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国家统计局:10月制造业PMI为50.1%,经济景气水平继续回升向好
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,比上月上升0.2个百分点,表明制造业
企业
用工
景气水平有所回升。 供应商配送时间指数为49.6%,比上月上升0.1个百分点,仍低于临界点,表明制造业原材料供应商交货时间较上月延长。 国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河解读称,制造业PMI连续两个月回升,10月份升至扩张区间。 (一)企业生产继续加快。生产指数为52.0%,比上月上升0.8个百分点,制造业企业生产扩张加快。新订单指数为50.0%,比上月上升0.1个百分点,升至临界点。从行业看,通用设备、汽车、电气机械器材等行业生产指数和新订单指数均位于54.0%以上,产需释放较快;木材加工及家具、化学原料及化学制品、非金属矿物制品等行业生产指数和新订单指数均低于临界点,产需仍显不足。 (二)价格指数明显回升。受近期部分大宗商品价格上涨等因素影响,主要原材料购进价格指数和出厂价格指数分别为53.4%和49.9%,比上月上升8.3和5.9个百分点,制造业市场价格总体水平明显改善。从行业看,黑色金属冶炼及压延加工、有色金属冶炼及压延加工等行业主要原材料购进价格指数和出厂价格指数均升至60.0%以上高位景气区间,相关行业原材料采购价格和产品销售价格上涨较多。 (三)大中型企业PMI继续回升。大型企业PMI为51.5%,比上月上升0.9个百分点,景气水平稳中有升;中型企业PMI为49.4%,比上月上升0.2个百分点,景气水平继续改善;小型企业PMI为47.5%,比上月下降1.0个百分点,景气水平有所回落。 (四)市场预期改善。生产经营活动预期指数为54.0%,比上月上升2.0个百分点,为近4个月高点,表明随着推动经济回升向好的积极因素累积增多,企业信心有所增强。从行业看,食品及酒饮料精制茶、黑色金属冶炼及压延加工、有色金属冶炼及压延加工、汽车、电气机械器材等行业生产经营活动预期指数均位于57.0%以上较高景气区间,企业对行业发展预期较为乐观。 非制造业商务活动指数小幅回升 10月份,非制造业商务活动指数为50.2%,比上月上升0.2个百分点,非制造业景气水平小幅回升。 分行业看,建筑业商务活动指数为50.4%,比上月下降0.3个百分点;服务业商务活动指数为50.1%,比上月上升0.2个百分点。从行业看,铁路运输、水上运输、航空运输、邮政、资本市场服务、生态保护及公共设施管理等行业商务活动指数均位于55.0%以上较高景气区间;批发、住宿、互联网软件及信息技术服务、房地产、居民服务等行业商务活动指数低于临界点。 新订单指数为47.2%,比上月上升3.0个百分点,表明非制造业市场需求景气水平回升。分行业看,建筑业新订单指数为43.5%,比上月上升4.0个百分点;服务业新订单指数为47.8%,比上月上升2.8个百分点。 投入品价格指数为50.6%,比上月上升2.4个百分点,表明非制造业企业用于经营活动的投入品价格总体水平有所回升。分行业看,建筑业投入品价格指数为55.2%,比上月上升5.2个百分点;服务业投入品价格指数为49.8%,比上月上升1.9个百分点。 销售价格指数为48.5%,比上月上升2.4个百分点,仍低于临界点,表明非制造业销售价格总体水平降幅收窄。分行业看,建筑业销售价格指数为52.1%,比上月上升4.1个百分点;服务业销售价格指数为47.8%,比上月上升2.1个百分点。 从业人员指数为45.8%,比上月上升1.1个百分点,表明非制造业
企业
用工
景气度改善。分行业看,建筑业从业人员指数为42.7%,比上月上升2.7个百分点;服务业从业人员指数为46.4%,比上月上升0.9个百分点。 业务活动预期指数为56.1%,比上月上升1.7个百分点,升至较高景气区间,表明非制造业企业对近期市场发展信心有所增强。分行业看,建筑业业务活动预期指数为55.2%,比上月上升2.1个百分点;服务业业务活动预期指数为56.2%,比上月上升1.6个百分点。 赵庆河指出,10月份非制造业商务活动指数为50.2%,比上月上升0.2个百分点,回升至临界点以上。 (一)服务业商务活动指数升至扩张区间。服务业商务活动指数为50.1%,比上月上升0.2个百分点,重回景气区间。从行业看,受国庆假期带动,与居民旅游出行相关的铁路运输、航空运输、生态保护及公共设施管理等行业商务活动指数均升至55.0%以上较高景气区间,市场活跃度明显提升;邮政、电信广播电视及卫星传输服务等行业商务活动指数在60.0%以上高位运行,业务总量保持较快增长;此外,住宿、房地产等行业商务活动指数仍低于临界点,但景气水平有所改善。从市场预期看,业务活动预期指数为56.2%,比上月上升1.6个百分点,升至较高景气区间,其中铁路运输、邮政、货币金融服务、资本市场服务等行业业务活动预期指数均高于65.0%,相关行业企业对市场发展前景看好。 (二)建筑业商务活动指数保持扩张。建筑业商务活动指数为50.4%,比上月下降0.3个百分点,继续保持在临界点以上。其中,土木工程建筑业商务活动指数升至55.0%以上较高景气区间,表明基础设施项目建设施工进度有所加快。从市场预期看,业务活动预期指数为55.2%,比上月上升2.1个百分点,建筑业企业对近期行业发展信心有所增强。 综合PMI产出指数扩张加快 10月份,综合PMI产出指数为50.8%,比上月上升0.4个百分点,表明我国企业生产经营活动总体扩张有所加快。构成综合PMI产出指数的制造业生产指数和非制造业商务活动指数分别为52.0%和50.2%。
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格隆汇
2024-10-31
前三季度就业形势如何?下一步将在哪些方向发力?人社部最新回应
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、大中场合联合招聘等专项活动,加强重点
企业
用工
服务保障,持续提升供需对接效率。完善创业带动就业保障制度,提升创业质量,营造良好创业环境。 五是着力加强劳动者权益保障。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围。完善劳动关系协调协商机制,加强劳动争议调解仲裁和监察执法,切实维护劳动者合法权益。 持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 关于加强人力资源市场的规范管理,人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽表示,人力资源市场是重要的要素市场,是劳动者实现就业的重要渠道。为维护人力资源市场秩序,近期人社部、中央网信办联合印发文件,进一步加强人力资源规范管理,切实维护劳动者合法权益,更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。下一步,将重点做好以下工作: 细化监管措施。加强政策解读、业务培训和工作调度,及时跟进各地落实情况,指导各地人社部门结合实际细化监管措施,明确工作要求,推动市场主体诚实守信、依法履责。 创新监管方式。落实属地责任,强化日常监管,加强重点监管,创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等,加强风险预警监测。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治突出违法违规问题,维护良好市场秩序。 推进协同监管。加强与有关部门协同配合,健全协同监管工作机制,推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通,加大对有关违法行为的联合打击力度。 加强宣传引导。广泛宣传人力资源市场相关政策法规,集中发布违规违法典型案例,加强求职招聘陷阱风险提示,增强市场主体守法经营意识,提升求职者权益保护和防范识别能力,营造良好市场环境。 以下为发布会文字实录: 人力资源社会保障部新闻发言人 陈峰:各位媒体朋友: 大家上午好!