易普力接待1家机构调研，包括线上参与易普力2024年年度业绩说明会的全体投资者lg...

2025年4月10日，易普力披露接待调研公告，公司于4月10日接待线上参与易普力2024年年度业绩说明会的全体投资者1家机构调研。

公告显示，易普力参与本次接待的人员共5人，为董事长付军，独立董事郑建明，总会计师胡丹，董事会秘书邹七平，独立财务顾问主办人谭畔。调研接待地点为价值在线(https://www.ir-online.cn)网络互动。

据了解，易普力公司的分红政策综合考虑多因素，在保证经营前提下建立稳定积极的政策。2024 年度实现归属于上市公司股东的净利润 7.13 亿元，同比增长 12.49%。公司在手订单超 300 亿元，不同合同履行进度有差异，公司构建项目管理体系确保履约。

据了解，公司巩固领先地位的方式包括聚焦民爆主业、拓展产业链、差异化竞争、布局重点地区等。未来的盈利增长点包括产能布局调整、业务转型升级、开拓国际市场、加强管理等。

据了解，民爆行业整体保持高景气度，受益于国家战略和基建需求。公司作为龙头将巩固市场份额，公司针对政策变化构建风险管理体系，致力利用政策红利推动自身发展。且已实施国有企业科技成果赋权等中长期激励机制。

调研详情如下：

1. 请问未来公司的分红政策是否会根据业绩情况调整?

答:您好,公司的分红政策着眼于企业长远和可持续发展,综合考虑企业发展战略和经营计划、股东回报、社会资金成本及外部融资环境等因素,充分考虑经营业绩情况、现金流状况、对外投资资金需求、银行信贷及融资环境等因素,在保证公司正常经营发展的前提下,建立持续、稳定、积极的分红政策。感谢您对公司的关注。

2.我看截至 2024 年末,公司在手订单超过 300 亿元,这些订单的执行情况如何?公司如何确保订单的顺利履行并转化为实际收入?

答:您好,公司在手订单受整体市场环境、项目建设进度等因素影响,不同合同之间履行进度存在一定差异,公司整体订单转化情况与合同签订时的预期计划基本相符。公司构建了权责清晰、资源共享、科信赋能、管控有力、运营高效、风险可控的项目管理体系,统筹配置项目履约资源,以确保订单顺利履约。感谢您对公司的关注。

3.高管您好,请问贵公司本期财务报告中,盈利表现如何?谢谢。

答:您好,公司 2024 年度实现归属于上市公司股东的净利润 7.13 亿元,同比增长 12.49%,利润总额完成年初预算的 104.39%,盈利表现符合预期,发展态势持续向好。感谢您对公司的关注。

4.公司作为民爆行业的头部企业,在行业集中度提升的背景下,公司如何巩固自身的领先地位?公司如何看待竞争对手的挑战?

答:您好,公司巩固领先地位的方式有:聚焦民爆主业,深入实施创新驱动战略和外延式发展战略,不断提升自身综合实力,实现资源向民爆产业链核心环节与关键领域集中;构建完整民爆业务产业链,积极拓展产业链上下游;全面聚焦重点省域民爆市场,创新商业模式,差异化制定市场竞争策略;坚持重点项目专班工作机制,在西部富矿地区尤其是煤矿和有色金属市场积极布局;结合发展实际优化产能布局,将富余产能调整至产能需求大的地区,提升产能利用效率;强化精益管理、成本控制,注重产品与服务质量,与重点矿山企业建立稳固合作关系,巩固深耕现有市场;在国内实现核心市场跨省连片,积极推动杜绝民爆行业"内卷式"恶性竞争,构建可持续发展新格局;在国际上,积极布局"一带一路"沿线国家和重点矿业国别,持续巩固行业领先地位。感谢您对公司的关注。

5.我国高度重视矿山资源的勘探开发,制定了战略性矿山目录,公司如何利用这一政策红利来推动自身业务的发展?政策的变化是否会对公司的业务产生不利影响?

