新动力，推动平安进入一个崭新的增长阶段。回望平安的每一个十年，其在不同历史阶段的战略转型和创新发展，深刻体现了其对市场变化的敏锐洞察和对未来趋势的准确把握。从第一个十年，从无到有的业务拓荒，到第二个十年，以服务驱动开始实践综合金融，再到第三个十年，开启科技驱动，逐步探索‘金融+科技’战略。如今进入第四个十年，围绕需求驱动，平安正持续推进“综合金融+医疗养老”战略，并不断释放其飞轮效应。在新的战略阶段，平安以生态为抓手，与行业高质量发展深度锚定。通过构建以客户为中心的生态圈，平安实现了业务的深度融合和价值的最大化。在综合金融方面，平安通过整合旗下银行、保险、证券、信托等多个金融板块，为客户提供一站式的金融服务。在医疗养老方面，平安积极布局，通过构建医疗养老生态圈，为客户提供从健康管理、疾病预防到养老护理的全生命周期服务，满足日益增长的市场需求。透过中国平安半年报不难看到，其医疗养老生态圈正加速释放出增长价值，成为驱动公司发展的强劲引擎。 2024年上半年，中国平安28.6%的新增客户来自于医疗养老生态圈，享有集团医疗养老生态圈服务权益的客户覆盖寿险新业务价值占比超68%。截至6月末，在平安2.36亿的个人客户中，有超63%的客户同时使用了医疗养老生态圈提供的服务，其客均合同数约3.36个、客均AUM约5.75万元，分别为不使用医疗养老生态圈服务的个人客户的1.6倍、3.8倍。可以说，平安的发展战略早已经从传统的金融服务提供商转变为一个国际领先的综合金融、医疗健康服务提供商。通过“综合金融+医疗养老”战略的推进，平安不仅在服务国家战略、服务社会需求、服务民生保障方面发挥着重要作用，也在不断巩固和扩大其在市场中的领导地位。随着居民对金融服务和医疗养老服务的需求与日俱增，平安的未来发展前景正变得愈发引人期待。战略模式的演变深层次来看更寓意着企业商业价值的重估，而伴随业绩层面不断验证的效能提升，平安的市场表现也将有望带来更多的想象空间。 04 结语在保险行业的长河中，平安如同一艘轻舟，从转型的阵痛中稳健走出，顺利穿越万重山峦。如今随着行业驶入一个“资负”共振的新时刻，平安价值的潜力正迎来加速释放的重要拐点。在政策的暖风中，凭借其稳健的经营和战略升级，平安展现了“成长性与稳定性”的双重魅力，符合当下市场机构的理想标的画像。在信心比黄金更宝贵的当下，平安的战略模式演变和商业价值重估潜力，对于整个保险行业乃至国家经济转型发展的积极贡献都将不言而喻。随着平安继续在综合金融、医疗养老等领域深耕细作，其在未来的发展道路上定能乘风破浪，创造出更多的价值与奇迹。

格隆汇09-24 21:01

2024年全球移动C形臂行业总体规模、市场占有率及排名报告

QYResearch市场调研09-24 18:41

科德教育：9月19日接受机构调研，信达证券、华夏久盈等多家机构参与

学习和领会相关政策及文件精神，继续聚焦现代职业教育，深化产教融合，持续完善产业链布局，以内生、外延、创新业务三个方面为抓手，纵向深耕教育产品线，做实做强整体规模。同时，利用新媒体、人工智能等科技创新与应用，加速开拓融合新业态。通过多样化的智能教学工具和丰富的课程内容，增强职业教育的实用性，巩固公司在市场上的领先优势。问：公司出于什么考虑拟实施中期分红？答：《关于 2024 年半年度利润分配预案的议案》是在保证公司正常经营和长远发展的前提下提出的，充分考虑了广大投资者的合理诉求和公司发展现状，符合公司利润分配政策、分红规划以及相关承诺，有利于全体股东共享公司快速成长的经营成果。科德教育（300192）主营业务：教育业务和油墨业务。科德教育2024年中报显示，公司主营收入3.7亿元，同比上升3.82%；归母净利润6280.58万元，同比上升8.88%；扣非净利润6195.23万元，同比上升7.8%；其中2024年第二季度，公司单季度主营收入1.83亿元，同比下降2.22%；单季度归母净利润2206.25万元，同比上升0.63%；单季度扣非净利润2163.56万元，同比下降0.52%；负债率22.42%，投资收益-640.17万元，财务费用-94.45万元，毛利率32.28%。该股最近90天内共有5家机构给出评级，买入评级4家，增持评级1家。以下是详细的盈利预测信息：以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。

