FX168财经网_全球视野外汇黄金加密货币NFT资讯网

重磅！关键时间节点中国总理召开经济形势座谈会究竟说了什么？

开证券首席经济学家、研究院院长罗志恒和中国社会科学院金融研究所副所长、国家金融与发展实验室副主任张明作为风口智库专家，多次为推动经济反弹献计献策。在认真听取专家和企业家发言后，李强说，习近平总书记前不久在中央政治局会议上发表的重要讲话，科学分析了当前经济形势，对下一步经济工作提出了明确要求，为做好今后一个时期经济工作提供了重要遵循。我们要把思想和行动统一到党中央的科学判断和决策部署上来，既要认清大势、坚定信心，也要正视困难、积极应对，有效解决经济运行中的突出问题。在制定和实施政策时注重倾听市场声音、回应社会关切，持续提振发展信心。在国务院新闻办9月24日举行的新闻发布会上，包括降低存款准备金率和政策利率，降低存量房贷利率，统一房贷的最低首付比例等多项重磅政策同时推出。中共中央政治局9月26日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下一步经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议称，中国经济的基本面及市场广阔、经济韧性强、潜力大等有利条件并未改变。同时，当前经济运行出现一些新的情况和问题。会议呼吁，要全面客观冷静看待当前经济形势，正视困难、坚定信心，切实增强做好经济工作的责任感和紧迫感。要抓住重点、主动作为，有效落实存量政策，加力推出增量政策，进一步提高政策措施的针对性、有效性，努力完成全年经济社会发展目标任务。中央政治局会议强调，要加大财政货币政策逆周期调节力度，保证必要的财政支出，切实做好基层“三保”工作。要发行使用好超长期特别国债和地方政府专项债，更好发挥政府投资带动作用。要降低存款准备金率，实施有力度的降息。会议称，要努力提振资本市场，大力引导中长期资金入市，打通社保、保险、理财等资金入市堵点。 9月29日召开的国务院常务会议研究部署一揽子增量政策的落实工作，并提出，“要根据形势变化，及时研究新的增量政策”。 10月8日，国庆假期后第一个工作日，国家发展改革委“一正四副”领导集体出席发布会。国家发展改革委主任郑栅洁表示，系统落实一揽子增量政策，将加力提效实施宏观政策、进一步扩大内需、加大助企帮扶力度、促进房地产市场止跌回稳、努力提振资本市场。在中国领导层展现出遏制经济放缓的意图后，经济学家和投资者正在密切关注北京方面是否会出台更多措施。对更多财政支持的预期，加上迄今公布的比预期更大胆的刺激计划，推动中国股市近期大幅反弹，并导致主权债券从历史高点回落。做好下一阶段经济工作十分重要谈到接下来的工作，李强在周二的座谈会上强调：做好下一阶段经济工作十分重要，各方面要增强责任感紧迫感，深入贯彻党中央决策部署，努力完成全年经济社会发展目标任务。抓紧落实好稳经济一揽子增量政策，对已出台的政策加快实施、确保早落地早见效，对正在研究的政策尽快拿出具体方案。跟踪评估政策传导效果，该优化的优化、该加力的加力。同时，结合谋划明年经济工作，研究储备一批稳经济、促发展的政策举措，并根据经济形势变化适时推出。李强指出，稳经济的关键是稳企业。要切实做好助企纾困工作，指导各地用好各项惠企政策，坚决治理乱罚款、乱检查、乱查封等问题，不断优化营商环境，激发企业活力。要按照党的二十届三中全会部署，深入落实各项改革任务，努力以改革的办法破解发展难题。李强希望各位企业家扎扎实实把企业办好，在开拓市场、稳定就业、扩大投资等方面积极作为。希望专家学者围绕经济运行中的新情况新问题，发挥专业优势，多提前瞻性、建设性意见。

tqttier10-09 07:52

大爆发！港股互联网医疗板块连续走高，平安健康打造中国管理式医疗模式范本

入新驱动，企业布局窗口或将开启当下，中国社会的老龄化已步入快速发展阶段，百姓的多元化养老与健康管理意识也在变革更新、升级迭代，市场对医疗养老需求不断提高。发展十年以来，平安健康深入洞察市场需求，持续加强差异化、高壁垒的独特优势建设，精耕家庭医生、养老管家两大核心枢纽建设，持续夯实成为领先医疗健康养老服务商的地位。据悉，今年上半年，平安健康对家庭医生会员服务品牌"平安家医"进行全面升级，在服务团队、标准、模式和能力四重升级下，构筑“11312”一站式的主动健康管理服务体系，即拥有1个多重认证指导、专业权威的家庭医生团队，1个国内领先、国际一流的标准服务路径，3套主动式的健康管理服务，以及12项稀缺医疗资源。新升级后的“平安家医”不断强化家庭医生枢纽作用，同时进一步前置并优化其主动、全流程服务能力，受到市场广泛欢迎。值得关注的是，今年，国务院印发的《关于促进服务消费高质量发展的意见》提出，“大力发展银发经济，促进智慧健康养老产业发展”。业界普遍认为，银发经济相关产业已经具备清晰、稳定的成长逻辑和行业红利。面对养老需求日益增长，平安健康已在养老板块实现前瞻性布局。近年来，平安健康通过进一步建设集智能管家、生活管家、医生管家"三位一体"的养老管家，提供个性化、全方位的养老健康服务，满足老年人群体的多元化需求，进一步拓宽服务边界和收入路径。目前，平安健康的居家养老服务已覆盖全国64城，比去年年末新增10个城市。与此同时，平安健康持续深化医、住、护、乐等场景服务体系建设，链接600余项居家养老服务，赋能平安集团主业，优化客户体验。截止2024年6月，平安健康联合合作伙伴构建"护联体、住联体、乐联体"，共建行业服务标准及质量监督体系，使得"保险+居家养老"模式探索再进一步。在中期业绩中，平安健康首次新增披露养老服务模块，与医疗服务、健康服务并列为三大分部。从资金面来看，今年以来南向资金累计净流入金额高达4519亿元，较2023全年的2894亿元增长超56%，资金加码抢筹港股的热情持续升温。从个股交易层面上看，近期针对平安健康的资金流入显著加强，市场释放积极信号。九月以来，平安健康的平均沽空比率近21.01%，大幅低于八月的35.59%，显著表现出市场对平安健康持股意愿的提高。随着当前市场展现出复苏的积极迹象，平安健康凭借其管理式医疗模式的成功跑通以及业绩动能持续兑现带来的催化，公司的价值中枢亦有望得到进一步抬升，其作为优质资产布局窗口或将开启。以上内容与数据，与界面有连云频道立场无关，不构成投资建议。据此操作，风险自担。

