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金色观察 | Aave战略负责人：去中心化之旅的四个阶段

样： 3、成熟的DAO——流动性代议制民主政体在成熟的DAO阶段，项目演变为流动性代议制民主政体。只有当代币供应的分布足以冲淡第二阶段寡头的影响时，才能实现这一阶段。代币分配通常是通过早期投资者退出、空投、流动性挖掘和质押奖励来实现。观察到的另一条路径是寡头将他们的投票权委托给独立的代表，这些代表拥有越来越大的决策自由度。在成熟的DAO阶段，有一个健康的收入流，服务提供商的工作由DAO支付。治理是透明和可预测的，有明确的框架。具有活跃角色的代币持有者通过质押或其他角色从多余的协议收入中获得分配。目前还没有项目达到成熟的DAO阶段，但一些领先的DeFi项目，如MakerDAO和Aave，正处于从阶段二后期过渡到阶段三的边缘。一些观察家可能认为MakerDAO已经达到了阶段3早期，虽然我们比较保守，但这种说法可以找到严肃的理由。在两年内，Aave是一个从阶段2早期，到阶段2后期治理的例子。各阶段之间的健康过渡：稀释当项目经历了去中心化的各个阶段时，必须认识到，从一个阶段到另一个阶段的过渡不应该是一个强有力的、突然的推翻或 "政变"。相反，这个过程应该是渐进的，以权力和控制的健康淡化为标志。开发团队在专制阶段的权力应该逐渐被早期投资者和其他利益相关者在寡头阶段的影响所淡化。随后，在成熟的DAO阶段，寡头的权力应该被选定的代表进一步稀释。这种渐进式的稀释可以实现平稳过渡，有助于避免可能破坏项目稳定的剧烈干扰。一个执行良好的稀释过程鼓励合作，培养利益相关者之间的共同责任感。它还能确保每个阶段都能从不同参与者的见解和贡献中获益，推动项目走向真正的去中心化，并最终使整个社区受益。通过采用这种方法，项目可以更有效地驾驭去中心化的范围，在效率、治理和共同决策之间取得适当的平衡。这种谨慎和深思熟虑的阶段间过渡，不仅可以提高实现真正的去中心化的可能性，还可以激发对更广泛的DeFi生态系统的信心。 4、无状态阶段（stateless stage）——圣杯无状态阶段，也被称为第四阶段，代表了去中心化的圣杯。它的实现具有难以置信的挑战性，最适合完全成熟的项目或那些专注于特定的 "DeFi乐高 "的项目。与无状态社会类似，没有完美的代码和执行就达到这个阶段的想法是天真的。目前，LUSD、以太坊和比特币是我们准备承认的第四阶段的几个重要项目。有人可能会说，类似于在古希腊实行的直接民主，将是DAO的最终目标和另一个 "第四阶段"。然而，重要的是要考虑这样一个系统的局限性。在古雅典，只有大约4万名自由男性（估计人口为25万）参与了直接民主进程，而奴隶和妇女则负责大部分劳动。这就提出了一个问题：从事全职工作的个人是否会有时间或倾向于直接参与DAO治理。结论总之，在评估dApps和DAO的成熟度和潜力时，理解去中心化的光谱是至关重要的。通过认识到不同的阶段和与每个阶段相关的挑战，我们可以更好地评估一个项目的进展和它对去中心化道路的承诺。与其纠结于DAO的现状，不如退一步观察它们在去中心化各阶段的发展轨迹，这样更有见地。我们应该承认并鼓励那些表现出致力于走向更大去中心化的DAO，同时也要对那些似乎正在重新中心化的项目提出关注。Yearn是一个罕见的例子，它开始是一个混乱的第三阶段 "公平启动 "项目，但恢复到第二阶段，然后是第一阶段，自2022年9月以来，DAO投票数为零。此外，通过研究DAO在各阶段中的发展轨迹，我们可以识别出真正致力于去中心化的项目和那些可能正在倒退的项目。这种理解去中心化光谱的整体方法将使区块链和DeFi社区能够做出明智的决定，并支持那些真正为去中心化的理想而努力的项目。文章来源：链接来源：金色财经

