蚂蚁集团迎来新总裁，引入更匹配创业型组织的股权激励工具lg...

近日，备受瞩目的蚂蚁集团迎来了一次重要的组织架构升级。蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋在全员信中宣布，韩歆毅将出任蚂蚁集团总裁，全面负责数字支付、数字互联和数字金融业务，向井贤栋汇报。这一人事变动不仅标志着蚂蚁集团在组织架构上的一次重要升级，也预示着集团将在新的领导下迎来更加广阔的发展前景。

韩歆毅作为蚂蚁集团的新任总裁，其丰富的经验和卓越的能力备受认可。自2014年加入蚂蚁集团以来，他历任投资部资深总监、首席财务官等重要职务，并在2023年1月进入董事会担任执行董事。韩歆毅以其深厚的金融背景和敏锐的商业洞察力，为蚂蚁集团的发展做出了杰出贡献。

作为新任总裁，韩歆毅将肩负起引领集团创新发展的重要使命。他将全面主抓“支付宝双飞轮”战略，通过优化数字支付体验、推动数字互联升级以及深化金融业务创新，进一步巩固蚂蚁集团在金融科技领域的领先地位。同时，他也将致力于推动蚂蚁集团与全球市场的深度融合，加速实现集团的全球化战略。

值得一提的是，在韩歆毅出任总裁的同时，蚂蚁集团还进行了一系列的组织架构调整。蚂蚁国际、OceanBase和蚂蚁数科三家子公司分别成立了董事会，并独立面向市场。这一举措旨在推动各子公司更加灵活高效地运营，实现更快速的发展。

在三家创新业务板块，蚂蚁集团也启用了多位有科技、全球化背景的管理新面孔。蚂蚁国际的董事长和CEO分别由井贤栋和杨鹏担任，OceanBase和蚂蚁数科的董事长由蚂蚁原CTO倪行军担任，CEO分别为杨冰和赵闻飙。这些新任领导者的加入，将为蚂蚁集团注入新的活力和创新力。

此外，蚂蚁集团还宣布启动新一轮的股权激励计划，以更匹配创业型组织的工具，让员工在做出更大担当的同时，更紧密地分享业务发展成果。这一举措将进一步激发员工的积极性和创造力，为蚂蚁集团的未来发展提供强有力的支持。

蚂蚁集团的新总裁上任和组织架构升级，无疑为集团的未来发展注入了新的动力。在韩歆毅的领导下，蚂蚁集团将继续深化数字支付、数字互联和数字金融业务的创新，不断提升用户体验和服务质量。同时，集团也将积极拓展全球市场，推动全球化战略的实施，实现更加广阔的发展前景。

作为金融科技领域的领军企业，蚂蚁集团一直致力于通过科技创新推动行业发展。未来，在韩歆毅的引领下，蚂蚁集团将继续秉承创新、开放、合作的理念，与全球合作伙伴共同推动数字经济的繁荣发展，为人类社会的进步贡献更多力量。