苹果董事会反对废除多样性、公平性与包容性计划提案，回应保守派压力lg...

文章内容导读

• 苹果反对废除DEI提案

• 保守派提案的背景与动机

• 苹果的回应与立场

• 大企业的多样性计划趋势变化

• 美国社会中的保守派反应

苹果反对废除DEI提案

• 根据苹果公司在其代理申请文件中的披露，苹果董事会建议投资者投票反对一项废除公司多样性、公平性和包容性（DEI）计划的提案。这一提案由保守派智库——国家公共政策中心（National Center for Public Policy）提交，主张公司应考虑废除“包容与多样性计划、政策、部门和目标”。苹果表示，这项提案与公司的经营战略不符，且该提案不必要。

保守派提案的背景与动机

• 根据TodayUSstock.com报道，提案依据近期美国最高法院的裁决，认为DEI项目可能给公司带来“诉讼、声誉和财务风险”，并使苹果公司更容易遭遇诉讼。保守派团体尤其认为，现有的DEI计划可能违背了美国一些传统价值观，并可能导致公司面临更多的法律挑战。

苹果的回应与立场

• 苹果公司在回应中重申，它是一家平等机会的雇主，承诺在招聘、雇用、培训和晋升过程中不进行任何受法律保护的歧视。公司进一步表示，提案试图干预苹果的商业战略，并认为该提案没有必要。苹果强调，拥有完善的合规程序，其多样性计划并不违背公司业务目标。

大企业的多样性计划趋势变化

• 随着保守派力量的不断增长，包括Meta和亚马逊在内的几家大公司正在缩减或调整其多样性计划。这些变化反映出在共和党总统唐纳德·特朗普可能再次执政的背景下，大企业如何应对激烈的政治与社会压力，尤其是在多样性倡议方面。

美国社会中的保守派反应

• 保守派团体和政治人物愈发加强对DEI计划的批评，特别是在2023年美国最高法院裁定大学招生不再考虑种族背景之后，保守派对多样性计划的反对声音愈发高涨。该裁决成为推动保守派意见的关键，促使一些大公司重新审视其多样性项目的必要性与风险。

• 名词解释：

• DEI计划：指多样性（Diversity）、公平性（Equity）和包容性（Inclusion）计划，旨在通过多元化的招聘和培养策略，提升不同背景员工的参与度和公平待遇。

• 国家公共政策中心：一个保守派智库，专注于倡导市场自由和保守的社会政策。

• 美国最高法院裁决：指美国最高法院做出的法律判决，对美国社会产生广泛影响，特别是在社会公正和法律平等领域。

• 今年相关大事件：

• 2023年6月：美国最高法院裁定取消大学招生中的种族考量，显著影响多样性计划的实施。

• 2023年9月：美国多家公司开始调整或缩减其DEI项目，响应保守派对这些计划的批评。