下一轮IPO热潮可能即将到来lg...

　　忘记SPACs和meme股吧！未来上市的公司必须具有更高的质量。

　　准备好迎接令人惊讶的数据了吗？约68％的首席执行官计划今年增加员工数量，81％的首席执行官对国家的经济前景持乐观态度。这些数字似乎令人难以置信，因为我们每天都会看到更多关于大型科技公司走向相反方向的新闻：裁员和削减成本。

　　我们很容易将结果视为异常值，但这里发生了一些有趣的事情。这些数据来自于招聘平台Greenhouse最近对300名首席执行官进行的一项调查，这些公司的员工人数至少为100人。多年来，FAANG股票的强弱一直是衡量整体科技经济的一个指标。虽然从盈利、创造或减少就业等总体数据来看，这当然是正确的，但这种视角越来越没有看到大型科技公司和成长型科技公司之间的财富差距越来越大。

　　大型科技公司已经变得如此庞大，以至于它已经成为了泰坦尼克科技公司——这些公司现在以泰坦尼克般的灵巧行动。拥有数万甚至数十万员工的公司必须制定长期计划，并采取预防措施。大型科技公司的许多裁员并不是对实际经济压力的回应，而是对衰退可能到来的看法和风险的回应。

　　但随着大型科技公司沿着他们认为的经济大方向艰难前行，成长型科技公司可以像快艇一样前进。温室报告中接受调查的首席执行官们受益于对近期经济新闻的反应。虽然没有人知道经济将会走向何方，但现在的共识肯定比几个月甚至几周前许多大型科技公司裁员计划和宣布时要积极得多。许多经济学家现在认为，我们甚至可能完全错过一次衰退。

　　初创公司和成长型科技行业正在迅速变化。过去几年，随着股市大幅膨胀而崛起的许多质量较低的公司现在要么破产，要么奄奄一息。实力较强的公司——那些真正适合市场、收入不断增长、拥有有意义的创新引擎的公司——现在已经为可持续的成功做好了准备。许多公司现在更精简了，正走在盈利的道路上，并投机地吸收了大型科技公司抛弃的科技人才。与大型科技公司相比，ipo前的成长型企业目前处于强势地位。

　　这对IPO市场前景的影响是重大的。从2021年的历史高点来看，去年的ipo下跌了80％以上。今年的开局更加缓慢。但绝大多数成长型科技公司首席执行官都认为，IPO不是是否上市的问题，而是何时上市的问题。在过去的一年里，他们一直在整顿自己的财务状况，强化产品，聘请顾问，悄悄地做着一切必要的事情，为市场做好准备。大规模IPO反弹的所有条件都已准备就绪，与2020-2021年SPAC热潮不同的是，下一波IPO浪潮的质量将高得多。SPAC热潮期间，许多质量可疑的公司上市。

　　但有一些因素阻碍了这个市场的发展。近年来，许多风投和私人股本公司以“不惜一切代价实现增长”为口号，向尚未进行ipo的公司注入了源源不断的资金，但如今，这些公司已完全逆转。几个月来，随着市场动荡，他们已经转向“不惜一切代价盈利”，对他们的投资组合公司施加了巨大的压力，要求它们削减成本。随着估值的下降，这些成长型公司一直不愿或无法获得额外的资本，这使得这些成本节约成为一个生死攸关的问题。

　　在某些情况下，这种做好准备的压力是一件好事。沃伦·巴菲特（Warren Buffett）有句名言:“只有当潮水退去时，你才能知道谁在裸泳”，许多糟糕的经营和财政管理需要被淘汰。这很健康。但在现阶段，紧缩的要求正对优质企业造成实实在在的损害。就在他们应该投机地招募人才、投资创新的时候，几乎每一位与我交谈过的成长型CEO都觉得，与那些过于关注细微细节、忽视大局的投资者举行的紧张的董事会会议让他们手脚无力。公共资本市场复兴的先决条件是让私人资本回归愉快的平衡状态，在这种状态下，增长和盈利的道路可以共存。

　　让所有人兴奋的是，与2021年火爆的IPO市场不同，下一轮IPO热潮有望更加可持续。对于各类投资者来说，这意味着有机会在早期买入那些将推动下一轮增长和创新的公司。在经历了多年由SPACs、meme股票和快速致富的加密货币驱动的剧烈市场波动之后，我们都应该为有机会再次投资于“终身购买”的高质量创新者而感到兴奋，这些创新者将塑造未来。