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普华永道报告：中国员工更明确工作技能变化方向

9月3日 ,普华永道在服贸会现场发布2023年全球职场调研“期待与忐忑”中国内地报告《人才是否做好了重塑的准备？》。报告显示：在不断变化的环境中实现蓬勃发展，企业必须进行快速转型和提高适应能力。中国内地的员工对于新兴技术、人工智能（AI）、环境、社会和治理（ESG）等热点话题持续关注并且展现出更多的积极态度。这对企业来说既是新机遇，也是新挑战。近年，中国人口增长持续下滑，引发各界关注。国家发展改革委相关负责人在6月接受媒体采访时表示，我国在人口总量保持较大规模的同时，人口综合素质实现稳步提升。总体来看，我国的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，人口数量和质量完全能够支撑中国式现代化。报告显示，在一些涉及未来发展的重大关键议题上，中国内地员工的关注度高于全球或亚太平均水平。比如：相较全球及亚太地区，中国内地员工更多地表现出对公司未来发展的担忧；46%的中国内地员工认为如果雇主不采取改变，公司将无法存续超过10年，高于全球31%、亚太地区39%的平均水平。中国内地员工对AI的态度相较全球及亚太地区而言更加积极；同时，受访员工更频繁提及用人工智能带来的积极影响。44%的中国内地员工相信“AI将帮助我提高工作效率”，高于全球31%及亚太地区41%的平均水平。此外，中国内地员工（53%）认为他们的雇主有责任采取行动应对气候变化的问题显著高于全球（37%）及亚太地区水平（41%）。普华永道中国人才和组织咨询服务主管合伙人于晨表示：“面对经济和技术变化，员工虽然年龄代际不同，但追求个人价值实现的诉求是永恒的。企业只有不断明确甚至重新定义其价值主张，并有效将其和员工的个人发展愿景和目标对齐，才可能激发员工积极主动地投入到工作中。同时，企业对新兴技术及可持续发展理念的拥抱和实践，以此推进企业战略，确保员工、客户及投资者等利益相关者相信企业能够保持与时代同频，不会被时代所淘汰，才能实现新的增长曲线，并推动人才红利与业务发展之间的正向交替上升，共赢未来。” 报告发现，中国内地较全球和亚太地区而言，员工更明确工作技能变化方向；同时，当员工认为自己的工作需要专业培训时，他们会更清晰地知道到自己的技能需要如何改变。49%的中国内地员工认为自己工作所需的技能在未来五年将发生重大变化，高于全球 36%及亚太地区44%的平均水平。53%的中国内地员工知道自己工作所需的技能在未来五年将发生怎样的变化，高于全球43%及亚太地区48%的平均水平。报告指出，文化是驱动企业重塑转型的关键要素，也是帮助企业判断是否需要转型和转型可行性的指南针。企业在寻求业务转型时，需优先识别自身是否具备支撑转型所需的文化基因、底蕴以及文化要素，并明确转型所需文化要素与当下文化之间的差距，强调在工作方式及行为上的调整和迭代，而不是对整个企业文化的颠覆。然而，当领导者与员工在企业文化和工作行为上产生偏差时，可能造成企业转型的阻碍。调研显示，仅有33%的普通员工认为他们的上级鼓励不同意见的发出和辩论，仅有25%认为上级能够容忍小程度的失败。普华永道中国人才和组织咨询服务合伙人朱佳怡建议：“为确保企业和人才的重塑准备度，企业还需构建多元化和包容性的企业文化，允许不同声音的发出，以最大化释放员工潜能、壮大创新引擎。打破代际差异，尊重年轻员工、普通员工的价值观，进一步促进多元化和包容性的文化认同与融合。同时，借助线上、线下等多种沟通渠道，为员工打造更加丰富的社交场所与场景，促进彼此之间的了解与信任，增强组织凝聚力。” 普华永道《期待与忐忑全球职场调研》报告于2023年4月在全球46个国家和地区进行，样本覆盖53,912名在职或活跃在劳动力市场的个人。样本规模按比例反映了每个国家或地区在全球GDP中的份额，其中包括3000名中国内地受访者。调查中的年龄组分为Z世代（18-26岁）、千禧一代（27-42岁）、X世代（43-58岁）和婴儿潮一代（59-77岁）。

