Shopify再度裁员20%！专家：加拿大科技行业找工作时间延长，岗位需求减少lg...

FX168财经报社(北美)讯 加拿大购物网站Shopify本周的裁员将为求职大军增加一大批新员工。专家表示，求职者找到下一份工作的时间更长了。

多伦多城市大学(Toronto Metropolitan University)未来技能中心(Future Skills Centre)研究主任Tricia Williams说：“问题是，他们能马上找到下一份工作吗？可能有一些会，但在理清下一步行动的时候，过渡期可能出现中断。”

漫长的求职过程在一定程度上是由去年开始的裁员浪潮造成的，裁员潮一直持续到2023年，大到亚马逊(Amazon)和Meta等公司都在裁员。许多裁员的公司将裁员的原因归结为随着人们恢复疫情前的习惯，公司领导人误判了对其产品的需求。

总部位于渥太华的电子商务软件巨头Shopify的首席执行官表示，周四(5月4日)进行的裁员是为了让公司重新专注于主要任务，减少分散注意力的“支线任务”。

Shopify公司拒绝透露将在去年的第二次裁员中离开公司的员工人数，但表示，这一数字约占员工总数的20%。一份监管文件显示，截至2022年底，Shopify拥有1.16万名员工，其中20%约为2300人。

Williams说，尽管裁员了，但加拿大对科技工作者的需求仍然很大。但与疫情之前甚至在疫情早期阶段相比，科技行业离职人员面临的就业市场已经发生了变化。

虽然软件开发、网络安全和人工智能职位的招聘情况稳定，但销售、人事、文化和产品职位的需求减少，更有可能成为裁员的一部分。那些失去工作的人也没有像疫情爆发时那样迅速被抢走，当时科技股估值飙升。

“在多伦多，我们看到人们大约需要6个月的时间才能找到另一份工作，而在卡尔加里更是如此。我认为是9个月左右。”

疫情最严重的时候，离职员工会跳槽能多挣6万至10万加元的岗位上，而现在一些人的工资减少了10%至20%。统计平均年薪的招聘平台Hired表示，去年科技工作者的平均工资为13.3万加元。

该公司的数据基于2019年1月至2022年6月期间在美国、加拿大和英国对47750多个活跃职位进行的907000次面试，发现近42%的科技工作者认为雇主拥有更多权力，并怀疑这种情况在短期内会发生变化。约27%的人认为求职者拥有更大的权力，但预计这种情况在短期内会发生变化。

Williams表示，一些离职员工可能不会在传统的科技行业工作，也不会在他们习惯为之工作的科技巨头工作，科技工作者可能会突然出现在农业等完全不同的领域。“他们可能找不到专门从事科技行业的工作，但科技正在渗透到各种经济领域。”