金色财经2023-04-04

推特改用“狗头”Logo追赶数字货币潮流到底是明智之举还是不顾风险？

er员工的朋友是错误的。” “8美元的民主化验证是件好事。对每个人一视同仁是有原则的。” 然而，周末期间，几乎所有经过认证的用户都保留了他们的徽章，这导致人们质疑Musk是否会坚持到底，或者他是在开愚人节玩笑。周六晚上，为了回应一名Twitter用户指出《纽约时报》曾表示不会为核实付费，Musk发推文称，他将从其账户中删除这家新闻机构的复选标记。不到一个小时，时报的金色验证徽章就消失了。Musk周日在推特上说，时报一边运营自己的订阅业务，一边拒绝支付验证费用，这是“虚伪的”。时报发言人拒绝就Musk的推文置评。周一，一些用户开始看到狗狗取代了推特传统的鸟标志。这种老糊涂的形象与Musk自己与狗狗币的交易相吻合，他此前曾在推特上表示支持DOGE。周五，代表Musk的律师要求法官驳回一项数十亿美元的诈骗诉讼，指控这位亿万富翁和他的电动汽车公司特斯拉利用他的推文操纵Crypto的价格。来源：金色财经

金色财经2023-04-04

美股收盘：道指涨逾300点新能源车股普跌蔚来、特斯拉跌超6%

司和益普索集团进行的调查发现，88％的民主党人认为特朗普应该被起诉。62％的共和党人认为特朗普不应该被起诉，16％的共和党人认为他应该被起诉。2/5的独立人士认为特朗普应该被起诉，32％的独立人士认为他不应该被起诉。　　调查于3月31日至4月1日期间进行，通过对593名美国成年人进行调查还发现，43％的美国人认为特朗普应该因为被起诉而暂停竞选，35％的美国人认为不应该影响他的竞选。　　OPEC+言行不一并非第一次上次减产被证明是英明决策　　周日OPEC+出人意料的减产决定重新定义了原油价格前景，每桶100美元再次回到视线之内。在周日宣布之前，OPEC+自己的预测数据显示该集团下半年需要增加而不是减少原油供应。鉴于国际能源署（IEA）预计今年晚些时候需求将激增，全球经济再度面临新的通胀催化因素。　　“现在的确存在一种看涨的说法，”曾任白宫能源官员的RapidanGroup总裁Bob McNally周一接受采访称。“如果成真，我们很快就能突破100美元”。　　美股知名空头Wilson称美国科技股的涨势过头　　摩根士丹利的策略师Michael Wilson警告说，科技股涨幅超过20％的暴涨行情是不可持续的，该板块将回落至新低。　　纳斯达克100指数飙涨挺进牛市，因数家美国银行倒闭后，投资者纷纷逃离银行等对经济敏感的板块。Wilson表示，发生该轮动的部分原因是科技板块被视为传统的防御性行业，但他不同意这一观点，认为公用事业、必需消费品和医疗保健板块的风险回报更佳。　　这位策略师在报告中写道：“科技股实际上更趋于顺周期，在熊市中与大盘触底一致”。在正确预测到股市下跌后，Wilson去年在机构投资者调查中排名第一。Wilson说：“我们建议等待大盘触及持续低点后再更加激进地买入科技股，因为该行业通常会在低谷后经历表现强劲的时期，其周期性有利于该板块上涨”。　　美元危机的开始？硅谷银行事件的隐藏逻辑　　物极必反，多行不义必自毙，这是事物发展规律。而这两条行为“大忌”，无论在政治、军事还是经济上，已经被美国做绝了。所以，事物的发展走向美国意愿的反向则是历史必然。过去，美国针对中国出口商品“暴力加税”，实际已经让美国民众尝到了物价飞涨的恶果。那现在呢？　　在美联储实施“暴力”加息之后，世界上空飘散着一个共识：美国要收割世界。美元利率大幅走高，必将引导全球美元携带着“在他国赚得的暴利”回流美国本土，但对他国而言，美元拖拽着本国财富流出，不只是财富流失，而且导致本币贬值；更残酷的是，为阻止本币贬值，这些国家不得不跟随美元加息，但却导致金融市场价格暴跌，国内经济疲弱。但问题是：这样的境况不会“反噬”美国自己吗？硅谷银行事件（以下简称“硅银事件”）或许就是报应。　　库克：苹果曾轻视AR头显潜力，友商的困境不会打击到自家信心　　据报道，苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）日前表示，苹果曾轻视了增强现实（AR）头显和眼镜潜力。他还补充说，是史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）教会了他愿意承认错误。　　几年前，当被问及苹果生产眼镜的可能性时，库克说：“我们一直认为，开发眼镜不是明智之举，因为人们不会真的想戴它。肯定会失败。” 　　当时，谷歌眼镜还是一款处于早期阶段的AR产品。对于当时这番话，库克此次在接受采访时称：“我的想法一直在进化。史蒂夫很好地教会了我：永远不要拘泥于你昨天的信念。如果有新的东西表明你之前错了，要勇于承认并继续前行，而不是蹲下来狡辩为什么你是正确的。” 　　特斯拉降价走量　　Model 3和Model Y仍是特斯拉无可撼动的产销主力。当季，Model 3和Model Y的生产和交付分别为421371辆、412180辆，占比分别高达95.6％、97.5％。　　虽然特斯拉报告中并未公布交付数据的地区，但根据乘联会数据，今年1-2月特斯拉中国交付了近14.05万辆，也就是出自上海超级工厂。一旦特斯拉3月产量与2月持平的话，就意味着特斯拉上海工厂交付量或占其总量的近50％，也就是特斯拉中国Q1有望交付超20万辆电动车，这几乎占据了特斯拉整体交付的一半份额。

