近日,埃克森美孚公司宣布对其交易员的薪酬结构进行调整,以强化与业内巨头的竞争。
据悉,埃克森美孚计划削减部分交易员的薪资,作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。近年来,英国石油公司和壳牌公司从大宗商品业务中获得了巨额利润,这使得埃克森美孚在交易业务上面临着激烈的竞争。为了更好地与这些公司竞争,埃克森美孚正在对其交易业务进行全面改革。
公司在一份声明中表示:“公司计划提供与市场基准相符的有竞争力的薪资”,同时补充称,奖金和长期激励将取决于“公司业绩、全球交易业绩和个人表现”。此次薪酬结构的调整是埃克森美孚全面改革交易业务的一部分,旨在提高公司在能源交易市场上的竞争力,并吸引和留住优秀的交易员人才。
据了解,埃克森美孚是全球知名的石油巨头之一。业务涵盖了整个石油产业链,包括上游的勘探和生产,中游的炼油和化工,以及下游的销售和分销。