欢迎参加人力资源社会保障部2024年三季度新闻发布会。 今天,我们邀请就业促进司副司长陈勇嘉先生,人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽女士,失业保险司副司长刘鹏女士参加发布会,并一同回答大家的提问。 首先,我向大家介绍一下前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况。 前三季度,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,坚持稳中求进工作总基调,推动人力资源和社会保障各项工作取得积极成效。 就业方面。党中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》,提出六方面24项措施。深入实施先进制造业促就业行动,强化支持举措助力银发经济发展壮大。突出抓好高校毕业生等青年就业,落实新一轮就业创业支持政策,实施就业服务攻坚行动。重启失业保险一次性扩岗补助政策,向17万户企业发放9亿元,惠及62万高校毕业生等青年群体。选派4.3万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”等工作。强化脱贫人口就业帮扶,9月底脱贫人口务工3301.6万人。指导各地聚焦先进制造、现代服务、数字经济、绿色经济、银发经济等重点领域开展培训。组织开展“源来好创业”资源对接服务季活动。开展百日千万招聘专项行动,组织线上线下招聘4.6万场,发布岗位需求1720万人次。帮助10万余家重点企业解决用工需求186万余人次。印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知。1-9月全国城镇新增就业1049万人。9月份城镇调查失业率为5.1%。前三季度,延续实施阶段性降低失业保险费率政策,为企业减少成本1309亿元。发放稳岗返还资金204亿元,惠及职工5605万人。 社会保障方面。全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进,前三季度的调剂资金已拨付到位。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法,扩大病残津贴适用范围。新就业形态就业人员职业伤害保障试点进展顺利,截至9月,参保人数978.65万人。完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作。自7月1日起城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元,各地正在陆续发放。1-9月为2034万低保对象等缴费困难群体代缴城乡居民养老保险费。稳步推进社保基金委托投资工作,截至9月底,基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元。扎实开展社保基金管理巩固提升行动。截至9月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿人、2.45亿人、3.03亿人,同比分别增加1401万人、384万人、377万人。1-9月,三项社会保险基金总收入6.1万亿元,总支出5.6万亿元,9月底累计结余8.8万亿元,基金运行总体平稳。全国社保卡持卡人数13.86亿人,其中领用电子社保卡10.34亿人。 人才队伍建设方面。制定《职称评审监管暂行办法》,构建政府监管、单位(行业)自律、社会监督的职称评审监管体系。全面推行“新八级工”职业技能等级制度,截至9月底,累计备案4万家用人单位和社会培训评价组织,评聘1000多名特级技师和首席技师。会同有关部门发布19个新职业和28个新工种。开展2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐审核。加快推进数字技术工程师培育项目。三季度新招收1.7万名博士后,组织开展2024年博士后科研工作站新设站备案工作。组织参加第47届世界技能大赛,取得36金、9银、4铜和8个优胜奖的优异成绩。推进实施高技能领军人才培育计划。推进工学一体化教学改革。举行庆祝中华人民共和国成立75周年外国专家招待会。组织2024年度中国政府友谊奖颁奖仪式。 劳动关系方面。持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策,督促企业依法合规用工。加强基层劳动关系公共服务平台建设。推进国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革。建设调解员仲裁员能力提升平台。开展裁审信息比对机制建设试点。组织工程建设领域“安薪行动”,推动工资支付保障各项制度全覆盖、实运转。组织全国农民工工作督察。 现在距年底只有两个多月的时间,我们将认真落实党中央、国务院决策部署,抢抓年底前时间窗口,坚持以改革的办法破解发展难题,努力完成全年目标任务。 具体的工作情况已上传到人社部网站,大家可以进一步查询了解。 下面进入答问环节。提问前,请通报一下所在的新闻机构。现在开始提问。 中央广播电视总台央视记者:我想请问一下陈勇嘉副司长,前三季度就业情况如何?年底前还将就哪些方面发力?谢谢。 人力资源社会保障部就业促进司副司长 陈勇嘉:谢谢您的提问。今年以来,以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地区、各有关部门凝心聚力、主动作为,出台了一系列稳预期、稳增长、稳就业的政策,取得积极成效。1-9月城镇新增就业1049万人,9月份全国城镇调查失业率为5.1%。下一步,我们将锚定高质量充分就业目标,完善就业优先政策,稳定重点群体,深化改革,全力推进就业目标任务完成。 一是着力稳定和扩大就业总量。贯彻落实促进高质量充分就业意见,细化配套举措,健全高质量充分就业促进机制,推进就业领域改革落地见效。会同相关部门挖掘各类产业链带动就业潜力,积极培育就业新增长点,实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动,统筹用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策,支持企业稳岗扩岗。 二是着力加强职业技能培训。围绕数字经济、绿色经济等重点领域,落实差异化培训补贴政策,大规模开展技能培训,推行新型学徒制,支持企业建设实训基地,提高培训针对性。动态发布技能人才薪酬信息,建立技能人才最低工资分类参考指引,提高技能人才薪酬待遇,营造技能成才良好环境。 三是着力实施重点群体帮扶。聚焦离校未就业毕业生,实施就业服务攻坚行动,提供“1131”服务,推进百万见习岗位募集计划,确保青年就业水平总体平稳。聚焦脱贫人口等农村劳动力,深入实施防止返贫就业攻坚行动,举办劳务协作暨劳务品牌发展大会,支持农村劳动力就业增收。聚焦大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体,强化针对性就业帮扶,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭至少一人实现就业。 四是着力优化就业创业服务。构建高质量公共就业服务体系,推出全国统一服务平台,推动服务下沉基层。精心组织金秋招聘月、大中场合联合招聘等专项活动,加强重点
企业
用工