证券之星09-24 18:32

事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应

资源社会保障工作的关注和支持。中国式现代化，民生为大。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视保障和改善民生，顺应人民对美好生活的新期待，部署推动一系列针对性强、含金量足的重大改革，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续。在就业方面，坚持把就业作为最基本的民生，实施就业优先战略，丰富发展积极的就业政策，完善相关制度体系。我国城镇新增就业年均1300万人，脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上，保持了就业形势的总体稳定。在社会保障方面，推动社会保障体系建设进入快车道，成功建设了世界上规模最大的社会保障网。强化顶层设计，养老保险、失业保险、工伤保险制度体系不断健全完善。实施全民参保计划，参保人数持续增加。稳步提高各项社保待遇，基金收支和结余规模持续扩大，经办管理服务水平不断优化。这些都为民生改善、经济发展、社会和谐打下了坚实的基础。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出系统部署，聚焦提高人民生活品质，强调在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务，围绕健全保障和改善民生制度体系，明确了完善就业优先政策、健全社会保障体系等一系列重大改革举措，渐进式延迟法定退休年龄等改革相继推出。人力资源和社会保障部门将坚持以人民为中心的改革价值取向，健全高质量充分就业促进机制，完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，以钉钉子精神抓好改革任务的落实，为高质量发展作出积极贡献。我先介绍这些。下面，我和我的同事们愿意回答大家的提问。谢谢！寿小丽：谢谢李忠副部长的介绍。下面进入提问环节，提问前请通报一下所在的新闻机构。中国新闻社记者：稳就业促就业一直是社会普遍关注的话题。请问，在促进高质量充分就业方面我们目前有哪些考虑？谢谢。李忠：谢谢您的提问。就业是最基本的民生，中央高度重视，社会普遍关注。党的二十届三中全会明确把健全高质量充分就业促进机制作为重要的改革任务之一。我们将坚持把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略，强化就业优先政策，以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。具体来说，有这样一些考虑：一是着力强化就业优先导向。把促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，积极推动就业政策与财政、货币等宏观政策协同发力，提高发展的就业带动力。在构建现代化产业体系中优先支持吸纳就业能力强的产业和企业，在推进动能转换中培育新的就业增长点，推动重大政策、重大项目、重大生产力布局创造更多就业机会。二是着力缓解结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，建立人力资源需求预测机制，加强就业岗位调查，及时发布急需紧缺职业需求目录，增强人力资源开发的前瞻性。统筹抓好教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，深化技能中国行动，启动技能强企行动，提升劳动者就业能力。三是着力完善重点群体政策支持体系。始终把高校毕业生等青年就业作为重中之重，完善财政、税收、金融等支持政策，强化岗位开发，畅通基层成长成才路径，优化衔接校内校外服务，确保青年就业水平总体稳定。坚持外出务工和就近就业并重，培育壮大劳务品牌，完善外出务工服务体系，稳定农民工特别是脱贫人口就业规模。畅通失业人员等就业困难人员求助渠道，完善援助机制。四是着力激发就业创业活力。一方面，完善就业公共服务制度，健全统一规范的人力资源市场体系，使就业服务更加可及、更加均等、更加专业。另一方面，完善创业带动就业的保障制度，健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系，优化政策支持、场地提供、资源对接一揽子举措，提升创业质量。五是着力营造公平就业的良好环境。不断健全劳动法律法规，加强劳动关系协调协商，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，畅通社会流动渠道。谢谢。南方日报、南方+记者：大家对高校毕业生等青年就业情况比较关注。请问，在促进青年就业方面，我们还将采取哪些措施？谢谢。李忠：促进青年就业非常重要，具体措施请就业促进司宋鑫同志回答。人力资源和社会保障部就业促进司负责人宋鑫：感谢记者的提问。高校毕业生等青年就业是促进就业的重中之重。今年以来，人力资源社会保障部会同相关部门，出台新一轮就业政策，挖掘就业岗位、提供就业服务、开展困难帮扶。下一步，我们将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手，在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力，促进青年就业创业。一是建立实名制工作台账。围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等，全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等，建立实名工作台账。同时，人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序，未就业毕业生可以进行登记求职，一体纳入实名台账。二是落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会，促进他们尽快实现就业。