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天山电子：6月21日组织现场参观活动，投资者参与

月，公司成功收购了日本企业TechshineJapanCo.,Ltd，拓宽了日本区域的销售渠道。问：公司有什么长效的稳定股价和回馈投资者的方法吗？答：基于公司的基本盘，立足于专项行业，公司创立以来坚持液晶显示行业为主业，从 MONO、TFT、TP 等技术方向不断加大研发投入力度，推动产品的研发创新升级。公司通过不断做好自身业绩以及实施分红等办法来反馈投资者，近两年连续向全体股东按每 10 股派发现金红利合计 10.00 元（含税），并向全体股东每 10 股转增 4 股，分红的实施大大地提高投资者信心，实现经营成果与投资者共享。同时，公司与投资者之间架设多层次的沟通渠道，通过互动易平台、投资者咨询热线、业绩说明会、行业分析会等多种途径，加强与投资者之间的沟通。未来，公司也将通过相应的激励计划，以增强公司核心人才的稳定性，完善公司长效激励机制，提高公司竞争力，推动公司的长远健康发展。问：公司未来的业绩驱动和发展趋势？答：公司主要产品包括单色液晶显示屏、单色液晶显示模组、彩色液晶显示模组和触摸屏。经过多年在专业显示领域的深耕，公司现已初步具备基于 RTOS/ndroid/Linux 等平台，将驱动方案、结构件、各种功能模块（如主板、蓝牙模块、WIFI 模块）等与液晶显示屏集成化的研发和生产制造能力。受益于下游市场需求的增长，公司产品在智能家居、车载电子应用领域呈现出较快增幅。天山电子（301379）主营业务：主要从事专业显示领域定制化液晶显示屏及显示模组的研发、设计、生产和销售。天山电子2024年一季报显示，公司主营收入3.0亿元，同比上升1.49%；归母净利润2527.09万元，同比下降4.14%；扣非净利润1866.06万元，同比上升2.61%；负债率23.27%，投资收益3.74万元，财务费用-435.66万元，毛利率19.67%。该股最近90天内无机构评级。融资融券数据显示该股近3个月融资净流入356.06万，融资余额增加；融券净流入9670.0，融券余额增加。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星06-21 22:49

文科生就业率达到97.1%！少子化困境下，日本应届生就业市场迎来“黄金时代”

升了1.7个百分点。为了吸引应届生，日本企业使出了浑身解数。在东京的招聘会上，企业们挂出了各种诱人的横幅，如“超过120天带薪假期”、“完善的培训体系”、“多样化的工作方式”等。这些福利和荣誉让求职者们眼花缭乱。除了提供优厚的福利，企业还承诺提高应届生的薪资和晋升机会。运动品牌亚瑟士承诺为大学毕业生加薪24%，丰田也提高了所有应届生的起薪。日本电报电话公司取消了入社年限的条件，让20多岁的应届生也有机会快速晋升为管理人员。一些企业甚至为应届生提供了优越的后勤保障。例如，日本建筑公司三和建设为应届生建设了5层员工宿舍，提供了温暖的木调风格室内装潢和完善的生活设施。目前，日本的就业市场呈现出供大于求的局面。每100名求职者就有150个职位空缺，特别是在制造业、运输业和建筑业。这种买方市场的优势让应届生们拥有了更多的选择权。然而，这并不意味着企业就能轻易留住员工。越来越多的日本年轻人在工作不到一个月就选择辞职。他们更加重视工作与生活的平衡，不愿意面对高压的职场环境。这种态度是他们的父辈所无法想象的。随着对工作灵活性的追求，越来越多的年轻人选择非全职工作，这让企业在留住人才方面面临更大的挑战。他们更看重能否在工作中找到乐趣，而不是职场晋升。