金融界2023-04-04

“防御”与“进攻”双管齐下！美两党议员将会见苹果和迪士尼等美企高管讨论中国问题

名众议院助手向CNBC证实，代表硅谷的民主党众议员罗·康纳(Ro Khanna)将在其中。两名消息人士告诉Axios，所有的对话都将私下进行。 “这不可能都是防御性的，”委员会的一名助手告诉Axios。他们说:“我们还需要考虑进攻性，以及我们如何在竞争中胜出。”他们指出，人工智能将是讨论的一个主要话题。这名助手补充说，这次访问“主要是为了听取他们对各种问题的看法”，并指出对话是建设性的，不涉及立法议程。周三，议员们将与迪士尼首席执行官伊格尔会面，讨论该公司与中国的复杂关系，随后将与好莱坞制片人、前电影公司高管和编剧会面。伊格尔是议员们在好莱坞会见的唯一一家大型电影公司的现任首席执行官。周四，委员会成员将会见一群硅谷领导人，包括微软总裁史密斯、Alphabet全球事务总裁兼首席法务官沃克，以及Palantir和Scale AI的高管。与其他行业专家和顶级风险投资家的会议也在议程上。周五，议员们将会见苹果公司首席执行官库克，库克上周刚刚结束疫情以来的首次中国之行。他们还将与前国防部长詹姆斯·马蒂斯(James Mattis)和斯坦福大学研究员奥莉安娜·斯凯拉·马斯特罗(Oriana Skylar Mastro)就俄中关系进行讨论。

财经风云2023-04-04

不止TikTok！中国APP强势登陆美国市场，Shein、Temu大受欢迎引担忧

ul Scherer表示：“美国和其他民主国家如何应对TikTok等中国应用程序在中国境外的挑战，对全球的言论自由和信息自由产生了深远的影响。” 苹果等总部位于美国的科技公司为阻止政府索取其用户数据进行了漫长的法庭斗争，但Scherer表示，在中国不存在这样的渠道。“归根结底，如果中国政府告诉一家中资企业，他们必须做什么，他们没有选择。” “我认为人们应该对所有应用都持怀疑态度。人们在手机上拥有大量数据，却没有完全理解他们接受的协议是什么，公司在提取什么信息，或者他们是如何使用这些信息的。”

Sue2023-04-04

Web3中文｜加密技术和人工智能可以协同工作吗?

