FX168财经报社(香港)讯 从周三(9月20日)开始,美国芯片巨头高通在华大规模裁员的消息持续在网上发酵。根据市场传言,高通本次裁员的“重灾区”是上海无线研发部门,甚至被曝将直接撤掉上海研发中心,补偿最高标准为N+7。
据《界面新闻》报导,从本周开始,各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。上述补偿标准高于行业平均水平。公开数据显示,高通中国在北京和上海均设有研发中心。
据《观察者网》报道,9月20日下午,有不止一位网友在社交媒体上爆料,高通上海研发部门大面积裁员,仅留下人事部门和一些其他人员,后续还会陆续裁员。随后一些自媒体撰文称,高通此次裁员涉及整个中国区,WiFi部门大约50多人(包括软件+验证)将会全部裁掉,设计相关人员等通知;其余每个部门将会裁员20%;补偿标准为普通员工为N+4,资深无固定期限合约员工N+7,且没有三倍封顶限制。
据《芯智讯》了解,网络上相关的传闻可能并不准确。高通此次裁员是并不是局限于上海研发中心,而是整个中国区可能都会涉及。一位高通中国区员工告诉《芯智讯》,此次高通中国区裁员是全球裁员计划的一部分,预计全年将裁员25%。除了WiFi部门全裁之外,其他部门都会涉及,只不过有的部门可能多一点,有的部门可能少一点。“我所在的部门也受到了影响,我也拿到了‘大礼包’。”
高通最新回应
9月20日,市场传出消息称美国芯片巨头高通公司在其上海研发部门进行了“大规模的裁员”。对于市场传闻,高通公司9月21日回应《第一财经》表示,高通在第三季度财报电话会议上和8月提交的10Q报告中曾说过,鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性,公司预计将进一步采取调整措施,以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。
高通表示,虽然相应计划还在制定中,但预计主要措施将包括裁员,不过市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室”、“撤离上海”等说法夸大其词。
高通公司还回应《第一财经》表示,预计与裁员等措施相关的行动将产生大量额外的调整费用,而其中很大一部分预计将发生在2023财年第四季度。高通目前预计,相应的调整措施将在2024财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。
近年来智能手机市场疲软和竞争对手的冲击,给高通等公司带来不小影响,降本增效也成为全球科技公司的主流措施。
来自第三方机构Counterpoint的全球智能手机出货量预测数据显示,2023年全球智能手机出货量将下降6%,达11.5亿台,创过去十年来的最低水平。智能手机换机周期已经从过去的一两年延长到超过三年,打破历史纪录。
根据Canalys的数据显示,截至今年第二季,全球智能手机市场出货量连续第五个季度下滑。其中,2023年第二季同比下滑12%;2023年第二季出货量同比下滑11%。
高通在手机市场面临联发科的挑战。过去三年,联发科全球手机系统单芯片(SoC)出货量保持在头名位置,联发科和苹果持续压缩高通的市占率。
作为全球最大的智能手机市场,中国智能手机市场也是持续萎靡。IDC的数据显示,2023年上半年,中国智能手机市场出货量约1.3亿台,同比下滑了7.4%。
高通手机芯片收入中有接近60%来自于中国市场。随着8月底华为麒麟芯片的重新上线,果链知名分析师天风国际的郭明錤表示,高通最终会因此失去华为手机的订单,而根据他的数据,仅在2022年一年,华为就向高通采购了大概2300万-2500万颗SoC。
根据财报,今年第二季,高通手机处理器业务营收52.6亿美元,低于平均预期的53.6亿美元,同比下降25%。这直接拖累高通整体营收。
今年第二季,高通营收84.51亿美元,同比下滑23%;净利润为18.03亿美元,同比下滑52%。而在第一季,两项关键指标的下滑幅度分别为17%和41%。
展望第三季,高通给出的业绩指引是实现营收81亿-89亿美元,同比下降近22%到29%,中值低于市场预期的87.9亿美元。
受这些外部负面因素影响,高通从去年底开始裁员。从 2022年12月至今年3月,高通美国加州总部的232名员工被裁,5月高通宣布将在全球裁员5%,主要集中于移动部门。今年6月,高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工,且其中大多数人为工程师。
高通首席财务官Akash Palkhiwala曾表示,预计公司削减成本的措施将持续到下一个财年。除了各大科技企业都在做的降本增效之外,高通在疫情期间过度招聘,也是高通今年持续裁员的原因之一。
根据官网,高通在中国开展业务已超过20年,先后在北京、上海、深圳、西安和无锡建立办公地点,在北京和上海设立了研发中心,并在深圳设立其全球首个创新中心。