警惕非农爆雷！最新数据显示：2024年美国招聘公告数量为九年来最低lg...

FX168财经报社(北美)讯 周四（1月9日）发布的一份报告显示，美国雇主去年发布的招聘计划数量降至2015年以来的最低水平，确认了过去一年的就业增长出现了显著放缓。

据全球人力资源公司Challenger, Gray & Christmas的数据，企业在2024年宣布的招聘计划总数为769,953个，比2023年减少1.3%。

12月的招聘公告降至7,999个，低于11月的11,621个。招聘放缓被认为是去年就业增长放缓的主要原因，失业率从年初的3.7%升至7月的4.3%，随后稳定在4.2%。

招聘放缓原因：经济不确定性加剧

“招聘放缓反映了经济状况的不确定性以及雇主在扩张计划上的谨慎态度，”Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁 安德鲁·查伦杰（Andrew Challenger）表示。“大多数雇主预计新政府上任后将出现更多的不确定性，这导致招聘速度放慢。”

裁员计划创疫情以来新高

去年，美国企业宣布的裁员计划总数为761,358个，创下自2020年新冠疫情以来的最高水平，比2023年增加了5.5%。若不考虑疫情影响，这一裁员数据是自2009年金融危机以来的最高水平。

尽管裁员公告激增，但劳工部的数据（如每周初请失业金人数和职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS））显示，美国的实际裁员仍然处于低位。

去年12月的裁员计划减少了33%，降至38,792个。

科技行业成裁员重灾区

去年，美国的裁员公告主要集中在科技行业，其次是医疗保健、汽车、服务业和消费品行业。

裁员原因主要包括：

市场或经济环境变化

成本削减

业务关闭

重组计划

总结与市场影响

招聘放缓和裁员公告激增表明美国劳动力市场正经历调整阶段。随着新政府政策的不确定性和经济环境的变化，企业在招聘和裁员决策上更加谨慎。

分析人士认为，尽管裁员公告激增，但实际裁员数据仍然稳定，这表明劳动力市场具有一定的韧性。然而，未来几个月的就业数据将成为评估经济健康状况和美联储货币政策调整的重要指标。