证券之星消息,2024年6月21日西南证券(600369)发布公告称公司于2024年6月20日接受机构调研,富国基金管理有限公司基金经理 研究员参与。
具体内容如下:
问:从行业和公司所在地来看,业务后续发展的主要方向是什么?
答:结合大环境,公司注重内生动力的提升,近几年,公司大力推进内部改革,发力构建大财富、大产业条线,补强过去机构客户偏弱的短板,提质零售客户服务品质,公司同时还重视并推进数字化转型,构建数字西证,促进财富和产业条线运营模式的不断优化、变化。公司是全国性经营的证券公司,同时我们当前也在重点服务川渝地区的客户,近 3年来,公司投行、资管、子公司等都积极投入到成渝双城经济圈的建设中。
问:进入重庆的非本土券商,对公司发展有什么影响?
答:现有的业务格局划分总体是稳定的,公司着眼未来布局,相对而言,公司的区域优势是明显的,能够切实做到长期落地跟踪和及时响应客户需求,近几年公司从服务西部、成渝双城经济圈建设出发,不断强化对本土市场的服务支持力度,并为此成立专班,大力推进落实相关工作,在机制、机构、人员投入上保持持续性,区域客户以及潜在客户对公司的认可度也在持续提升,随着一定的时间积淀,效果将逐步显现。
问:重庆区域的国有企业资产证券化率情况如何?
答:就我们目前所知,从区域特色、产业布局以及发展阶段等因素综合来看,总体上和沿海经济发达地区的企业还有一定的距离,上级重视国企发展,未来推进资产证券化的发展空间客观上是存在的,我们也在持续跟进。
问:公司投行队伍情况如何?
答:目前,公司投行队伍总体上持续保持稳定,不含新三板的话有 180 人左右,并持续保持投行团队规模适度。公司在并购重组上是历史长项,债券业务也是公司投行的一个重点。
问:公司财富、产业和数字化等专班的机制如何?
答:工作专班是跨公司业务条线的,由公司领导牵头并拉动,相关部门联合办公、协同推进,以此打通内外部,并集合上下游资源,统一投入为客户提供全方位、可持续的全生命周期的高质量服务。专班采取赛马机制,运营成绩定期亮晒,将压力传导到整个体系,同时根据目标需求加强人才队伍建设。
问:公司薪酬水平、人员队伍建设情况如何?
答:总体上,公司人均薪酬水平当前处于行业平均水平范围内,并在行业内保持正常的人员流动,同时也根据不同时点的业务发展需要在调整人员结构,并进行精细化成本管理,整体与公司发展阶段相契合,员工队伍总体上持续稳定。
问:公司自营的风格和标的分布情况如何?
答:目前公司自营业务追求绝对稳定收益,总体保持稳健风格,以固收类利率债为主,权益类股票投资相对少。
问:地方政府在业务上对公司的支持如何?
答:近几年来,上级重视,我们也积极主动争取,目前来看,公司服务川渝地区项目总体上的增幅还是比较大的,当然,效果的明显体现还需要一个时间积累的过程。比如从公司研究业务在重庆地区的发展情况来看,公司层面上首先在管理上保持了规范、稳健,有专门服务区域市场、与各主体对接和长期支持的团队和部门,较早接触和了解客户情况和需求,内部联合发挥专业优势为客户量身提供咨询支持,切实支持重庆区域产业的整合发展,势头良好,这也是公司产业专班发挥的作用。目前,包括区域内国企和中小企业,对我们的认可程度都在不断提高。
西南证券(600369)主营业务:证券及期货经纪业务、投资银行业务、自营业务、资产管理业务。
西南证券2024年一季报显示,公司主营收入5.85亿元,同比下降20.77%;归母净利润2.3亿元,同比上升1.77%;扣非净利润2.29亿元,同比上升5.15%;负债率69.55%,投资收益1.71亿元。
该股最近90天内共有1家机构给出评级,中性评级1家;过去90天内机构目标均价为4.46。
以下是详细的盈利预测信息:
融资融券数据显示该股近3个月融资净流出5945.3万,融资余额减少;融券净流出77.9万,融券余额减少。
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