工智能服务货币化 5、对去中心化网络的民主治理 6、人工智能利用去中心化数据在单个中心化实体或多个去中心化实体（钱包、共享账户等）内进行个性化设置小结人工智能和加密技术都试图满足人们对生活更加便利的渴望。现实是，我们生活在一个技术不断发展的世界。所以对我们而言，重要的是建立一个健康的生态系统，去拥抱不可避免的变化。加密技术不仅有望改变人工智能，而且有可能通过提高效率、安全性、用户体验和自动化水平来优化各种Web3应用程序，从而扩大去中心化服务的覆盖范围，使更多人从中受益。参考： Megan Nyvold：北美媒体主管，领导加密交易所BingX。 Cointelegraph：Why are we debating crypto vs. AI? 编译：Dali@Web3CN.Pro 声明：web3中文编译作品，内容仅代表作者立场，且不构成投资建议，请谨慎对待，如文章/素材有侵权，请联系官方客服处理。来源：金色财经

金色财经2023-04-03

要不要限制AI？我们把与GPT-4有关的观点收集全了

的工作 3、有效的全球监管框架，包括民主治理此前，Sam Altman 在 Lex Fridman 的采访播客曾表示自己会对 OpenAI 的技术感到害怕，他表示：当人们认为这是一个巨大的飞跃时，我会说，我有点害怕，我觉得这很奇怪。我认为一点都不害怕的话才是疯狂的，我同情那些非常害怕的人。 Sam Altman 更关心的是「虚假信息问题或经济冲击」，而不是如何用算法制造「超级智能」。他认为有些公司并不会像 OpenAI 一样设置如此严格的安全栅栏，并担心因此导致 AI 失控造成不良的社会影响。马云：ChatGPT 只是 AI 时代的开始马云回国后来到云谷学校，聊到了 ChatGPT 对教育领域的影响。马云表示，ChatGPT 这一类技术已经对教育带来挑战，但是 ChatGPT 这一类技术只是 AI 时代的开始。以下是他的观点原文：我们要用人工智能去解决问题，而不是被人工智能所控制，虽然人的体力、脑力比不过机器，但机器只有「芯」，而人有「心」。工业时代是知识驱动，知识的竞争；数字时代，是智慧驱动，是创造力和想象力的竞争，是领导力、担当力、责任的竞争，是独立思考的竞争。幸存派 Gary Marcus：什么都不做是不对的纽约大学心理学和神经科学的荣誉退休教授 Gary Marcus（他同时还是 AI 畅销书《Rebooting.AI》的作者）一直对 LLM 保持批评的态度。当生命研究所的公开信发布后，Gary Marcus 可以说是该观点最坚定的支持者。面对该公开信受到的质疑，Gary Marcus 做出了一段很长的回应，以下是他的观点原文：很多针对 6 个月禁止培训超大型 #LLM 的攻击都没有抓住要点。这么多的利害关系，这里有一个 Twitter # long gread 整理出什么才是真正重要的: 很多对这封信的攻击都集中在赞助人身上，而不是署名人。大多数签名的人（如我，约书亚 · 本吉奥等）与 FLI 没有任何关系。评判这封信应该看它写了什么，而不是谁写的。这里真正的新闻不是埃隆 · 马斯克签署了协议，而是这么多不是天生盟友的人（比如本吉奥和我，因 2019 年的激烈辩论而闻名）出于共同关心而走到了一起。提出一个不同的选择并没有错，而大多数批评这封信的人也没给出一个恰当的解决办法。什么都不做是不好的。几乎所有人，甚至包括 OpenAI 在内，都承认其存在严重的风险，但迄今为止，有关部门或行业都没有采取什么切实措施来减轻这些风险。并不是所有签署了这封信的人都主要关心长期风险; 我们中的许多签署了这封信的人至少同样担心短期风险。这封信并没有呼吁禁止人工智能。没有要求永久禁止。它没有呼吁禁止 GPT-4。它没有呼吁禁止绝大多数人工智能研究，只是在一个非常具体的项目上短暂停顿了一下，该项目的技术已经「知道」存在风险，却没有已知的解决方案。实际上需要更多的研究。有人看过那封信吗？我个人没有改变；我仍然认为 LLM 是不可靠的，仍然认为它们表达事实的能力非常糟糕。我不认为它们接近 AGI。但这并不意味着他们没有撕裂我们社会结构的潜力ーー特别是考虑到当前的混合情况：难以置信的广泛和快速部署、企业不负责任、缺乏监管以及一直存在的不可靠性。 Eliezer Yudkowsky：暂停还不够，我们应该把 AI 永远关闭！ Eliezer Yudkowsky 是著名的人工智能科学家和作家，同时也是机器智能研究所（MIRI）的联合创始人，MIRI 致力于确保超人工智能对人类具有友善的价值观。未来生命研究所的公开信爆火之后，Eliezer Yudkowsky 在《时代（Time）》上发表了一篇名为《Pausing AI Developments Isn't Enough. We Need to Shut it All Down》文章。在开头提到他并没有在上面签名，因为这封信低估了形势的严重性，提出的要求太少，无法解决问题。文中提到了当人工智能变得比人类更聪明之后可能造成的危害，Eliezer Yudkowsky 提出了一个相当消极的观点：我们还没准备好。我们没有在任何合理的时间内做好准备。没有计划。人工智能能力的进步是巨大的，远远领先于人工智能排列的进步，甚至领先于理解这些系统内部到底发生了什么的进步。如果我们真的这么做（放任其发展），我们都会死的。 Eliezer Yudkowsky 在前不久接受 Lex Fridman 的采访时再次警告，人类没有第二次校准人工智能的机会，如果人类失败，人类就将灭亡。来源：金色财经

