FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网_关键字搜索-FX168

全球数字财富领导者

CoNET｜客户端｜旧版｜｜

FX168 全球视野中文财经

登录 / 注册

股价一天翻两倍！ Grindr的最大投资者身价已是亿万富翁 98%的投资者选择赎回
 go
.5亿美元。 James Lu此前担任亚马逊营销服务全球负责人，该服务是亚马逊公司的广告分支机构。
楼喆2022-11-19
美股收盘：道指涨近200点中概股多数下跌亚朵集团跌12％
go
iPhone销售业绩恐难达预期。　　亚马逊明年将继续裁员，尚未决定多少职位将受到影响。该公司周四表示，随着年度计划进程延续到明年，公司领导将继续进行调整，公司将进一步裁员。　　2021年就任该公司CEO的Andy Jassy在给亚马逊员工的一封信中说：“这些决定将在2023年初与受裁员影响的员工和组织分享。”Jassy补充称，该公司正在进行年度运营计划审查，正在决定每项业务应该做出哪些改变。据悉，亚马逊尚未决定有多少其他职位将受到裁员的影响。　　推特公司员工大规模辞职。据报道，当地时间11月17日，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据悉，推特公司新任CEO马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。　　通用汽车表示，得益于最近颁布的联邦补贴政策，预计到2025年其在北美销售的电动汽车将实现稳定盈利。　　车企斯特兰蒂斯（Stellantis）公司与人工智能和自动驾驶软件开发商aiMotive宣布，双方已就Stellantis收购aiMotive达成协议。Stellantis表示，此举增强了公司人工智能和自动驾驶核心技术实力，扩大了其全球人才储备，并推动了全新STLA AutoDrive平台的中期发展。
金融界2022-11-19
资深经理提供五只“便宜、优质、红利”股让您玩转科技界最大主题
 go
” 　　这听起来可能有些奇怪，因为包括亚马逊和Meta Meta在内的科技公司都在裁员，但腾格勒希望投资者在考虑科技公司时，要时刻关注未来的发展。　　她说:“我认为这次会议的主题更多的是拥抱数字化，拥抱经济的数字革命，挑选在传统经济中做这方面最好的公司，然后是提供数字解决方案的公司。” 　　他们还必须满足腾格勒的质量、价格和分红要求。在这个目标区域，她喜欢CVS Health，该公司目前拥有4600万客户，数字关系还在不断增加。“我收到一条短信，他们把处方发给我，我就去拿，”她说。　　Public Storage之所以获得认可，是因为它是一家受益于数字化的传统经济公司。她指出，该公司在第三季度财报电话会议上上调了业绩预期，目前营业利润率超过80％，而且通过收购，其投资组合正在增长。腾格勒说:“由于住房成本的原因，客户使用存储单元的时间更长了”，而且交互都是数字化的。　　腾格勒喜欢霍尼韦尔，这是一家为数字革命提供解决方案的工业集团。她说，最近一个季度业绩好于预期并提高了业绩指引，这表明霍尼韦尔将积极考虑收购，美元走弱也将是一个好处。　　腾格勒表示，在这批大型科技股中，他们一直在买入微软（Microsoft）遭受重创的股票。她说:“如果公司的基本面是稳固的，如果管理团队是优秀的，如果他们是行业领导者和优秀的运营商，就像微软一样，那么从历史上看，现在正是你想要为这样的公司添丁的时期。” 　　“这是一家投资者会回归的公司，因为他们有可靠的盈利增长，”她说。她认为这是在整体经济放缓之际保护投资者的一个关键品质。　　此外，她还提到了高盛（Goldman Sachs），这家她最喜欢的金融集团由于“拥抱数字化”而陷入了衰退。她说，该股的预期市盈率为11倍，市净率为1.2倍，远低于摩根大通（JPMorgan）的0.58％，应该会从咨询、承销、交易和零售银行业务以及交易流的增加中受益。　　至于Tengler的2万英尺观点，她担心赤字支出和美联储放缓经济，但即使在2023年收益不确定的情况下，她也开始在投资组合中增加风险。　　"我认为投资者可能对2023年的情况考虑得不够，" Tengler表示。他承认今年投资者和机构极度悲观。“因为当美联储停止行动，或者如果业绩没有预期那么糟糕……我们的处境是，股市将大幅上涨，很多人将被套牢。”
金融界2022-11-19
最后通牒来到！推特员工大批离职，部分人选择留下迎接马斯克时代
 go
员。Facebook的母公司Meta、亚马逊和Lyft最近都进行了大规模裁员，此前它们都在扩充员工队伍。
Sue2022-11-19
印尼互联网巨头Goto宣布裁员1300人股价今年暴跌近40%
go