答:您好,公司致力打造中国民爆行业领军者、中国能建工程特种兵、智慧矿山建设主力军,作为专注于服务矿山领域的中央企业,将充分利用《战略性矿山目录》,积极主动服务国家保障能源资源供应的战略大局;针对政策变化,公司已构建全链条风险管理体系。当前民爆行业集中度持续提升,公司作为民爆行业龙头有望依托政策红利扩大市场份额,实现高质量发展。感谢您对公司的关注。

6.高管您好,请问贵公司未来盈利增长的主要驱动因素有哪些?谢谢。

答:您好,公司未来的盈利增长点主要有以下方面:一是民爆行业"十四五"期间产能布局调整持续推进,公司核心民爆业务发展契合行业方向;下游煤炭、钢铁和有色等矿山开采、重点水利和基建工程等领域对民爆产品和服务需求旺盛。公司聚焦矿山工程和重大基础设施建设工程服务,持续优化生产力和业务布局;二是公司持续推动业务转型升级,聚焦高端化、专业化、数智化、绿色化打造差异化核心竞争力;三是随着国家推进"一带一路"倡议,中国矿业对外投资回暖,公司将加快"走出去"步伐,国际业务市场布局日趋完善;四是公司持续加强精益运营和精益管理,提高穿透管理能力和资源配置效率。感谢您对公司的关注。

7.公司是否有计划实施股权激励或其他员工激励机制?

答:您好,目前公司按照薪酬业绩双对标,建立了岗位决定基本工资、业绩决定效益工资、贡献决定奖励奖金的多元薪酬体系转化。在奖励机制方面,公司建立了专项奖励、企业负责人特别奖励和工资总额奖励、荣誉表彰奖励等机制,对在市场开发、投资业务、国际业务等重点领域做出突出贡献的,给予专项考核奖励,强激励、强约束。在中长期激励方面,目前公司已实施国有企业科技成果赋权等中长期激励机制。下一步,公司将根据发展战略,结合内外部客观实际,适时丰富中长期激励方式,充分激发员工动能。感谢您对公司的关注。

8.请问公司在 2025 年及未来几年的发展规划是怎样的?公司如何平衡短期业绩与长期发展的关系?

答:您好,公司制定了清晰的短期目标和长期战略规划,既有短期目标的实现计划和举措,也明确了公司在未来5年甚至更长期的发展目标、业务方向和竞争优势构建路径。公司通过分解长期目标,使短期行动有明确方向且与长期目标紧密相连。作为央企上市公司,公司既追求长期的高质量可持续发展,又重视短期业绩以支撑长期目标的实现,不会因追求短期业绩而忽视长期目标。感谢您对公司的关注。

9.高管您好,能否请您介绍一下本期行业整体和行业内其他主要企业的业绩表现?谢谢。

答:您好,根据中爆协数据,2024 年 1-12 月,民爆生产企业累计完成生产总值 416.95 亿元,累计实现利润总额96.39亿元。产业集中度进一步提高,行业排名前 20 家民爆生产企业合计生产总值约占行业总产值的 83%。对于行业内其他主要企业的业绩表现,请参见相关公司的公开信息。感谢您的关注与支持!

10.高管您好,请问您如何看待行业未来的发展前景?谢谢。

答:您好,民爆行业受益于国家能源安全战略和基础设施建设需求,整体保持高景气度。根据中爆协数据,2024 年 12 月,生产企业完成生产总值 41.59 亿元,同比增长 5.13%;完成销售总值 41.87 亿元,同比增长 4.19%;实现利润总额 8.82 亿元,同比增长 69.36%。2024 年 12 月工业炸药产量 43.64 万吨,同比增加 8.11%;现场混装炸药产量 15.76 万吨,同比增加 12.57%。下游煤炭、矿山开采等领域对民爆产品需求旺盛。根据国家统计局数据,2024 年 1-12 月国内原煤产量约为47.59 亿吨,同比增长 1.3%,12月产量约为 4.39 亿吨,同比增长4.2%;2024年1-12月有色金属矿采选业固定资产投资完成额累计同比增长 26.70%,叠加水利建设等政策推动,民爆行业迎来需求端的长期景气。公司作为民爆行业龙头,将通过优化产能结构(混装炸药占比提升)、强化爆破一体化服务能力、加强技术创新,积极参与行业整合,进一步巩固市场份额。感谢您对公司的关注。