金融界2023-09-08

周瑾：养老金融市场发展中，各机构应充分立足自身特点和客户视角

到2040年我国老年人口将高达4亿”，普华永道中国合伙人周瑾发表主旨演讲时表示，在养老金融市场中，银行、券商、公募基金、信托、保险等主流机构提供的产品各具特色，从长期来看，各机构应充分立足自身特点和客户视角，在协同合作中建立长期共赢，在坚守底层逻辑中创新业务模式。

金融界2023-09-06

四位重磅嘉宾获聘为“燕梳研究院专家顾问”

、中国养老金融50人论坛秘书长董克用，普华永道中国合伙人周瑾，四位嘉宾正式被聘为“燕梳研究院专家顾问”。至此，包括原保监会副主席周延礼、中国人民大学中国保险研究所所长魏丽、紫光集团联席总裁文兵、太平人寿副总经理王平、爱心人寿总经理潘华刚等在内的13位专家被聘为“燕梳研究院专家顾问”。作为金融界平台倾力打造的金融新媒体形态品牌智库，燕梳研究院集资讯汇编、行业分析、品牌传播等多种功能定位于一体，由原保监会副主席、全国政协委员周延礼担任名誉院长。近年来，燕梳研究院已成功举办“全球保险科技大会”“全球保险品牌大会”“全球养老金融大会”等众多高端品牌活动，已成为陪伴保险业高质量发展、促进各机构影响力传播的重要平台。

金融界2023-09-06

金融界董事长张斌：养老金融正在成为摆在我们面前的历史机遇

裁刘亚尼，北京银行零售业务总监李建营，普华永道中国合伙人周瑾、中银理财副总裁吴金梅、幸福人寿总裁助理常勇、摩根资产管理（中国）养老金业务总监陈晓东、中英人寿首席战略官王海英、兴业证券研究院金融研究中心总经理孙寅、国家金融与发展实验室特约研究员赵建等，嘉宾们围绕“长寿时代、康养中国”主题，共商养老金融新模式、共议养老产业新机遇、共话养老生态新发展。