服务保障,持续提升供需对接效率。完善创业带动就业保障制度,提升创业质量,营造良好创业环境。 五是着力加强劳动者权益保障。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围。完善劳动关系协调协商机制,加强劳动争议调解仲裁和监察执法,切实维护劳动者合法权益。 谢谢。 总台央视财经频道记者:请问孙晓丽副司长,加强人力资源市场的规范管理一直是社会比较关注的问题,请问在这方面接下来有哪些新举措?谢谢。 人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长、一级巡视员 孙晓丽:感谢记者朋友对人力资源市场工作的关心关注。人力资源市场是重要的要素市场,是劳动者实现就业的重要渠道。为维护人力资源市场秩序,近期人社部、中央网信办联合印发文件,进一步加强人力资源规范管理,切实维护劳动者合法权益,更好促进就业创业和优化人力资源流动配置。下一步,将重点做好以下工作: 一是细化监管措施。加强政策解读、业务培训和工作调度,及时跟进各地落实情况,指导各地人社部门结合实际细化监管措施,明确工作要求,推动市场主体诚实守信、依法履责。二是创新监管方式。落实属地责任,强化日常监管,加强重点监管,创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等,加强风险预警监测。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治突出违法违规问题,维护良好市场秩序。三是推进协同监管。加强与有关部门协同配合,健全协同监管工作机制,推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通,加大对有关违法行为的联合打击力度。四是加强宣传引导。广泛宣传人力资源市场相关政策法规,集中发布违规违法典型案例,加强求职招聘陷阱风险提示,增强市场主体守法经营意识,提升求职者权益保护和防范识别能力,营造良好市场环境。谢谢。 经济日报记者:我的问题想问刘鹏副司长。近年来,失业保险惠企利民的措施备受欢迎,请问今年的政策实施情况是怎么样的?谢谢。 人力资源社会保障部失业保险司副司长 刘鹏:谢谢您的提问。为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,今年以来,在抓好常规失业保险待遇发放工作的基础上,人力资源社会保障部门延续实施一揽子援企稳岗政策,持续优化经办服务,推动各项政策落地见效。主要有以下五个方面。 一是延续降费助企发展。延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。1-9月,各地全面实行系统办理,提前设定缴费比例,通过“直兑直达”的方式,共减收失业保险费1309亿元,切实降低
企业
用工
成本。 二是支持企业稳定岗位。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。扩大资金使用范围,在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上,新增降低生产经营成本支出,进一步支持企业发展。1-9月,各地利用后台数据比对确定符合条件的企业,通过“免申即享”的方式,向266万户企业发放稳岗资金204亿元,惠及职工5605万人,有效支持企业稳定就业岗位。 三是精准支持青年就业。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其缴纳社会保险费的企业,按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助。今年以来已向17万户企业发放9亿元,惠及62万高校毕业生等青年群体。 四是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员,分别按照最高1000、1500、2000元的标准发放技能提升补贴。1-9月,向219万劳动者发放36亿元,有力提升就业竞争力。 五是落细落实待遇发放。各地持续开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动,向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费、价格临时补贴等保生活待遇。1-9月共计支出864亿元,牢牢兜住失业保障底线。 下一步,我们将继续抓好援企稳岗政策落实,会同有关部门抓紧研究到期的阶段性政策后续安排。 谢谢! 总台央视社会与法频道记者:这个问题想请问陈勇嘉副司长,在帮助困难人员就业方面,人社部有哪些针对性的措施?谢谢。 人力资源社会保障部就业促进司副司长 陈勇嘉:谢谢您的提问。加强困难群体就业帮扶,是守牢兜住民生底线的重要举措。近年来,人力资源和社会保障部门加强对大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体的帮扶工作,推动健全了及时认定、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制,提升就业援助的精准性、可及性,助力困难人员就业。 一是开展精准式对象认定。盯紧大龄、残疾、较长时间失业等人员,根据其就业困难程度,及时认定为就业困难人员,实现就业援助对象精准发现、就业需求动态掌握。同时,根据经济社会发展情况,动态调整人员范围,推动应纳尽纳、应帮尽帮。 二是实施一对一个性化帮扶。依托就业信息一体化平台,建立精准帮扶台账,做到人员底数清、就业能力清、就业意愿清、服务需求清。广泛收集适合援助对象的城乡社区岗位、急需紧缺岗位、灵活就业岗位,以及低门槛、有保障的爱心岗位,形成岗位清单。结合援助对象的特点,开展个性化的职业指导,确定差异化的帮扶举措,提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务。 三是落实两优惠、三补贴政策。“两优惠”即对援助对象到企业就业或自主创业的,按规定落实税费优惠和创业担保贷款即贴息优惠。“三补贴”即对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴,对参加培训的给予职业培训补贴,对无法通过市场化渠道就业的,通过公益性岗位兜底安置,并给予岗位补贴。 四是强化“回头看”跟踪服务。对经帮扶就业的及时了解掌握岗位适应情况,帮助解决实际困难,对享受援助政策期满的提前开展评估,做好后续服务衔接。坚持日常援助与集中援助相结合,开展就业援助月等专项服务活动,集中送政策、送服务、送岗位。 下一步,我们将继续把困难人员就业兜底帮扶摆在就业工作的突出位置,加大工作力度,用心用情做好各项工作。谢谢。 人力资源社会保障部新闻发言人 陈峰:今天的发布会到此结束,谢谢各位发布人,也谢谢各位媒体朋友。
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格隆汇
2024-10-25
事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
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,改善劳动者工作和生活条件。 二是强化
企业
用工
指导。加强法律政策宣传、用工行政指导和监督,持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南,引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议,合理确定劳动报酬,科学安排工作时间,公平制定平台劳动规则,不断提高企业依法合规用工水平。 三是优化完善社会保险制度。目前,已在7省市7家头部平台企业,开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,累计参保900余万人。我们将在总结经验的基础上,继续完善相关政策,扩大试点范围。同时,还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道,研究完善相关办法,提升参保和待遇享受的便捷度。 四是畅通劳动者纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动,对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷,开展一站式联合调解服务。目前,全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时,我们还将加强部门联合监督检查,及时受理劳动者举报投诉,协调处理有关矛盾纠纷,依法查处侵害劳动者权益的违法行为,切实维护劳动者合法权益。 谢谢! 寿小丽:谢谢李忠副部长,谢谢各位发布人,也谢谢各位记者朋友们的参与。今天的新闻发布会就到这里!
