略合作,助力新药研发突破技术壁垒,推进人工智能在药物研发阶段的应用落地;另一方面,公司也在通过引进AI领域高层次人才,努力搭建人工智能平台,积极赋能创新药物研发全流程,同时全面拓展其在合成生物等方面的应用。 Q:关于市值管理是否有具体目标以及工作方案? A:公司历来重视市值管理,今年首次发布了《市值管理制度》。市值管理最根本基础是公司的经营提升和战略布局,要持续通过阶段性战略目标的落地来提升市值。公司有良好的工业基础以及瀚晖、动保、大健康、原料药等多个业务板块,重点参股公司博锐生物也呈现良好发展势头。现有管理层团队正在努力做好企业经营及重视精细化管理,公司后续会加强沟通交流,积极展现公司现有优势,公司对未来市值提升充满信心。 Q:人才激励与企业文化? A:公司重视人才激励,通过利益共享吸引优秀人才;我们已经成立Z时代俱乐部,推动年轻人才的发展和对公司的贡献;通过飞书等工具提升信息共享,形成高效率的企业文化。 Q:公司全球营销中心未来预期? A:2025年1月22日,海正药业全球营销中心在上海成立,标志着海正药业在全球市场布局中迈出关键一步,它不仅仅是一个物理空间的集合,更是战略协同、资源共享、业务联动的中枢平台,将锻造海正药业全球化的“战略神经中枢”。 在未来的发展进程中,公司寄望全球营销中心能够全面履行其作为指挥中枢的职责,推动五大销售板块——医院销售总部、渠道及创新业务销售总部、商业销售总部、原料药销售总部、动物药销售总部实现深层次的协同与合作,驱动公司业务的全面发展。海正药业全球营销中心将通过五大板块的协同发力:创新药与普药的有机组合、学术网络与临床研究的深度融合、打通五大板块间的优势客户资源、医生互动生态的全面构建,以及供应链的协同优化,汇聚并强化海正药业的整体市场营销力量。对外,公司将统一展现海正药业的整体实力与品牌形象,塑造一个专业且高效的“海正品质”国际形象;对内,公司将促进信息的高效共享与资源的互补整合,提升运营效率,确保企业持续盈利与稳定增长。 (记录完毕)lg...