金色财经2023-04-03

为什么我一直强调加密市场进入四月机会会有很多？

ls 的结合使主动流动性供应的可访问性民主化。更多的关于四月份的一些项目进展消息可查看往期文章。 TUSD稳定币或其他稳定币观察发展一周前，币安决定取消平台上除 BTC-TUSD 对以外的零手续费交易折扣，TUSD 稳定币每日交易量超过 10 亿美元。很明显看的出来，币安这是要扶持TUSD成为下一个BUSD，稳定币本身没有可炒作的点，但是从点到面观察是有可炒作的利益存在，比如之前的一些项目在增加了busd交易对后，一天拉升一倍的疯狂场面大家可还记得？所以币安是会慢慢增加TUSD交易对项目，特别是对于只有BTC/ETH的项目，大家可以多留意，其实这个在之前我们也有总结。另外就是其他稳定币项目以及其背后有关联的治理代币都是可以关注一下。今天的总结就到这里，希望大家把握到上半年的一个利润，尤其是四月份到六月份。如果自己看不清市场，欢迎加入我们一起抱团取暖。后期会给大家带来其他赛道的龙头项目分析。感兴趣的可以点个关注。我也会不定期整理一些前沿资询和项目点评，欢迎各位志同道合的币圈人一起来探索。有问题可以评论提问或者私信来源：金色财经

