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“美联储传声筒”:摆在鲍威尔面前有三条路,怎么选?
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联储主席职务、出任普渡大学商学院院长的
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表示,一个关键的考虑因素是“经济是否真的会在2023年下半年加速”,如果是的话,这可能会迫使官员们明年将利率提高到6%以上。
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表示,“他们现在担心的是维持反通胀趋势,并将核心通胀年增长率降至3%的范围内,且有进一步下降的明显动能”。 包括鲍威尔在内的几位人士表示,他们认为利率现在正在通过减缓招聘、支出和投资来限制经济活动。他们认为加息过多与过少所带来的风险要平衡得多。 这使得美联储接近三个紧缩周期的最后阶段。在第一阶段,即2022年,官员们迅速提高利率——单次加息50甚至75个基点。今年年初,他们进入了第二阶段,放慢了借贷成本上升的速度,以找到一个既能抑制需求又不会造成不必要的经济疲软的水平。 在第三阶段,焦点转向通胀调整后的利率或“实际”利率。这意味着,即使美联储维持基准利率稳定,由于通胀已经下降,其效果也将如同加息一样。 纽约联储主席威廉姆斯(34.83, 0.06, 0.17%)在今年早些时候接受采访时表示,随着通胀下降,“如果我们不降息,在某个时候实际利率将继续上升”。他表示,他预计明年降息不是因为经济急剧放缓,而只是为了防止实际利率造成不必要的限制。 鲍威尔在7月份表示,“通胀达到2%之前就会开始降息。这将取决于我们对通胀实际上降至2%目标的信心有多大”。当时他说,如果经济没有严重放缓,美联储在“未来整整一年内”都不太可能考虑降息。 格林斯潘领导下的美联储没有公开设定通胀目标。虽然国会要求美联储实现“价格稳定”,但格林斯潘从未定义该术语,这使得即使通胀高于预期,但同时也更容易降息以支持疲弱的经济。在格林斯潘的继任者本·伯南克的领导下,美联储于2012年采用了2%的官方通胀目标。 如今,一些官员对将他们允许通胀更逐步下降的潜在方法与格林斯潘的方法进行比较感到愤怒,因为这意味着他们可以接受3%的通胀率,而没有严肃对待2%的目标。 但他们的预测表明,现在的美联储正在沿着和格林斯潘类似的思路思考。预测显示当前的政策不会立即实现2%的通胀,但将很快实现,因此不需要引发经济衰退。 大多数官员预计美联储明年将降息约1个百分点,尽管核心通胀率到明年年底预计将降至2.6%,仍高于目标。大多数人预计通胀率要到2025年底才能达到2%。 然而,这些预测可能过于乐观。前美联储经济学家里卡多·特雷齐(Riccardo Trezzi)重新创建了美联储的主要通胀预测模型(该模型仅评估数据并剔除官员可能做出的任何判断)估计,2025年核心通胀率很可能为2.7%。 美联储官员表示,围绕如何完全实现2%通胀目标的讨论还为时过早。巴尔金表示,“当核心通胀率仍为4%,而不是3%时,现在就得出这一特定假设还为时过早”。 今年6月,巴尔金预计,如果经济连续萎缩两个季度,那么在2024年底前后,利率将会下降。他说,很难想象美联储如何在经济增长不放缓的情况下让通胀回到目标水平。“如果我们最终陷入这种假设的局面,我会区分耐心和希望”。换句话说,只有在看到经济活动减弱的迹象后,美联储才可能采取更耐心的方式来降低通胀。 其他人则认为,美联储有望在未来两年降低通胀,而不会大幅增加失业率。波士顿联储主席柯林斯最近接受采访时表示,近几个月来,经济软着陆的道路“似乎变得更宽了”。她说,美联储目前的政策是有意压低通胀,而提出一项需要较长时间才能达到2%的策略“可能会令人困惑,甚至可能损害央行政策的可信度”。
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金融界
2023-08-22
特朗普拥有近500万美元以太坊 NFT许可费收入近490万美元
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Block Research 分析师
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·凯 (Brad Kay) 表示,在二级销售中收取的特许权使用费中,特朗普的两个系列 NFT 已赚取 260 万美元。 他说,获得这些收入的四个数字钱包目前持有价值约 300 万美元的以太坊。 尽管特朗普在申请中持有的 280 万美元非常接近与 NFT 系列相关的四个钱包中持有的金额,但 NFT INT LLC 在其数字交易卡网站上声明,它是一个独立的实体。 该网站称,“NFT INT LLC 不属于唐纳德·J·特朗普 (Donald J. Trump) 所有、管理或控制。” “NFT INT LLC 在 CIC Digital LLC 的付费许可下使用唐纳德·J·特朗普的名字、肖像和图像。” 根据 CREW 发布的披露信息,特朗普被列为 CIC Digital LLC 的经理、总裁、秘书和财务主管。 特朗普 NFT 收藏钱包的持有量。 资料来源:The Block Research 来源:金色财经