有连云09-30 13:17

郑功成：进一步深化社会保险改革的根本任务是理性建制

果更多更公平地惠及全体人民的政策取向，中国社会保险事业获得了全面快速发展。一方面，各项社会保险制度覆盖面持续扩大，实现了老年人皆享养老金的目标，基本实现全民医保的目标，建立了世界上覆盖人口最多的社会保险体系。另一方面，社会保险制度改革进一步深化，出台了机关事业单位工作人员基本养老保险制度，将免缴费型退休金制度送进了历史，养老保险经由中央调剂基金制度、迈向了职工基本养老保险全国统筹：出台了医疗保障制度改革的顶层设计，改革医保个人账户，在全面做实医保市级统筹的基础上推动省级统筹稳健迈进。社会保险管理体制经过 2018年改革重塑得到全面优化，扫除了以往影响社会保险改革深化的体制性障碍；全面建立了经办服务体系并基本实现数字化转型，服务质量也在稳步提升。上述改革进展显示出了符合制度建设规律的正确取向。然而，一个不容置疑的事实是，中国社会保险制度迄今仍未摆脱长期渐进试验的不成熟状态。这种状态不仅无法为全体人民提供清晰、稳定的保障和安全预期，而且已衍生诸多不良效应，动摇了公众对社会保险制度的信心。因此，当前社会保险制度应当进入系统谋划、理性建制、定型发展的新阶段。这是中国式现代化建设全面提速的内在要求，更是社会保险制度真正担负起历史使命、发挥积极功效、提供清晰稳定预期的职责所在。根据党的二十届三中全会作出的总体部署，未来五年是至关重要的改革关键期，社会保险制度应当增强全面深化改革的紧迫感，努力完成理性建制、定型发展的目标任务。二、制度不成熟的根本原因在于改革初期的路径偏差联系中国社会保险实践的现实情形，一方面，目前有不少人担忧社会保险基金不可持续，甚至害怕未来领不到养老金；2024年居民医保最新缴费标准中，个人缴费标准的上调进一步加大了低收入群体的缴费负担和压力。另一方面，各项社会保险基金累计结存额从 2011年的 3.02万亿元增长到2023 年的 13.69万亿元，增幅达3.5 倍以上。当前世界多数国家的法定养老金(基本养老保险)普遍采取现收现付制。中国基本养老保险基金累计结存 7.8 万亿元以上，足够支付 14个月，若加上战略储备基金2万多亿元，则合计结存额超过 10万亿元。在医疗保险方面，实行免费型医保的国家均将医保收支纳入财政预算平衡，实行社会医疗保险的国家通常仅允许基金略有结余，如德国基金结余额设定为够支付 1/4 至1个月，韩国为 0.6个月至6个月，超过这一水平则会降低费率调整待遇。目前，中国医保基金累计结存额高达4万多亿元，足够支付 20个月。类似地，工伤保险、失业保险基金的累计结存额分别够支付 14 个月、26 个月。与巨额基金结存相对应的是，用人单位缴费负担重、政府财政补贴责任大，个人缴费占比偏低。在这一情形下，各项制度仍未能解决好需要解决的问题。例如，养老保险基金在地区之间余缺并存，使得一些以“精算”之名渲染潜在财务亏损的声音引发了公众的担忧；在医疗保险方面，重大疾病仍是城乡居民的后顾之忧，与此同时，医保基金却在逐年贬值；工伤保险方面，职业伤害风险最大的农民工群体大多被排斥在工伤保险之外，等等。这些客观事实表明，中国社会保险制度面临的根本问题绝不是“钱不够的问题”，而是改革初期存在的制度性缺陷导致路径偏差，以及相关政策陷入僵化，致使发展质量不高，负面效应日益显化。具体来说，中国社会保险制度不成熟不完善的原因主要包括以下几个方面。首先，改革初期的建制理念存在误区。由于 20世纪八九十年代自下而上渐进改革具有历史局限性，改革初期简单照搬世界银行及一些自由主义者的主张，将私有化元素(如个人账户)与市场交易的做法引入基本养老保险、医疗保险等制度，这些建制理念与社会保险制度天然具备的公共属性相悖，由此导致社会保险制度的互助共济功能大幅折损，出现个人主义泛滥、地方本位主义强化等一系列问题，成为影响社会保险制度理性建制、成熟发展的巨大阻力。其次，制度体系存在系统性失衡、统一性不足和责任分担机制不清等问题。由于以往的改革基本上采取个别地区先行试验、单项制度甚至是面向某个群体的制度变革独行的做法，以致保险项目之间、其功能与结构之间存在系统性失衡，影响了整个制度综合效能的发挥。制度体系统一性不足，导致制度存在不公，国家利益在一定程度上沦为地方利益，影响了市场竞争环境的公平性，阻碍了全国统一大市场的建设。加之，制度变革中还存在责任分担机制不清的问题。例如，历史责任与现实责任、不同层级财政责任、劳动者与用人单位的责任以及不同部门之间的责任边界有待廓清。再次，法制建设严重滞后，制度运行质量不高。2010 年制定、2011 年实施的《社会保险法》严重滞后于社会保险实践发展的需要，部分条款原则性强、操作性不足，有些条款之间存在冲突或协调不足，等等。养老保险、医疗保险制度领域存在立法空白，其贯彻实施主要依靠政策性文件主导。在法制建设滞后的情形下，社会保险制度运行质量不高具体表现为：一是参保质量不高，大量城镇就业人员参加的是低水平的居民保险，也有部分劳动者游离于社会保险制度之外；二是筹资质量不高，保险缴费基数计算口径与核算方式不一，名义费率背后存在实质性的筹资不公，按人头缴费的方式亟待改革：三是基金管理质量不高，个人账户和地方分割统筹状态限制了社会保险的互助共济功能，导致不同地区基金余缺并存，贬值浪费严重；四是待遇计发质量不高，各地具体政策不一.极易引发群体矛盾与代际矛盾，埋下社会冲突隐患。此外，影响社会保险制度发展的关键要素长期陷入僵化状态，如退休年龄、养老保险最低缴费年限、参保户籍限制等，缴费基数各地自行其是，无法适应时代发展的需要。面对超大规模、超快速度的超常规人口老龄化，大规模的新业态与灵活就业格局，以及进一步深化改革必然触及利益格局再调整可能引发的社会风险，社会保险制度尚未形成有效的应对机制。