金融阶受邀出席华泰证券2023年度投资峰会并共同发布《中国量化投资季刊》lg...

11月2日至11月4日,以“中国式现代化的新征程”为主题的华泰证券2023年度投资峰会(以下简称“峰会”)在上海举办。

本次峰会,邀请了重庆市原市长黄奇帆、著名经济学家李实、复旦大学国际问题研究院院长吴心伯、华泰证券机构业务委员会联席主席梁红等多位大咖出席主论坛并发表演讲。另外,本次峰会还设有固收&策略、大消费、中国制造崛起、逆全球化下科技行业投资机会、金工等多场主题论坛。峰会吸引了来自消费、大健康、房地产、金融、TMT、新经济、周期与大宗商品等领域共两百余家上市企业参与。

11月3日下午,本次峰会金工分论坛暨《中国量化投资季刊》2022秋刊发布会如期召开。发布会以“反脆弱资管产品的构建”、“Q3量化市场面面观——AI、产品、人才、研究”为两大主题,共同探讨国内资管和量化行业的发展,包括金融阶创始人何子修在内的众多量化机构专家出席本次会议并发表了精彩的主题演讲。

在量化人才话题方面,何子修做了关于《量化人才的职业选择与发展建议》的演讲,结合多年量化人才寻访经验,以及当前的行业现状,从量化职业选择、量化职业生涯管理等方面给人才提供了一些实用性的建议。此外,还介绍了“沉船三问”、“金融阶五力模型”等实用的职业选择及职业生涯管理工具。

在何子修先生看来,“没有完美的人,只有完美的匹配”。对于量化择业,人才们需要弄清楚“只是想要”,还是“真的需要”;不要恐惧专业或经验与量化不匹配;正视焦虑,不要慌张;最后不要被“头部”光环迷惑住,关键还是看核心团队。

人才的职业发展与生涯管理,可以用一句话概括——喜欢、愿意,能够,投入时间和精力,在你所选择的那件事上持续专注。

金融阶是国内首家专注量化金融领域的猎聘机构,凭借在量化投资、对冲基金、区块链、金融科技等领域人才猎聘方向的资源积累、专业理解、服务效率等多方面领先优势,已获得业内量化机构和Quant精英们的认可和青睐。

来源：金色财经