Facebook广告算法被裁定存性别歧视，荷兰人权机构要求Meta整改lg...

荷兰人权研究所于 2025 年 2 月 18 日裁定，Facebook 的广告算法存在性别歧视，主要向女性用户推送“典型女性职业”相关广告，例如幼师、护理等职位，而机械师、工程师等职位广告则更多展示给男性用户。这一做法被认为强化了性别刻板印象，不符合欧盟的反歧视法规。

国际非营利组织 Global Witness 进一步调查发现，Facebook 在荷兰、法国、英国、印度、南非等六个国家均存在类似的性别偏见问题。该组织通过实验测试发现，Facebook 的广告投放算法倾向于根据传统职业性别比例来分配广告展示，而非基于用户真实的职业兴趣或求职意向。这一发现促使荷兰人权组织 Bureau Clara Wichmann 和法国 Fondation des Femmes 向荷兰人权研究所提出投诉。

Meta回应：限制广告投放，但未调整算法

针对荷兰人权研究所的裁决，Meta（Facebook母公司）未发表直接评论。此前，Meta 的发言人 Ashley Settle 曾表示，公司在美国、加拿大及 40 多个欧洲国家和地区已对就业、住房和信贷广告的目标受众设置限制，禁止广告商按性别定向投放。然而，Meta 未能证明其广告算法本身不会产生性别歧视，也未提供具体证据表明其系统如何避免刻板印象的影响。

Meta 过去曾解释其广告投放机制是基于用户的线上行为，包括在 Facebook 内外的互动，但对于具体的算法训练方式，公司一直未作详细披露。

专家观点：裁决虽无法律约束力，但可能推动更严监管

尽管荷兰人权研究所的裁决不具法律约束力，但法律专家认为，此案可能促使荷兰数据保护机构采取进一步措施，例如对 Meta 处以罚款或强制要求调整广告投放算法。

荷兰人工智能与数字权利律师 Anton Ekker 指出，该裁决可能对未来的大型科技公司监管具有重要影响，尤其是涉及算法公平性和歧视问题。如果 Meta 不主动调整算法，非政府组织（NGO）可能会提起更进一步的法律诉讼，迫使其整改。

Bureau Clara Wichmann 组织代表 Berty Bannor 在接受采访时表示，这一裁决为荷兰 Facebook 用户提供了对抗科技巨头歧视性算法的法律依据，确保线上权利与线下一致。她强调：“这表明，反歧视法不仅适用于现实世界，也同样适用于数字空间。”

Meta全球争议不断，算法歧视问题受关注

Meta 近年来因算法问题多次陷入争议，尤其在就业、住房和信贷广告领域。此前，该公司已在美国因类似案件被起诉，并最终调整了广告投放机制，但这一变化并未扩展到全球其他市场。

此外，Meta 近期宣布终止其多元化、公平与包容（DEI）项目，并修改仇恨言论政策，允许用户在平台上发表更多针对女性、跨性别者的贬损言论。这一变化引发了人权组织的强烈批评，被认为削弱了平台上的反歧视保护措施。

Global Witness 组织的资深活动家 Rosie Sharpe 认为，Meta 未能在全球范围内采取一致的公平算法调整措施，这令人无法接受。她表示：“人工智能和算法正在深刻影响我们的日常生活，如果不加以监管，将对社会公平和正义构成巨大风险。”

科技公司需承担更多社会责任

荷兰人权研究所的这一裁决，被视为科技公司算法监管的重要一步。随着数字权利保护日益受到关注，法律专家和人权组织呼吁，Meta 及其他科技公司应提高算法透明度，确保线上世界的公平性与线下世界保持一致，避免算法带来的社会不公。