金融界06-17 14:01

一代人有一代人的命

资源公司Recruit统计，2024年日本企业对应届生的平均求人倍率为1.75，也就是1个求职者对应1.75个岗位。这还只是平均值，中小企业就更难了，平均6个岗位抢一个人。更魔幻的是，日本的就业市场居然成了“倒反天罡”的卖方市场。你不要？有的是公司抢着要。为了抢人，招聘季俨然成了企业福利比拼大会，不仅提供面试奖励、活动、邀请家人到企业参观，甚至提供签约费用。比如，三井系旗下企业不仅开出100万日元入职奖金，还普遍上调应届生工资2-5万日元/月，甚至还有年假129天，并给夫妻双方提供产假陪护假，加班费详细按时计算…… 等等等等。有人卷生卷死，有人开局就送各种大礼包，这个世界太魔幻了。 01 梦醒的那些年 1985年夏天，东京，一片高楼林立，酒色财气中，弥漫着飘忽的未来感。那些年的日本社会，流行“刹那主义”，消费是一种美德，攀比是一种高尚。那些年，日本人集体做了一场美梦。在那个梦里，他们富甲天下，可以买下美国，甚至全世界；在那个梦里，发财轻而易举，靡靡之音不绝于耳，享乐主义成风。经济繁荣期，社会上人才缺口极大，每年都有几百家企业因“人手不足”倒闭。所有HR都忙得热火朝天，应届生尤其抢手。只要你来面试，不管录没录用，每人先发一万路费。如果是看中的人才，赶紧名包、名表、高级西装塞上，请务必收下！年轻人完全不用为就业发愁，相当多人还没毕业内定就拿到手软，offer多得回不过来。一切都是那么美好。所有人都觉得，工资永远涨、股票永远涨、永远不会失业、夏天永远不会结束…… 但夏天很快就结束了，并转眼进入寒冬。 90年代末，泡沫骤裂，日本大量企业倒闭，存活下来的也不得不掀起裁员潮。那些年的毕业生，本以为自己能像前辈们一样，过上纸醉金迷的生活，没想到连正式工作都找不到。这个时期，被称为“就业冰河期”，曾入选日本第11届流行语大奖。这一代人，被称为“冰河期一代”，指出生于1970-1982年的那一批日本人。他们经历了两次巨大的就业低谷。 2000年，日本15-24岁青年人口失业率达到9%，2003年更是攀升到10%以上。 2005年前后，是个转折点，二战后出生的“婴儿潮”一代人开始大批退休，加上出口贸易反弹，就业寒冬终于可以缓解。谁也没想到2008年爆发了金融危机，不少企业又开始裁员节流，刚缓口气的新生代立刻又遭到重锤。 2010年，日本有部人气电视剧《转职必胜班》，讲的就是年轻人找工作遭遇的困境。这部十几年前的日剧，意外地很切合当今中国的现状，大家有兴趣可以去看看。据日本财务省统计，冰河期一代大约有1600万人，占全国总人口的13%。他们就像是被时代列车抛弃的一代人，始终都在主流社会边缘徘徊，廉价而卑微。面对如此严酷的环境，年轻人该怎么办？接下来发生的事情，大家可能会觉得很眼熟，曾经的剧情正在我们这儿重演。有上进心的，会选择继续读书深造。读书当然是好事，但这存在一个很大很大的问题。你以为拿更高的文凭是你被企业录取的本钱，其实高学历反而会增加你就业的难度。在人多坑少的时候，为了节流，企业一定会表现出两大倾向： 1.招聘时，首先刷掉没有工作经验的求职者；2.优先保证在职核心员工的饭碗，而不是去招聘新人。这种时候，赶紧去找个坑占着才是第一要务，继续在学校耗费几年时光性价比太低。这种时候，年轻、有经验才是最大的本钱，学历真不值钱。我们社会上最近几年考研热潮，就是类似焦虑的体现。从2018年开始，平均每年的考研人数增长率高达20%。但到2023年，增长率突然就降到了3.72%；2024年，直接变成了-7.59%。学子们的考研热情下降，说明大家都是聪明人。与其先投资几年时光，博未来不确定的回报，不如早早占个坑稳定下来。存量竞争就是这么残酷。醒悟早的人，至少不会过得太差。醒悟的晚、迟迟不肯醒悟的人，大多数只能一直做临时工、外包工。钱少事多，还不稳定。 2002年，日本有18%的应届生，以外包的身份开启职业生涯。其中有三分之一的倒霉蛋，直到2015年都没转正。亲眼见识过盛夏，自己却在寒冬中匍匐前行，这种滋味不是每个人都受得了的。所以相当一部分冰河期一代人，索性放弃了工作，直接家里蹲。他们的父母，虽然吃到过时代红利，但一方面要补贴儿女，另一方面又要赡养自己的父母，压力山大。 2019年，据内阁府的一份报告，全日本已经有110万“蛰居族”。