综上可见，现行社会保险制度安排存在的问题亟须大力矫治。深化社会保险制度改革，是实现整个社会和经济高质量发展的基本前提与保障。三、理性建制、定型发展必须基于目标导向鉴于现行社会保险制度的不成熟状态及其可能引发的问题，进一步全面深化改革应当坚持制度建设为主线，要尽快从制度根子上诊治好“病灶”，哪怕是付出一点数量发展的代价。当务之急是要在澄清认识误区、厘清底层逻辑的基础上遵循基本规律，充分发挥中国制度的优势，以更大气魄来矫正以往改革发展中的路径偏差，调整失衡的利益格局。通过制度性重构、制度性完善以及符合新时代发展要求的适应性调整，扎实推动各项制度走向全面优化，真正实现理性建制、定型发展。 (一)廓清建制理念、厘清底层逻辑，以高质量建制为目标一要正本清源。必须明确社会保险制度不是商业保险，而是矫治私有制度痼疾、弥补市场失灵的共建共享型公共品，容不得私有化与市场化取向，遵循资本逻辑、市场逻辑或按照银行家思维、利己主义思维搞社会保险改革的结果必然适得其反。二要遵循社会保险制度的底层逻辑。通过有效保护弱者来促进社会公平正义，通过责任分担、有能力者多担责、互助共济实现社会共享，通过政府干预、强制实施来确保相关主体依法履责、依法受益，坚持以增进国家认同、培育集体意识、实现社会共享、促进社会平等、提供稳定安全预期为核心目标。三要与中国式现代化要求相适应，使中国社会保险制度在共同富裕的历史进程中发挥出比资本主义发达国家更大、更好的作用。 (二)尽快修订《社会保险法》，强化社会保险法治建设修订《社会保险法》应当注重以下原则：(1)坚持制度的统一性，为各项制度在全国范围内不折不扣地得到全面贯彻落实提供统一的法律依据；(2)明确公平性、互济性等基本原则，实现对制度体系优化重构；(3)进一步明确各主管部门的职责并建立有效的协同机制，规范社会保险经办机构性质、设置与运行的依据；(4)明确各级政府、用人单位与参保劳动者在缴费等环节的责任，为各方主体提供清晰、稳定的预期；(5)强化各项制度的积极功能，增进工伤保险、失业保险的预防功能，增加工伤保险的康复功能，发挥失业保险促进就业的功能等；(6)进一步明确各级立法机关和统筹层级行政部门对社会保险基金运行的监督职责和信息披露职责，明确司法机关对社会保险制度运行中违法行为的监督职责等。修法还应将养老保险、医疗保险城乡统筹、社会保险管理体制重构等最新改革成果和成熟政策上升为法律规制，进而引领社会保险制度进一步深化改革的方向。例如，建立覆盖全民、统一的基本医疗保险制度，使参保人按照可支配收入定比例缴费，财政从兜底责任转变为按一定比例分担责任；将养老保险最低缴费年限由 15年提高到不少于20年，等等。在修订完善法律的同时，还需要进一步强化法治意识，使各参与主体明确其法定义务和权益，并依法承担义务、依法履行责任、依法享有权益。（三)全面加快优化现行各项社会保险制度安排首先，养老保险制度宜采取“政府主导的基本养老金+政策支持的补充养老金”双层架构，而不是无序的多层次。一是推进养老保险个人账户改革，彻底消除公共养老金的私有化属性，使之成为记账工具或补充养老金的“初始资金”。以“组合拳”方式统筹推进法定退休年龄、最低缴费年限、缴费率、替代率等参数以及待遇的调整机制改革，尤其是要统一缴费基数的计算口径与核算方式，在做实费基的基础上进一步降低费率，并优化缴费责任分担机制。二是加快完善职工养老保险全国统筹，真正实现基金统收统支和养老保险待遇的分段计算、统一计发。加快机关事业单位基本养老保险改革步伐，通过提升责任本位，在夯实缴费基数的基础上降低费率并逐步下调替代率，明确缩小三大群体之间实际待遇差距的时间表和路线图，消除法定养老金特权阶层固化现象。三是优化居民养老保险制度，从居民中分离出真正的农民，由政府代行农民雇主之责并分担一半缴费责任，使其养老金水平稳步提高。同时，将非农劳动者(灵活就业人员)纳入职工基本养老保险。其次，医疗保险制度应明确并坚持从二元并立走向一个法定制度覆盖全民、实行省级统筹的目标不动摇，以改革居民医保定额缴费机制、建立按可支配收入的定比例缴费机制为突破口，打通职工医保基金与居民医保基金合并使用通道，同时建立国家层级医保调剂基金，推进医保筹资机制优化。在完善待遇清单目录的基础上，逐步引入个人自付费用封顶机制，真正消除城乡居民的疾病医疗后顾之忧。全面取消流动人口在就业地参保的户籍限制，实现在常住地参保、在常住地享受待遇，并明确由常住地政府负责提供居民医保的财政补贴。更加充分发挥医疗保险在“三医”协同和健康中国建设中的积极作用，最终实现从医疗保险向健康保险的转型升级。此外，工伤保险制度应尽快扩大覆盖范围，将非农劳动者与职业农民悉数纳入，在确保工伤补偿的同时强化工伤预防功能和对工伤致残者的康复服务，全面发挥这一制度的积极效能。失业保险制度应将大量灵活就业但收入较为稳定的劳动者纳入覆盖范围，以“灵活对灵活”的方式调整缴费周期等政策参数，同时扩大失业保险基金用于预防失业和促进就业的支付范围，更好地发挥其积极功能。长期护理保险制度应做到理性建制，不留后遗症，不重蹈以往不成熟改革造成路径偏差的覆辙，按社会保险模式独立建制，遵循大众参与、小众受益、较充分保障的原则，真正解除公众年老失能需要护理的经济风险，并为养老产业投资者树立信心。最后，深化社会保险制度改革还需要积极、妥善地解决社会保险制度运行中暴露的历史遗留问题。例如，针对视同缴费问题，应按照“全国统一、标准明确、财政分责”的基本思路，出台视同缴费的认定、核算与资金划拨政策。针对滞纳金和本金的关系问题，宜明确滞纳金不得高于本金的政策，对小微企业还可以进一步制定滞纳金减免政策，以降低企业成本。注：本文转自《中国人口科学》2024年第5期，作者系中国人民大学中国社会保障研究中心教授郑功成。