金融界2023-09-06

一起来澳门学习REITs

纽卡斯尔大学银行与金融学硕士。曾就职于普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所，国融证券股份有限公司投资银行总部，现就职于中航证券有限公司任资管发展部负责人。曾连续两年荣获中航证券2019年度以及2018年度先进个人，主办的资产证券化项目中航证券-中航科技大厦资产支持专项计划荣获第六届资产证券化“介甫奖”。参与多单公募REITs项目，中航首钢生物质封闭式基础设施证券投资基金(180801)项目负责人。郭杰群宁波(中国)供应链创新学院院长、清华大学货币政策与金融稳定研究中心研究员、中国证券投资基金业协会资产证券化委员会专家顾问。美国印第安那大学获得经济学博士学位。早年工作于美国IDC集团，瑞信投行，房利美。2013年回国就任美国对冲基金Zais亚太区总经理，全球投资委员会委员。陈雷中国资产证券化百人会论坛联席秘书长。曾任巴克莱银行董事总经理，RBS Securities, Wachovia等华尔街投行高管，主导和参与了近百亿美元各类资产证券化投融资项目，2003年回国，先后担任中金公司和花旗集团高管。兼任香港中文大学经济管理学院客座教授。陈迅世联评估集团副总经理。国内最早一批参与资产证券化评估相关工作，参与了国内80余单信贷资产证券化企业咨产证券化以及公募REITs项目，产品类型涵盖CMBS、REITS、CMBN、购房尾款和NPAS等多个类型项目。刘洪蛟北京市中伦律师事务所权益合伙人，曾承办众多ABS资产证券化及公募REITs业务，是全国首批公募REITs试点项目中多个项目的亲身参与者，承办了包括：招商蛇口产业园retis，及重庆渝遂高速reits，以及协助泰康人寿保险战略投资二单首批入围的10家公募reits中二家：盐田港仓储物流公募reits，中航首钢生物质reits等项目；且目前在办南京、广州、深圳多地多个公募reits试点项目。张刚蓝光文商旅集团原董事长兼总裁。曾任新加坡凯德商用总经理、香港中信资本副总裁，近20年商业地产高层管理工作经验。具备商业地产投、融、建、管、退全产业链全周期资产管理运营能力，管理超过30个大型城市综合体项目，管理资产累计总值逾500亿。曾操盘过来福士广场(北京)、凯德广场(东北区、中区)、龙之梦(上海)、悦方IDMALL (长沙、合肥)等商业地产领域知名标杆项目。梁策红土创新基金盐田港REITS基金经理。拥有丰富的基础设施项目投资管理经验，曾参与设立总规模近100亿元的仓储物流私募股权投资基金，投资于超200万平方米的优质物流仓储资产，看盖全国各地20处物流园区。成功完成3支类REIT产品发行工作，总发行规模超110亿元。负责 6 支类REITS产品的存续期资产管理工作，并实现3支类REITS项目的顺利到期退出。万思雅德邦基金公募REITs业务部基金经理，拥有6年固定收益市场从业经验，主要负责基础设施类资产证券化产品设计、承销发行、存续期投资管理等工作，拥有丰富的基础设施REITS、ABS、债券实操经验。牵头首批基础设施公募基础设施REITS的筹备工作。夏旭中国REITs50人论坛资深研究员，永旭税务师事务所合伙人，兼任深圳市政府采购评审专家、深圳会计协会高端专家、暨南大学 MPAcc、MAud 校外导师等职务，长期在房地产公司、金融公司及税务师事务所等机构从事财务、税务的实务工作，有多年管理、产品风控、财税专业服务的中高层管理工作经历。往期盛况往期课程现场主办方介绍澳门科技大学商学院介绍澳门科技大学商学院是澳门科技大学成立之初的四个学院之一，也是目前大学规模最大的学院，拥有在读学生约 5900 人，包括本科学生约 3500 人，硕士研究生约 2100 人，博士研究生约 300 人。学院以“推动工商管理知识的创新与传播、培育具备国际视野的工商与行政管理人才、服务本地及区域内经济与社会发展”为使命，开设了两个本科学位课程、10个硕士学位课程和两个博士学位课程，包括会计、金融、应用经济、市场营销、人力资源、商业分析、供应链管理、公共行政管理、公益与社会组织管理等领域。学院获AACSB国际认证，课程亦获多个专业组织认证，包括英国特许会计师公会ACCA、澳大利亚CPA、英国特许管理会计师公会CIMA和英国特许物流运输协会CILT的专业认证。学院拥有来自世界一流大学的教研团队，着力开发学生的组织与领导才能，训练学生的独立思考及创新能力，持续将「商业道德、沟通技巧和全球视野」融入并拓展课程内容，引领学院成为一所区域内最具活力和广泛影响力的创新型商学院。中国REITs50人论坛介绍中国REITs50人论坛（CR50）是由厦门市资产证券化协会、中国资产证券化百人会论坛、RCREIT、中国人民大学国际货币研究所等单位联合发起的致力于REITs研究的智库机构，旨在为行业提供一个高端研究和深度研讨的平台，为行业相关决策和研究提供实践参考，成为REITs行业发展的见证者和专业提供者。CR50将结合行业发展动态，以研讨会、年度论坛等形式组织交流活动，通过发布白皮书或组织专业书籍编写，同时定期发布中国REITs行业指数，跟踪市场变化。CR50由国务院发展研究中心REITs课题组组长孟晓苏担任荣誉主席，中国金融科技领军人物曹彤担任主席。厦门市资产证券化协会介绍厦门市资产证券化协会（XAABS）由厦门国际金融技术有限公司、厦门国际金融资产交易中心、厦门农商金融控股集团、厦门国际信托有限公司等机构发起，于2017年4月份成立，是国内首个正式在民政部门注册的资产证券化协会，也是目前国内唯一一个专注于研究资产证券化市场发展的社团组织。协会下辖组织包括中国资产证券化百人会（CAF100）、中国金融资产交易场所联盟、中国REITs50人论坛等。目前协会已有60多家全国各地企业和机构入会，会员涉及银行、券商、担保、融资租赁、信托、资管、金控、会计师事务所、律师事务所、地产、保理、融资租赁、供应链等相关企业。自成立以来，协会在有关部门的指导和支持下，连续举办了三届中国资产证券化行业年会，十余场资产证券化百城万企行系列活动及近百场行业沙龙，覆盖企业上万家。 RCREIT介绍 RCREIT（REITs研究中心）是中国首个不动产投资信托基金（REITs）研究中心、中国首个以REITs为特色的不动产金融高端智库。RCREIT对国际国内REITs发展进行深度研究，积极探索中国REITs制度和市场建设、积极推动中国公募REITs落地、积极引领中国REITs与产业方的联动发展、积极开展REITs投资者教育，成就引领中国REITs新时代的中流砥柱。 RCREIT旗下拥有中国最具影响力的 REITs产业媒体——REITs行业研究。此外，RCREIT布局公募REITs产业链的核心产品还包括REITsIndex。REITs指数（REITsIndex）是中国首个REITs指数综合分析信息平台。REITs指数聚焦REITs行业产业和相关企业的覆盖跟踪、调查研究和综合分析，致力于提供全面精准的数据信息、前沿专业的研究报告和服务。珠海澳科大科技研究院介绍珠海澳科大科技研究院是澳门科技大学在横琴粤澳深度合作区建设的集科学研究、产业孵化、人才聚集为一体的综合性、国际化产学研示范基地。“珠海澳科大科技研究院产学研基地培训中心”立足横琴粤澳深度合作区，依托澳门科技大学教育资源，结合西方现代管理和教育特色，面向世界科技、社会、教育和文化前沿，聚焦国家、粤港澳大湾区和横琴粤澳深度合作区产业发展需要，人民生命健康，当前企业、机构和个人发展面临的机遇与挑战，重点开展科技新领军人才、高层次职业技能创新型人才、政府、教育机构及企业管理人才、多语言人才、学生人才等的培养，致力于提升参与人员的国际视野和全球化思维，促进区域与国际间交流，培育通晓家国情怀，国家发展大局观的全能型人才。联系报名姓名：吴女士电话：13250704844 邮箱：wuyiyao@xfintech.com.cn 微信：abscloudxc 来源：金色财经