在东京江户川区，每24户人家里，就有一户居住着家里蹲。他们就是大家所熟知的“平成废宅”。他们中的大多数，如今都已是四五十岁的中年男女。出去上班没啥可能了，基本是在家蹲到去世的节奏。如此造成的后果是显而易见的。家里蹲久了，势必会与社会脱节，更不会去恋爱、结婚、生子了。对一个国家、一个市场而言，出生率大幅下滑当然是坏事。但对冰河期一代的下一代人，也就是如今二三十岁的这一代人而言，这是大大的好事。得亏你们不生娃，才有我们如今的美好生活。 02 冬去春来这些年，我们总有企业抱怨，说自己招人困难。说实在的，能有多难？再困难能有日本企业困难？早在30年前，日本的出生率就降至冰点。随着时间推移，到2015年左右，日本22岁的年轻人，相比20年前，少了接近一半。劳动力市场的供需关系，到这个时候已经无法逆转地失衡了。日企的好日子到头了，渐渐从不愿招人变成招不到人。而眼见上一代人悲惨经历的新生代，在二十多年的丧文化熏陶下，本没有多大期待，却惊喜地发现自己成了香饽饽。亲眼见识过寒冬，自己却在春天中享受生活，这种滋味是他们的父辈想也不敢想的。一代人有一代人的命，上一代人被牺牲了，该轮到这一代人享受了。除了开头说的那些，日本还发生了许多我们想都不敢想的梦幻场景。 2023年底，IT公司Assist甚至专门为学生父母举办了一场简报会。公司不仅带家长们参观办公环境，还给报销交通和住宿费用。原因是显而易见的，不论是中国还是日本应届生，找工作肯定会听父母的意见。搞定家长，也是获得年轻员工的重要渠道！但即便如此，也无法阻止年轻人跳槽，这几年日本甚至出现了“辞职代办”的奇葩业务。一方面，他们帮助年轻人快速离职，避免繁琐的程序；另一方面，他们也帮助企业，第一时间接触那些辞职的年轻人们。 …… 不敢想，真的不敢想。除了人口减少，还有一点非常关键：通胀。等了20年，日元疯狂贬值了10多年，到2023年，日本终于迎来了久违的通胀。日本绝大多数资源都需要进口，货币贬值肯定有不利的一面，但好处远比坏处大。日元越便宜，日本货就更便宜，有利于出口。据日本大和证券估算：日元兑美元每贬值1日元，东京股票市场全部上市公司的利润将增加1980亿日元。比如，日元兑美元每贬值1日元，丰田的利润约增加480亿日元，本田的利润约增加100亿日元，优衣库的利润约增加12亿日元…… 日本股市为什么这么被外资看好？就是这个原因。这样一来，虽然影响日元的购买力，但这只是疥癣之疾：涨工资就行了。从去年开始，日本政府就要求国内企业大幅涨薪：瑞穗金融集20%、日本电产7%、任天堂10%、永旺集团7%、三得利6%、世嘉30%、优衣库40%…… 收入上涨-物价上涨-生产制造增长-收入增长，这才是良性的正循环。最终的结果是什么？消费被推动了。 2023年，日本东京23区新建公寓价，自1990年后再次突破8000万日元。据日本住友集团透露：1亿日元以上的公寓，有一半都是公司职员家庭签约购买的。以低欲望闻名的小日子，居然愿意买房了——跟国内的年轻人对比何其强烈。在东京，热门地段新房摇号的壮观场景，再度出现。对我们而言，那早已是渐渐远去的陌生历史现象。上一代人为什么低欲望？这一代人为什么高欲望？原因简单而直接：有钱消费，没钱躺平，人之常情。可惜，我们似乎十分擅长把简单问题复杂化，各种口号喊得震天响、就是不提真正的问题。归根结底，一个社会的消费，真正依靠的永远是欲望更强的年轻人，老人再有钱贡献也有限。物价温和上涨、涨薪有望，年轻人当然愿意出来工作、买房、改善自己的生活。这种不断向上的预期螺旋一旦形成，在很长一段时间内都将继续深刻改变社会的状态。 03 尾声看着日本打工人越来越精贵，一定会有人开始嘲讽：人力成本那么高，肯定不利于制造业发展，有什么好羡慕的？抱有这种想法的，不是蠢蛋就是坏蛋。三餐比三观更重要，别让情绪代替脑子。人口增长的“人口红利”属于资本，人口减少的“人口红利”才属于普通人。你如果真为下一代好，就该庆幸，幸好这一代人不爱生娃。少生优生，确实是好。只是现在的这一代人，可能会像冰河期一代的那一批人，直到老年，都走不出天寒地冻的人生际遇。针对被社会抛弃的这一代人，日本内阁府制定了《就业冰河期行动计划2021》等等援助政策，希望帮助他们走出困境。可惜，太迟了。一代人有一代人的命，不是那么容易逆转的。（全文完）