金融界09-29 13:53

数智化新标杆 | 软通动力旗下软通金科荣获"2024中国新科技100强金i奖"

业务系统"荣获由德本咨询（DBC）联合中国社会科学院信息化研究中心（CIS）、《互联网周刊》（CIW）、eNet研究院共同评选的保险数字化转型"2024中国新科技100强金i奖"。这标志着软通金科在新能源车险领域树立的数智化新标杆获得行业认可，为后续同类项目的推广应用打下坚实基础。根据国务院印发的《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》要求，保险业要以新能源汽车商业保险为重点，深化车险综合改革。以此为基础，软通金科"新能源汽车保险业务系统"应运而生，该产品将险企的业务流程与数据风控能力全面结合，打造贯穿车险的渠道销售、客户服务、风险控制、运营效率等全业务能力的解决方案，构建起数字化闭环体系，赋能险企在行业竞争中展现出强大的竞争力和市场适应性。后续，将进一步利用保险AI大模型推动产品生态化、营销个性化、服务场景化、风控智能化的全面落地，为构建全新的新能源车险生态打牢基础。展望未来，软通金科仍将不断挖掘保险科技领域新技术，深化保险行业的数智化新进程，以更加开放的姿态拥抱变革，以更加坚实的步伐迈向高质量发展的新征程。