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格隆汇
2024-09-24
天风证券:美国经济衰退的两种视角
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但Sahm也指出,失业率背后也反映出
企业
用工
需求减少和劳动者支出能力走弱的趋势。不认为现在美国经济进入了衰退,但(美国经济)的确没有朝着好的方向前进。…美联储需要开始行动,经济的其他环节正在降温,联储需要进行一致行动。 与Sahm的回应内容相契合的趋势变化是,近几个月以来美国非法移民现象有所缓解,劳动力增速也有放缓。 一方面可能是墨西哥加大了执法力度。另一方面拜登政府在今年6月初也收紧了美墨边境的庇护准入:当美国边境巡逻队在美墨边境扣押的非法移民人数一天之内超过2500人,迅速将非法越境进入美国的人员送回墨西哥并暂停受理政治避护的申请。 这说明近几个月美国失业率上行背后,并不一定代表美国经济已经衰退,但企业招工需求可能的确正在边际走弱。 2.2. 美债收益率曲线形态怎么看? 2.2.1. 美债期限利差失效了吗? 另一个典型的衰退领先指标是美债收益率曲线中的期限利差。在关于周期拐点的海量研究中,美债收益率期限利差可能算得上是最经典、最稳定的领先指标。 历史上看,收益率曲线第一次出现倒挂的时间,通常会领先NBER经济下行拐点5-18个月。倒挂幅度见顶时间点则最多领先15个月。 本轮美债收益率曲线第一次倒挂是在2022年7月,距今24个月;幅度见顶在2023年7月,距今12个月,所以从历史统计规律中的领先幅度来看,似乎还不能说美债期限利差倒挂对经济衰退的预测就一定是失效了。 结合近期预期变化来看,后续指标意义的确需要继续跟踪和验证。 2.2.2. 为什么本轮倒挂的意义可能不一样? 当然从内在机理来讲,本轮期限利差倒挂的确存在一定区别: 首先,本次出现了通胀预期的深度倒挂。 大流行阶段以来通胀受成本侧影响较大,短期通胀预期上行的同时,中长期通胀预期相对平稳,甚至一定程度上可能受到潜在衰退风险的抑制。 因此从密歇根大学5年通胀预期-1年通胀预期之差来看,本轮通胀预期也出现了历史上比较少见的深度倒挂,这会影响美债定价、加大收益率倒挂幅度。 但这部分因素造成的倒挂更多来源于短期供给侧扰动,而并不一定是因为市场预期中长期将出现经济下行和通缩压力。 更重要的是,2020-2022年期间的大规模货币财政刺激,以及2023-2024年拜登政府在高利率环境下逆势进行财政扩张,可能延缓了高利率对居民收入消费与企业生产投资活动产生的抑制效果。 换言之,美国经济可能本来应该已经进入衰退,但前期收入补贴和财政逆势扩张,相当于已经提前进行了逆周期刺激和跨周期管理。 一方面,刺激政策以短期通胀韧性为代价,对冲经济衰退风险。 另一方面,偏向供给侧的政策导向可以稳定长期通胀预期,避免预期脱锚。 此外需要注意的是,虽然2024年美债期限利差倒挂幅度持续收缩,但历史上美国经济下行筑底的过程中,期限利差的确会提前回正、回升。 2.3. NBER经济周期参考指标怎么看? 从近期表现看,收入、消费、销售表现相对平稳。 (1)实际个人收入减去转移支付(PILT),根据圣路易斯联储数据,6月环比0.1%、同比1.8%,均为正增长。 (2)实际个人消费支出(PCE),6月环比0.2%,同比2.6%,均为正增长; (3)经价格变化调整的批发-零售销售,二季度美国国内购买最终销售同比3%,不含研发的国内最终销售总额同比3.1%,高频数据方面红皮书商业零售销售周同比增速小幅放缓,但尚未出现大幅走弱。 表现偏弱的主要是就业、生产相关数据。 (4)非农就业人数,7月新增非农11.4万人不及预期,构成加剧衰退预期的因素之一; (5)住户调查衡量的就业人数,主要是看劳动参与率和失业率表现,7月失业率上行并触发Sahm规则。 (6)工业生产,7月ISM PMI录得46.8%,环比下降1.7个百分点;新订单、产出、就业分项分别为47.4%、45.9%和43.4%,环比下降1.9、2.6、5.9个百分点。 事实上,作为消费占70%的国家,NBER的参考指标涵盖了美国经济循环的主要过程和传导链条:收入-消费-销售-生产(投资)-就业-收入。 美国经济当前面临的问题,可能主要就出现在企业生产投资及其预期可能开始出现变化,并进一步引致企业劳动力需求走弱。 2.4. 还有哪些领先指标? 目前不同领先指标呈现出相互矛盾的信号,意味着美国经济可能处于一种韧性与衰退因素交织的复杂局面。 通常而言,权威机构设计的领先指标会考虑宏观经济的多个方面。这也意味着综合性指标对经济衰退的领先性可能不会特别明显,相比于某一分项指标而言,综合指标可能更接近于验证性指标。 3. 自上而下的视角:如何看待美国经济的三种路径? 经济衰退,是经济周期中的阶段。 经济发展,是历史螺旋上升的趋势。 讨论当下的美国经济周期,可能很难抛开发展趋势谈经验。 我们倾向于认为,美国衰退交易要考虑三种方向: 3.1. 向上是不着陆、跨周期 我们判断,美国经济若想实现跨周期与不着陆,可能需要AI产业等变量支撑美国经济跨越收缩阶段,直接开启新一轮扩张。 3.2. 向下是发展路径的纠错纠偏 我们认为,若出现发展路径的纠错纠偏,则意味着经济结构进行深层次调整,并可能伴随财政整顿、国际秩序与地缘格局变化、美元体系调整以及经济萧条。 3.3. 中间的情景是经济正常着陆 财政逆势扩张的跨周期支持下,美国经济动能放缓的速度可能会比历史上加息过程更慢。 机制上,经济衰退的过程可能首先是从企业生产投资向就业传导,进而影响到居民收入预期与消费信心,以及整个经济循环。 此外还要看到美国私人部门杠杆率虽然在加息周期经历下滑,但仍然处于历史性高位。 经济降温的过程可能出现局部风险事件,比如中小银行风险、资产价格下跌。每一次事件的爆发可能推动社会预期的阶段性调整和再认识。 对于中长期因素,一方面,我们倾向于认为,国际秩序和美元体系可能是慢变量,短期内出现超预期“脆断”的可能性较小。 另一方面,如果产业技术变革没有超预期兑现,前期预期驱动的资产价格可能出现阶段性调整。 某种程度上,可以对比1999年-2001年美国经济金融表现和美联储首次降息的宏观背景,作为理解后续美国经济金融变化路径的参照系。 变数在于产业技术变革的确可能超预期兑现。 风 险 提 示 美国就业市场超预期、资产价格波动超预期、金融风险事件 注:本文选自天风证券于2024年8月8日发布的证券研究报告:《美国经济衰退的两种视角》,报告分析师: 孙彬彬 SAC 执业证书编号:S1110516090003 隋修平 SAC 执业证书编号:S1110523110001