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金色财经
2023-08-16
加密矿企成立数字能源委员会 加强在华盛顿游说力量
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rk (CLSK) 的首席执行官扎克·
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福德 (Zach Bradford) 表示:“数字能源委员会是华盛顿特区唯一一个专门关注采矿业和能源丰富性交叉点的组织。CleanSpark (CLSK) 是一家一直在稳步发展的公司。在加密货币熊市期间扩张。
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福德在一份电子邮件声明中表示:“政治是一项团队运动,我们的联盟越广泛、努力越专注越好。” 来源:金色财经
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金色财经
2023-08-16
使用AI一年半 IBM为HR部门节省12000小时
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比赛节目《危险边缘》的冠军肯·詹宁斯和
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·拉特——那时Watson系统的主机还得占据一间屋子那么大的空间。在这场持续三天的人机对战的最后一轮比赛中,詹宁斯半开玩笑地做出了让步:“欢迎我们的计算机霸主!” 而这已经是十多年前的事了。2022年11月,OpenAI发布了新一代人工智能产品ChatGPT,再次让世界重新认识了人工智能的潜力。 正如科技分析师本尼迪克特·伊文斯对《财富》指出的那样,现在的IBM已经不再处于人工智能技术研发的最前沿了,但它仍在积极想方设法将AI技术应用到该公司的运营中。而要想做到这一点,就需要精通AI技术的人才。 10年前的IBM Watson系统着实惊艳了不少人。而在此之后的10年间,IBM又开发了好几款AI工具,以帮助企业提高运营效率,最大限度地提高生产率。IBM指出,该公司研发的AI工具主要瞄准的是“人类独有的问题”。IBM的人力资源总监尼克·拉莫雷克斯表示,在公司内部,AI技术已经将许多员工从繁琐的后台行政工作中解放了出来,让他们可以集中精力做一些更需要人性化接触的工作。 用AI代替人力早已不是什么新鲜事,但IBM公司发现,AI在人力资源管理领域也有着丰富的应用前景,因此它在这方面进行了大量投资。比如它推出了一款虚拟薪酬福利助手AskHR。有了它之后,员工如果不了解休假政策,就不用跑去专门咨询人事经理,也不必花时间自己在公司网站上找相关政策文件,而是可以直接咨询Watson,它会根据员工的工龄、工作地点和已经使用的休假天数自动做出回应。 IBM还把AI技术应用到了绩效评估上,让AI来自动评估哪些员工符合升职或加薪的条件。拉莫雷克斯表示,AI平台可以自动分析相关数据,包括员工的工作年限、以往的绩效评分、技能结构以及员工是否及时接受了培训等等。然后,它会将建议发送给经理进行交叉检查。经理可以询问AI为什么某位员工不在名单上。AI有可能会回答,这是因为该员工未达到某项资质要求,同时它还会给出下次考取该认证的考试日期。 拉莫雷克斯表示,省下这些时间后,人事经理们就可以花更多精力指导员工如何提升自己和促进职业发展。 拉莫雷克斯指出:“我们的人力资源部门内部已经有280多种不同的AI自动化系统在运行。它让人力资源部门变得更加人性化了,因为我们把时间花在了更重要的事情上。” 在今年4月为《财富》撰写的一篇专栏文章中,IBM公司首席执行官阿尔万德•克里希纳认为,人工智能可以帮助企业“处理大多数人认为的重复性任务,从而将员工解放出来,让他们去承担高价值的工作。”他指出,IBM的人力资源部门在使用了AI系统后,从事相关手工作业的HR员工已经从700人减少到了不到50人。 拉莫雷克斯也表示,以前人事部门的经理和员工之间需要进行大量信息的来回交流,但在过去的18个月中,IBM人力资源部门通过使用AI自动化系统,总共节省了接近12000个小时的工作时间。 不无讽刺意味的是,AI虽然加快了HR部门的效率,但最终却有可能让很多HR员工失业。比如今年五月,IBM宣布暂时招聘部分后台职位,而其中很多就是人力资源部门的岗位——因为现在像写招聘信息和监督员工跨部门流动这种任务,AI已经完全可以处理了。据彭博社报道,IBM此次暂停招聘可能将影响大约7800个岗位。拉莫雷克斯表示,冻结此类职位招聘的决定是有意为之的,也是公司的一个战略性决定。 “我们不希望把很多人招进来之后,却发现他们的工作大部分已经被AI技术取代了。所以我们的态度是谨慎的,我们暂停了某些岗位的招聘,这样我们就可以把招聘重点转移到创造收入和打造产品的岗位上。” 人工智能对就业的影响一直是人们高度关注的问题。世界经济论坛上月发布的一份报告指出,人工智能技术或将影响人类40%的总工作时间,尤其是市场对文秘岗位的需求很可能会迅速下降。 美国咨询公司Challenger, Gray & Christmas的一份报告显示,美国企业上个月裁员总计逾8万人,较4月份增加20%。其中有近4000人的被裁与人工智能有关(约占5%)。今年1月份,IBM公司也宣布裁员约3900人,不过该公司管理层称,裁员是出售资产的结果,而不是人工智能的影响。 但拉莫雷克斯也坦承,她正在认真思考公司下一步有没有可能会因为AI的应用而裁员。“公司需要考虑的是,怎样走在时代前面提供技能和培训。但是如果你已经到了需要离职的地步,那就太晚了。”她建议,各大企业应当对自己的AI战略保持透明,并对员工进行必要培训,以保证员工不被企业的未来发展所抛弃。 在拉莫雷克斯看来,冻结某些岗位的招聘显然是明智之举。因为IBM仍在持续开展人工智能领域的实验,同时该公司也在持续收集工作效率方面的数据,并且帮助公司人才提升技能水平,以满足未来AI时代的需要。 “我们真正需要关注的,是那些占总数80%到90%的不会被AI取代的岗位,但这些岗位的人同样有必要重新学习。”她说:“你要如何提供具有前瞻性的技能培训呢?你对18个月后的形势有何看法?工作中的哪些部分有可能会发生变化?员工有培训机会吗?我们必须围绕这些问题做出改变。” 多年来,IBM一直倡导以技能为基础的招聘导向。拉莫雷克斯表示,IBM目前的招聘导向并未改变,而且公司特别加大了对顶尖人工智能人才的招聘力度。与此同时,IBM在美国50%以上的招聘岗位是不需要学士或以上学位的。 “我们发现,有些人工智能和自动化人才并非是通过传统渠道学到这些技能的。他们可能是社区大学的课程中学到的,或者是通过网络训练营学习的。还有些人是从军队中学到了这些技能。” 拉莫雷克斯介绍道,IBM现在会对求职者进行一系列新的评估,包括他们是否有使用人工智能工具和大型语言模型的能力,是否能提出正确的问题,是否能为相关领域设计AI流程,是否能够正确地进行分析,是否能够认识到哪些工作是值得自动化的,等等。如果他们在某些方面有缺陷的话,则他们必须具备持续学习的能力。 “以前的情况是,你拿到了一个学位,成了某方面的专家,那么这个身份可能会伴随你几十年。但是随着新技术的出现,技能的半衰期正在迅速缩短。”拉莫雷克斯说:“不管下一步怎样发展,对于员工来说,不管你进入哪个行业,从事哪项工作,是职场新人还是老人,拥有持续学习的能力才是个人最大的资本,这也是一项决定性的技能。” 她最后补充道:“现在每家公司都是科技公司,我们都受到了人工智能的影响。” 来源:金色财经
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金色财经
2023-08-05
微软高管
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史密斯出售了近1700万美元股票
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新披露的信息显示,微软公司高管
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•史密斯本周早些时候抛售了价值近1,700万美元的微软股票。 周三公布的一份提交给美国证券交易委员会的文件显示,担任微软副董事长兼总裁的史密斯周二出售了5万股微软股票。他的售价从336.35美元到338.04美元不等,套现金额达到1,690万美元。微软股价在今年前七个月飙升了40%。 史密斯仍然大量投资于微软,截至周三提交的文件,他直接持有超过58.8万股微软股票。按近期价格计算,这一头寸约为1.92亿美元。FactSet将史密斯列为微软股票持有量排名前十的内部人士或股东之一。 他自1993年以来一直在公司工作,自2015年以来一直担任总裁。在担任总法律顾问之前,他帮助“解决了公司与世界各国政府和科技行业公司之间的反垄断争议”,该公司网站上的他的个人简介显示。 微软上周公布了最新一个季度的收益,超出了预期,但也详细列出了与人工智能推动相关的成本。
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金融界
2023-08-04
雷军:小米连续5年上榜财富世界500强 感谢每一位用户的支持与信任
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国船舶集团有限公司 中国 273 巴西