三是实施一对一困难帮扶。对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年，组织开展结对帮扶，实行“一人一策”，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训见习。四是开展一系列招聘活动。近期，我们启动了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，国庆后还将组织金秋招聘月等专项服务，各地也将开展一批专业化、行业性、区域性的系列招聘，促进高校毕业生等青年就业。谢谢！中央广播电视总台央视记者：当前，人民群众对于社会保障有着非常多的新期待。请问，如何进一步深化社会保障领域的改革？谢谢。李忠：谢谢您的提问，我来回答这个问题。社会保障是人民生活的安全网、社会运行的稳定器，是治国安邦的大问题。党的十八大以来，我国社会保障体系建设进入快车道，取得历史性成就、发生历史性变革。一是制度更加健全完善，企业职工基本养老保险实现全国统筹，城乡居民养老保险制度统一实施，多层次社会保障制度体系基本建立。二是覆盖范围持续扩大，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.74亿人、2.45亿人、3.01亿人。三是保障水平稳步提高，待遇确定和合理调整机制逐步建立健全。四是保障能力不断增强，基金收支和结余规模稳步增长。五是服务水平不断优化，城乡五级经办管理服务网络基本形成，社会保障卡覆盖98%的人口，群众办事满意度持续提升。经过不懈努力，我国用几十年时间走过了许多国家一百多年走过的历程，建成了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系，为提高人民生活品质奠定了坚实基础。党的二十届三中全会对健全社会保障体系作出重要部署。我们将按照系统集成、协同高效的要求，持续深化改革，推动社会保障体系高质量、可持续发展，为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障。重点做好以下5个方面工作：一是增强可持续性，夯实稳健运行的制度基础。进一步完善企业职工基本养老保险全国统筹，研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施，在全国推开个人养老金制度，扩大基金市场化投资运营规模，健全社保基金保值增值体系。二是增强可及性，持续扩大社会保险覆盖面。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策，让更多的人群纳入保障范围。三是增强安全性，健全基金安全监管体系。进一步压实基金安全风险防控主体责任，落实监督责任，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系，加强对基金运行的全链条监管，不断提高风险防控水平，坚决守护好老百姓的“养老钱”、“救急款”。四是增强便捷性，持续优化经办管理服务体系。健全全国统一的社会保险公共服务平台，完善“高效办成一件事”工作机制，全面加强服务渠道建设，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。五是增强规范性，加强法治建设。适时完善和修订社会保障相关法律法规，强化制度的规范统一和刚性约束。加大现有法律法规的贯彻实施力度，及时完善配套政策和实施细则。谢谢。新华社记者：9月13日，全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，各方面高度关注。我想问一下，在推动这项改革明年1月1日落地实施方面有哪些考虑？谢谢。李忠：9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。我们从以下几个方面入手，做好相关工作：一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道，为广大职工提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助职工更好了解掌握政策。三是做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。谢谢！中国日报记者：在刚刚结束的第47届世界技能大赛上，中国代表团再次取得了优异的成绩。能否介绍一下相关的情况？谢谢。李忠：在刚刚结束的第47届世界技能大赛上，中国代表团取得了优异的成绩。相关情况，请我部的新闻发言人、政策研究司司长卢爱红同志给大家作个介绍。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红：感谢记者朋友的提问。世界技能大赛是最具国际影响力的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”。9月10日至15日，第47届世界技能大赛在法国里昂举行，全世界70余个国家（地区）派选手参赛，中国代表团共派出68名选手，参加全部59个项目的比赛。这是我国第7次参加世界技能大赛，也是我国参赛项目、参赛选手最多的一届。经过激烈角逐，中国代表团夺得36金9银4铜和8个优胜奖，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分的第一名。我国青年技能人才与各国选手交流互鉴、切磋技艺，展现出高超的技能水平和良好的精神风貌，赢得了广泛赞誉。本次世赛上，中国代表团在6大类57个项目上获奖。一方面，传统优势项目继续保持领先，比如数控铣项目实现“五连冠”，砌筑、时装等2个项目实现“四连冠”，车身修理、电气装置、电子技术、移动机器人等4个项目实现“三连冠”。另一方面，一些新兴产业项目取得突破，特别是工业4.0项目，中国代表团首次夺得金牌，并以全场所有项目的最高分获得“阿尔伯特·维达”大奖。从2010年加入世界技能组织以来，我国共有283名选手走上世界技能大赛的舞台，累计获得了93枚金牌、41枚银牌、28枚铜牌和71个优胜奖。