格隆汇06-11 19:17

FXTM富拓：美元指数等待新的方向性线索

元疲软，日本央行货币政策维持超宽松，和日本企业的盈利收入增长，导致估值持续上涨。可是，站在目前日本央行所面对的困难，加上日元疲软似乎已多次引起日本政府甚至是日本人的不满关注，近期日本的议会补选执政党全败，而2025年日本大选在即，相信日本央行今年有很大的机会需要明显调整货币政策以阻止日元持续围绕在贬值和疲软的位置。假如日本央行加快加息步伐，甚或宣布货币政策开始从宽松转向，加上欧美等央行开始进入降息潮，以目前日元的低点而言，长期上涨的空间非常大。不过，由于时间表不明朗，加上美日利差的实质因素存在，日元什么时候反转向下仍有较大确定性，而160水平相信仍是干预的警示水平。 *图片来源: FXTM富拓MT4平台 (美元/日元 USDJPY, D1) 日经指数或再下试37000点技术上，日经指数自39150点遇阻回落并收了长阴线，并进一步跌破了自4月底以来的上涨趋势通道，日经指数或有转向可能。日内日经指数一度跌破前低点37710水平，如该水平日内再次失守，下行趋势将形成。但即使日内收盘价在37710水平上方，只要今日仍收阴线，相信回调后日经再次下行机会较大。下方支持参考37710、36700、35800水平。 *图片来源: FXTM富拓MT4平台 (日经225指数日线图, JP225, D1) 了解更多信息，请访问：FXTM 免责声明：本书面/视频材料为个人观点和想法，不应被理解为包含任何类型的投资建议和/或任何交易的邀请。它并不意味着有义务购买投资服务，也不保证或预测未来的业绩。FXTM富拓及其网络联盟商、代理机构、董事、管理人士或职员不保证任何信息或数据的准确性、有效性、时效性或完整性，对基于以上信息进行投资造成的损失不承担任何责任。风险警示：差价合约(CFD)是复杂的交易品种，由于杠杆原因，存在快速亏损的高风险。应该仔细考虑您是否理解了CFD的原理以及您是否能够承担亏损的高风险。编者按: FXTM富拓品牌：ForexTime Limited 受CySEC 监管(执照号：185/12)，获得南非FSCA许可， FSP编号46614。Forextime UK Limited获得FCA授权和监管 (执照号：777911)。Exinity Limited受毛里求斯金融服务委员会监管，执照号C113012295。作者：FXTM富拓首席中文市场分析师杨傲正 2024-06-04

