在金融机构中降薪幅度最大，加剧了严峻的就业压力。而在北京努力重塑该行业的过程中，10家国有银行也要求员工返还奖金。 （来源：南华早报） 此次大幅减薪之际，12家全国性股份制银行日益受到#中国房地产危机#和地方政府融资平台债务困境的困扰。 尽管该集团成员资产仅比六大国有银行还小，但这些举措在一定程度上反映了整体#中国经济#放缓，且预计还会有更多减薪。 总部位于负债累累的北方城市天津的渤海银行报告称，降薪幅度最大，为每名员工11.8%，平均年薪为438,000元人民币（约合60,621美元）。 其次是平安银行降薪8.5%；招商银行和中信银行降薪6%；兴业银行降薪3.3%；中国光大银行降薪3%。 与此同时，包括国有银行、股份制银行以及商业银行和农村商业银行在内的10家金融机构也透露，他们要求员工在2023年返还基于绩效的奖金，总额达9988万元人民币（约合1380万美元）。 银行备案文件显示，中国银行向2,059名员工提出了类似要求；渤海银行的499名员工也被要求退还奖金。 一位驻广州的银行家表示：“过去几年，该行业几乎所有员工都经历过减薪。现在，实际工资与应付工资的比例在60%左右。” “例如，一名在工商银行分行工作了20年的普通员工，每年的工资约为20万元，这远远低于疫情之前。 “即便如此，竞争仍然很激烈。我所在的资产托管部门，新同事都毕业于世界知名大学，税后收入在6000元左右。” 《证券时报》旗下的新闻门户网站STCN表示，招商银行、中信银行、浙商银行和中国民生银行等多家银行的经理最高降薪幅度超过60%。 不仅如此，中国资产规模最大的中国工商银行和六大银行成员中国建设银行去年的人力资本支出下降了2%。 值得注意的是，今年将有创纪录的1179万名大学生毕业，料将进一步加剧中国原就严峻的就业困境。lg...
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