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斯科银行 巴西 274 思科公司 美国 275 美国全国保险公司 美国 276 好事达 美国 277 Cenovus Energy公司 加拿大 278 美的集团股份有限公司 中国 279 中国机械工业集团有限公司 中国 280 达美航空 美国 281 利安德巴塞尔工业公司 荷兰 282 住友商事 日本 283 鞍钢集团有限公司 中国 284 美国利宝互助保险集团 美国 285 TJX公司 美国 286 雷诺 法国 287 前进保险公司 美国 288 德国艾德卡公司 德国 289 金川集团股份有限公司 中国 290 东京海上日动火灾保险公司 日本 291 美国航空集团 美国 292 宁德时代新能源科技股份有限公司 中国 293 Energi Danmark集团 丹麦 294 多伦多道明银行 加拿大 295 软银集团 日本 296 韩华集团 韩国 297 荷兰国际集团 荷兰 298 CHS公司 美国 299 赛诺菲 法国 300 法国BPCE银行集团 法国 301 Raízen公司 巴西 302 沃达丰集团 英国 303 电装公司 日本 304 Performance Food Group公司 美国 305 HD现代公司 韩国 306 PBF Energy公司 美国 307 沃尔沃集团 瑞典 308 耐克公司 美国 309 法国布伊格集团 法国 310 浙江省交通投资集团有限公司 中国 311 百思买 美国 312 百时美施贵宝公司 美国 313 苏商建设集团有限公司 中国 314 英格卡集团 荷兰 315 采埃孚 德国 316 瑞士再保险股份有限公司 瑞士 317 EXOR集团 荷兰 318 西班牙对外银行 西班牙 319 Orange公司 法国 320 敬业集团有限公司 中国 321 日本三井住友金融集团 日本 322 GS加德士 韩国 323 中国华电集团有限公司 中国 324 法国威立雅环境集团 法国 325 巴克莱 英国 326 联合航空控股公司 美国 327 森科能源公司 加拿大 328 赛默飞世尔科技公司 美国 329 中国民生银行股份有限公司 中国 330 蒂森克虏伯 德国 331 阿斯利康 英国 332 巴西淡水河谷公司 巴西 333 和硕 中国 334 高通 美国 335 伍尔沃斯集团 澳大利亚 336 乔治威斯顿公司 加拿大 337 印度塔塔汽车公司 印度 338 雅培公司 美国 339 KB金融集团 韩国 340 法国国营铁路集团 法国 341 中国兵器装备集团公司 中国 342 安达保险公司 瑞士 343 葛兰素史克集团 英国 344 可口可乐公司 美国 345 广达电脑公司 中国 346 费森尤斯集团 德国 347 瑞银集团 瑞士 348 江苏沙钢集团有限公司 中国 349 美洲电信 墨西哥 350 日本瑞穗金融集团 日本 351 上海建工集团股份有限公司 中国 352 甲骨文公司 美国 353 Rajesh Exports公司 印度 354 德意志银行 德国 355 西班牙电话公司 西班牙 356 中国中煤能源集团有限公司 中国 357 日本KDDI电信公司 日本 358 苏黎世保险集团 瑞士 359 山西焦煤集团有限责任公司 中国 360 小米集团 中国 361 纽柯 美国 362 德国大陆集团 德国 363 新希望控股集团有限公司 中国 364 德迅集团 瑞士 365 Enbridge公司 加拿大 366 美国教师退休基金会 美国 367 莱茵集团 德国 368 中国电子信息产业集团有限公司 中国 369 万通互惠理财公司 美国 370 欧莱雅 法国 371 LG化学公司 韩国 372 现代摩比斯公司 韩国 373 紫金矿业集团股份有限公司 中国 374 韩国天然气公司 韩国 375 日本明治安田生命保险公司 日本 376 新加坡奥兰集团 新加坡 377 顺丰控股股份有限公司 中国 378 台湾中油股份有限公司 中国 379 通用动力 美国 380 广州市建筑集团有限公司 中国 381 中国核工业集团有限公司 中国 382 日本钢铁工程控股公司 日本 383 意大利联合圣保罗银行 意大利 384 MS&AD保险集团控股有限公司 日本 385 中国太平保险集团有限责任公司 中国 386 第一资本金融公司 美国 387 HF Sinclair公司 美国 388 菲尼克斯医药公司 德国 389 蜀道投资集团有限责任公司 中国 390 森宝利公司 英国 391 深圳市投资控股有限公司 中国 392 Nutrien公司 加拿大 393 Dollar General公司 美国 394 麦格纳国际 加拿大 395 怡和集团 中国 396 中国大唐集团有限公司 中国 397 哥伦比亚国家石油公司 哥伦比亚 398 X5零售集团 荷兰 399 加拿大鲍尔集团 加拿大 400 中国航天科工集团有限公司 中国 401 荷兰GasTerra能源公司 荷兰 402 龙湖集团控股有限公司 中国 403 法国邮政 法国 404 艾睿电子 美国 405 西方石油公司 美国 406 巴西联邦储蓄银行 巴西 407 三菱电机股份有限公司 日本 408 西北互助人寿保险公司 美国 409 Travelers公司 