金色财经2023-09-06

2023年服贸会·全球养老金融大会成功举办

到2040年我国老年人口将高达4亿。”普华永道中国合伙人周瑾发表主旨演讲时表示，在养老金融市场中，银行、券商、公募基金、信托、保险等主流机构提供的产品各具特色，从长期来看，各机构应充分立足自身特点和客户视角，在协同合作中建立长期共赢，在坚守底层逻辑中创新业务模式。银行、保险、基金、证券等如何发挥自身优势助力养老金融和养老财富加速发展，中银理财副总裁吴金梅、幸福人寿总裁助理常勇、中英人寿首席战略官王海英、摩根资产管理（中国）养老金业务总监陈晓东、兴业证券研究院金融研究中心总经理孙寅、国家金融与发展实验室特约研究员赵建等嘉宾在圆桌讨论环节进行了深入探讨。作为2023年服贸会·全球养老金融大会的学术支持单位——金融界燕梳研究院在本届大会上还举行了“专家顾问聘任仪式”，全国社保基金理事会原副理事长王忠民、泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升、中国人民大学教授兼中国养老金融50人论坛秘书长董克用、普华永道中国合伙人周瑾正式被聘为燕梳研究院专家顾问。据悉，至此，包括原保监会副主席周延礼、中国人民大学中国保险研究所所长魏丽、紫光集团联席总裁文兵、太平人寿副总经理王平、爱心人寿总经理潘华刚等在内已有13名专家被聘为燕梳研究院专家顾问。据主办方介绍，燕梳研究院是由《金融界》发起成立的“保险+”专业研究机构，除了在保险、康养、科技、品牌、代理人等方面进行专项课题研究外，还承接论坛会议、传播方案定制、科技系统开发等工作。在“积极应对人口老龄化”战略背景下，2023年服贸会·全球养老金融大会的召开正当其时，有利于人们客观、科学认识人口老龄化的基本形势、演变特征、应对方案，呼吁国际社会共同应对人口老龄化挑战。