金色财经2023-04-02

Messari：全面概述DAO工作组的资金分配现状

已成为传统组织治理和决策的更去中心化和民主的替代方案。DAO 由代币持有者组成，他们管理协议，选举工作组贡献者或领导者，并分配协议的资金。DAO 国库持有来自初始原生代币分配和协议费用的资金，这些资金用于资助 DAO 活动。与任何其他组织一样，DAO 必须有效地分配资源以实现其长期愿景。本报告研究了 DAO 工作组，这是一个总称，涵盖了 DAO 用来组织劳动力的结构，包括子 DAO、工作流、核心单位、公会等。该报告汇总了 10 个 DAO 和 5 个类别的 DAO 预算支付情况，并观察了目前资助的子单位，以概述 DAO 在 2022 年如何以及在何处分配资源。（免责声明：本报告旨在全面概述 DAO 薪酬。但在某些情况下，缺乏公开可用资料可能会限制 Messari 提供此数据的能力。） DAO工作组定义随着 DAO 的发展，许多 DAO 都采用了类似的工作组结构来有效地分配任务。工作组的名称、职责、贡献者和术语各不相同。但一般来说，每个工作组都是一个精简、自治的贡献者小组，专注于 DAO 中的预定任务。对于他们的贡献，DAO 用社区国库的资源支付工作组的报酬。因为协议是存储在区块链上的合约，所以它们被设计为自主且永久地运行。根据定义，它们不需要维护或维修，不像今天的许多传统的软件产品。然而，与传统产品一样，它们通常受益于升级、参数优化和营销。此外，协议通常由小团队创建。DAO 使用工作组、工作流、子 DAO 和其他途径将任务从这些最初的核心团队转移到更广泛的社区。工作组促进逐步去中心化，同时确保贡献者遵守与创始核心团队相同的严格标准。工作组的优点和缺点工作组是以去中心化的方式组织 DAO 劳动的最初尝试之一，由于工作组所带来的一些优势，因而仍然有效。这些小组提供了小型团队，可以快速响应快速变化的加密领域。通过将资源集中于特定的挑战或问题，DAO 可以使用工作组来优化其战略，以实现其不断发展的愿景。工作组的另一个重要优势是他们受雇于 DAO 而不是任何中心化实体，确保抵制审查并为新贡献者提供开放的竞争环境。然而，工作组对贡献者来说也可能具有挑战性。贡献者的表现通常会受到 DAO 的审查，并且贡献者必须定期通过预算更新提案，向 DAO 证明他们的价值。但此设置产生了几个弊端：天真的 DAO 成员可能会低估或不欣赏贡献者的工作。市场波动会阻碍 DAO 部署更多资金的意愿。工作组之间可能存在激烈的资源竞争。由于 DAO 不断变化的需求，贡献者可能会过时。工作组资金分析 Messari 收集了 DAO 向各自工作组提供的 2022 年支付数据，来分析资金情况。Messari 选择的 DAO 是基于它们各自的结构，目标是那些通过内部工作组运作的 DAO。尽管有这些标准，但由于所涵盖的 DAO 的新组织结构和流程，一些历史数据是不完整的。例如，并非所有的 DAO 在发放薪酬时都报告或保存全职员工的历史记录。一些DAO缺乏会计透明度，并在链下投票中商定一个金额，然后在未公开的时间以未公开数量的稳定币和/或原生代币支付。然而，值得注意的是，一些 DAO 的内部资金完全透明，例如Gitcoin 的工作流。Gitcoin 工作流在其预算提案中提出金额，提案必须通过链上投票，并且提供准确的历史支付数据。此外，工作流在它们的概念页面中提供了大量的文档，这些文档指定了角色、会计、计划等等。在选择了要涵盖的 10 个 DAO 之后，Messari 将这些费用支出分为五个类别：产品和开发、增长计划、运营、营销和社区。 (有关每个类别和来源中特定工作组的完整分类，请参阅Miro Board) 按类别资助整个 2022 年，有 1.02 亿美元从 DAO 的国库中分配给内部 DAO 劳动力。在这笔资金中，超过 58% 用于产品和开发，第二高的类别是 DAO 增长计划 ( 22% )。每个类别及其具体组成在决定 DAO 的长期成功方面起着至关重要的作用。产品和开发产品和开发类别侧重于协议的技术方面。它负责协议的开发、安全性、可靠性和可扩展性。此工作组类别可确保协议的顺利运行，这对 DAO 的寿命至关重要。产品和开发成本涵盖 DAO 中各种以产品为中心的领域。这些小组例如包括 Gitcoin 的 Gitcoin 产品集体 (GPC) 工作流、MakerDAO 的开发和用户体验核心单元，以及 ShapeShift 的工程工作流。 MakerDAO 的协议工程核心单元 MakerDAO 在 2022 年为产品和开发计划拨款 3800 万美元。