美通社09-26 19:11

中国社科院经济研究所副所长朱恒鹏因在微信群批评习近平被拘留

华尔街日报，知情人士透露，中国顶级智库中国社会科学院经济研究副所长，知名经济学家朱恒鹏，因在私人聊天群中批评领导人习近平而受到调查，解除职务后被拘留。朱恒鹏今年春天因在微信聊天群中发表的言论，包括关于中国经济低迷的评论以及对习近平的隐晦批评，还提到了他的寿命问题。目前无法确定哪些指控成为调查的重点。朱恒鹏现已被免去中国社会科学院经济研究所的职务，他同时也是党委副书记。他的名字也从清华大学附属智库的在线人员名单中消失。中国社会科学院是直接隶属于国务院的部级智库，负责为党和政府领导层提供政策建议。朱恒鹏在这里工作了20多年，专攻健康经济学，为政府提供医院改革和医疗保健相关的政策建议，他于2014年被任命为中国社会科学院经济研究所副所长。根据公司披露，朱恒鹏还曾于2013年至2015年担任中国医药健康集团的独立董事。中国医药健康集团是一家国有制药公司。调查与一项针对中国社科院员工的思想清洗运动同时进行，旨在加强党规的执行。担任领导职务的党员被要求签署正式承诺，确保遵守纪律，并被提醒遵守“十条禁令”，其中包括禁止发布不当材料和未经批准与外国实体合作等活动。根据中国社会科学院发布的一份报告，现任院长、高级历史学家高翔亲自领导并执行了这场思想运动。高翔在6月的一次灌输课程中表示，官员们应该“心存敬畏，言行谨慎”。据《财新》报道，朱恒鹏的最后一次公开露面是在4月底，他在由《财新》杂志组织的养老产业会议上发表讲话，建议通过让年轻人向父母的养老金缴纳资金并发行更多政府债券，来弥补中国养老金系统的资金缺口，但前提是人们对经济保持信心。朱原定于5月25日在清华大学工业发展与环境治理中心（CIDEG）主办的会议上发言，该中心的学术委员会成员名单中曾列有朱的名字。然而，会议结束后的报告并未提及朱的名字，既没有作为发言者，也没有作为与会者。据熟悉会议的人士透露，朱的发言位置由另一位学者填补。朱的名字已经从社科院经济研究所的在线高层官员目录以及清华大学CIDEG学术委员会的在线成员名单中消失。无法确定这些名字是在何时被移除的。朱于2022年12月加入CIDEG学术委员会，通常这种任命是长期的。在8月份，社科院的管理层对经济研究所的领导层进行了调整，替换了党委书记和所长，并任命了一位新的副所长，官方通知中提到的党内人事调整没有提及朱的职位变动。新的党委书记龚云是一位政治和思想领域的专家，曾接受历史学训练，著有关于毛泽东的书籍。他在2023年6月短暂担任社科院金融与银行研究所的党委书记和副所长后，被调任现职。新任所长李雪松是一名经济学家，曾任社科院数量与技术经济研究所所长，同时也是中国人大代表。几周后，高翔主持召开了与社科院高级官员的会议，总结了这次思想灌输运动的成果。社科院报告中称，高翔表示：“学习党的纪律是锻造党性和统一思想的过程。学院必须努力打造一支忠诚可靠的理论家和学者的铁军”。来源：加美财经

加美财经09-26 00:00

盘中涨超11%！平安健康(1833.HK)管理式医疗模式跑通得到验证

管理市场拥有巨大的发展潜力。此外，随着中国社会老龄化的加速，平安健康在半年报中首次单独披露了养老服务模块，将其与医疗服务、健康服务并列为公司的三大核心业务板块。同样，中信建投也对平安健康的前景表示乐观。他们认为，自平安健康实施战略2.0转型以来，公司一直在积极推动F端和B端战略业务的发展，并且到2023年，业务结构的调整已基本完成。随着F端业务对平安集团的持续赋能，以及B端业务通过集团渠道和自主拓展渠道的快速增长，加之信息化技术在提高效率和优化成本方面的贡献，中信建投看好平安健康作为专业全面的医疗养老健康管理服务提供商的长期增长潜力。居家养老服务与企业健康管理齐头并进，盈利水平稳步攀升简单来说，平安健康的管理式医疗战略可以概括为一个“3+2+3”的模式。这个模式涵盖了三大支付方（F端综合金融客户、B端企业客户以及C端个人客户），两大服务枢纽角色（家庭医生、养老管家），以及三到服务网络（线上、线下以及到家/到企业的O2O医疗健康服务生态）。那么，为什么能够得出平安健康的管理式医疗模式已跑通这一结论？上半年，公司的最新业绩给出了答案——居家养老服务和企业健康管理业务快速增长，盈利水平持续向好。据平安健康最新财报显示，上半年公司实现营收20.93亿元，实现净利润6063万元，同比扭亏为盈。其中，公司养老服务的收入同比增长204.8%，达到4731.4万元。平安健康董事会主席兼CEO李斗在中期财报发布会上表示，平安健康自2022年推出了平安居家养老服务体系，通过三位一体的养老管家进行一站式养老解决方案的制定和匹配，为长者提供在家养老的便利性和安全性，至今年上半年末，客户数已经突破10万。未来，公司还将从三个方面进一步探索和布局，一是持续打造好养老管家的角色，让管家嵌入到长者养老全旅程场景中，在管家能力建设上不断深化。二是在供应能力上持续打造“五个一”模式。三是继续发挥在AI方面的实践应用，利用平安健康在医疗方面的深耕资源优势，拓展机构养老和社区养老多模态场景。与此同时，公司F端和B端业务更是实现收入与付费用户的双重增长。在F端，公司通过与平安集团的综合金融业务场景的深度融合，实现了11.15亿元的收入，同比增长3.4%。付费用户数量也增加到约1480万人，同比增长7%。截至2024年3月末，使用平安集团医疗养老生态圈服务的平安集团个人综合金融客户，其客均合同数和客均AUM分别是其他个人客户的1.6倍和3.6倍。在B端，随着对平安集团企业客户的渗透率提升以及服务能力和产品质量的提高，公司实现71.31亿元收入，同比增长58.8%；付费用户数约为260万人，同比增长2%。目前，公司累计服务的企业数量达到1748家，同比增长了约46%，进一步巩固了其在市场中的领先地位。总体而言，平安健康的管理式医疗战略正展现出强劲的增长潜力。随着当前市场展现出复苏的积极迹象，平安健康凭借其管理式医疗模式的成功跑通以及业绩动能持续兑现带来的催化。我们有理由相信，平安健康在资本市场的地位和影响力将继续增强，公司的价值中枢亦有望得到进一步抬升。