金融界2023-09-06

日本数据意外大跌眼镜？美元/日元抬头挑战147！前官员：上演黑天鹅是错误决定……

目标后，才能逐步放弃宽松货币政策。现任普华永道日本首席经济学家的他指出，他预计2024年春季工资谈判将成为日本央行通胀使命的关键。他补充说：“明年的工资谈判将要求名义工资上涨至少与今年一样多，以确认收入、支出和物价的良性循环，直到明年之后才可能退出宽松政策。” Goushi预计，一旦开始退出政策，日本央行将首先取消与10年期日本政府债券收益率挂钩，然后退出负利率政策，最后取消收益率曲线控制(YCC)政策。他将日本央行7月份允许长期利率进一步上升的举措描述为“错误的决定”，并表示债券市场没有观察到特别的扭曲，这与2022年12月不同，当时日本央行对其利率做出了意外调整，而债券收益率由时任行长黑田东彦控制。 “在实现2%通胀目标之前，不可能让指导利率有效降至1%，”他强调说。美元/日元价格走势美元/日元尽管交易日积极，但仍低于146.649阻力位。日本糟糕的家庭支出数据可能会将其推向147这一阻力位。但美联储的鸽派言论和日本消费者需求的增加，可能会将其拉至144.894的支撑位和50日均线。 14日RSI读数为60.64，表明美元/日元在进入超买区域之前还有更多上涨空间。 (来源:FXEmpire) 美元/日元仍高于50日均线，守住50日均线上方将支撑146.649阻力带和147点的运行。然而，日本家庭支出数据必须令人失望才能支撑突破。当天晚些时候，美联储的评论必须对美元/日元持强硬态度，以避免触及50日均线。跌破50日均线将看到145和144.894支撑位。 14-4小时RSI读数为57.60，为美元/日元在触及超卖区域之前提供了上涨空间。 (来源:FXEmpire)

小萧2023-09-05

普华永道调研：中国首席数据官渗透率仅为1.3%，远低于全球27%的水平

席数据官也必将开始暂露头角。9月3日，普华永道于2023服贸会成果发布现场，发布首期《2023中国首席数据官调研》。该调研对中国2500家最大的上市企业的年报分析显示，当前首席数据官或类似管理岗的渗透率仅为1.3%，远低于全球27%的水平。但是，金融行业和通讯、媒体与科技行业的首席数据官或类似管理岗的数量位居前两位，这与这几个行业的数字化转型发展成熟度有关。其中，金融服务业因面临更严格的监管而必须有效使用数据进行报告、确保合规，因此该行业的首席数据官数量或类似管理岗的数量保持领先，该行业的数据治理水平也相对领先；而通讯、媒体与科技行业因为握有大量的数据并且对数据应用依赖高，因此也设立了相应的数据管理岗，并加强企业数据治理；尤其值得一提的是，年报中明确提出设立首席数据官的两家企业均来自该行业。另外，企业调研也显示，目前企业在数据的战略与治理、安全与合规、生态与交易、资产与运营等相关工作领域，大多由IT、战略、运营、总裁办等职能部门承担了各项数据工作的管理责任，首席数据官和数据部门并未发挥应有的主力作用，有很大改进空间。年报分析显示，近一半的中国企业（49%）在数据创新语境下提到了数据，表明企业更倾向于向公众披露将如何利用数据发掘创新机会，而仅不到4%的中国企业在数据资产的语境下提及数据，说明大多数企业还未充分认识到数据资产的重要价值，因此当前企业侧重降本增效，用应用场景驱动数据资源管理，数据资产化有待提升。从行业角度看，金融行业企业在各种提及数据的占比大幅领先，通讯、媒体与科技企业紧随其后。企业调研也印证了这一点，受访者认为，制定数据战略、确保数据合规和安全是首席数据官最重要的工作议程，而数据资产化的受重视程度在所有工作议程选项中排名最后，财政部近期发布《企业数据资源相关会计处理暂行规定》，将会推进企业加强数据资源管理向数据资产管理的演进。超过四分之一的受访者表示所属企业的数据工作推进不畅，首席数据官任重道远。他们一方面面临人才培养和运作机制不到位、部门间责权分工不明、整体数据战略和目标不明确等艰巨的挑战，另一方面又需要顶住压力，同时要充分理解业务，用有限资源聚焦价值场景，以数据赋能业务，将其对业务的充分理解融入到数据战略规划中，并积极推进数据资产入表进程试点和探索，以赢得面向未来的职业挑战。

