科技，在南非、毛里求斯等地推广适应当地气候的海岛空调，开展海洋净滩活动；智能建筑科技举办“海洋碳循计划”City Walk净滩活动，携手志愿者、社区居民等组成“碳”路团队，守护蓝色海岸线。 以人为本，共建绿色美好家园 ESG除了产品和制造的绿色升级外，更是一场关乎自然与社会的行动，一份企业责任。 多年以前，美的集团董事长兼总裁方洪波就提出要把“员工第一”作为企业发展的理念。而近年来美的集团从员工权益保障、人才引进与发展、员工沟通与关怀、员工健康与安全四个维度，已经在真真切切的把“员工第一”落到了实处。 美的集团重视员工成长与发展，关心员工权益，提供完善的培训发展体系，关注员工身心健康，并建立了员工扶助基金。截至2023年末，美课平台共沉淀课程资源28,874门，累计支持学习1,724,910人次，累计908,094.9个学时。 2023年美的集团在员工关怀上总共投入的金额达到了24亿元，其中包括各种餐补和新建的员工宿舍等等，其餐补一年的费用近8亿元，新建员工宿舍又投入了16亿元左右，在EHS(环境、职业健康、安全体系管理)方面还投入了6亿元左右。 美的集团还拥有一直在不断丰富“尊重科技、尊重人才”的企业创新文化。以其已经连续举办了28届的科技月活动为例，2023年科技月对项目最高奖励超过了500万元，个人最高奖励金额超过100万元。自上世纪90年代科技月举办至今，累计奖励金额近5亿元。 不仅如此，美的还为员工设置了完善的专业评级和完整的晋升通道，构建了成熟的航系(启航-远航-领航)培训模式，将员工个人能力发展和组织能力建设进行了有机的结合。 在社会责任方面，美的集团始终积极践行社会公民责任，携手公益伙伴，支持公共教育，引入优质教育资源，满足社区对高品质教育资源的需求。通过开展如“美一次·科技筑梦计划”和“美一次·公益科技研学之旅”等多项公益活动，积极响应乡村振兴战略，持续支持当地教育，启迪下一代科学理想，为社会发展增添新动能。 同时，美的集团对内持续塑造公益文化，鼓励员工积极参与公益活动，激发善心，培养善能，助力和谐社会的建设。美的希望通过每一次小小的善举，让世界“美一点点”，赋予“科技尽善，生活尽美”的更大价值和意义。 总结 绿色可持续发展已成为全球的共识。美的集团2023 年度 ESG 报告不仅彰显了其对环境保护和社会责任的积极担当，更为整个家电行业树立了可持续发展的典范。 展望未来，美的集团将继续紧跟国家战略和国际趋势，秉承“科技尽善，生活尽美”的发展愿景，通过持续的科技投入和机制创新，不断提升绿色发展能力，打造更多绿色解决方案，与所有员工、用户、股东、合作伙伴一道，拥抱更绿色、更美好的未来！lg...
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