金融圈炸锅！性骚扰、对上级输送性资源、职场霸凌？这家“四大”审计机构陷举报风波！来看最新回应lg...

　　周末，四大中素以“女性友好”著称的安永也被卷入性骚扰丑闻。

　　2月17日，安永大中华区管理咨询服务主管合伙人熊某涉性骚扰一事引发关注。网络流传的举报邮件显示，安永香港一员工实名举报熊某对她及另一名女同事进行了性骚扰，其所在团队的总监和高级经理，亦利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意污名化受害者。

　　随着该事件迅速发酵，2月18日晚间，有媒体曝光了一封署名为安永中国主席、大中华区首席执行官Jack Chan的内部信。信中提到，安永已针对上述事件启动调查程序，为有关人员提供了即时、持续的支援，并强调“最终发现的任何违规行为，都将受到与之相称的严厉处罚”。　

　　举报信直指职场性骚扰 利用女下属对上级输送性资源

　　根据券商中国获得的举报信原文，一名自称是香港Core Business Consulting-Supply Chain &； Operations团队（简称“香港SC&；O团队”）的经理实名举报称，在2月8日的一次同事聚会中，大中华区高级合伙人Steven Xiong（熊某）对她及另一名女同事进行了性骚扰，包括不恰当的语言骚扰以及肢体接触。

　　举报人还同时指出，香港SC&；O团队总监Hilbert及高级经理Florence两人在上述聚会中，存在利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，并在事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。

　　包括在工作延伸场合中召集催促女同事前来陪同老板、怂恿老板进行肢体接触。面对性骚扰的发生，两人作为团队核心领导人，不仅没有立刻制止保护下属，反而乐见其成，并在事后污名化受害者来为自身行为开脱。两人甚至在事发第二天，又开始着手安排三月熊某的访港“团队聚餐”。

　　举报人称，熊某直接管理大中华区包括内地、香港和台湾在内的SC&；O团队，掌握Hilbert和Florence的升迁大权。而在香港，众人皆知本团队的生杀大权除了合伙人以外，就在这两人手里。

　　举报信中还提到，此事发生后，举报人及另一名受害女同事小A身心严重受创，连续几天精神萎靡、心理消极，小A甚至已决定为此求助心理医生。

　　安永回应：已启动内部调查

　　2月18日，安永公司回应称，该公司已即时开展独立的内部调查，违反公司内部相关准则的行为将面临纪律处分，公司目前不会对此事作出进一步回应或发表意见。

　　回应提到，安永公司坚持对任何不道德行为持零容忍态度，并致力于维护包括诚信和尊重在内的核心价值观。任何违反《全球行为准则》（注：安永公司内部的准则）的行为都将会以严厉、果断和相称的纪律处分来处理。“在这事件上，我们已即时采取了措施，以确保相关人员的安全和福祉。我们尊重员工的个人隐私，因此不会对此事作出进一步回应或发表意见”。

    据了解，安永公司的合伙人并非首次陷入性骚扰风波。2020年5月，安永海南分所合伙人刘某曾被公开举报哄骗年轻女性与其发展不正当关系。当时，安永方面回应媒体称，公司对此已展开内部调查，并于日前安排该合伙人暂时停职，直到得出调查结果为止。

　　超百家A股公司审计机构 女性员工占比过半

　　安永（EY）是全球领先的审计、咨询、税务、战略与交易服务机构之一，与普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）同为四大会计师事务所，并长期以“女性友好”著称。2021年10月，安永发布的一份稿件显示，在安永大中华区有超过64％的女性员工，大中华区的领导团队中有约45％的成员是女性。

　　作为国际四大会计师事务所之一，安永也服务了不少IPO公司，就2023年来看，已服务4家企业成功上市。

　　今年1月17日，润华服务、昇能集团双双在香港联合交易所主板挂牌上市，而两家公司的申报会计师均为安永。此外，A股方面，今年信达证券、格力博分别在2月1日、2月18日登陆沪市主板、深市创业板，两家公司的申报会计师也是安永。此外，安永还是超百家A股上市公司的审计机构。