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格隆汇
2024-08-08
事关就业、社保、养老金……人社部这场发布会信息量极大
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造专业化、规范化家政服务品牌。加强家政
企业
用工
管理,引导企业建立与技能、服务质量相匹配的薪酬分配办法。支持各类社会组织、调解组织、法律援助机构等依法维护从业人员的合法权益。 五是扩大从业规模。落实就业创业扶持政策,鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业。发挥家政劳务品牌示范带动作用,鼓励地方探索组建区域家政服务劳务协作联盟。加强用工需求归集发布和精准对接。 六是强化竞赛引领。积极培育家政服务领域职业技能竞赛品牌,探索开展国家级职业技能竞赛。带动提升家政服务从业人员的职业认同感和职业归属感。 下一步,我们将会同有关部门加快推进《意见》落实落地,指导各地加大工作力度,推动家政服务职业化建设取得实效。谢谢! 瞭望新闻周刊记者:当前正值高校毕业生离校就业季,人力资源社会保障部门将采取哪些措施帮助未就业高校毕业生等青年就业群体就业?谢谢。 运东来:感谢您的提问。当前正值高校毕业生离校就业季,人力资源社会保障部门将采取哪些措施,帮助未就业毕业生等青年群体就业? 党中央高度重视高校毕业生等青年就业工作。人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央决策部署,坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,积极采取措施,千方百计促进高校毕业生等青年就业。前期,我们会同有关部门出台做好高校毕业生等青年就业11条政策举措,整合并优化吸纳就业补贴、扩岗补助,延续实施国有企业招聘高校毕业生增人增资等政策,并将政策期限一次性延长2年,稳定就业预期。 当前,高校毕业生正陆续离校,还有一些没有落实就业岗位。为此,人力资源社会保障部门从7月份开始,启动实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,以未就业毕业生等青年为重点,坚持精准施策与普惠服务相结合,集中力量开展就业帮扶,具体可以概括为“五个强化”。 一是强化实名服务。指导各地人社部门普遍发出致毕业生公开信,集中亮出线上线下求助途径、招聘平台、服务机构目录和政策服务清单。加快与教育部门信息衔接,建立实名台账,针对性提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会,即“1131”实名服务。 二是强化岗位开发。推出“直补快办”、“政策计算器”等服务方式,集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策,激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。加快事业单位公开招聘、“三支一扶”招募工作,做实公共部门岗位招录工作。开展创业资源对接服务季活动,提供创业信息发布、场地对接等支持,助力自主创业。 三是强化服务保障。密集举办百日千万招聘、城市联合招聘等活动,确保周周有招聘、月月有专场。围绕服务毕业生就业高频事项,实施档案转递、补贴申领、社保缴纳等“一件事打包办”,提高服务效率。推进百万就业见习岗位募集计划,加大专精特新、科技型企业岗位开发力度,帮助毕业生提升实践能力。 四是强化困难帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生及求职补贴发放对象,实施“一人一策”,组织结对帮扶,优先提供稳定性强的就业岗位,帮助他们实现高质量就业。聚焦长期未就业青年,用好家门口服务站、“15分钟服务圈”,组织实践引导活动,激发就业内生动力。 五是强化权益维护。持续开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为,坚决纠正各类就业歧视和不合理限制,为毕业生求职就业营造良好的市场环境。发布黑中介、传销等招聘求职陷阱提示,增强毕业生风险防范意识和自我保护能力。 总之,人力资源社会保障部门将全力以赴,强化政策落地见效,做实做细就业服务,支持高校毕业生等青年到各行各业施展才华、建功立业。谢谢! 主持人 陈峰:今天的发布会到此结束,谢谢各位发布人,谢谢各位媒体朋友。
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格隆汇
2024-07-23
2024年6月中国采购经理指数运行情况
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数为48.1%,与上月持平,表明制造业
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景气度总体稳定。 供应商配送时间指数为49.5%,比上月下降0.6个百分点,表明制造业原材料供应商交货时间较上月有所延长。 点击下载:相关数据表 二、中国非制造业采购经理指数运行情况 6月份,非制造业商务活动指数为50.5%,比上月下降0.6个百分点,高于临界点,非制造业继续保持扩张。 分行业看,建筑业商务活动指数为52.3%,比上月下降2.1个百分点;服务业商务活动指数为50.2%,比上月下降0.3个百分点。从行业看,航空运输、邮政、电信广播电视及卫星传输服务、货币金融服务、保险等行业商务活动指数位于55.0%以上较高景气区间;资本市场服务、房地产等行业商务活动指数低于临界点。 新订单指数为46.7%,比上月下降0.2个百分点,表明非制造业市场需求景气度略有回落。分行业看,建筑业新订单指数为44.1%,与上月持平;服务业新订单指数为47.1%,比上月下降0.3个百分点。 投入品价格指数为49.6%,比上月下降0.1个百分点,表明非制造业企业用于经营活动的投入品价格总体水平有所回落。分行业看,建筑业投入品价格指数为51.7%,比上月下降1.9个百分点;服务业投入品价格指数为49.3%,比上月上升0.3个百分点。 销售价格指数为47.6%,比上月下降0.2个百分点,表明非制造业销售价格总体水平继续回落。分行业看,建筑业销售价格指数为49.0%,比上月下降0.7个百分点;服务业销售价格指数为47.4%,比上月下降0.1个百分点。 从业人员指数为45.8%,比上月下降0.4个百分点,表明非制造业
