的迹象。 近几个月来,裁员人数仍低于#新冠疫情#前的水平。 周三(31日),美国劳工部将发布第四季就业成本指数,这是衡量雇主劳动力成本的综合指标。 当天晚些时候,美联储将宣布最新利率决定。根据芝商所FedWatch工具的数据,交易员预计美联储在即将举行的会议上维持利率不变的可能性近98%。 (来源:FX168) 紧接着是生产力数据和就业报告,一月份就业报告将衡量今年第一个月美国就业市场的健康状况。 近几个月来,每月工资增长强劲,12月份雇主增加了216,000个就业岗位,而当月失业率稳定在3.7%的低位。上个月平均每小时收入的增长也高于大流行前的水平。 据FactSet截至周五(26日)下午的估计,经济学家估计1月份雇主增加了17万个就业岗位,失业率小幅上升至3.8%。 对于美联储来说,这将是一个相当不错的进展,因为它表明就业市场正在稍微放松,但并未呈现断崖式下跌。 任何低于170,000个新增就业岗位的数,字对美联储官员来说也可能是一件好事,只要它高于跟上人口增长所需的最低新增就业岗位数量(即 70,000到100,000个之间)。 #美联储政策转向#美联储希望看到就业市场降温,因为这有助于减缓通胀。 经济学家、投资者和美联储还将仔细审查美国劳工部在 1 月份就业报告前一天发布的第四季生产率数据,看看其是否跟上工资增长的步伐。 7月至9月,美国劳动生产率(即非农企业员工每小时产出)大幅上升,增速为2020年第三季以来最快,有助于控制通胀压力,同时工资也强劲上涨。 上周,在令人鼓舞的经济数据推动下,美国三大股指上扬。美国第四季经济增长强于预期,而年度核心通胀率低于经济学家预期,表明物价上涨有所降温。 然而,由于对英特尔和特斯拉等盈利报告感到失望,与前一周的升势相比,市场表现更为温和。 本周仍是财报季最繁忙的一周,标准普尔500指数中有19%的公司将公布财报,包括大型科技巨头如微软、苹果、Meta、亚马逊和谷歌母公司Alphabet,其他还有波音和默克公司。lg...