中国银行申请区块链招聘管理专利，可追踪招聘情况防止用人单位拖欠工资lg...

摘要：金融界2023年12月23日消息，据国家知识产权局公告，中国银行股份有限公司申请一项名为“基于区块链的招聘管理方法、装置、设备及存储介质“，公开号CN117273681A，申请日期为2023年9月。专利摘要显示，本申请提供的基于区块链的招聘管理方法、装置、设备及存储介质，可应用于区块链领域或金融领域。在基于区块链的招聘管理方法中，获取第一用户的简历信息，将简历信息上传到区块链中；将简历信息与区块链中的招聘信息进行匹配；若匹配成功，则生成匹配成功通知，并将匹配成功通知发送给第一用户和用人单位；若用人单位成功招聘第一用户，获取第一用户的劳动合同信息，将劳动合同信息上传到区块链中；获取工资发放信息，将工资发放信息上传到区块链中，以使银行机构根据工资发放信息完成工资发放。通过上述方法，可以在招聘完成后，将合同信息以及工资发放信息都进行上链，可追踪招聘情况，防止用人单位拖欠工资，更好地保障求职者的权益。