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用工
景气度有所降低。分行业看,建筑业从业人员指数为42.9%,比上月下降0.4个百分点;服务业从业人员指数为46.3%,比上月下降0.4个百分点。 业务活动预期指数为57.2%,比上月上升0.3个百分点,继续位于较高景气区间,表明非制造业企业对市场发展前景保持乐观。分行业看,建筑业业务活动预期指数为54.7%,比上月下降1.6个百分点;服务业业务活动预期指数为57.6%,比上月上升0.6个百分点。 三、中国综合PMI产出指数运行情况 6月份,综合PMI产出指数为50.5%,比上月下降0.5个百分点,高于临界点,表明我国企业生产经营活动总体继续保持扩张。 附注 1、主要指标解释 采购经理指数(PMI),是通过对企业采购经理的月度调查结果统计汇总、编制而成的指数,它涵盖了企业采购、生产、流通等各个环节,包括制造业和非制造业领域,是国际上通用的监测宏观经济走势的先行性指数之一,具有较强的预测、预警作用。综合PMI产出指数是PMI指标体系中反映当期全行业(制造业和非制造业)产出变化情况的综合指数。PMI高于50%时,反映经济总体较上月扩张;低于50%,则反映经济总体较上月收缩。 2、调查范围 涉及《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)中制造业的31个行业大类,3200家调查样本;非制造业的43个行业大类,4300家调查样本。 3、调查方法 采购经理调查采用PPS(Probability Proportional to Size)抽样方法,以制造业或非制造业行业大类为层,行业样本量按其增加值占全部制造业或非制造业增加值的比重分配,层内样本使用与企业主营业务收入成比例的概率抽取。 本调查由国家统计局直属调查队具体组织实施,利用国家统计联网直报系统对企业采购经理进行月度问卷调查。 4、计算方法 (1)分类指数的计算方法。制造业采购经理调查指标体系包括生产、新订单、新出口订单、在手订单、产成品库存、采购量、进口、主要原材料购进价格、出厂价格、原材料库存、从业人员、供应商配送时间、生产经营活动预期等13个分类指数。非制造业采购经理调查指标体系包括商务活动、新订单、新出口订单、在手订单、存货、投入品价格、销售价格、从业人员、供应商配送时间、业务活动预期等10个分类指数。分类指数采用扩散指数计算方法,即正向回答的企业个数百分比加上回答不变的百分比的一半。由于非制造业没有合成指数,国际上通常用商务活动指数反映非制造业经济发展的总体变化情况。 (2)制造业PMI指数的计算方法。制造业PMI是由5个扩散指数(分类指数)加权计算而成。5个分类指数及其权数是依据其对经济的先行影响程度确定的。具体包括:新订单指数,权数为30%;生产指数,权数为25%;从业人员指数,权数为20%;供应商配送时间指数,权数为15%;原材料库存指数,权数为10%。其中,供应商配送时间指数为逆指数,在合成制造业PMI指数时进行反向运算。 (3)综合PMI产出指数的计算方法。综合PMI产出指数由制造业生产指数与非制造业商务活动指数加权求和而成,权数分别为制造业和非制造业占GDP的比重。 5、季节调整 采购经理调查是一项月度调查,受季节因素影响,数据波动较大。现发布的指数均为季节调整后的数据。
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金融界
2024-06-30
郭通理财:6.6黄金早间冲高上行,早间走势分析操作策略
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8.8万人回落至805.9万人,或反映
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需求的不佳,叠加前期疲软的芝加哥PMI及初请失业金人数,市场预期美联储降息的情绪有所升温,推动金价上行。 黄金走势分析: 4小时暂时保持在区间之中,2355-2365的*比较明显;BOLL的区间还在;指标在震荡,指标震荡,则不做参考;形态上,强势向上,也不做参考;【昨日的形态很弱势,选择反弹空,但是弱势的形态,在震荡的加持之下,能够无厘头的回升到区间】;因此,4小时,只按照区间震荡处理,不做指标和形态上的参考走势; 日K之中,随机指标金叉勾头向上,利多向上;整体的趋势是处于2420-2275的大区间趋势震荡;形态上,暂时保持在区间,信号不明;昨日指标是粘合,形态是弱势向下,但是能够回升;今日指标金叉,看似强势,但是也不好过分迎合金叉; 综合起来:日线上,上一个交易日行情自低位反弹且收阳线,显示短期金价偏强势。不过连续多个交易日行情延续震荡调整,在非农数据公布之前金价有望维持震荡。日内关注2375美元一线压力,下方关注2320美元一线支撑。;明天是数据,数据之后,才有望真正意义的进入6月;市场的行情走势也是需要时间来沉淀下来; 黄金操作建议: 早间激进可以现价2372直接参与空单,防守2381,目标2365-2255; 原油走势分析: 周三(6月5日)晚间公布美国截至5月31日当周EIA原油库存数据录得增加123.3万桶,市场预期减少231.1万桶,前值减少415.6万桶,利空油价,本周美国延续累库,或将限制油价上行空间。 沙特阿美将7月份销往亚洲的阿拉伯轻质油官方售价下调至较基准油价升水2.4美元/桶水平,暗示其并不看好后市原油需求,而美国的就业市场以及制造业数据偏弱同样不利于原油需求复苏,短期或将限制油价上行空间。 技术面:日线上,在连续多个交易日行情走弱之后企稳收阳线,短期油价仍然存在反弹的机会。