格隆汇09-25 16:27

荣誉彰显：软通动力荣登 2024金融科技创新榜

- 近日，由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院与德本咨询联合评审的"2024金融科技创新排行榜"正式发布。软通动力凭借自身在金融科技领域的深耕部署与积极创新，以排名第六的佳绩荣登榜单。在数字化转型的浪潮中，软通动力深耕金融行业近20年，始终紧跟金融科技的发展新趋势，积极拥抱人工智能、大数据分析、区块链等前沿技术，积极提升数据处理和风险管理能力，以优化客户体验。围绕金融交易结算的高并发、高可用、高性能特点，建立了从芯片、设备、操作系统适配，到应用中间件、国产数据库再到应用的全方位解决方案体系。2021年初，软通动力正式建立了其金融领域子品牌——软通金科，作为垂直行业领域中的重要板块，软通金科始终致力于通过技术创新赋能金融业务的高质量发展。在AI应用领域，软通金科推出了一系列金融科技领域的AI解决方案，如：AISE一体化平台、AI理财知识助手等，加速金融及泛金融领域行业客户的技术落地和创新升级进程。近年来，软通金科深耕 GenAI 领域，为行业客户带来了新的创新与变革，通过人工智能技术的应用落地，为金融行业客户提供了私有化、智能化、定制化的专业服务，可实现高效的业务处理和精准的风险评估。在客户服务方面，智能客服机器人能够 24 小时不间断地为客户提供解答和帮助，大大提升了客户满意度。在风险评估方面，机器学习算法可以对海量数据进行分析，准确预测风险，为金融机构的决策提供有力支持。凭借多年行业经验，软通动力积累了丰富的场景数字化应用解决方案，通过对各行业领域的深刻洞察，围绕客户生态场景建设，打造全生态产品矩阵，从而为行业客户提供更多元、更高效的综合性数字技术服务。2024年，随着同方计算机业务的加入，软通动力正式构建起"软硬一体"服务框架，为行业客户提供从咨询到解决方案，再到应用的端到端全栈服务，通过不断优化和自身升级适配，满足各行业在数字化转型过程中的多样化需求。展望未来，软通动力将坚持"创新、融合、服务"的核心理念，致力于不断提升自身的科技创新能力和服务水平。为金融行业的创新和发展贡献更大的力量。希望与各领域合作伙伴一起，开创一个更加繁荣、更加智能的金融科技未来，共同迎接金融科技的辉煌明天。