参加大赛的这些选手，既为国争光，自身也有了更为广阔的成长和发展空间。他们中的许多人致力于技能传承带动，成为广大青年学习的榜样，发挥了引领青年劳动者技能就业、技能成才、技能报国的积极作用。第48届世界技能大赛将于2026年在我国上海举办。我们将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，会同上海市和有关方面扎实做好大赛的各项筹办工作，努力办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛。也希望媒体朋友们继续关心、关注和支持。谢谢。农民日报记者：我国有近3亿农民工。想请问一下，我们将采取哪些措施促进农民工就业？谢谢。李忠：农民工是就业领域重点关注的群体之一，这个问题请宋鑫同志来回答。宋鑫：感谢记者的提问。促进农民工就业增收，意义重大。近年来，人力资源社会保障部门坚持外出务工与就近就业并重，全力稳定农民工、脱贫人口务工规模。目前，全国农民工约3亿人，其中，外出务工农民工1.9亿人，脱贫人口务工超过3000万人。下一步，我们将积极推进统筹城乡就业，进一步健全农民工就业支持体系，重点在以下四个方面发力：一是完善外出务工机制，实现出得去、稳得住。一方面，完善劳务协作机制，提供岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务。另一方面，完善稳岗服务机制，发挥驻外农民工服务站点作用，努力实现稳在当地就业。同时，我们也在培育更多有特色的技能劳务品牌，促进更多农民工实现技能就业。目前，全国已经形成近500个具有特色的技能劳务品牌，有的品牌带动就业创业人数超过100万人。二是拓宽就近就业渠道，实现有就业、能增收。当前，“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。我们将深入挖掘“两重”“两新”创造的就业新空间，结合推进新型城镇化建设和乡村全面振兴，着力提升县域就业容量。同时，充分发挥就业服务站和零工市场作用，搭建更多“企业就近用工、群众就近就业”的服务平台。三是鼓励返乡创业增收，实现增动力、强活力。对有返乡创业意愿的农民工，靠前提供创业服务，跟进落实创业政策。目前，我部正在开展“源来好创业”活动，集中为返乡入乡创业者提供政策落实、展示交流和资源对接服务。四是强化优先就业帮扶，实现兜底线、防风险。始终把脱贫人口就业帮扶摆在突出位置，继续实施好防止返贫就业攻坚行动，做到“四个优先”，即：优先组织外出、优先企业吸纳、优先稳在岗位、优先兜底安置。谢谢！总台央广记者：我们知道，当下随着新经济、新业态的不断发展，越来越多的新职业不断涌现。请问，在积极培育和挖掘新职业序列方面有哪些考虑？谢谢。李忠：这个问题请卢爱红司长来回答。卢爱红：谢谢记者朋友的提问。新职业，是相对于《中华人民共和国职业分类大典》而言的，主要是指没有收录进大典里的新的职业序列。新职业具有两个基本内涵，一是社会经济运行中已经有一定规模的人员在从事这个职业，二是具有相对独立成熟的专业和技能要求。我国在1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，这是我国职业分类的重要载体，在劳动力需求预测规划、就业人口结构和趋势分析、职业教育和就业指导等方面发挥着基础性、导向性作用。目前，大典经过了两次修订。2022年最新颁布的大典，将我国现有的职业分为8个大类，收录1639个职业。随着经济社会发展，科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式加快发展，新职业应运而生，随之不断涌现并发展起来，需要及时征集发布。及时征集发布新职业，具有十分重要的意义。一是有利于促进就业创业。对新职业信息进行征集、规范和发布，可以提升新职业的社会认同度，扩大劳动者的就业选择空间。二是有利于促进人才培养和市场需求对接。发布新职业、开发新标准，可以为职业教育的专业设置、教学设计和教材开发等提供依据和参照，提高技能人才培养的针对性和适用性。三是有利于推动新业态健康发展。通过制定相关标准规范，引导新职业健康发展，从而推动新业态更加规范化、专业化。我们将紧跟经济社会发展的新趋势，充分调动各方面力量，积极挖掘、培育新的职业序列。重点是做好三个方面的工作：第一，持续征集发布新职业。我部已经建立新职业信息发布制度。今年，发布了生物工程技术人员、口腔卫生技师、工业互联网运维员、会展搭建师、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员等19个新职业。我们将围绕发展新质生产力，服务传统产业改造提升、新兴产业培育壮大和未来产业的布局建设，持续动态调整职业分类体系，每年征集发布一批新职业信息。第二，加快新职业标准和培训基础资源开发。充分发挥市场主体作用，依托龙头企业、行业组织和院校等开发新职业标准或评价规范。同时，加大新职业基本职业培训包和培训教材开发力度。第三，大力促进新职业从业人员能力提升。坚持市场导向、就业导向，广泛开展新职业从业人员培养培训。组织新职业评价机构的征集遴选，有序开展用人单位自主评价和社会化评价。在各级各类职业技能竞赛中，积极设置新职业的竞赛项目。谢谢。新京报记者：就业公共服务在用人单位招工和劳动者求职就业方面一直发挥着重要作用。请问，下一步在优化就业公共服务方面有什么思路和举措？谢谢。李忠：这个问题请宋鑫同志回答。宋鑫：感谢记者的提问。就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分，是稳定扩大就业的重要手段。目前，全国有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次；有6900多家零工市场，日均服务近30万人次。党的二十届三中全会提出，完善就业公共服务体系。我们将持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务，为促进高质量充分就业提供支撑。一是完善制度，推进服务均等化。