不过行情整体处于20日均线下方运行,仍需警惕油价下行风险。日内关注上方75.80美元一线压力,下方关注72.80美元一线支撑。 以上建议仅供参考,投资有风险,入市须谨慎,具体情况参与根据盘面变化合理安排交易,变盘调整会在实盘通知!行情不止涨跌,交易不止有多空。没有最好的操作点位,只有不会做的仓位管理!现价单参考可在线添加郭通老师VX:gtl*58交流更直观 在这个市场中,最公平的就是行情。所有的投资者面对的都是一样的行情。然而,面对同样的行情,投资者必然会做出不同的选择。当行情像浪花一样一波接一波的打过来,有的人面对机会,做好准备,迎面而上,止盈获利;有的人害怕恐惧,毫无准备,反而被行情打了个措手不及。行情对每个人都是公平的,就看你怎么面对。若你是前者,我可帮你锦上添花;若你是后者,我可为你雪中送碳。有个词叫尽我所能。我是郭通,我为自己代言。 所有的成功,他们踏着的那条闪亮的路,无不是过去无数次坚持和坚忍换来的,所以,无需艳羡,人生的上坡路每个人都要走,不愿虚度沦为庸常,便定会逆流而上越挫越勇。我们总以为会有到不了的明天,可是,只要不放弃,我们总能遇到峰回路转,再黑的夜也总能熬到天亮的那一刻。 本文由郭通分析师团队独家原创,郭通/各大知名财经网站专业撰稿人,文章推送具有延迟性,且文章具有时效性,谨防突发事件,行情千变万化,思路也要随之转变,为了持续联系到本人,获取本团队专业一对一实盘指导,请添加郭通老师VX:gtl*58获取实盘指导及更多咨询
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郭通理财薇gtlc558
2024-06-06
5月财新中国制造业PMI升至51.7, 但制造业
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仍保守!
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订单指数减缓但仍在临界点上方。 制造业
企业
用工
仍保守,5月从业人员指数略有回升,消费品制造类
企业
用工
有轻微增长。用工收缩与未填补空缺及生产效率提升有关。 财新智库高级经济学家王喆指出,5月制造业景气度继续向好,供给、内需、出口有所扩张,企业保持乐观情绪,但价格水平仍较低,特别是销售价格持续疲弱。制造业就业连续数月减少,企业对扩员持谨慎态度。当前经济仍面临就业压力大、需求弱于供给等问题,主要原因在于整体预期疲弱。长期问题需长期解决,政策应重点稳定经济、促进内需、增加就业,并保持一贯性和连续性。 原文链接
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投资慧眼
2024-06-03
5月财新中国制造业PMI升至51.7,景气度连升四个月,需求扩张放缓
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显放缓,不过仍位于临界点上方。 制造业
企业
用工
仍偏谨慎,5月从业人员指数在收缩区间小幅回升,消费品制造类企业的用工甚至略有增长。调查显示,用工收缩普遍与人员离职后企业未填补空缺以及生产效率提升有关。 随着新订单增加以及用工减少,企业积压业务量连续三个月上升,5月积压业务量指数升至2021年10月来最高,企业选择消耗产成品库存以满足新订单需求,导致5月产成品库存指数再度回落至收缩区间。市况良好,企业采购意愿增强,当月采购量指数在扩张区间升至近三年来新高,当月原材料库存指数与4月持平,处于扩张区间。 金属、原油等原材料价格持续上涨,带动5月制造业原材料购进价格指数继续上行,已连续两个月高于临界点。销售端竞争激烈,部分企业降价促销,当月制造业出厂价格指数仍落在收缩区间,不过较4月微升,显示企业盈利继续承压。 制造业市场信心相对稳定,5月生产经营预期指数在扩张区间微升。受访企业称,增长预期主要与最近国内外市场需求回升有关,此外也得益于新产品问世、技术进步和产能扩张。 内生动能仍需强化 财新智库高级经济学家王喆表示,5月制造业景气度维持向好,供给、内需、出口不同程度扩张,企业维持乐观情绪,但价格水平依然偏低,尤其是销售端价格持续低迷,制造业就业连续数月收缩,企业扩员态度谨慎。就业压力偏大、需求弱于供给依然是当前经济面临的突出问题,究其原因仍在于社会整体预期偏弱,这是过去较长时间内外部多种不利因素叠加影响所致。长期积累的问题需在长期中寻求解决途径,各项旨在稳经济、促内需、增就业的政策加力增效并保持一贯性和连续性,应是施政重点。 2024年4月,主要经济数据表现分化,总体呈现出生产和外需回升、内需增长放缓的态势。这一局面或在5月延续。与国家统计局联合发布PMI的中国物流与采购联合会披露的数据显示,5月企业调查显示,反映市场需求不足的制造业企业比重为60.6%,较上月上升1.2个百分点。 为提振需求,4月30日的中央政治局会议要求“靠前发力有效落实已经确定的宏观政策”。3月《政府工作报告》中提出的1万亿元超长期特别国债,5月已经启动发行,2023年四季度增发的1万亿元国债落地步伐也在加快,6月底前全部开工建设。 对中国经济拖累最大的房地产,迎来新一轮中央层面的政策放松。5月17日的全国切实做好保交房工作视频会议明确,地方政府应从实际出发,酌情以收回、收购等方式妥善处置已出让的闲置存量住宅用地;商品房库存较多城市,政府可以需定购,酌情以合理价格收购部分商品房用作保障性住房,央行设立3000亿元保障性住房再贷款作为支持。同日,房贷政策也再次松绑,下调最低首付比和公积金贷款利率、取消商贷利率下限。此后,各城市纷纷跟进。 从目前来看,这些有助于提振内需的政策尚处于落地初期,前期频频超出预期的外需,未来走势也值得关注,总体而言,中国经济的内生动能仍需强化。 附:2024年5月财新中国制造业PMI报告
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格隆汇
2024-06-03
金融舆情周报:国务院重磅发文,涉及多个行业
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,比上月上升0.1个百分点,表明制造业
企业
