鲍威尔刚放鹰就被“打脸”？周三这一数据恐大爆冷门 火爆数据乃人为制造？lg...

FX168财经报社(北美)讯 在杰克逊霍尔以来最鹰派的一次讲话中，美联储主席鲍威尔周二(3月7日)非常明确地表示:如果经济数据继续像2月份那样火爆，美联储不仅会在更长时间内加息，而且可能会在下届FOMC上恢复加息50个基点(甚至更高)。这就引出了一个问题:从明天的ADP和JOLTs报告开始，到周五的非农就业报告，再到下周的CPI、PPI和零售销售，一连串的经济数据会显示出什么?

金融博客Zerohedge撰文指出，1月份的数据是一个一次性的异常值:无论是就业和通胀，还是零售销售都是如此。事实上，上周五发布的最新美国银行信用卡数据显示，在1月份的疯狂消费之后，零售支出大幅放缓。

（图源：美银全球研究）

此外，三周前Zerohedge曾报道过，高盛发现裁员/初请失业金数据也受到人为支撑，因《工人调整和再培训通知法》(WARN)显示，过去几个月裁员人数已升至大流行前的水平。

（图源：美联储、高盛）

裁员率换算成的数字远高于去年11月份JOLTS报告所显示的数字。

（图源：美国劳工部、美联储、高盛）

现在，在一项后续分析中，高盛还发现JOLTS报告所显示的职位空缺数量在显示劳动力市场真实状况方面也被延迟了，或者只是被操纵了。该行首席经济学家Jan Hatzius在一份报告中写道，虽然“在大多数国家，更及时的职位空缺替代指标能很好地跟踪官方数据，但JOLTS官方职位空缺指标在美国看起来相对较高。”

鉴于劳动力需求对工资增长、通货膨胀和货币政策前景的重要性，更及时的职位空缺替代指标最近成为跟踪劳动力市场再平衡进展的有用指标。这些替代指标通常能很好地跟踪官方职位空缺数据(左图，表3)，尽管来自美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的官方职位空缺指标目前看起来相对较高(右图，表3)。

（图源：Inded Hiring Lab、Haver Analytics、高盛）

Zerohedge写道，几乎就好像拜登政府有一项政治命令，要捏造数据，目的是让劳动力市场看起来比平常更强劲。当然，高盛永远不会承认，在劳工部和劳工统计局安插的政治官员们被赋予了“季节性调整”数据的任务，以使拜登的执政情况看起来更好。相反，它提供了以下两种解释，解释为什么官方数据不再代表现实:

首先，大流行期间季节性因素的虚假演变可能会使JOLTS职位空缺在12月上升30 -40万，但对1月职位空缺水平的影响应该可以忽略不计。

其次，JOLTS调查的回复率从2019年的略低于60%跌至2022年12月的31%。我们没有理由认为较低的回复率就意味着存在方向性偏差，但它确实意味着波动性增加，这就证明了最近JOLTS报告的可信度，尤其是因为它与更及时的职位空缺指标相差甚远。

高盛的结论是:由于劳工统计局将发现很难再操纵最新数据集中的各种调整，该行认为“美国官方职位空缺有大幅回落的空间，并预测在下周的1月份JOLTS报告中，职位空缺将减少80万至1020万。”

JOLTS下降近100万，将迅速重新定价近期因“无着陆”预期而导致的大部分紧缩政策，该预期已将终端利率推高至5.65%，两年期/10年期美债收益率倒挂幅度超过100个基点。

Zerohedge指出，一旦JOLTS报告证实最近的趋势是虚假的，预计周五的非农就业报告也将远低于1月份的水平，并延伸之前向下倾斜的趋势线，这一点已在美国银行的预期之中。

（图源：美银全球研究）

摩根士丹利也是如此，该行写道，预计“经济数据将重新正常化，从就业数据开始。季节性因素、天气变暖，以及劳动力囤积导致的企业行为的潜在变化，可能会大幅提振1月份的数据。按非季节性因素调整，美国经济需要在2月份增加近80万个就业岗位，季节性因素调整后的就业人数才会净为零，而在1月份，只要失业人数少于300万，就会出现正值。”