金融界2023-09-04

从Hashkey Exchange窥见加密金融发展的两种不同路径

构合作，接受证监会的定期巡检。毕马威、普华永道、安永分别为HashKey Exchange进行外部独立审计、集团内审和代码审计。AON保险对HashKey Exchange上用户资产进行承保，冷钱包资产的50%、热钱包资产的100%将得到保障。翁晓奇表示：“第一阶段承保金额在5亿美元左右，随着注册用户增加，当用户资产总额达到5亿美元，承保金额会进行扩容。” 除此之外，HashKey Exchange也与市场上4至5家券商作不同程度的合作，以接入平台供客户买卖。翁晓奇曾表示，若运作顺利，估计明年有更多券商获准向客户提供交易。目前，已于华富建业证券和Longbridge Whale 合作，完成了首笔券商虚拟资产交易。目前，传统券商进入到加密行业，在香港已经成为一大趋势。一位向传统券商提供申牌咨询服务的公司向金色财经记者表示，目前，香港的传统券商也面临着较大的生存困境，在其客户中，主要是一些排名中等的券商，正在跑步进入加密行业，他们把虚拟资产视为一个重要的业务增长点。而对于加密行业来说，传统券商将为其提供用户。这是一个合作双赢的事情。从HashKey Exchange 的合作伙伴中我们能够看到，随着加密行业在香港的一步步合规化发展，和传统金融的碰撞会越来越多。而在合规的框架之下，Web3与传统金融不再是一个颠覆与被颠覆叙事，而是努力在实现合作共赢。加密金融也分化成两条发展路径，一种是纯链上的Defi的乐高游戏，一种则是和实体金融相交汇的合规发展。对于走第二条路的Web3企业来说，拥抱监管是企业能够长远持久发展第一步。一家正在香港申牌的交易所就向金色财经记者表示，虽然申牌成本大概有2000万元，但是他们考虑的是做持久的生意，香港监管政策的稳定，能够保证交易所可持续的发展，这个成本值得付出。来源：金色财经

金色财经2023-09-04

突发消息！中国“港漂”解封比特币交易星展银行中国董事长：拟申请香港加密牌照

系统中，仅2%存储在热钱包。毕马威、普华永道、安永分别为HashKey Exchange进行外部独立审计、集团内审和代码审计，该交易所与怡安保险合作，对用户资产进行承保，冷钱包资产的50%、热钱包资产的100%将得到保障，第一阶段承保金额在5亿美元左右。星展银行中国董事长：拟申请香港加密牌照新加坡最大商业银行星展银行(DBS)北亚区主管、星展中国董事长庞华毅受访表示，该行计划申请允许在香港提供加密货币交易服务的许可证，为香港客户提供透过星展香港购买数字资产的机会。庞华毅指出，中国经济仍然是全球经济产出增长的最大组成部分之一，但中国外资银行的市场份额仍然非常小，但如果能避开某些明显受经济放缓影响的行业，为客户提供具有差异化和增值性的产品和服务，相信仍然可以在中国实现业务的大幅增长。在谈到香港在加密资产领域扮演的角色时，庞华毅持乐观态度说道：“香港正在采取积极主动的态度，计划打造一个很好的数字资产另类投资市场，目前香港欢迎散户投资者参与数字资产投资，我认为这是一个很好的方向。” “好的一点在于，香港的数字资产受到了监管，相关法规非常明确且透明，我对此表示赞赏，这可以避免在司法管辖区域内出现过火行为，”他继续补充。庞华毅表示，星展在新加坡拥有数字货币交易平台，且受到新加坡金融管理局(MAS)的监管。但在香港，由于需要与持牌机构合作才能销售数字资产，他们并不打算复制已在新加坡建立起来的生态系统，而是希望为香港客户提供透过星展香港购买数字资产的机会。他提到，作为一家财富管理银行，应该为投资者提供差异化、新颖化的资产。“我们应该让投资者可以投资于差异化、新颖化的资产，数字资产最终可能成为投资组合的一小部分，这有助于我们扩大投资组合的资产类别。” “同时，我们面向的不仅是机构投资者，还有财富管理机构和私人银行，”他展望道。庞华毅最后总结：“加密资产的发展需要数字资产的货币化，需要全面建立另类储备货币的可视化。同时，数字资产在实体经济中的使用也需要扩展。在这些事情确立之前，我们将看到它仍是我们财富投资组合中的一小部分。”

颜辞2023-08-30

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