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据路透报道，苹果击退了保守派组织的进攻，股东在周二投票决定保留这家科技巨头的多元化、公平和包容（DEI）政策，这是管理层的一次胜利。
此前，一个保守派组织试图推动废除该计划，但未能成功。这次投票在苹果年度股东大会上进行，被视为股东对DEI计划价值的测试。自2020年“黑人的命也是命”运动以来，许多美国公司开始增加或加强DEI政策。
然而，近年来保守派反对声日益增强，Meta和Alphabet等美国科技公司在特朗普重返美国总统职位前后，迅速放弃DEI计划。
曾经多次赞扬白人民族主义者的特朗普，批评企业DEI项目，声称具有歧视性，并表示美国司法部可能会调查此类举措是否违反法律。
保守的国家公共政策研究中心（National Center for Public Policy Research），自称为自由市场智库，向股东大会提交了一项名为“停止DEI努力的请求”的提案。提案遭到否决，支持票有2.1045亿张，但反对票达88.4亿票。
提案支持者认为，近期的法律变化可能导致苹果因继续推行DEI政策而面临更多歧视诉讼。而苹果则表示，公司已建立了积极的监督机制来避免法律风险，并认为提案不适当地限制了管理层的决策权。
尽管苹果披露了员工的多元化数据，但并未设定具体的目标或配额。公司的DEI举措主要以项目的形式展开，例如种族正义倡议，为美国历史悠久的黑人大学提供支持。
苹果在美国以外地区也推行DEI计划，例如在墨西哥教授原住民编程技能，以及与澳大利亚一个由原住民社区领导的非营利组织合作，推动刑事司法改革。
过去，苹果股东曾否决要求公司进一步披露种族和性别薪酬差距的提案。
苹果首席执行官库克在周二的会议上表示，公司“始终致力于招聘最优秀的人才，并提供一个协作文化，让来自不同背景和观点的人共同创新。”
不过，库克也补充说，“随着相关法律环境的变化，我们可能需要做出一些调整以确保合规。但我们的核心价值，即尊重所有人，并为此努力的方向，永远不会动摇。”
这个保守派组织此前还要求Costco就维持DEI计划的风险进行报告。然而Costco的股东在1月会议上以压倒性多数否决了。
此外，苹果股东还投票反对了一项要求公司评估人工智能（AI）工作的风险报告提案。尽管这一提案在所有股东倡议中获得最多支持票，但最终仍被否决，支持票为10.4亿票，反对票为79.6亿票。
苹果管理层提出的所有提案，包括“薪酬表决”条款，均获得通过。
库克在周二还表示，苹果将成为台积电在亚利桑那州工厂的最大客户，这家工厂是在特朗普第一任期内推动设立的。