美国 410 首钢集团有限公司 中国 411 杭州钢铁集团有限公司 中国 412 新疆中泰(集团)有限责任公司 中国 413 美国诺斯洛普格拉曼公司 美国 414 广州工业投资控股集团有限公司 中国 415 加拿大丰业银行 加拿大 416 赫伯罗特公司 德国 417 联合服务汽车协会 美国 418 大和房建 日本 419 海尔智家股份有限公司 中国 420 仁宝电脑 中国 421 施耐德电气 法国 422 Finatis公司 法国 423 ELO集团 法国 424 西班牙能源集团 西班牙 425 霍尼韦尔国际公司 美国 426 广州医药集团有限公司 中国 427 广东省广新控股集团有限公司 中国 428 西班牙ACS集团 西班牙 429 Vibra Energia公司 巴西 430 英美资源集团 英国 431 泰康保险集团股份有限公司 中国 432 陕西建工控股集团有限公司 中国 433 蒙特利尔银行 加拿大 434 中国中车集团有限公司 中国 435 Coop集团 瑞士 436 铜陵有色金属集团控股有限公司 中国 437 SK海力士公司 韩国 438 上海医药集团股份有限公司 中国 439 汉莎集团 德国 440 山东高速集团有限公司 中国 441 铃木汽车 日本 442 三菱化学集团 日本 443 3M公司 美国 444 Inditex公司 西班牙 445 英美烟草集团 英国 446 US Foods Holding公司 美国 447 损保控股有限公司 日本 448 Magnit公司 俄罗斯 449 华纳兄弟探索公司 美国 450 莱纳公司 美国 451 上海德龙钢铁集团有限公司 中国 452 意大利邮政集团 意大利 453 长江和记实业有限公司 中国 454 Fomento Económico Mexicano公司 墨西哥 455 D.R. Horton公司 美国 456 捷普公司 美国 457 三星C&T公司 韩国 458 Cheniere Energy公司 美国 459 CRH公司 爱尔兰 460 林德集团 英国 461 DSV公司 丹麦 462 博通公司 美国 463 纬创集团 中国 464 安徽海螺集团有限责任公司 中国 465 北京建龙重工集团有限公司 中国 466 湖南钢铁集团有限公司 中国 467 美团 中国 468 潞安化工集团有限公司 中国 469 康帕斯集团 英国 470 爱信 日本 471 Canadian Natural Resources公司 加拿大 472 SAP公司 德国 473 星巴克公司 美国 474 麦德龙 德国 475 Molina Healthcare公司 美国 476 通威集团有限公司 中国 477 Uber Technologies公司 美国 478 新华人寿保险股份有限公司 中国 479 立讯精密工业股份有限公司 中国 480 菲利普-莫里斯国际公司 美国 481 CJ集团 韩国 482 美敦力公司 爱尔兰 483 中国航空油料集团有限公司 中国 484 Netflix公司 美国 485 Migros集团 瑞士 486 NRG Energy公司 美国 487 亿滋国际 美国 488 法国液化空气集团 法国 489 丹纳赫公司 美国 490 西门子能源 德国 491 赛富时 美国 492 派拉蒙环球公司 美国 493 成都兴城投资集团有限公司 中国 494 普利司通 日本 495 广西投资集团有限公司 中国 496 三星人寿保险 韩国 497 住友生命保险公司 日本 498 CarMax公司 美国 499 日本三菱重工业股份有限公司 日本 500 新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司 中国
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金融界
2023-08-02
2023年《财富》世界500强排行榜揭晓:沃尔玛连续第十年蝉联冠军,沙特阿美升至第二,中国142家公司上榜、国家电网位列第三
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国船舶集团有限公司 中国 273 巴西
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斯科银行 巴西 274 思科公司 美国 275 美国全国保险公司 美国 276 好事达 美国 277 Cenovus Energy公司 加拿大 278 美的集团股份有限公司 中国 279 中国机械工业集团有限公司 中国 280 达美航空 美国 281 利安德巴塞尔工业公司 荷兰 282 住友商事 日本 283 鞍钢集团有限公司 中国 284 美国利宝互助保险集团 美国 285 TJX公司 美国 286 雷诺 法国 287 前进保险公司 美国 288 德国艾德卡公司 德国 289 金川集团股份有限公司 中国 290 东京海上日动火灾保险公司 日本 291 美国航空集团 美国 292 宁德时代新能源科技股份有限公司 中国 