FXTM 富拓06-04 18:45

CPT Markets 【行情快报】日本央行直接干预外汇市场，全球市场关注欧洲央行利率决定！

新闻事件：由于担心日元过于疲软会对日本企业造成负面影响，日本被迫采取严厉措施支撑本国货币。日元在4月和5月的小幅走强是由于日本央行（BoJ）对外汇市场的直接干预。日本财务省周五公布的数据证实，日本当局在过去一个月花费了9.79兆日元（合622 亿美元）干预外汇市场以支撑日元。 5月东京核心消费者物价指数(CPI)年比上涨1.9%，高于4月1.6% 的两年低点，符合预期。这数字连续第二个月低于日本央行2%的目标，减轻了日本央行近期升息的压力。技术面分析：美元/日币上周在上涨至157.7之后开始在附近区间盘整。由于在盘面上走势逐渐往上方收束，因此今日将观察是否有机会突破下方支撑，以开启进一步跌势。阻力位: 158.005 支撑位: 156.511 欧元/美元(EURUSD)：新闻事件：欧元/美元上周五在1.0850附近徘徊，该货币对收盘时接近本周开盘价。本周将有大量数据公布，大西洋两岸都将公布PMI指数，随后欧洲央行（ECB）将公布预期利率决议，周五美国将再次公布非农就业数据（NFP）。欧元/美元在欧洲市场反弹至1.0880以上的日内高点，但在美国市场时段因美国 4月份 PCE 物价指数月度通膨率降至0.2%而回落。周一美国5月ISM PMI资料预计将从 49.2 恢复至 49.8。周五将公布美国非农业就业数据即将公布。技术面分析：欧元/美元上周五在挑战前高失败后回落回本周的开盘价格。近日有可能继续下跌测试下方支撑。阻力位: 1.08826 支撑位: 1.07886 美元指数(USDX)：新闻事件：回顾上周，美元指数（DXY）一度突破105.00关口，但随着美国个人消费支出（PCE）的公布，美元（USD）周五在美国交易时段前走低，且最终回吐了所有涨幅。经济数据方面。本周将有大量重大数据，如周五将公布美国非农就业报告，而且在该报告公布前还将有大量数据发布，如周一有美国5月标普全球制造业PMI终值以及5月ISM制造业PMI。技术面分析：美元指数上周连续两次尝试维持在105上方后回落至104.3附近，今日有可能再次测试底部支撑后反弹。阻力位: 105.531 支撑位: 104.336 道琼指数(US30)：新闻事件：周五，道琼斯工业平均指数（DJIA）反弹近580点，原因是美国个人消费支出（PCE）价格指数通膨放缓的速度快于预期。美国4月份 PCE 物价指数月度通胀膨降至0.2%，低于预期的0.3%。美国4月份个人支出月率降幅也超出预期，仅为0.2%，低于预期的0.3%，也低于上月修正后的0.7%。随着通膨压力出现进一步降温的迹象，投资者再次将目光转向美联储联邦公开市场委员会（FOMC）9 月份降息的希望。技术面分析：道琼指数在从40,077点跌落后正在从近期的急剧下跌中反弹，上周在38,000.00 点附近的低点反弹后开始急遽上涨。阻力位: 39212.05 支撑位: 38003.15 CPT Markets风险提示及免责条款 : 以上文章内容仅供参考，不作为未来投资建议。CPT Markets 发布的文章主要根据国际财经数据报告及国际新闻为参考依据。

CPT Markets Limited06-03 14:32

太平洋：给予阿科力增持评级

瑞翁公司、宝理塑料、三井化学、JSR等日本企业垄断，中国COC/COP依赖进口。根据公司公开资料，目前千吨级COC生产线建设基本结束，正在进行特种设备报检及生产线调试工作。此外，公司投资10.5亿元在潜江建设年产2万吨聚醚胺、3万吨光学材料（环烯烃单体及聚合物）项目，2023年公司已完成建设前期所有手续与地下部分施工，项目建设持续推进。　　投资建议：基于未来COC/COP实现量产及产能规划，我们预计公司2024-2026年归母净利润分别为0.37/0.91/1.89亿元，对应EPS分别为0.42/1.04/2.15元，对应当前股价PE分别为106.3/42.7/20.6倍，首次覆盖，给予“增持”评级。　　风险提示：在建项目不及预期、原材料价格波动、产品价格下跌、行业竞争加剧风险等。证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，光大证券赵乃迪研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为79.73%，其预测2024年度归属净利润为盈利4900万，根据现价换算的预测PE为80.71。最新盈利预测明细如下：该股最近90天内共有4家机构给出评级，买入评级3家，增持评级1家。以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

