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多家银行上调黄金积存起购金额
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点金额上调了50元。近期已有中国银行、建设银行、招商银行、宁波银行等多家银行发布类似公告，上调黄金积存金起购金额，上调幅度在100元至120元不等。
金融界03-26 07:53
建设银行党委书记张金良：有效利用数据要素拓宽金融服务范围、降低运营成本
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发展高层论坛2024年年会在北京开幕，建设银行党委书记张金良参加开幕式，并在3月25日下午的数字化赋能产业转型专题研讨会上发言。张金良在发言中表示，建设银行将认真贯彻落实习近平总书记增强“三个能力”重要批示和关于数字经济的系列重要论述精神，全方位、全链条、系统性地推进自身数字化转型，持续提升金融科技能力，努力构建自立自强、自主可控的数字技术创新体系；完善数据治理，有效利用数据要素拓宽金融服务范围、改善服务体验、降低运营成本、提高风控水平，全面增强服务数字经济本领。
金融界03-25 21:24
金价攀升推动银行积存金起购金额 “水涨船高”：几家银行最新门槛一览
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最小购买金额由480元调整为600元；建设银行也将个人黄金积存业务的定期积存起点金额由500元上调至600元。这些调整反映了银行对市场金价波动的响应，以适时的调整起购金额来应对市场变化。
金融界03-25 18:25
乐信(LX.O)更稳了：新CRO带动风控能力全面升级，再次派息股息率9.7%
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者，中国神华港股2023年涨幅36%，建设银行港股近两年涨幅26%，相信不久的将来金融科技行业也会被越来越多投资者当做高股息资产关注，毕竟乐信目前9.7%的股息率高于大多数传统银行股，后者股息率基本位于6-8%之间(如下图所示)。处于估值洼地的乐信，还有多少上升空间？在经历2022年监管与市场的严酷考验之后，去年7月四部门联合发布《金融管理部门善始善终推进平台企业金融业务整改，着力提升平台企业常态化金融监管水平》，指出互联网平台金融业务的大部分问题基本完成整改，未来进入常态化监管阶段，表明行业已经进入到稳健规范发展阶段，行业不确定性大大降低，未来公司业绩的可预期和稳定性大大提高。保守假设乐信未来业绩不增长的情况下，20%的分红率保持不变，未来每年每ADS分红0.22美元，那么今天买一股，即使股价不增长，不到9年投资也能翻一倍。换句话说，从估值角度看，即使假设投资者预期回报率高达10%，采用零增长模型V=D0/k(即股利增长率为0，每ADS分红0.22美元，未来各期股利按固定数额发放)计算下来，股价至少也要到2.2美元，相比当前还有不少上涨空间。当然以上是相当保守的预计，如果乐信未来利润继续上涨的话，估值空间还将同步提高。所以说，乐信这两次的分红动作看似普通，但其实底层的估值模型已经改变，敏锐的投资者或许早已经认识到这个变化——在金融科技行业已经进入到平稳、规范化发展的阶段，上市公司派发"现金红包"清晰的传递出一个信号：估值低，速来。而就估值来看，无论是其市盈率还是市净率水平，乐信在同行里的吸引力当仁不让(如下图所示)。结语新任CRO到位，乐信风控能力大幅加强。对长线投资者来说，公司目前处于估值洼地(动态PE仅2.15，PB 仅0.23)，随着风险的改善，以及盈利能力的提升，加上可持续的10%左右的股息率，未来回报还是比较有想象力的。
格隆汇03-25 17:59
2024年银行春招来了！这类人才受欢迎
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。目前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行等多家银行的总行以及各省分支行正在陆续开启春季“抢人大战”，提前锁定优质人才。本次春招，除了业务部门、运营部门面临常规的招聘需求外，对于金融科技人才的储备也延续了往年的趋势，成为各银行争相“招兵买马”的重点领域。银行开启“抢人”模式春季招聘的帷幕已经拉开，各大银行纷纷通过官方网站、微信公众号发布招聘公告，“求贤若渴”的态度尽显。目前，工商银行、农业银行、招商银行、中信银行、浙商银行等银行密集开启春季校园招聘。 3月1日，中国银行就宣布2024年春季招聘和实习生招聘同步启动，春季招聘超过5000个岗位，实习生招聘超过500个岗位。申报志愿持续到4月8日，每位应聘者最多可申请4个岗位。 3月11日，工商银行发布2024年校园春季招聘计划，涉及境内29家一级(直属)分行、9家直属机构及2家综合化子公司，涵盖星辰管培生、专业英才、科技箐英、客户经理、客服经理、服务代表等岗位。同日，中国农业银行也启动了春季招聘，主要面向境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，计划招聘规模超过1.4万人。中国建设银行也于近日正式启动2024年度春季校园招聘，该行坚决贯彻落实“就业优先”战略部署，多措并举稳就业促就业，招聘规模近3600人，包括总行直属机构以及境内24个分支机构。除了国有大行外，也有招商银行、平安银行、浦发银行、华夏银行以及兴业银行部分地区分行等股份行均采取积极行动吸纳人才。地区性银行方面，湖北银行、广州银行、广东华兴银行、顺德农商行等同样有积极动态。例如湖北银行，该行于3月15日发布2024届春季校园招聘公告，招聘岗位包括总行管培生、总行科技人员、武汉城区机构工作人员、市州分支机构管培生及工作人员，报名于4月6日截止。金融科技人才仍受关注除了传统的管理培训生、客户经理岗、柜面服务岗等岗位之外，对于金融科技人才的储备也延续了往年的趋势，成为各银行争相“招兵买马”的重点领域。如招商银行，该行于3月21日正式启动第8季数字金融训练营(2025届校招提前批)招募，训练营学员不限专业、不限年级，参赛人员有机会获得证书，表现优异者将直接获得2025届校招提前批offer。