与产品相关的计划占 2022 年 MakerDAO 分配给核心部门的 5100 万美元总额的 75% （注意：一些资金将随着时间的推移而获得，不会立即支付）。协议工程（PE）核心单元在 MakerDAO 的产品和开发支出中获得了最多的资金， 2022 年分配了 1100 万美元。 PE 部门由 16 名全职员工组成，其核心职责“是扩展 Maker 协议的功能，协助维护和运行现有智能合约，并确保协议设计和实现的安全性和正确性。” PE 的主要职责包括：通过新的智能合约和其他抗审查机制扩展协议的功能。协助维护和运营现有的智能合约。从字节码到博弈论，确保协议在设计和实现层面的安全性和正确性。增长计划增长类别涵盖一系列旨在增加协议使用的计划。这些团体的例子包括 Balancer 的 Grants 计划、MakerDAO 的 Growth Core Unit 以及 ENS 和 Gitcoin 的公共产品计划。开发创新想法的资金是许多 DAO 的必要支出。虽然增长计划可能有不同的策略，但它们通常围绕着增加对集成、合作伙伴关系的使用，以及加深基于 dApp 的依赖性。许多协议还通过积极资助公共产品和向生态系统核心开发者捐款来促进更广泛的生态系统增长。 Balancer 的资助计划 Balancer 的资助计划是 Balancer 在增长类别下资助的两个计划之一，另一个是Orb。该赠款计划资助为 Balancer 生态系统做出贡献的创新项目和团队。旨在支持各个领域的项目，包括开发、研究、教育和社区建设。该计划通过去中心化和透明的流程运作，其中所有提案均由 Balancer 社区和 Balancer 拨款委员会评估。成功的申请者将获得 Balancer 原生代币 BAL。运营尽管是第三大类别，但运营对于 DAO 的运作至关重要。此类别涵盖法律和公司合规性、DAO 流程和日常运营。运营费用包括基金会、合规小组和资金管理小组。有 9 个 DAO 在 2022 年将资金分配给运营，是最常获得资助的类别。 Gitcoin 的 DAO Ops 工作流 Gitcoin 的 DAO Ops 工作流是其运营费用的重要组成部分，负责会计、招聘、新贡献者入职、工具和社区治理。 DAO Ops 工作流处理大量的操作任务。为了让不同的贡献团体与 Gitcoin 的使命保持一致，Gitcoin 的跨流运营工作强调了工作流之间的协作。DAO Ops 还负责增加 Gitcoin Steward 在 DAO 中的参与度，处理人员操作，确保贡献者能够在他们的角色中成长，为 Gitcoin Grantees 提供支持，并负责所有 DAO 的工具需求。营销营销类别包括致力于推广平台和提高用户参与度的工作组。例如，Gitcoin 的周边、表情包[ 2 ]和营销工作流、ShapeShift 的营销公会和 Balancer 的 Orb 营销服务提供商。为了发展各自的协议，这些工作组将举办活动、参加会议、赞助黑客马拉松并开展社交媒体活动。 2022 年，Gitcoin 的周边、表情包和营销工作流获得了最高的 DAO 营销资金分配，总计 190 万美元。 ShapeShift 的营销工作流 ShapeShift 的营销工作流以 110 万美元的金额在营销类别中排名第二。工作流负责推广平台和提高用户参与度。它采用各种营销举措，包括：执行营销活动以支持产品发布、合作协议和项目集成。为社区制作和分发优质的营销内容。社区社区类别中的团体专注于培育一个以 DAO 协议为中心的强大且包容的社区。他们还促进成员参与，并为社区提供教育和支持。这些团体的例子包括 Balancer 的 Balancer Maxis、MakerDAO 的大使计划、mStable 的社区 subDAO、Bankless DAO 的教育和翻译公会，以及 PoolTogether 的社区团队。强大的社区对于 DAO 的成功至关重要。它不仅有助于吸引新用户和贡献者，而且还鼓励现有成员在组织内承担更重要的角色。以社区为中心的举措通常包括教育研讨会、网络研讨会和聚会，以增强和教育用户了解协议的复杂性。 Bankless DAO 的以社区为中心的公会 Bankless DAO 的教育和翻译协会分别获得 6.9 万美元和 7.3 万美元资金，这是 DAO 如何优先考虑包容性社区和教育的很好的例子。教育协会负责：培训新成员，教育新成员使用 DAO 和工具，并为成员举办信息会议。翻译协会负责：通过翻译创建和传播，加深全球对加密和 Bankless DAO 使命的理解。资金分配比较通过不同 DAO 之间的资金分配比较，出现了一些趋势和模式。