293 Energi Danmark集团 丹麦 294 多伦多道明银行 加拿大 295 软银集团 日本 296 韩华集团 韩国 297 荷兰国际集团 荷兰 298 CHS公司 美国 299 赛诺菲 法国 300 法国BPCE银行集团 法国 301 Raízen公司 巴西 302 沃达丰集团 英国 303 电装公司 日本 304 Performance Food Group公司 美国 305 HD现代公司 韩国 306 PBF Energy公司 美国 307 沃尔沃集团 瑞典 308 耐克公司 美国 309 法国布伊格集团 法国 310 浙江省交通投资集团有限公司 中国 311 百思买 美国 312 百时美施贵宝公司 美国 313 苏商建设集团有限公司 中国 314 英格卡集团 荷兰 315 采埃孚 德国 316 瑞士再保险股份有限公司 瑞士 317 EXOR集团 荷兰 318 西班牙对外银行 西班牙 319 Orange公司 法国 320 敬业集团有限公司 中国 321 日本三井住友金融集团 日本 322 GS加德士 韩国 323 中国华电集团有限公司 中国 324 法国威立雅环境集团 法国 325 巴克莱 英国 326 联合航空控股公司 美国 327 森科能源公司 加拿大 328 赛默飞世尔科技公司 美国 329 中国民生银行股份有限公司 中国 330 蒂森克虏伯 德国 331 阿斯利康 英国 332 巴西淡水河谷公司 巴西 333 和硕 中国 334 高通 美国 335 伍尔沃斯集团 澳大利亚 336 乔治威斯顿公司 加拿大 337 印度塔塔汽车公司 印度 338 雅培公司 美国 339 KB金融集团 韩国 340 法国国营铁路集团 法国 341 中国兵器装备集团公司 中国 342 安达保险公司 瑞士 343 葛兰素史克集团 英国 344 可口可乐公司 美国 345 广达电脑公司 中国 346 费森尤斯集团 德国 347 瑞银集团 瑞士 348 江苏沙钢集团有限公司 中国 349 美洲电信 墨西哥 350 日本瑞穗金融集团 日本 351 上海建工集团股份有限公司 中国 352 甲骨文公司 美国 353 Rajesh Exports公司 印度 354 德意志银行 德国 355 西班牙电话公司 西班牙 356 中国中煤能源集团有限公司 中国 357 日本KDDI电信公司 日本 358 苏黎世保险集团 瑞士 359 山西焦煤集团有限责任公司 中国 360 小米集团 中国 361 纽柯 美国 362 德国大陆集团 德国 363 新希望控股集团有限公司 中国 364 德迅集团 瑞士 365 Enbridge公司 加拿大 366 美国教师退休基金会 美国 367 莱茵集团 德国 368 中国电子信息产业集团有限公司 中国 369 万通互惠理财公司 美国 370 欧莱雅 法国 371 LG化学公司 韩国 372 现代摩比斯公司 韩国 373 紫金矿业集团股份有限公司 中国 374 韩国天然气公司 韩国 375 日本明治安田生命保险公司 日本 376 新加坡奥兰集团 新加坡 377 顺丰控股股份有限公司 中国 378 台湾中油股份有限公司 中国 379 通用动力 美国 380 广州市建筑集团有限公司 中国 381 中国核工业集团有限公司 中国 382 日本钢铁工程控股公司 日本 383 意大利联合圣保罗银行 意大利 384 MS&AD保险集团控股有限公司 日本 385 中国太平保险集团有限责任公司 中国 386 第一资本金融公司 美国 387 HF Sinclair公司 美国 388 菲尼克斯医药公司 德国 389 蜀道投资集团有限责任公司 中国 390 森宝利公司 英国 391 深圳市投资控股有限公司 中国 392 Nutrien公司 加拿大 393 Dollar General公司 美国 394 麦格纳国际 加拿大 395 怡和集团 中国 396 中国大唐集团有限公司 中国 397 哥伦比亚国家石油公司 哥伦比亚 398 X5零售集团 荷兰 399 加拿大鲍尔集团 加拿大 400 中国航天科工集团有限公司 中国 401 荷兰GasTerra能源公司 荷兰 402 龙湖集团控股有限公司 中国 403 法国邮政 法国 404 艾睿电子 美国 405 西方石油公司 美国 406 巴西联邦储蓄银行 巴西 407 三菱电机股份有限公司 日本 408 西北互助人寿保险公司 美国 409 Travelers公司 美国 410 首钢集团有限公司 中国 411 杭州钢铁集团有限公司 中国 412 新疆中泰(集团)有限责任公司 中国 413 美国诺斯洛普格拉曼公司 美国 414 广州工业投资控股集团有限公司 中国 415 加拿大丰业银行 加拿大 416 赫伯罗特公司 德国 417 联合服务汽车协会 美国 418 大和房建 日本 419 海尔智家股份有限公司 中国 420 仁宝电脑 中国 421 施耐德电气 法国 422 Finatis公司 法国 423 ELO集团 法国 424 西班牙能源集团 西班牙 425 霍尼韦尔国际公司 美国 426 广州医药集团有限公司 