UPS与工会的最新协议引发热搜，人才争夺战白热化，新增雇员福利优势显著lg...

FX168财经报社(北美)讯 UPS与工会达成协议后一周内，Indeed观察到"UPS"或"United Parcel Service"的职位标题搜索用户增长了50%。然而，"送货司机"的搜索增长不大，这表明人们对UPS特别感兴趣。

此次增加的兴趣是因为UPS上个月与工会达成初步协议，关于员工工资和福利。该工会代表着超过34万名UPS送货司机和包裹处理员。

为了避免工人罢工，UPS于7月25日同意在未来五年内提供300亿美元的新资金，以提高员工的工资、福利和工作条件。它将兼职员工的最低时薪设定为每小时21美元，全职员工的平均时薪设定为每小时49美元，使他们成为"全国最高薪的送货司机"，工会表示。这项协议尚需工会成员批准。

UPS首席执行官Carol Tomé表示，全职司机在五年期结束时将每年获得约17万美元的工资和福利。而这些司机目前的年均工资约为9.5万美元，另有5万美元的福利。公司表示，合同期满时，兼职工会员工将获得每小时25.75美元的时薪，以及医疗保险和养老金福利。如果未达成协议，国际司机联合会的UPS成员将准备罢工。UPS的提议尚需工会成员批准。至于UPS和Indeed，他们尚未立即回应置评请求。

此外，UPS在其官网上发布了招聘信息，为员工提供行业内领先的福利计划。无论员工的职称或生活状况如何，全职和兼职工会员工都可以享受零保费的医疗保险、养老金福利、学费援助以及带薪假期、节假日和休息日。无论员工是兼职包裹处理员，正在进一步教育自己，还是在追求激情项目，或是全职司机，支持家庭承诺，如供孩子上大学，UPS的福利计划都可以帮助员工实现目标。

全职和兼职的工会员工都可以享受零保费或非常低的共付和自付医疗保险福利。带薪假期从1年服务1周开始，到30年服务最高可达7周。近一半的UPS全职司机在公司服务至少15年，每年至少享受四周的带薪假期。员工还可以额外获得18天的休假，包括节假日、病假和休息日，旨在为员工提供休假的选择和灵活性。我们的兼职员工也享有带薪假期、节假日和休息日。

UPS每年为每位全职员工的养老金计划提供超过23000美元的支持，从而支持丰厚的养老金福利。我们也为兼职员工提供养老金福利支持。实际上，我们是为数不多的几家允许有资格的退休兼职员工获得养老金福利的公司。只有10%的美国兼职员工可以享受到养老金福利。此外，学费援助已经成为我们的兼职员工多年来重要的总体奖励计划的一部分，为同时是大学生的兼职员工提供额外的财务支持和灵活性。

除了强大的福利外，UPS还为司机提供行业领先的工资待遇。全职UPS包裹车司机的年均工资约为9.5万美元，还有额外的5万美元用于健康、福利和养老金福利的贡献。在该职位工作四年后，全职UPS包裹车司机的平均时薪为42美元。