打破户籍、区域、身份限制，支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务。完善企业服务保障制度，对国有企业、民营企业、个体经营组织等，提供均等化的招聘用工等就业服务。二是健全体系，提高服务可及性。持续完善就业公共服务功能，面向各类服务对象，提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务。建好“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟服务圈”，推行“大数据+铁脚板”服务模式，推动服务资源下沉基层。三是提升能力，推动服务专业化。实施就业公共服务人员能力提升计划，建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。同时，也进一步发挥市场化人力资源服务机构作用，扩大专业化服务供给，促进人力资源有效对接。四是数字赋能，实现服务智慧化。推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，推进政策、服务“一网通办”，提高服务效率。建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台,推进信息联网发布、数据共享，支持劳动者跨地区享有就业服务。谢谢！新黄河客户端记者：近年来，劳动力市场对技能人才需求旺盛。请问，将采取哪些措施推动技能人才队伍建设？谢谢。李忠：谢谢您的提问。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能人才队伍，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的迫切需要。在技能人才队伍建设方面，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是突出技能提升，健全终身职业技能培训制度。构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业，紧盯新动能、新职业技能人才缺口，引导劳动者积极参与职业技能培训。二是突出企业主体作用，推动技能强企。鼓励龙头企业牵头，产业链企业联合，技工院校提供培训资源，培育产教评一体的企业技能生态链。推行中国特色企业新型学徒制。依托企业加大高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度，提升企业高技能人才培养基础能力。三是突出工学一体，高质量发展特色技工教育。推行工学一体化技能人才培养模式，深化校企合作，加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），提升育人质量。动态调整优化专业设置，促进人才培养与产业发展深度融合。四是突出机制创新，畅通技能人才发展通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业广泛开展特级技师、首席技师评聘工作，研究推动扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域。广泛开展技能竞赛活动。五是突出激励保障，增强技能就业吸引力。动态发布技能人才薪酬价位信息，研究建立技能型人才最低工资分类参考指引，引导企业逐步提高技能人才待遇，增强技能岗位吸引力。强化高技能人才表彰激励，选树先进典型，营造技能就业良好氛围。谢谢！寿小丽：最后一个问题。每日经济新闻记者：当前，灵活就业和新就业形态成为我国劳动者就业增收的重要途径。请问，在灵活就业和新就业形态劳动者权益保障方面还将采取哪些措施？谢谢。李忠：这个问题请卢爱红司长来回答。卢爱红：谢谢记者朋友的提问。灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来，我们会同有关部门健全制度机制，推动政策落地，优化公共服务，多元化解矛盾纠纷，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步，我们将继续积极探索，完善政策措施，不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面：一是持续提升就业服务质量。落实支持多渠道灵活就业的政策措施，加强零工市场规范化建设，完善服务功能，强化灵活就业人员岗位信息对接，支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。同时健全培训措施，支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平，改善劳动者工作和生活条件。二是强化企业用工指导。加强法律政策宣传、用工行政指导和监督，持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。三是优化完善社会保险制度。目前，已在7省市7家头部平台企业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，累计参保900余万人。我们将在总结经验的基础上，继续完善相关政策，扩大试点范围。同时，还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道，研究完善相关办法，提升参保和待遇享受的便捷度。四是畅通劳动者纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷，开展一站式联合调解服务。目前，全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时，我们还将加强部门联合监督检查，及时受理劳动者举报投诉，协调处理有关矛盾纠纷，依法查处侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益。谢谢！寿小丽：谢谢李忠副部长，谢谢各位发布人，也谢谢各位记者朋友们的参与。今天的新闻发布会就到这里！