美通社09-25 16:14

经济学人：中国正在酝酿新的阶级斗争吗？

经济学人的分析认为，随着经济衰退，中国社会群体之间的怨恨日益加深。 ermell, CC BY-SA 4.0 , via Wikimedia Commons “三代烟草人”这一术语，在中国已成为描述特权精英的常用短语。这些精英通过相互之间的关系分配珍贵的职位（如国家烟草专卖局的管理职位），排斥普通人。今年早些时候，一位拥有超过85万粉丝的微博博主引用了这一话题：“这种世袭制度的结果是一个封闭的权力圈，完全切断了底层人民向上攀升的机会！” 数百人表示赞同。一位网友评论道：“统治阶级正在固化。” 另一位愤怒地表示：“精英的孩子步步高升，而穷人的孩子依然贫穷。” 在20世纪90年代，随着人们能够自由从农村迁移到城市，并可以自由选择工作，社会流动性迅速上升。通过努力工作和聪明才智，从农民转变为工厂主可能只需要几年时间。然而，正如这个话题所暗示的，乐观情绪开始消退。经济正在放缓，优质工作的机会日益减少。许多中国人现在谈论“社会固化”，在较不富裕的人群中，越来越多人对自我复制的精英阶层感到愤怒。阶级敌对情绪正在上升。由两位美国中国问题学者斯科特·罗泽尔和怀特·马丁领导的研究发现，中国人曾经接受明显的不平等，仍然乐观地认为通过努力和能力仍能取得成功。但现在，他们更倾向于认为，成功的关键是关系和出生在富裕家庭中。这让中共感到不安，因为党声称建立了“以工人阶级为领导、工农联盟为基础的人民民主专政”，正如中国宪法低面上写的。近年来，中国领导人习近平呼吁加大力度促进社会流动，并强调实现“共同富裕”的必要性。然而，这种话语对公众情绪的影响似乎不大，反而让商人和富裕的中国人感到不安。今年8月，一位拥有超过10万粉丝的微博用户，用他的账户抨击了精英享受的大额养老金。他写道：“老百姓，现在明白了吗？既得利益是碰不得的，你连谈都不能谈。” 一位网友回应道：“他们都是寄生虫。” 另一位则称他们为“吸血鬼”。第三位网友插话说：“社会固化越来越严重。” 还有人冒险评论道：“不来一次革命，这种离奇的不公正是无解的。” 但由于中国的互联网受到严格审查，几天内这条帖子就消失了。中国真的变得更加社会僵化了吗？专家们对此存在争议。衡量社会流动性的常用方法是通过所谓的代际收入弹性（IGE），比较人们的收入与其父母的收入。两代人社会地位差异越小，IGE数值越高，意味着社会流动性越低。IGE数值在0到1之间，数值越高表示流动性越低。 2019年，位于波恩的劳工经济学研究所发布的一项研究发现，1970年至1980年出生的中国人群——也就是20世纪90年代的年轻劳动者，IGE为0.39，而1981年至1988年出生的人群这一数值上升到了0.44。研究人员表示，正如富裕国家一样，中国社会流动性的减少与不平等的加剧是同步发生的。随着经济改革的启动，20世纪90年代中国贫富差距急剧扩大。南京财经大学的金梦洁及其合作者在2019年发表的另一篇论文中表示，中国的社会流动性高于美国，但低于英国、加拿大和德国。习近平并不承认社会停滞的存在，但他呼吁采取措施防止这种现象发生。他在2021年表示：“在一些国家，贫富差距扩大和中产阶级的崩塌导致了社会分裂、政治极化和民粹主义泛滥，教训深刻！” 今年7月，南开大学的韩林秀在官方刊物上撰文称，他不认为存在社会停滞，但“这种负面情绪的广泛存在”是“潜在的政治风险”。阶级不能提为了应对社会流动性问题，党在2019年发布了关于这个问题的首个政策文件。与讨论中国相关话题时一贯的做法相同，文件中并未提到“阶级”一词。新的阶级可能正在形成的想法，对党的意识形态工作者来说依然难以接受。但文件指出，消除流动性障碍将是“促进经济持续健康发展的有力支撑”，并准确识别了一些主要的阻碍因素。其中最明显的障碍是户籍制度。这个制度限制了从农村迁移的人员获取城市补贴的医疗、教育和住房的能力。在过去30年中，近3亿人迁移到城市，这给他们的社会地位带来了一次性提升。但在城市中，他们被视为二等公民，通常由于户籍要求而无法申请更高地位的工作。党的文件呼吁“基本公共服务均等化……不论户籍”，改革也在加速进行中。部分改革允许有正式工作的农民工享受与本地居民相同的福利，即使他们没有更改户籍。然而，仍然存在隐性障碍：许多农民工没有合同来证明其工作或居住状态。并且，党对最大城市的改革持谨慎态度，那里集中着最好的工作。政府主要担心的是，如果大批农民工失业且不愿离开城市，可能会对社会稳定产生影响。农村地区的教育不平等是进步的另一个重大障碍。农村学校在资金和师资力量上与城市学校相差甚远。拥有农村户籍的孩子完成高中的机会远远低于城市孩子。尽管中国大学和学院的招生人数在2008年之前的十年间增加了六倍，给更多人提供了机会，但农村学生在精英大学中的比例仍然非常低。中国社会科学院的刘宝忠认为，在这些精英大学中，近40%的学生是管理者的子女，农民的子女却不到10%，尽管超过35%的中国人生活在农村。中国中产阶级的迅速扩展也是一个显著的现象，从20世纪90年代几乎不存在到如今官方统计约4亿人。然而，在这个新兴阶层内部也存在不满情绪。竞争异常激烈，家长们倾尽全力为孩子提供尽可能好的教育。 2021年，政府试图通过禁止大多数营利性补习机构为学生提供服务来公平竞争，但这反而让最富有的人占了更大优势，因为他们能支付天价聘请非法的私人家教。许多中国学者建议，通过改善公共服务来减少穷人世代贫穷的风险，如医疗费用、养老金不足、微薄的失业福利和高质量教育的隐性成本。但政府并不愿意在这些方面大肆投入。 2021年，习近平警告说：“要促进共同富裕，不能搞福利主义”，因为这会“养懒人”。他表示，超出能力范围实施“福利国家”政策是不可持续的，最终会导致严重的经济和政治问题。党的精英主义也无助于问题的解决。入党需要经过漫长的考验，包括频繁参加会议学习党的文献。然而，对于国家机关的公务员和国企白领来说，入党是晋升的必要条件。虽然公务员考试在中国被广泛认为是公平的，但谁能入党却取决于内部人员的决定。并且在国家的堡垒内部，裙带关系相当普遍。今年4月，甚至连中央电视台也在其网站的一篇报道中承认了这一问题。报道指出，公众对“三代烟草人”及类似话题的关注，表明“国企和地方政府机构内近亲繁殖现象依然存在不少”。报道称这一问题在“隐秘的角落”中蔓延。网民们抓住了这一罕见的承认。尽管审查员已在努力删除评论，但一些仍然存在。一位网友讽刺道，“这些人正在弘扬传统文化”。这句话引用了习近平一个关注策点。另一位网友调侃道：“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。” 来源：加美财经

