美国就业数据被严重夸大？美劳工统计局怒怼：费城联储使用的是低质数据lg...

FX168财经报社(北美)讯 美国劳工统计局(BLS)反驳了费城联储的一份报告，该报告称，政府机构将2022年第二季度的就业增长夸大了100多万个工作岗位。

一位发言人告诉Just the News:“劳工统计局不认为月度当前就业统计(CES)数据大幅高估了就业增长，尽管所有调查数据都存在误差，而修正是统计估计过程中确保准确性的必要部分。”

劳工统计局此前报告称，美国经济在2022年第二季度增加了大约104.7万个新工作岗位，拜登政府引用这一积极指标，声称第46任总统成功度过了经济危机。不过，费城联储日前发布了自己的数据，其显示实际数字约为增加10,500个就业岗位。

报告进一步指出，劳工统计局低估了29个州和哥伦比亚特区的失业人数。如果准确的话，就业增长在这段时间内基本持平，实际上削弱了政府的一个主要话题。

其辩称，它利用了“劳工统计局发布的更全面、更准确的就业估计，作为其季度就业和工资普查计划的一部分”，而不是劳工统计局每月报告的数据。

尽管一些共和党人指责拜登政府为了在政治上加分而在经济数据上撒谎，但劳工统计局坚持自己的数据，认为费城联储的报告不那么可靠。

该组织告诉Just the News:“劳工统计局CES调查的就业数据被广泛认为是劳动力市场表现的关键指标，这在很大程度上是因为使用了一致、透明的方法来产生及时和准确的统计数据。”每年一次，劳工统计局都会根据滞后5个月的季度行政数据(就业和工资季度普查，或QCEW)对官方月度估计进行基准修订。

“从历史上看，CES对全国就业的估计是非常可靠的;去年，考虑到大流行对劳动力市场的影响，修正值仅为-7,000，不到0.05%。费城联储采用了一种简单的方法和一系列假设，对比BLS提供的更不完整的QCEW数据进行了基准测试。”

“过去，其他地区联储使用各种方法进行了类似的研究。然而，经过多年的研究和与各联储和数据用户的接触，BLS已经确定，这种通用方法导致数据质量较低。”

美国劳工统计局承认，它已经宣布了对2022年3月数据的初步修订，表明“国家层面的就业人数被低估了”。

劳工统计局接着强调，费城联储自己也承认其所能获得的数据存在局限性。该局解释说:“费城联储的研究试图估计2022年3月至6月国家和州就业基准变化的规模，其涵盖的时间跨度与BLS的初步修订略有不同。”

“他们的方法文档包括这样的声明:‘我们早期的基准测试过程并没有像美国劳工统计局的过程那样全面，因为我们无法访问美国劳工统计局使用的所有数据。BLS将于2023年2月3日发布修订后的基准全国数据，并于2023年3月13日发布州数据。”