中国 427 广东省广新控股集团有限公司 中国 428 西班牙ACS集团 西班牙 429 Vibra Energia公司 巴西 430 英美资源集团 英国 431 泰康保险集团股份有限公司 中国 432 陕西建工控股集团有限公司 中国 433 蒙特利尔银行 加拿大 434 中国中车集团有限公司 中国 435 Coop集团 瑞士 436 铜陵有色金属集团控股有限公司 中国 437 SK海力士公司 韩国 438 上海医药集团股份有限公司 中国 439 汉莎集团 德国 440 山东高速集团有限公司 中国 441 铃木汽车 日本 442 三菱化学集团 日本 443 3M公司 美国 444 Inditex公司 西班牙 445 英美烟草集团 英国 446 US Foods Holding公司 美国 447 损保控股有限公司 日本 448 Magnit公司 俄罗斯 449 华纳兄弟探索公司 美国 450 莱纳公司 美国 451 上海德龙钢铁集团有限公司 中国 452 意大利邮政集团 意大利 453 长江和记实业有限公司 中国 454 Fomento Económico Mexicano公司 墨西哥 455 D.R. Horton公司 美国 456 捷普公司 美国 457 三星C&T公司 韩国 458 Cheniere Energy公司 美国 459 CRH公司 爱尔兰 460 林德集团 英国 461 DSV公司 丹麦 462 博通公司 美国 463 纬创集团 中国 464 安徽海螺集团有限责任公司 中国 465 北京建龙重工集团有限公司 中国 466 湖南钢铁集团有限公司 中国 467 美团 中国 468 潞安化工集团有限公司 中国 469 康帕斯集团 英国 470 爱信 日本 471 Canadian Natural Resources公司 加拿大 472 SAP公司 德国 473 星巴克公司 美国 474 麦德龙 德国 475 Molina Healthcare公司 美国 476 通威集团有限公司 中国 477 Uber Technologies公司 美国 478 新华人寿保险股份有限公司 中国 479 立讯精密工业股份有限公司 中国 480 菲利普-莫里斯国际公司 美国 481 CJ集团 韩国 482 美敦力公司 爱尔兰 483 中国航空油料集团有限公司 中国 484 Netflix公司 美国 485 Migros集团 瑞士 486 NRG Energy公司 美国 487 亿滋国际 美国 488 法国液化空气集团 法国 489 丹纳赫公司 美国 490 西门子能源 德国 491 赛富时 美国 492 派拉蒙环球公司 美国 493 成都兴城投资集团有限公司 中国 494 普利司通 日本 495 广西投资集团有限公司 中国 496 三星人寿保险 韩国 497 住友生命保险公司 日本 498 CarMax公司 美国 499 日本三菱重工业股份有限公司 日本 500 新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司 中国
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金融界
2023-08-02
宋奕洋:7.27黄金又想作妖?
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把重点放在晚上的数据和欧央行利率决议、
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讲话表态。目前来看,对于欧央行的预期,市场还是押注加息25个基点,那么需要i注意,
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表态继续强势鹰派作风,对欧元来讲是进一步提振的好机会,美元受其影响就会走一波下跌趋势,黄金怎么办?当然是有上涨的可能。但是,我们不要忽略,晚上有关失业人数报告,美国第二季度GDP报告,还有个人消费支出以及二季度核心PCE物价指数。这些数据受6月经济下滑的影响,给出的预期已经是偏低,但是对于第二季度来讲也不只有6月,只要公布值比预期稍微大些,都会成为利空黄金的有效推动力。 说这么多,其实最想告诉大家的是,行情不按规律出牌,不管是回调还是下跌趋势,这波走势都没真正给到合适低点。这就让大家还是陷入一个僵局,冲的这么高怎么追多?一直跌不下来又怎么办?加上今晚的行情波动也不会小,建议大家提前做好风险把控,高位空一定带好止损,避免自己被t。 先来看一下短线的形态,半小时盘面彻彻底底的上行通道形成,上方高点不断上移,下方低点其实并未给到位。那么依靠美联储加息来看黄金下跌,已经是不太可行。总重市场,顺应市场,上方阻位已经是有一步步冲破的迹象,今日下方支撑短线就看1972。其次,4小时均线支撑看到1965一带。 现在来看黄金的整体走势,已经有将跌幅收回的意思,日线级别,之前是破位上阻,经过这轮震荡,已经是将趋势转向偏上行的意思。