周三,素有“小非农”之称的美国ADP就业报告公布。
ADP研究机构的报告显示,美国5月ADP就业人数超预期放缓,劳动力市场进一步降温。
数据公布后,投资者重新权衡美联储降息前景,美国三大股指期货走高,美元指数则震荡下跌,现报104.17。
ADP称,由于制造业大幅下滑,美国5月份就业增长放缓。
数据显示,5月ADP私营部门就业人数15.2万人,预期17.5万人,4月数据从19.2万人下修至18.8万人。年薪同比增长 5.0%
其中,大型企业员工最多,为 9.8万人;其次是员工人数在 50 至 249 人之间的中型企业为 4.9万人;员工人数在 250 至 499 人之间的企业为3万人。
在各行业中,员工人数最多的是贸易、运输和公用事业为 5.5万人;教育和卫生服务,达 4.6万人;建筑业为 3.2万人。
5月转职人员薪资涨幅放缓。
数据显示,跳槽者的薪酬同比涨幅连续第二个月下降。跳槽者的工资上涨了7.8%,而留职者的薪酬涨幅连续第三个月保持稳定,为5%。
ADP 首席经济学家 Nela Richardson 表示,进入下半年,就业增长和工资增长正在放缓。
“劳动力市场稳健,但我们正在监测与生产者和消费者相关的明显疲软领域。”
值得关注的是,ADP 数据并不被视为可靠预测两天后月度就业报告结果的指标。
本周五,美国劳工部将公布关键的5月非农就业报告。
市场预计非农就业人口将增加19万人,前一个月为增加17.5万人。失业率和平均时薪增长率预计将维持在 3.9%不变。
美联储正在寻找就业市场疲软的迹象,以寻找货币政策的方向。
稍早前公布的美国ISM制造业指数意外走低,表明制造业萎缩幅度略有加剧。
周二,美国劳工部公布的《职位空缺和劳动力流动调查》显示,2024年4月末职位空缺数量录得805.9万,为2021年3月以来新低,明显低于市场预期的837万,3月数据从848.8万下修至835.5万。
这使得职位空缺数与失业人数之比降至1.2 : 1,为2021年6月以来的最低水平。
随着一系列疲软数据之后,降息前景有所改善。
但仍需要就业市场降温才能让美联储相信通胀不会再次走高。
据CME美联储观察工具显示,市场预计6月维持利率不变的概率为99.7%,加息25个基点的概率为0.3%。
7月维持利率不变的概率为81.2%,累计降息25个基点的概率为18.5%;预计在9月降息的概率为56.2%。年内或有两次降息。
据路透一项调查显示,在116 位经济学家中有74位预测,美联储将在9月首次降息25个基点,只有5人预计7月降息,低于5月调查中的11人,没有人预测6月会降息。
道明证券首席美国宏观策略师Oscar Munoz表示,就目前货币政策对经济的限制程度而言,美联储处于有利位置。
116位受访者中的68位预测今年将降息两次,与上月调查大体持平。通胀(尤其是PCE物价指数)一直居高不下,再加上失业率极低,提前降息的可能性很小。
预测中值显示,预计至少在2026年之前,CPI、核心CPI、PCE和核心PCE等通胀指标都不会达到2%。至少在2027年之前,失业率仍将紧紧保持在当前的3.9%附近,表明劳动力市场将持续紧张。