根据Challenger job cuts Report的最新数据,2024年3月份,美国雇主宣布的裁员人数达到90,309人,相较于2月份的84,638人,上升了7%。与去年同期相比,这一数字仅微增0.7%。
今年第一季度整体来看,企业公布的裁员计划总计达到257,254人,虽然较去年同期减少了5%,但相较于2023年第四季度的数据,却激增了120%。
Challenger, Gray, & Christmas Inc.的高级副总裁Andy Challenger指出,科技行业虽然在今年依旧领跑裁员榜,但包括能源和工业制造业在内的几个行业,今年的裁员数量已经超过去年同期。
值得关注的是,科技行业在2024年第一季度的裁员人数为42,442人,较去年同期大幅下降了59%。然而,在3月份,科技公司宣布的裁员人数为14,224人,略高于2月份的12,412人。
政府部门的裁员情况也颇为引人注目。今年以来,美国政府已宣布裁员36,195人,其中仅在3月份就有36,044人失业。具体包括退伍军人事务部裁员1万人,美国陆军更是裁员高达2.4万人,创下自2011年9月以来的最高月度裁员记录。
金融行业在2024年第一季度的裁员人数为28,715人,位列所有行业第三,尽管较去年同期下降了6%。服务行业也公布了本季度的裁员计划,共计16,014人,略低于去年同期的16,612人。
据Challenger, Gray & Christmas分析,第一季度裁员的主要原因集中在“削减成本”,涉及人数达到66,302人。其次是“重组”,导致48,352人失业。此外,因业务、部门或门店关闭而裁员的人数约为38,619人,市场状况不佳导致23,329人失业,另有7,591人因公司破产而失去工作。
这一系列数据揭示了美国就业市场正在经历深刻变革,各行业裁员情况呈现出复杂的态势,企业和员工都面临着前所未有的挑战。