FX168财经报社(北美)讯 加拿大统计局表示,第三季度的职位空缺数量在第二季度达到历史新高后有所下降。
加拿大统计局表示,加拿大雇主在第三季度积极寻求填补95.96万个空缺职位,较4月至6月期间的99.22万个职位减少3.3%。
然而,与新冠疫情前相比,第三季度的职位空缺仍然较高。第三季度的职位空缺率(对应于空缺职位数量占总劳动力需求的比例)为5.4%,低于第二季度的5.7%,但高于新冠疫情刚刚开始时2020年第一季度的3.3%。
加拿大统计局表示,2022年第三季度,平均每个职位空缺对应1.1个失业人员,与第二季度的历史最低水平相似。
与此相比,2020年第一季度加拿大每个职位空缺平均有2.3人失业。
根据加拿大统计局9月发布的数据,今年第二季度,雇主在积极寻找雇员的职位数量高达997000个,这是有记录以来的最高季度数字。统计局称,与第一季度相比,第二季度的职位空缺数量增加了4.7%,与去年第二季度相比的话,增加了42.3%。
第二季度的职位空缺率为5.7%,创历史新高。加拿大统计局说:“自2020年第一季度以来,劳动力需求增长(+4.2%)超过了实际雇员增长(+1.7%),导致职位空缺创历史新高。”
周一的数据显示,随着经济减速和利率上升,加拿大的劳动力市场已开始降温。虽然与历史水平相比仍然很高,但空缺职位数量的持续减少通常与需求放缓相吻合。
这也可能减轻工资增长的压力,加拿大的年工资增速一直保持在5%以上。这对加拿大央行(Bank of Canada)的政策制定者来说是个好消息,他们曾公开表示如果形势持续下去,就业市场过热和高通胀可能导致工资-物价螺旋上升。
职位空缺数据也是央行推动经济“软着陆”的一个重要指标,对加拿大央行行长Tiff Macklem和官员来说,最理想的情况是重新平衡劳动力市场,让通胀率回到2%的目标,同时减少职位空缺和实际失业人数。