英国招聘与就业联合会(REC)称,去年12月的职位空缺为171万个,比2022年12月减少了32%,这进一步表明在新冠疫情后迅速上升的招聘市场正在降温。REC首席执行官Neil Carberry表示,2023年劳动力市场有所走软,尤其是长期职位,但这是建立在高基数基础上的。Carberry称,有传闻证据表明,雇主打算在2024年再次加大招聘力度。英国央行正在密切关注英国的就业市场,因其担心,除非工资增幅从目前的7%左右放缓至一半左右,否则很难使通胀率长期恢复到2%的目标。
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