中汇人寿推出新型保险规划师培养计划，打造社会就业新职种lg...

近期，备受瞩目的保险业新秀中汇人寿又有新动作。该公司在9月8日-9日在四川成都举办的第一届教师节年会上，正式启动了“保险有未来•中汇大舞台”创业发展论坛，并业内首发新型保险规划师成长路线图。中汇人寿党委副书记、总裁李源在会上宣布，保险顾问、保险规划师、保险企业家是中汇人寿为保险销售服务人员量身打造的职业身份“三级跳”，旨在摆脱其单一的职业职能定位，通过培养有人文素养的寿险专业工作者，为保险销售服务工作者提供社会地位和人生价值。

中汇人寿新型保险规划师招募培养计划，在为从业者提供社保等保障体系与职业归属感的同时，着力拓展其职业功能与职种内涵，通过领先的教育训练平台的搭建，为从业者打开人生进化、事业跃升之门。具体来说，中汇人寿新型保险规划师成长路线图隐藏着让创业者气质重塑、进化发生的“五重门”，助力从业者自身追寻知识、智慧、美德与美好生活，为万千客户送去岁月安稳与时间的复利光芒。

第一，“定位决定尊严”。作为国有金融企业，中汇人寿严格人才选拔并决意往高处带人，明确将新型保险规划师作为培育与发展的核心定位，培育比肩医生、律师的保险服务与销售专家。

第二，“开端决定本质”。中汇人寿着力开展为期一年的新人育成活动，特别是前三月，通过提供培训津贴与陪伴式高频训练，提升新人职业化程度，为新人预置足够的心理建设与技能储备期。

第三，“上手强于在手”。在公司 “1+3”发展战略“四大创新”赋能体系下，公司通过开展产品训练营、行销顾问培训，通过运行教练组机制并开展帮扶工作，让创业者在中汇找到“乡愁”与家园感。

第四，“格局决定高度”。“规划师星讲、规划师职导、规划师领教”等诸多金光闪闪的职业名片，让签约2年以内的优秀者走向成功。 “企业家家办平台”、“企业家经营生态系统则”助力其成为保险企业家。

第五，“文化决定成败”。中汇人寿培育从业者对人的敏感与同理，在开展职业技能教育的同时，持续开展博雅通识教育，让从业者以优秀的人文素养去爱具体的人，去贡献秩序、贡献美。

据悉，自9月28日起， “中汇大舞台”创业发展论坛将在上海、河南、山东、河北、青岛、吉林、四川、江苏、广东、北京等地轮动举办，为创业者打造超级学习者的舞台、保险创业家的乐土、保险从业者个体与家庭进化奋进的剧场。

今年6月28号，经国家金融监督管理总局批复同意，中汇人寿保险股份有限公司正式开业。这家总部位于北京的国有保险公司是由中央汇金投资有限公司和中国保险保障基金有限责任公司共同发起设立的，注册资本金为332亿元人民币。公司拥有261家分支机构，服务客户总量超351万人。中汇人寿秉持客户至上理念，充分发挥国企金融机构优势，致力汇聚安心力量，增进民生福祉。公司将通过逐步落地“1+3”发展战略，深耕寿险主业，打造健康服务、养老服务、财富管理服务等三大平台，以“产品+服务”“寿险+康养”的协同发展为客户提供更优质的保险保障服务，为落实国家战略、服务实体经济做出应有贡献。