强东哥放大招，给兄弟们涨薪了！lg...

12月27日，电商巨头京东集团发布了一项重要公告，宣布自2024年1月1日起，其采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。此外，2024年初，京东零售全员的平均加薪幅度也将不低于20%。这一消息在业界引起了广泛关注，被视为刘强东再次“放大招”，积极回应员工关切，重振士气。

此前，一名京东员工在公司内网发表了一篇长文，针对公司现存的一些问题提出了自己的看法。该员工指出，京东当前的促销机制过于复杂，大促活动的能动性有待提高，同时，低价战略的落实情况也并不全面。尽管公司每天都在进行比价工作，但该员工认为，仅仅与竞争对手保持相同价格并不足够，京东需要“主动破价”，让竞争对手跟进。

这篇内网文章引发了刘强东的亲自回应。12月9日22点，刘强东在公司内网回复员工评论时表示：“无论如何，我都不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平……京东基础依然在，相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大”。他坦诚地承认公司存在的问题，并表示这些问题必须改变，否则公司没有出路。

刘强东的回复中充满了对公司未来的信心和决心。他强调，尽管改变一个庞大而低效的组织需要时间，但他相信通过兄弟们的共同努力，京东一定能够走出低谷。他还特别感谢那位勇敢建言献策的员工，称他的真诚和对公司的热爱让人感动。

这次薪酬大调整被视为刘强东对公司现状的一次重要改革措施。通过大幅提高一线业务人员的固定薪酬和全员加薪，刘强东希望激发员工的工作积极性，提升公司的整体竞争力。同时，这也是对员工关切的积极回应，体现了刘强东作为创始人的担当和对公司未来的坚定信心。

业内专家认为，京东此次薪酬调整不仅有助于提升员工的工作积极性和留任率，还将在电商行业引发一场人才争夺战。在当前电商市场竞争激烈的背景下，如何通过有效的激励机制吸引和留住人才成为各大电商平台面临的重要课题。

对于刘强东而言，此次薪酬调整也是其重塑京东形象、提振士气的重要举措。近年来，随着电商市场的不断变化和竞争对手的崛起，京东面临着诸多挑战。然而，通过一系列的改革措施和员工关怀政策，刘强东正努力将京东带向一个新的发展阶段。

总的来说，京东此次薪酬大调整展示了刘强东作为创始人的决心和担当，也向业界传递出一个积极的信号：即便在面临诸多挑战的情况下，京东依然有信心和能力走出低谷，迎接更加美好的未来。

以下为刘强东内网回复全文：

我在车里，抖动打字可能会出错，希望大家谅解。我觉得这位兄弟说得实在太好了。可以说句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。否则我们没有出路。

   我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。

   出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责。但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。

   希望兄弟们再多一些耐心，今天还有很多兄弟敢说实话，坚持战斗，京东基础依然在，相信我们一定会走出谷底。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和谷底才能成就伟大。

   我感谢这位兄弟的真诚建言献策，我可以感受到他很爱公司，真的谢谢你兄弟。也谢谢每一个努力工作的兄弟们。我们一起努力改变！