格隆汇09-24 18:22

跨境七强省份领衔 SHEIN产业带计划一周年又加持“优品”出海赋能

方向和多批次按需出单——这种做法也契合现代互联网企业“小步快跑，试错迭代”的发展策略。这些充满地域特色的产业带企业，通过SHEIN平台出海后爆款迭出，一次次刷新自身的销售纪录成为常态，不乏原为中小型体量的产业带企业，甚至不乏在SHEIN平台开通跨境网店后获得400%“滚雪球”式销售增长的商家，他们既沉淀了自身实力，也丰富了海外消费者的选择。从发展来看，在SHEIN平台上目前销售规模较大的产业带主要集中在一些具备电商运营经验的地区，这部分卖家容易快速理解新兴跨境电商平台的玩法从而快速上手，而增速较快的产业带通常得益于生产制造能力强、在性价比方面具备优势。求新谋变，“走出同质化”成产业带新追求 SHEIN等跨境电商平台带动产业出海，也推动了这些区域求新谋变的决心和速度，比如过去同一产业带内产品存在明显“同质化”现象，新意不足；在传统贸易模式的舒适区里，很多老板仍持有“小富即安”“不亏就是赚”的心态，以及对于跨境零售等渠道的抵触；对打造品牌仍缺乏经验等。越来越多的产业带企业抓住SHEIN等跨境电商带来的出海机遇，通过提升品质以及加强创新，实现了从单纯的制造工厂到年销几千万甚至过亿的跨境电商大卖和品牌的转身。具体表现是，一批愿意跳出本地产品“同质化”怪圈、为适应海外市场大力投入新品研发的企业吃到了“甜果子”。来自广州服装产业带的SHEIN平台亿级大卖周天就认为，相较于其他服装公司，他不愿纠缠于生产常服，而希望通过对海外消费需求的洞察做一些小众新兴产品。他告诉媒体：“全球消费市场需求非常多元，如果能提早切入一些同行还未关注的小众需求，把小众需求做成潮流，也能为我们的差异化发展打造出更高的壁垒。” 于是，结合自己产线和工人的实际情况，周天首先锁定了重工马甲这一小众品类。这个品类在工艺上非常繁琐，产品上的珠片、水钻、其他五彩缤纷的装饰配件，都需要人工一个一个细心缝制上去，在SHEIN平台在产品设计创新等方面的支持下，周天却通过在工艺、面料和设计上加大投入，把这块“难啃的骨头”攻克了下来，将这一小众产品赛道做出了一年销售超3亿元的佳绩。在长三角地区经营工厂的张国辉也将入驻SHEIN平台视为“绝地逆袭”的一次机遇。一年半前，他因盲目扩大规模又接不到足够的订单，背上了400多万元的亏损负债。正逢SHEIN平台举办产业带招商活动，他抱着试试的态度开店以及上架了几款单品，没想到短短一周时间就卖火了。从几款单品起步到现在已经开发出上百款跨境新品，他的工厂也从一条生产线拓展到如今二十余条生产线，年销售额超4000万元，一下子将工厂扭亏为盈。基于过去十多年的发展与积累，SHEIN平台深谙海外市场消费需求，其旗下时尚自主品牌赖以成功的柔性按需供应链创新模式和方法论，也通过SHEIN的平台化和产业带出海计划，得以在更多行业尤其是家居、珠宝首饰、配饰等更加追求时尚个性化的非标产业持续落地开花，更多产业带商家和品牌也通过与SHEIN的合作习得数智化柔性供应链的建设并实现转型升级，而SHEIN长期以来打造的共赢、互利的经营环境与清晰的平台治理规则也为第三方商家、品牌和产业带健康发展提供了稳定的基础。