　　GoTo加入了从苹果到Meta和亚马逊等科技巨头的行列，他们正在大规模裁员或放缓招聘，为即将到来的经济衰退做准备。本周较早时有报道称，东南亚最大科技公司新加坡冬海集团（Sea Ltd．）过去六个月裁减了约7000名员工。　　GoTo由叫车服务提供商Gojek和电子商务公司Tokopedia合并而成，于2022年初上市，是今年规模最大的IPO之一，自那以来其股价已下跌近40％。
金融界2022-11-18
美股开盘：道指涨近300点纳指涨超百点中概股多下跌贝壳跌4%
go
来三年公司营收每年将增长12％。　　亚马逊本周开始裁员，CEO称将持续到2023年　　亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）周四在给员工的备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。据了解，亚马逊从本周开始裁员，已通知包括设备和服务在内的部分部门的员工。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　Piper Sandler：预计资金将继续流入油服板块，上调哈里伯顿等公司目标价　　Piper Sandler分析师Luke Lemoine在一份研究报告中表示，预计大多数油服公司的盈利预测将被上修，资金可能会继续流入该板块。Lemoine将哈里伯顿的目标价从43美元上调至48美元，维持增持评级；将德希尼布FMC的目标价从13美元上调至17美元，维持增持评级；将Baker Hughes的目标价从30美元上调至34美元，维持「增持」评级。　　Wedbush：通用汽车对电动汽车前景充满信心，重申跑赢大市评级　　Wedbush分析师Daniel Ives发表研报称，通用汽车周四的投资者日活动令人印象深刻，重申该公司跑赢大市评级，目标价为42美元。Ives表示，鉴于供应链问题和全球宏观经济情况，通用汽车本可以在未来几年的目标、电池生产和整体需求方面保持更加谨慎。但与之相反，该公司对其电动汽车的长期目标非常有信心，并重申2030年的目标。尽管存在全球生产与组件方面的问题，通用汽车的Ultium电池生态系统一直在蓬勃发展。　　小摩：上调沃尔格林-联合博姿评级至增持，目标价42美元　　摩根大通分析师Lisa Gill将对沃尔格林-联合博姿的评级由中性上调至增持，目标价为42美元。分析师表示，该公司在以消费者为中心的医疗保健战略转型上投入了大量资金，其中的核心是推出沃尔格林医疗保健公司。分析师指出，沃尔格林医疗保健公司的增长速度快于预期，使该业务有潜力在中期内成为重要贡献者。此外，该公司的成本转型计划带来了超出预期的成本节约，这创造了对盈利的推动力。分析师认为，从长期来看，该公司将在零售药房领域获得更多的市场份额，并将开始从沃尔格林医疗保健公司的发展中获得更多实质性收益。　　Piper Sandler首予DraftKings增持评级，目标价21美元　　Piper Sandler分析师Matt Farrell首次覆盖DraftKings，予增持评级，目标价为21美元。该分析师在一份研究报告中指出，DraftKings是在线体育博彩市场的领导者，并且在互联网游戏领域的影响力不断增长。在美国和加拿大，这两项业务的市场规模达到800亿美元。Farrell表示，随着DraftKings在2023年的初始指引后重新设定盈利预期，该公司目前的股价是一个有吸引力的长期买点，尤其是在未来融资风险大幅降低的情况下。　　京东公司第三季度净营收2435亿元人民币超预期　　京东第三季度营收同比增长11.4％至2435亿元，同比扭亏为盈录得净利润60亿元，均好于市场预期，年度活跃用户数同比增长6.5％至5.883亿。　　部分中概股获调整进入恒指　　理想汽车获纳入恒生中国企业指数，哔哩哔哩遭剔除；腾讯音乐获纳入恒生综合指数。　　蔚来ET7获ENCAP五星安全评级　　从蔚来官微获悉，蔚来ET7获欧洲新车安全评鉴协会（Euro-NCAP）五星安全评级。ET7在多项正面碰撞测试中，乘员舱保持稳定，乘员关键身体部位都得到充分保护。其中，儿童安全项目获得满分，全宽刚性壁障测试成绩接近满分。　　高途收纽交所通知函，因股价连续30个交易日低于1美元　　高途收到纽约证券交易所信函，通知公司因美国存托股票的交易价格连续30个交易日内平均收盘价低于1.00美元，而低于合规标准。公司须在收到通知后六个月内将其股价和平均股价恢复到1.00美元以上。若未能恢复合规，纽交所将开始对公司股票采取暂停和除名程序。为此公司计划监测其上市证券的市场状况，目前仍在考虑弥补这一不足的方案。
金融界2022-11-18
亚马逊首席执行官：裁员将会持续到2023年
 go
