马未都陷裁员风波反转，专家呼吁保护企业家应有的人格权，受益的将是整个社会lg...

“既然资金充裕为什么要裁员 ？”文化名人马未都昨日发视频正面回应了一系列谣言，不过评论区有很多网友对此有疑问。

企业裁员的对错问题

从经济运行的自然规律看，企业裁员是非常正常的事情。经济有周期，企业也有周期。有的裁员是财务原因，有的裁员是业务转型需要，关键问题是被裁员工有没有获到应有的赔偿，是否合法合规。

马未都在视频中已经明确说了，公司实际没有像网上说的裁员80人，观复文化项下的三家公司加起来共91人，目前还有51人在职，38人得到了补偿，另有2人的诉讼尚在进行中，公司会尊重并执行法律的裁判结果。

并且马未都公司也不存在欠薪的情况，这两个月都在当月发了工资，只是较发薪日迟了，原因是资金安排欠妥。马未都还因此在视频中做出了道歉：“迟发了就是迟发了，迟发了就不对，在此我来承担向所有员工道歉，也要求财务部门优化流程，工资永远排第一。”

马未都还提到，今后在职的离职的员工，有难处都可以去找他。在独立学者、社会评论家司马南看来，这是文化人的感性，也是老北京的局气。

司马南一针见血指出，事情非常清晰和简单，但是背后折射的问题并不简单。“当前的中国经济正在经历一个阵痛期，企业转型、裁员，是再正常不过的事情。如果因为是名人，因为舆论压力，而违背市场自身的规律，受伤的不仅仅是企业和企业家，还有整个经济和社会。相反，保护企业和企业家应有的人格权，受益的将是整个社会。”他表示。

公众人物也是常人

马未都的回应也引发了网友的热议，有网友表示，公众人物优点容易被放大，缺点也容易被放大。公众人物也是常人，裁员是正常操作，拖工资这几年也很常见。

当然也有很多网友在马未都视频留言表示支持，“仔细看完了马老师的视频，深有感触。谣言止于智者，一心守护中国传统文化的马老师却受到这样的诋毁，实在寒心”，该评论赢得网友海量的点赞。

第一个在苏富比举牌的中国人

跳出事件本身，马未都在文物研究、文学写作、文化传播等领域均有建树，为中国传统文化的传承与发展做出了重要贡献。

1996年，他创立了新中国第一家私立博物馆“观复古典艺术博物馆”，这是中国第一家具有法人资格的民办博物馆。他将自己的收藏品公开展示，让更多的人了解和欣赏中国传统文化的魅力。马未都不仅在国内收藏文物，还积极参与到海外流失文物的回流工作中。作为第一个在苏富比举牌的中国人，他用自己的资金购买流失在海外的中国文物，并将它们带回国内，为保护和传承中国文化遗产做出了重要贡献。马未都还积极参与文化传播活动，通过讲座、电视节目、书籍等多种形式，向公众普及传统文化知识，激发大众对传统文化的兴趣与热爱。2010年，马未都成立观复文化基金会，积极参与文物保护和收藏事业。他的收藏品涵盖了陶瓷、家具、玉器、书画等多个领域，其中不乏珍贵的文物和艺术品。此外，马未都出版了多部有关收藏的著作，如《马未都说收藏》《国宝100》《醉文明》等，这些书籍不仅介绍了他的收藏品，也传播了中国传统文化的知识和价值观。

中国文化传统讲究“得饶人处且饶人”、“凡事留一线，日后好相见”。就像司马南所说的，马未都的员工是幸运的，还能转岗，还能补偿，不幸者，只能背上时代的一粒灰，努力前行，“我们要为还在努力奋斗的老板点赞，为还在发工资的老板点赞，为还能给补偿的老板点赞，说他们是这个时代大的人，不为过。”