运营和管理日趋精细，产业带卖家力求实现持久价值除了摒弃同质化，另一项积极求变的信号是，转型走上国际化品牌之路也成为许多出海企业的目标。媒体发现，与一些希望争取低价产品来换取市场份额的平台不同，SHEIN平台因其在全球范围既已积累了数量过亿且仍在高速增长的国际年轻时尚类消费者客群，通过入驻SHEIN开店，产业带卖家能直接将产品销往全球多达150余个国家市场、触达数量过亿的年轻时尚消费客群，并能通过SHEIN平台的专业培训赋能和高频指引，实时洞察市场趋势，革新自己按需生产的供应模式，借力SHEIN的全球营销活动和社交媒体资源获得更大力度的产品和品牌曝光。 “品牌这件事是一个漫长的过程，没有办法一口吃成个胖子，对吧？和一些拥有百年历史的品牌相比，我们这样的智能数码新品牌完全可以走差异化路线，通过融入一些实用的辅助功能和外观设计，从适应SHEIN平台上的海外优质年轻客群起步，培育一种能适应现在年轻人需求的独特风格。”深圳一家品牌手表的市场负责人黄山对于公司今年业绩表示乐观，毕竟从SHEIN店铺起步到月销售额超过260万元，他们只花了不到一年时间。十多年时尚自主品牌的快速发展之下SHEIN在海外积累了广泛的年轻时尚用户群体，黄山从公司内部专门抽调人手组织起一支专门适应SHEIN平台时尚爱好者和年轻人开发新品的研发设计团队，以承接不断增长的需求和订单。福建泉州卖家秦宇翔的公司有着多年经营线下门店、专营户外商品的经验。当露营、溯溪、登山、远足等生活方式在国内流行开来，这让其发展了十余年的线下店生意也在稳健上升。然而公司不想停留在舒适区，而是趁热打铁地通过SHEIN平台确立了面向全球市场的新路线，力争将自己的国货品牌势力进一步拓展到海外。 “SHEIN是我们充分调研谨慎选择的第一个跨境平台，我们比较看重的海外市场SHEIN都已经提前进行了布局。而且SHEIN团队会根据细分市场的特征与喜好帮我进行有针对性的产品开发，这是良好的开端。”秦宇翔表示。对于一些已经具有自主品牌或者希望发展品牌的卖家，SHEIN平台提供了专为保护品牌价值而设置的多项举措，并设置品牌商品进行特殊展示，比如开放Brand Zone品牌频道、个性化店铺页、商品详情页品牌展示、搜索品牌词后出现的单品牌专区等，通过这一系列举措，使品牌型卖家既能积累新粉和获得销额增长，也在一定程度上使其风格与其他类型的卖家有所区别，便于消费者识别、了解和选择。据悉，自去年9月以来， SHEIN平台专门推出全国500城产业带计划，将产业带与数字贸易、数字化柔性供应链贯通，提供从生产到销售再到品牌打造的一体化赋能，助力全国产业带出海和转型升级。越来越多的产业带在SHEIN平台向着全球化、规模化、体系化、品牌化方向演进。显然，优质跨境平台满足产业带出海需求，也为产业带企业发展提供一站式全方位赋能。从传统形态上行至跨境电商，许多企业稳稳地走上了“新路”，甚至走到了与国际知名品牌也能一掰手腕的竞技场上，使中国制造魅力越加凸显，中国品牌逐步崛起，新旧动能加速转换。