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景气度略有回升。 供应商配送时间指数为50.1%,比上月下降0.3个百分点,仍高于临界点,表明制造业原材料供应商交货时间略有加快。 二、行业观察 1.多家银行发布公告!事关这类账户 据中国证券报,近日工商银行、农业银行、中信银行、浦发银行等多家银行发布公告称,将对“沉睡账户”开展提醒提示工作。提醒提示时间为自公告发布之日起至2024年10月15日。 根据多家银行公告,“沉睡账户”是指截至2023年9月30日,5年及以上未发生主动交易且账户中有余额的个人银行账户。客户可根据自身需求,对“沉睡账户”进行激活、资金提取或销户。 2.近两月多家银行资本工具发行额度获批 据澎湃新闻,近两个月来,多家银行资本工具计划发行额度获批或获批发行资本工具。 5月,华夏银行获批发行800亿元的资本工具,品种为无固定期限资本债券;广东南海农村商业银行不超过30亿元资本工具计划发行额度获批;广州农村商业银行不超过120亿元资本工具计划发行额度获批。 4月监管部门同样披露了多家银行获批发行资本工具。具体看,广发银行获批发行760亿元的资本工具,品种为二级资本债券和无固定期限资本债券;渤海银行获批发行150亿元的资本工具,品种为二级资本债券;广州银行获批发行不超过40亿元(含)的资本工具。 此外,今年4月,中国银行获批发行1500亿元人民币或等值外币总损失吸收能力非资本债务工具;工商银行获批发行4300亿元人民币或等值外币资本工具及总损失吸收能力非资本债务工具,其中资本工具额度为3700亿元人民币或等值外币,品种包括无固定期限资本债券、二级资本债券;总损失吸收能力非资本债务工具额度为600亿元人民币或等值外币。 中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏分析称,为更好地服务实体经济,银行需要增加资本,稳定资本充足率。目前,银行盈利空间下降,内源资本补充空间受限,同时不良贷款的上升压力增加了资本占用,银行面临较大资本补充压力。因此,银行需发行资本补充工具来补充资本,未来这种情况将可能延续。 3.一季度末上海辖内银行业绿色融资余额达到15666.15亿元 较年初增长9.58% 根据国家金融监督管理总局上海监管局最新数据,截至2024年一季度末,上海辖内银行业绿色融资余额合计15666.15亿元,较年初增长9.58%。其中,绿色信贷余额15191.96亿元,较年初增长10.04%;非金融企业绿色债券投资余额178.41亿元,较年初增长9.15%,绿色金融业务发展迅速。 三、公司新闻 1.再度“瘦身”!中信金融资产转让金租牌照 据证券日报,5月28日,中信金融资产发布公告称,按照财政部关于金融企业国有资产转让的规定,以协议转让的方式向中信集团转让该公司持有的金租公司(华融金租)已发行股份数量的60%(标的股份),出售事项的总代价为人民币119.98亿元。出售事项完成后,中信金融资产将持有金租公司已发行股份数量的19.92%,金租公司将不再为中信金融资产的附属公司。 与此同时,中信银行发布《关于实际控制人受让股权及出具避免同业竞争承诺的公告》,此次收购完成后,与该行全资子公司中信金融租赁有限公司(简称“中信金租”)在金融租赁业务上存在一定的业务重合情况。为保障该行及该行中小股东的合法权益,中信集团针对本次收购完成后可能存在的同业竞争问题出具了承诺函。 2.多家银行宣布中期分红计划 据信息时报,为了贯彻落实新“国九条”的要求,工、农、中、建、交5家国有大行和多家上市银行都透露出了中期分红的意向。不少中小银行也正在制定中期分红方案。 有市场分析人士认为,上市银行提高对投资者的回报,这将促进公司与股东关系良性循环,有助于培育壮大市场长期价值投资理念,促进资本市场高质量发展。 3.六大行首次加入“耐心资本”国家队 1140亿投入国家大基金三期 据21世纪经济报道,5月28日,新华社发布经济随笔《“壮大耐心资本”的启示》。文章表示,中央部署“因地制宜发展新质生产力”时,明确提出“要积极发展风险投资,壮大耐心资本”。“耐心资本”,就是引导资本做“时间的朋友”,不受短期市场波动的干扰,陪伴硬科技、科学家与创业者“长跑”。 文章称,“耐心资本”与新质生产力都体现了经济发展的一个道理:要有前瞻眼光,更要有战略定力,不畏风险挑战,坚持做正确的事,在长期投入与坚持中结出硕果。 就在5月27日,中行、农行、工行、建行、交行、邮储等六大行相继发布公告,已签署《国家集成电路产业投资基金三期股份有限公司发起人协议》,拟以自有资金向国家集成电路产业投资基金三期股份有限公司(以下简称“国家大基金三期”)进行投资,这也是国有六大行首次参与集成电路国家大基金投资。 企业预警通显示,国家大基金三期已于5月24日正式成立,注册资本达3440亿元人民币,其注册资本已超前两期注册资本总和。 四、海外动态 1. 降息悬了!美联储“褐皮书”传递这些信号 据中国证券报,当地时间5月29日,美联储最新经济状况“褐皮书”出炉,对美国整体经济活动、物价等市场关注话题进行了分析。 报告显示,从4月初至5月中旬,美国经济活动持续扩张,大多数地区报告经济活动略有增长。不过,在不确定性上升和下行风险加大的背景中,“整体前景变得更加悲观”。 2.欧洲央行管委卡扎克斯:6月之后降息不应进入“自动驾驶”模式 据界面新闻,欧洲央行管理委员会成员、拉脱维亚央行行长卡扎克斯5月29日表示,在下周预期中的首次降息后,欧洲央行不应转向降息“自动驾驶”模式。他说,关键还是要取决于未来公布的经济数据。“保持冷静、稳扎稳打。密切关注薪资-生产率-利润率。” 3.日本央行上财年持有国债浮亏超9万亿日元 创历史新高 据财联社,日本央行5月29日公布的报告,2023至2024财年(2023年4月至2024年3月)其持有的国债按市值计算的估值损失(浮亏)达到了94337亿日元,浮亏创历史同期新高。日本央行每年5月公布过去整个财年决算。根据这次公布的财年决算,截至2024年3月底,日本央行所持国债余额同比增长1.4%,达到5896634亿日元,连续两年创历史新高。如果长期利率进一步上升,估值损失可能会持续增加。
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证券之星
2024-05-31
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