日线上方阻位1993,下方支撑从均线看是1960一带,大家需要注意,目前黄金整体走势易涨难跌,所以想要短线做多看反弹的还是去参考短线的支撑即可。这种局面,只能说太能动摇空头的军心了,接下来布局空单看冲向高位后的回调,多单去看止跌的支撑位。今晚行情也会较大,一定要记得做好风险把控。 对黄金、原油投资、感兴趣的、刚步入金市,资金遭到严重缩水、收益不理想的朋友、你可以添加宋奕洋,我会根据你的进场点位、资金大小、给你进行合理的操作方案。由于我不知道你的仓位被套的点位在哪里,无法给出相应的策略,建议带上你的仓位截图找到宋奕洋【微信:syy17896】,我定尽力为你解决问题。 “情绪化的交易是致命的。出色的交易者,必须像专业的潜水运动员小心谨慎地关注着自己的氧气供应那样,盯紧自己的资金。” 目前手上有高位多单或者低位空单,不知道如何处理或者近期出现严重亏损可添加宋奕洋老师微信【syy17896】我会给予最大的帮助。 全方位指导时间:早7:00┄次日凌晨2:00(周末也可供随时咨询)
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奕洋论金
2023-07-27
Meta2023年Q2业绩电话会分析师问答
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更加困难。第四季度可能出现多种结果。
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·埃里克森 刚刚对资本支出进行了跟进。就在该规划过程中,您不断提到 2024 年资本支出前景。我认为你在这里的很多评论都暗示着新产品,听起来你将成为指导这个数字的真正核心。只是好奇它对 2024 年收入增长及其关系的依赖性有多大? 苏珊 我们人工智能投资的增长确实是推动我们 2024 年资本支出前景增长的因素。我认为这有几个组成部分。既有核心人工智能工作,它为我们的排名和推荐系统提供动力,支撑我们的许多内容排名和参与度增长,也有货币化工作,这是我们能够衡量我们的投资回报率的领域。在那里进行投资,我们对这些投资的投资回报率感到满意,我们希望继续适当投资以推动收入增长。 同时,要注意我们长期降低资本密集度的愿望。还有另一个组成部分,即我们围绕高级研究和 Gen AI 讨论的下一代人工智能工作,我们已经在训练集群和推理能力方面取得了进展,但我们并不确切知道2024 年我们需要什么,因为我们还没有任何面向消费者业务的功能的大规模部署,而这些产品的采用规模最终将决定我们需要多少容量。 我们认为这些都将是引人注目的投资机会,而且一些人工智能能力是可以替代的。因此,如果我们最终不需要我们的 Gen AI 工作的一些容量,就可以将其分配给我们支持广告和参与的核心 AI 工作,但我们实际上仍在制定 2024 年计划,我们将随着计划的制定,拥有更清晰、更量化的前景。但我们注意到我们打算随着时间的推移降低这些投资的资本密集度。 (这份记录可能不是100%的准确率,并且可能包含拼写错误和其他不准确的。提供此记录,没有任何形式的明示或暗示的保证。表达的记录任何意见并不反映老虎的意见)
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老虎证券
2023-07-27
美国会对数字资产立法进行首次审议 试图确定管辖权
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构创造“漏洞”,绕过现有要求。 众议员
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·谢尔曼(D-CA)进一步阐述了这一点,声称上市公司可以通过将其证券重新发行为区块链代币来滥用该法案,从而使它们能够受到商品和期货交易委员会(CFTC)而不是美国证券交易委员会(SEC)的监管。 “Sam Bankman-Fried 的观点仍然在空气中飘荡,”谢尔曼说,他暗示该法案的目的是完全避开美国证券交易委员会的监管。 “这就是Sam Bankman-Fried 来这里要阻止的有效监管。” 有总比没有好 谢尔曼还批评了法官阿娜丽萨·托雷斯(Analisa Torres )最近在 SEC V. Ripple 诉讼中的一项裁决,该裁决声称,该公司出售 XRP 代币的某些情况属于证券销售,但其他情况则并非如此。 然而民主党人在这一点上并没有达成一致。 众议员里奇·托雷斯(Ritchie Torres)赞扬了瑞波币的裁决,并严厉批评了美国证券交易委员会过去对待加密货币的方式,他表示,现行制度“放松管制是危险的”,采取行动是必要的。 托雷斯说:“这项立法远非完美,但它代表了一种真诚的尝试,旨在在不存在的情况下创造明确性。” “我不会让完美成为善良的敌人。 来源:金色财经
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金色财经
2023-07-27
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