证券之星09-24 14:43

数字经济成高质量发展新引擎，数字经济ETF(560800)上涨3.36，指南针涨停

正在成为助力实体经济高质量发展和中国式现代化的核心动力。近期国家层面从优化新业态新领域市场准入机制、加快推动新型信息基础设施协调发展、推进数字化绿色化协同发展和移动物联网万物智联等多个方面综合施策，加强引导，进一步改善了国内数字科技产业发展的政策环境，北京市、上海市、重庆市、湖北省、成都市等省市根据各自的发展需求和优势，在推动人工智能+行动和落实国家相关政策方面作了有力部署，为加快推进人工智能+行动和促进数字经济高质量发展提供了坚实支撑。数字经济ETF(560800)，场外联接(A类：015787；C类：015788)。风险提示：本产品由鹏扬基金管理有限公司发行与管理，销售机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现，本公司管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的预示和保证。投资者在投资基金前应认真阅读基金合同、招募说明书和基金产品资料概要等基金法律文件，全面认识基金产品的风险收益特征，在了解产品情况及销售机构适当性意见的基础上，根据自身的风险承受能力、投资期限和投资目标，对基金投资作出独立决策，选择合适的基金产品。基金有风险，投资需谨慎。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云09-24 14:33

华熙生物湘潭生产基地正式投产

总投资达2亿元，并拥有1.5万平方米的现代化厂房，其中包括医疗器械万级洁净生产车间及实验室。该基地主要致力于医疗终端产品的生产，产品范围广泛，涵盖注射用交联透明质酸钠、透明质酸钠凝胶、医用生物胶等一系列医疗器械产品。湘潭生产基地严格按照工业4.0标准打造，引入了先进的自动化生产系统，如在线称重自动化配液系统、在线取样检测自动化灌装系统和机器人自动化包装线，实现了整线自动化生产，并构建了可持续的生物智造供应链体系。在产线规划方面，湘潭生产基地共规划建设了4个车间和7条生产线，以满足不同产品的生产需求，这些生产线包括吹灌封（BFS）生产线、预灌封（PFS）生产线、软管生产线、敷料生产线、西林瓶生产线、有源器械针头生产线以及注射器推进装置（水光机）生产线。作为华熙生物医疗终端产品的重要生产基地，湘潭生产基地已经成功获得了ISO 13485认证证书，同时在创新方面取得了显著成果。目前，该基地已经取得了14个二类医疗器械产品的注册证，并在全球范围内率先推出了依克多因医疗器械产品。湘潭生产基地落成后，预计年产值将超数亿元，年产能将达到BFS生产线5000万支、敷料生产线2000万片、PFS生产线500万支、西林瓶生产线500万瓶、软管生产线200万瓶、针头生产线200万个以及注射器推进装置2000台。在投产仪式上，湘潭市人民政府副市长李国大表示，“湘潭市与华熙生物在医疗器械产业园上的合作符合投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善的多项项目评价标准，这一正确的合作模式定能取得丰硕成果，实现共赢。” 对于选择湘潭进行生产基地建设的原因，华熙生物董事长兼总裁赵燕则表示，“湘潭拥有优质的软性投资环境和硬性投资优势，特别是作为中国首个提出长株潭城市集群发展理念的城市，加之当地政府对医疗器械产业的大力支持，为华熙生物提供了良好的发展平台。这使得公司的研发创新能力能够得以迅速转化为产业实力，进一步增强华熙生物在医疗器械领域的核心竞争力。” 赵燕还强调，“尽管当前市场环境面临挑战，但华熙生物坚信每个环境下都存在机遇，关键在于能否找到支撑企业发展的引爆点。湘潭生产基地或是这样一个引爆点，它将合成生物技术驱动的创新生物材料率先应用于医疗器械领域，凸显了创新的意义及湘潭生产基地的独特定位。” 作为全球知名的以合成生物科技创新驱动的生物科技及生物材料公司，未来华熙生物将继续依托其在研发创新、产业转换及市场转换方面的核心竞争力，通过不断探索生物科技的新边界，推动更多创新医疗器械产品的诞生与应用，为提升国民美好健康生活、促进社会经济发展贡献力量。来源：华熙生物官方公众号

金融界09-24 08:45

乐游金融园，趣享消保行——新网银行开展金融教育宣传月系列活动

知识的兴趣。 AI诈骗技术告知区则利用现代科技手段，展示了AI技术在诈骗领域的应用，提醒市民要时刻保持警惕，不轻易相信陌生人的信息和要求。这些创新的宣教方式，让市民在互动中，增强了防范金融风险的警惕心。这次金融消保知识科普游园会如一股清风吹散了市民心中对金融知识的迷雾，增强了他们的自我保护能力。新网银行希望通过此次活动，进一步履行社会责任，为推动金融知识普及、构建和谐金融环境贡献积极力量。践行金融为民理念，做好权益保护在金融教育宣传月系列活动中，新网银行与信也科技就金融消保工作开展进行专题研讨，双方围绕着消保理论与实践研讨等主题进行沟通交流。新网银行副行长刘波表示，消费者权益保护是金融机构稳健前行的羽翼，也是衡量机构社会责任感与可持续发展能力的关键标尺。新网银行充分践行金融为民理念，发挥数字银行优势，多渠道、高频次、多样式做好消费者教育宣传，提升金融消费者自我保护意识，切实履行金融服务机构社会责任，努力营造健康和谐的金融消费环境。信也科技集团总裁陈平平表示，“联合消保”行动的成功推进，是信也科技2024年消保工作的重点突破。“联合消保”行动以推进消保学术化进程为基础、以技术创新优化服务为骨干、以加大宣教下沉力度为支点，通过与新网银行等机构，以及各方共同开展多样化的业务探讨与趣味性的线下活动，为金融消费者权益保护事业注入新的活力。此次座谈会中，各方一致认为加强全面合作，推进多方共识、有序分工、动态共享的行业合作机制，踏实扎根金融消保工作，是维护行业有序发展的关键。

金融界09-24 08:14

Apollo拟注资英特尔助力转型，半导体行业巨额投资或推动市场信心回升

关设备的行业，涉及电子元器件的制造，是现代电子技术的核心。 2024年大事件 2024年9月20日，英特尔宣布完成与Apollo全球管理公司达成的50亿美元投资协议，标志着英特尔重组计划获得重要资金支持，进一步推动其工厂扩张和技术创新。来源：今日美股网

今日美股网09-24 00:10

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