工商银行单设“科技菁英”岗位；为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备；建设银行“科技类专项人才”入职境内一级分行后，有机会到分行金融科技部或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。多家银行的招聘细则均表明，对科技复合型人才的需求明显。同时，随着数字技术的持续发展和银行业数字化转型的不断走深向实，银行业金融机构对金融科技类人才的需求也在不断精细。金融科技人才需求旺盛，主要源于当前数字化转型的大趋势下，银行要追上金融科技发展的节奏势必需要招聘更多金融科技人才，即拥有银行和IT双重从业经验，以适应环境变化。信达证券非银金融团队表示，现阶段商业银行数字化转型整体逻辑包括六个方面：一是优化组织结构；二是提升数据治理能力；三是增强风险管理能力；四是建设人才队伍体系；五是成立金融子公司或金融科技部；六是加强跨界合作。
证券之星03-25 14:57
建设银行取得工作流引擎系统专利，降低了工作流引擎与业务系统之间的耦合度
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25日消息，据国家知识产权局公告，中国建设银行股份有限公司取得一项名为“工作流引擎系统和工作流引擎系统的实现方法“，授权公告号CN111831988B，申请日期为2020年6月。专利摘要显示，本发明公开了工作流引擎系统和工作流引擎系统的实现方法，涉及计算机技术领域。本发明的一具体实施方式为：该工作流引擎系统包括流程定义模块、业务数据模块和流程运行模块；流程定义模块用于基于数字签名算法，定义至少一个工作流；业务数据模块用于接收业务请求，从至少一个工作流中确定业务请求对应的目标工作流；流程运行模块用于根据业务请求运行目标工作流，以构建业务请求对应的目标工作流实例。该实施方式能够基于数字签名算法定义工作流，从而可以利用数字签名控制工作流中各个节点的权限，降低了工作流引擎与业务系统之间的耦合度。
金融界03-25 13:06
建设银行取得运营流程分析的方法和装置专利，能够自动监测和分析流程运营过程
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25日消息，据国家知识产权局公告，中国建设银行股份有限公司取得一项名为“运营流程分析的方法和装置“，授权公告号CN111415071B，申请日期为2020年3月。专利摘要显示，本发明公开了运营流程分析的方法和装置，涉及计算机技术领域。该方法的一具体实施方式包括：建立设计态流程库；所述设计态流程库包括至少一个端到端的设计态运营流程；获取所述设计态流程库中各个设计态运营流程的实际运行数据，根据每个设计态运营流程的实际运行数据建立运行态运营流程，得到运行态流程库；对所述设计态流程库中的设计态运营流程和所述运行态流程库中对应的运行态运营流程进行比对分析。该实施方式能够自动监测和分析流程运营过程，在企业级视角上形成运营流程总体视图，利于企业层面的知识共享和积累。
金融界03-25 12:57
华中数控(300161.SZ)：2023年全年净利润为2709万元，同比增长45.70%
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券投资基金、香港中央结算有限公司、中国建设银行股份有限公司-景顺长城环保优势股票型证券投资基金、中国银行股份有限公司-景顺长城优选混合型证券投资基金，持股比例分别为27.83%、4.35%、4.09%、1.56%、1.56%、1.53%、1.16%、1.11%、1.06%、0.96%。公司研发费用总额为4.15亿元，研发费用占营业收入的比重为19.63%，同比下降1.16个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云03-25 09:20
华润三九(000999.SZ)：2023年全年净利润为28.53亿元，同比增长16.50%
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启恒三年持有期混合型证券投资基金、中国建设银行股份有限公司-工银瑞信前沿医疗股票型证券投资基金、中国建设银行股份有限公司-易方达沪深300医药卫生交易型开放式指数证券投资基金、全国社保基金一零六组合、中国工商银行股份有限公司-汇添富价值精选混合型证券投资基金、中国银行股份有限公司-工银瑞信医药健康行业股票型证券投资基金、中国工商银行股份有限公司-华泰柏瑞沪深300交易型开放式指数证券投资基金，持股比例分别为63.00%、5.56%、3.55%、1.07%、0.61%、0.60%、0.47%、0.39%、0.35%、0.31%。公司研发费用总额为8.89亿元，研发费用占营业收入的比重为3.59%，同比下降0.48个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云03-24 23:30
荃银高科(300087.SZ)：2023年全年净利润为2.74亿元，同比增长17.37%
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精选混合型证券投资基金(LOF)、中国建设银行股份有限公司-银华同力精选混合型证券投资基金、安徽荃银高科种业股份有限公司-第二期员工持股计划、张从合、高天宇、中国工商银行股份有限公司-万家臻选混合型证券投资基金，持股比例分别为20.51%、6.92%、4.81%、2.33%、1.83%、1.54%、1.32%、1.25%、1.25%、1.18%。公司研发费用总额为1.4亿元，研发费用占营业收入的比重为3.42%，同比上升0.16个百分点。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。
有连云03-24 23:21

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