产品与开发是全线资金最高的类别， 2022 年获得的平均付款最高，为 46 万美元。紧随其后的是增长计划、运营、营销和社区。这种模式表明 DAO 正在积极投资于构建和维护稳健的技术基础。营销类别（总资金 450 万美元）的平均支付额高于运营（总资金 1200 万美元），部分原因是类别细分导致，营销类别仅包含 9 个团队，而运营类别包含 28 个团队。这些数据提供了资金计划的总体概览，旨在作为健康资金分配的基准。然而，这些比较是有限的，DAO 会随着时间的推移根据其不断变化的使命和价值观优化其支付方式。尽管如此，这些数据还是有助于突出资金最多的类别，并可以深入了解成功策略的特征。不断发展的 DAO 资金随着区块链生态系统的发展，融资方式也必须不断适应。虽然已经有许多 DAO 工具可用，但是新的创新和策略可以通过改善贡献者的工作氛围来吸引人才。更加重视绩效衡量和问责制 DAO 面临准确定价贡献、绩效衡量和问责制的问题。为确保可持续性，DAO 必须确保资源得到有效分配，并确保贡献者履行其承诺。为了改善问责制，DAO 可以寻求为工作组实现严格的标准化绩效指标。虽然缺乏绩效指标还没有造成任何重大问题，但在资金稀缺的环境中，DAO 可能需要变得更加严格。关注贡献者留存率和满意度全职 DAO 贡献者无疑面临着相当大的职业风险，因为他们受制于最新的成功资助提案。许多 DAO 都在努力吸引已经享有稳定收入和福利的，具有清晰职业道路的专业人士。随着区块链行业的发展和对顶尖人才的竞争加剧，DAO 可能需要更加强调留住和满足他们的贡献者。这些策略可能包括：实施更具吸引力和竞争力的薪酬方案，包括基于代币和稳定币的混合支付以及额外的津贴和福利。通过签署奖金和离职补偿协议为贡献者提供更多确定性。为新贡献者制定全面的入职和支持计划，以确保他们感到受到重视并很好地融入 DAO。鼓励和促进 DAO 内的职业成长和发展，让贡献者承担更重要的角色和责任。这些变化将导致更结构化的薪酬方案，就像在传统组织中一样，包括固定工资、奖金和福利。更有竞争力的薪酬方案可能会提高工作组和贡献者之间的专业化，从而创造一个更有效的市场。试验新的薪酬模型 DAO 还可以从探索和试验其贡献者的新薪酬模型中受益。一些例子包括：二次融资机制：Gitcoin 的二次资助和拨款匹配基于声誉的激励 Element Council：Optimistic Funding UMAOptimistic Grants 多 DAO 协作与报酬随着越来越多的 DAO 加入并开始在这个领域合作，他们有一天可能会成为资助赠款和生态系统计划的中心来源。DAO 可以通过共同赞助互利赠款、工作组或开发来提高资本效率，而不是独立工作。例如，DAO 可以创建一个生态系统范围的公共产品组，DAO 可以在其中共同资助该计划并提供反映其特定使命和价值观的贡献者。这一想法的实践可以在协议公会试点计划中看到。在该计划中，Lido、Uniswap、ENS、Nouns 和 Moloch 等 DAO 共同捐赠，以支持开发人员为以太坊协议开发和实现 EIP。平衡权力下放和贡献者保留随着 DAO 继续去中心化，它们必须平衡权力下放和保留高质量贡献者。由于工作组增加了贡献者的自主权，DAO 必须确保其薪酬模型公平、透明且具有足够的竞争力以留住人才。为了实现这种平衡，DAO 应该：定期审查和调整他们的薪酬模式，以确保他们保持竞争力。培养一种认可和赞赏贡献者的文化，奖励他们的努力，鼓励对组织的长期承诺。实施透明的绩效评估系统和反馈机制，以反映贡献者的影响并确定增长领域。通过优先考虑权力下放和贡献者保留，DAO 可以创建可持续和繁荣的生态系统，吸引和留住顶尖人才，同时保持去中心化和民主的价值观。结论很明显，资助产品和开发计划是整个 2022 年的重点。但是，随着 DAO 变得更加成熟，这种重点可能会改变。无论当前趋势如何，DAO 将继续投入时间，探索吸引和留住顶尖人才的方法，因为他们拥有可用的创新工具。Antonio Juliano说得好： “从长期来看，我们的目标应该是让在协议上工作的感觉与在大公司工作一样或更有声望。” 来源：星球日报原文作者：Ryan Holloway，Messari 分析师原文编译：Felix，PANews 来源：金色财经

金色财经2023-04-02

特朗普，将自首！

于2016年在纽约宣布参选美国总统后，民主党人一直在进行政治迫害。

金融界2023-04-02

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