　　亚马逊首席执行官Andy Jassy表示，这家电子商务巨头的裁员将持续到2023年，以适应商业环境。这是自有报道称该公司计划裁员约10000人之后，他首次就成本削减计划公开置评。　　“整个公司的领导层都在与他们的团队合作，研究他们的员工水平以及他们未来想要进行的投资，并优先考虑对客户而言最重要的事项以及我们业务的长期健康状况，”Jassy周四在声明中表示。“由于经济仍充满挑战，而且过去几年我们招聘步伐很快，今年的评估是较为困难的。” 　　Jassy表示，设备和图书部门的员工已收到通知，而且公司已向一些招聘和人力资源专员提出自愿买断。　　亚马逊给许多员工留出60天过渡时间来找新工作，如果他们没有找到新工作，将会根据在职时间给予遣散费。　　“我们的年度计划流程会持续到新的一年，这意味着随着领导层继续进行调整，还会进行进一步裁员，”他说。“这些决定将在2023年初告知受影响的员工和部门。”
金融界2022-11-18
亚马逊CEO称大裁员将持续到明年人数暂未定
 go
　　亚马逊CEO安迪·贾西周四在给员工的一份备忘录中写道，未来一年亚马逊将继续裁员。　　贾西写道：“我担任这个职位已经大约一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间内做出的最艰难的决定（而且，在过去几年里，特别是在大流行的核心时期，我们不得不做出一些非常艰难的决定）。我和任何做出这些决定的领导都明白，我们要取消的不仅仅是这些职位，而是那些有情感、有抱负、有责任的人，他们的生活将受到影响。” 　　本周，亚马逊开始通知包括设备和服务在内的部分部门的员工，他们将被解雇。该公司还为一些员工提供了自愿买断的选择，作为裁员之外的减员手段。　　知情人士此前表示，亚马逊计划裁员约1万人，不过受影响员工的总人数仍不确定。这次裁员发生之际，亚马逊正在应对经济恶化、一些部门增长放缓以及疫情期间员工人数激增等问题。　　贾西表示，此次裁员将持续到2023年，因为公司仍处于年度运营规划过程中，企业领导人仍在决定是否需要进一步裁员。　　“这些决定将在2023年初与受影响的员工和组织分享，”贾西写道。“我们还没有得出确切的结论，还有多少其他职位会受到影响（我们知道我们的商店和PXT组织将会裁员），但当我们敲定细节时，每个领导都会与各自的团队进行沟通。” 　　亚马逊已经冻结了公司员工的招聘，以减缓员工人数的增长。该公司仍在招聘仓库工人，为假日旺季补货。　　在经历了多年的无节制增长后，美国科技行业正在遭受裁员的沉重打击。Facebook的母公司Meta上周裁掉了13％的员工，Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也宣布了裁员计划。
金融界2022-11-18
美国硅谷“大变天”！“裁员潮”引发员工心理崩溃，心理咨询师每周看诊患者数量高达近500人
 go
每周接触数百名的病患，其中有约一半都是亚马逊、苹果、网飞和谷歌等科技巨头。这些来咨询的患者平均数入在六位数左右，里面不少是高管。Wright在工作中了解到科技业快速扩张，并见证这些公司如何投资膨胀、扩大征才及向员工发放其他福利，营造一个更有保障且稳定的环境，许多硅谷员工也对发展只会越来越好深信不疑。从推特11月初大规模裁员以来，裁员潮在硅谷蔓延，气氛骤变恐惧、焦虑和不安，与过去的繁荣形成明显对比。在Meta裁员后，Wright团队每周看诊约400到450名患者，且数字预期会在亚马逊裁员后增加。比较下，推特的裁员会更令人难以接受，裁撤50%员工后充斥着愤怒和不信任的氛围，至今遣散条款还没有发布，而Meta相对好一些，高层承担的责任及及遣散条款携减缓不少愤怒和恐惧情绪。 Wright表示，无论哪家公司，最缺乏安全感到往往都是基层和中层管理职员。在繁荣期间会认为一切都过得很好，但发展走向却狠狠打击了他。Wright预期短期内不会有根本性的转变，让安定情绪回温，这些被裁员的人正重新学习面试技巧，并准备面试需要的试验。
Dan19772022-11-18
美国申请失业金人数低于预期，标普500ETF(513500)本周持续获资金增持！
go
％，微软跌0.02％，谷歌跌0.5％，亚马逊跌2.34％，Meta跌1.57％。标普500ETF(513500)开盘飘绿，本周持续获资金增持！消息面上，美国相关部门周四公布的数据显示，美国截至11月12日当周的初申请失业金人数减少4000至22.2万。预估22.8万，上周修正后的数据为22.6万。截至11月5日当周的续请失业金人数为150.7万，前值为149.3万。同时，科技行业的裁员人数有所增加，推特、亚马逊和Facebook母公司Meta本月宣布裁员数千人，房地产和金融等对利率敏感的行业也在裁员。不过目前为止，这些裁员情况在官方数据中体现得并不明显。美国今年的失业人数徘徊在16.6-26.1万之间。高盛首席经济学家Jan Hatzius表示，美国明年的预计核心PCE从现在的5%放缓至2023年底的3%；失业率上升0.5个百分点；美国陷入衰退的可能性仅为三分之一，或许能避免衰退。他指出：为了在实际收入增长强劲的情况下使增低于潜在水平，现在认为美国还将加息125个基点至5%-5.25%的峰值，同时预计2023年不会降息。
有连云2022-11-18

上一页
1
•••
626
627
628
629
630
•••
679
下一页

24小时热点

最新话题更多