证券之星06-02 14:55

FXTM富拓：日元贬值又停不下来，日经恐慌连跌两天

元疲软，日本央行货币政策维持超宽松，和日本企业的盈利收入增长，导致估值持续上涨。可是，站在目前日本央行所面对的困难，加上日元疲软似乎已多次引起日本政府甚至是日本人的不满关注，近期日本的议会补选执政党全败，而2025年日本大选在即，相信日本央行今年有很大的机会需要明显调整货币政策以阻止日元持续围绕在贬值和疲软的位置。假如日本央行加快加息步伐，甚或宣布货币政策开始从宽松转向，加上欧美等央行开始进入降息潮，以目前日元的低点而言，长期上涨的空间非常大。不过，由于时间表不明朗，加上美日利差的实质因素存在，日元什么时候反转向下仍有较大确定性，而160水平相信仍是干预的警示水平。 *图片来源: FXTM富拓MT4平台 (美元/日元 USDJPY, D1) 日经指数或再下试37000点技术上，日经指数自39150点遇阻回落并收了长阴线，并进一步跌破了自4月底以来的上涨趋势通道，日经指数或有转向可能。日内日经指数一度跌破前低点37710水平，如该水平日内再次失守，下行趋势将形成。但即使日内收盘价在37710水平上方，只要今日仍收阴线，相信回调后日经再次下行机会较大。下方支持参考37710、36700、35800水平。 *图片来源: FXTM富拓MT4平台 (日经225指数日线图, JP225, D1) 了解更多信息，请访问：FXTM 免责声明：本书面/视频材料为个人观点和想法，不应被理解为包含任何类型的投资建议和/或任何交易的邀请。它并不意味着有义务购买投资服务，也不保证或预测未来的业绩。FXTM富拓及其网络联盟商、代理机构、董事、管理人士或职员不保证任何信息或数据的准确性、有效性、时效性或完整性，对基于以上信息进行投资造成的损失不承担任何责任。风险警示：差价合约(CFD)是复杂的交易品种，由于杠杆原因，存在快速亏损的高风险。应该仔细考虑您是否理解了CFD的原理以及您是否能够承担亏损的高风险。编者按: FXTM富拓品牌：ForexTime Limited 受CySEC 监管(执照号：185/12)，获得南非FSCA许可， FSP编号46614。Forextime UK Limited获得FCA授权和监管 (执照号：777911)。Exinity Limited受毛里求斯金融服务委员会监管，执照号C113012295。作者：FXTM富拓首席中文市场分析师杨傲正 2024-05-30

FXTM 富拓05-30 17:26

比亚迪牛逼，丰田危已！

位。中国企业整体占到8成。丰田和日产等日本企业不到1%。随着比亚迪在泰国的工厂今年投产，预计销量将在上一个台阶！无独有偶，在巴西，比亚迪2021年底才打入，而今年4月的销量已经达到6965辆，位列第九名！随着比亚迪收购了福特公司位于巴伊亚州卡马萨里市的工厂，比亚迪有望在2028年之前成为巴西销量第三大的汽车制造商！如此多的国家，已经证明比亚迪的实力，随着海外工厂逐步投产，丰田受到的冲击将会更大！日本车的好日子即将终结，德系车也危已，中国车占领全世界指日可待，国人不可妄自菲薄。 $比亚迪(002594)$ $比亚迪股份(01211)$

老虎证券05-29 18:35

2024年日元兑欧元汇率已贬值 9%！日本出口商：未来将反弹至156！

除了直接进口到欧洲，日元贬值还可以帮助日本企业在第三国以低于欧洲竞争对手的价格出售产品。盐野义制药株式会社（Shionogi & Co. Ltd）的抗艾滋病毒药物在欧洲销售强劲，该公司在欧洲的大部分销售额来自英国。其发言人表示，目前日元对欧元和英镑的贬值对盈利产生了积极影响。原文链接

投资慧眼05-29 16:08

信宇人（688573.SH）：公司2024年研发方向主要集中在设备、关键零部件及新材料

前，这一核心材料的技术主要掌握在美国和日本企业。亚微新材正致力于突破技术瓶颈，协助客户进行国产磁电存储介质材料涂布工艺的开发与设计。材料本身对涂布设备精度和生产工艺要求极高，需要从纳米颗粒分散到高精度多层涂布工艺以及材料磁场取向规整等多方向设计才能实现。合作优势：亚微新材的总经理毕业于上海交通大学高分子材料专业，曾任3M相应的涂布技术研发负责人，对材料有较深刻的理解，且亚微新材在工艺研发有较深的积累，加上和信宇人密切的设备合作，有利于加快磁电存储介质材料研发的进程。由于与合作客户签有保密协议，不便透露具体名称。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云05-29 14:35

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