加美财经09-25 00:00

延迟退休还有哪些配套政策？养老金如何计算？专家解读

同步推进？《新闻1+1》本期节目连线中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚，解读延迟退休方案！如何体现和保障自愿弹性原则的实施？中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚：按照这次文件规定，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿自愿选择，在一定的年龄范围之内选择退休年龄，可以向前也可以向后，由个人自愿选择。为了确保个人自愿选择的权益，文件也规定了，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。弹性原则主要体现在，当退休年龄提高到一个年龄的时候，个人可以在达到法定退休年龄的时候，向前或向后，分别可以提前或延后三年。举个例子，比如，按照测算男职工退休年龄是62岁，他可以选择向前提前退休，但是不得低于原有的法定退休年龄，即60岁，同时他也可以向后选择延迟到65岁退休。如果当退休年龄是63岁的时候，他仍然可以向前提前到60岁退休，同时也可以向后延伸到66岁。但如果选择向后延长退休年龄的话，需要和单位进行协商。这就体现了一方面个人可以自愿选择，同时，也把过去固定的退休年龄点，变成一个区间，可以在前后三年之内来选择，当然最低退休年龄不得低于原有的法定退休年龄。到2039年，15年渐进式延迟退休改革完成时，还可以弹性选择退休吗？中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚：弹性的原则和自愿的原则，是延迟退休的一个机制。在退休年龄调整到位之后，这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁，女职工分别达到55岁和58岁的时候，仍然可以继续延续已经采取的自愿选择和弹性的机制。换句话说，女职工在55岁退休时，她依然可以选择到58岁退休，也可以选择向前弹跳3年提前到52岁退休。男职工也可以在63岁的法定退休年龄达到时，选择向前提前3年60岁的时候退休，或者向后延伸3年到66岁退休。所以在15年的改革周期结束以后，自愿弹性的机制还是继续延续。原法定退休年龄为50岁的女职工，退休年龄将逐步延长至55岁，政策设计有何考虑？中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚：对于过去按照50岁退休的女职工来讲，从世界各国比较而言，极少有国家的女职工会以这么低的年龄退休。很多国家的退休年龄男女是一致或是相差不大的，而且多数国家女职工的退休年龄都在60岁，甚至很多国家在65岁，也有一些达到了67岁。我们国家设定有的女职工50岁退休，还是在新中国成立初期确定的一个退休年龄标准。随着人均期望寿命的提高，现在的退休年龄和我们的人均期望寿命相比，实际上不是很协调。一般女性的人均期望寿命超过80岁，如果女职工在50岁退休以后，她平均剩余寿命超过30年，在50岁退休相对来讲有点过早。因此适当延长退休年龄是必要的。按照方案，原法定退休年龄为50周岁的女职工，要在15年之内延长5岁，所以相对的延长节奏就会快一点，每2个月延迟1个月，每年延长6个月，2年延长1岁。选择延迟退休后的养老金，是否多劳多得？选择不延迟退休的养老金，是否会打折？中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚：这是和我们现在养老金的计发办法有关系的，也就是说当你延长了退休年龄后：你的缴费年限延长，按照现在计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。比如说你要是延长5年的话，你的基础养老金的计发就会增加5%。过去，比如说你只有25%，那么现在可能就是30%，这样的话会显著提高待遇。你的个人养老金账户资金在增加，这样增加以后，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。同时随着延长退休年龄以后，你计发的除数也会变化，今后计发的个人养老金的水平也会相应提高。这一次延迟退休方案还有一个显著的特点，就是当你在允许的范围区间之内，选择提早退休的时候，你的个人养老金是不会打折的，也就是说你的养老金水平，并不会因为你选择早点退休而降低，从而确保个人的养老权益。公众讨论中有担心实施延迟退休政策会不会挤占年轻人就业岗位，如何出台政策保障？中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚：随着人均期望寿命的不断延长，同时我们对劳动力资源需要有效利用，所以相应的需要延长退休年龄。对年轻人来讲，现在最关键的是要通过发展经济来开发更多的就业岗位，给年轻人提供更多的就业机会。同时我们也要通过相关的政策来鼓励年轻人创业，给予这方面的一些优惠政策。同时也鼓励年轻人到基层就业，特别是对于大学毕业生，如果愿意到基层去的话，目前还有一些包括学费、贷款等方面的优惠政策。通过政策来为年轻人提供更多的就业机会，同时对他们就业以后也给予必要的帮扶，包括在一些税优政策、工商注册登记，还有一些其他方面都给予年轻人更多的政策支持，使他们获得更多的就业机会。（央视新闻）

金融界09-14 09:36

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示：“决定体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择，大家根据自身情况安排何时退休。” 他举例说，1982年1月出生的女职工，改革后新的法定退休年龄为58周岁，她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生的男职工，新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年，就已经低于原来60周岁的法定退休年龄，按照政策规定，最早只能在60周岁退休。决定强调，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。【要点三：基本养老金最低缴费年限提升至20年】决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。 “决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说，这样能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。 “大部分劳动者从进入职场到退休的时间都会比较长，养老金的缴费年限基本都会超过20年。”董克用分析，对照附表能看到，2030年以后退休的职工，最低缴费年限也不是一步提高到20年，而是逐步过渡到位。我国退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。决定也提出，国家健全养老保险激励机制。 “根据养老金计发办法，一般来说，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。粗略估算，缴费年限由15年增加到20年，退休后每月领取的养老金大概能增加三成。”董克用说。【要点四：为临近退休失业人员缴纳养老保险费】决定提出，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。 “大龄失业人员再就业的难度较大，缺乏稳定收入。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示，决定也考虑到了他们的实际困难，免除其后顾之忧，使其平稳过渡到退休。 “一方面，政策安排了继续发放失业保险金，为其兜住基本生活的底线；另一方面，为他们缴纳基本养老保险，避免发生缴费中断从而影响领取待遇。”赵忠说。【要点五：特殊工种可以申请提前退休】决定提出，国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新认为，国家以法定退休年龄为基准，同时也考虑了不同行业、不同岗位劳动条件、就业环境的差异性，对部分特殊群体进行了有针对性的安排。 “对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄，也是对现有政策的延续。”原新说，相信随着政策不断完善，职工权益将得到更好维护。【要点六：加强对就业年龄歧视的防范和治理】针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题，决定明确要求，加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。 “延迟退休是一项系统工程，涉及经济社会方方面面，与民生保障许多领域密切相关。其中，就业问题受到各方高度关注。”莫荣说，决定促就业和保权益并举，着力营造更为公平的就业环境。决定有针对性地提出完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、完善困难人员就业援助制度、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等一系列举措。莫荣认为，随着相关政策落地，将有效减缓改革对劳动力市场的影响，助力青年等各类群体就业。决定还提出，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。 “这是我国首次明确对超龄劳动者劳动权益保障作出规定，将化解过去超龄劳动者权益保障无法落实等问题。”莫荣说。【要点七：健全养老托育服务】决定提出，国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。当前不少家庭主要依靠父母帮着带孩子，同时还有年迈的长辈要照顾。实施延迟退休后，有必要不断完善配套举措，帮助解决“一老一小”问题。中国宏观经济研究院社会战略规划研究室副主任关博建议，在养老方面构建和完善兜底性、普惠型和多样化养老服务体系，在托育方面形成普惠托育服务体系的长效运行保障机制，从而更好满足家庭育幼“刚需”。（完）

金融界09-13 15:10

24小时热点