美国就业韧性或将面临拐点？“这项数据”竟然可以这样解读lg...

FX168财经报社(香港)讯 仔细窥视美国就业市场的真实情况，会发现美国人每周工作时间，招聘模式和需求变化的指标，已经达到了一个关键的拐点。

过去四个月中有三个月，每周平均工作时间有所下降，跌至 ZipRecruiter 首席经济学家 Julia Pollak 认为的“经济中快乐、健康的工作时间范围”，即 34.3 至 34.6 小时范围的底部，并表示在此范围内的锯齿状波动将表明经济已恢复正常，而进一步下降不仅令人担忧，而且表明劳动力市场确实在放缓。她说：“我们现在可能正处于一个拐点。”

（来源：美国劳工统计局、彭博社）

麦格理集团有限公司的经济学家表示，零售贸易、运输、仓储以及建筑等行业的工作时间，已经低于新冠大流行前的水平，可能促使这些行业特别容易失业。而其他领域如教育和健康领域，工作时间相较之下仍然较长，在未来几个月可能更具弹性。

（来源：美国劳工统计局、彭博社）

最近的调查数据显示，制造业的工作时间已被削减。达拉斯联储调查显示，6 月份工厂每周工作时间连续第三个月萎缩。排除新冠大流行的直接爆发，堪萨斯城联储涵盖的制造商指数录得七年多来第二低的读数。

非制造业调查也发出了警告信号；费城联储地区服务提供商和其他非制造商，每周工作时间的衡量标准公布了自 2011 年以来最低的数据之一。数据显示，在德克萨斯州，服务业工作时间指数连续第四个月下降。

（来源：达拉斯联储、堪萨斯城联储、费城联储、彭博社）

然而以上数据的改变并不能说明事实的全貌。由于新冠大流行导致许多公司在几周内解雇了数百万工人，所以当需求回升速度比许多人预期的还要快时，企业开始发现自己在争先恐后地雇用工人，如休闲和酒店业。

美联储官员在 6 月会议上认为，近期工作时间的下降表明就业市场正在变得更加平衡。LinkedIn 首席经济学家 Guy Berger 表示，对于某些行业来说，这种下降反而表明员工并没有像以前那样过度劳累。他说：“因为企业能够雇用并增加员工人数，不再像过去一般压榨员工。”

彭博社经济学家 Stuart Paul 也有类似的观点。他表示，每周工作时间的缩短，加上就业人数的增长，表明“雇主在能够找到合格的工人时，仍然热衷于招聘”。 “但鉴于经济疲软的预期，他们可以根据需要放慢生产并减少工作时间。”