中美供应链“巨响”！苹果、谷歌、微软与亚马逊：停止中国招聘热潮 加速产能“脱钩”外移lg...

FX168财经报社(香港)讯 苹果、谷歌、微软与亚马逊的中国布局出现剧烈变化，他们要求供应商在中国境外建设额外产能，苹果甚至公布在印度生产iPhone的新计划，旨在加速产能“脱钩”外移。正值夏天电子产品的传统旺季，中国的科技供应商却跳过了季节性招聘热潮，为中国暂停发布7月份青年失业数据蒙上新的阴影。

中国庞大的科技制造业通常会在夏季加大招聘力度，招募数十万名临时工，以帮助应对年终假期购物季前来自苹果、亚马逊、惠普、戴尔等公司的大量订单。这场一年一度的劳动力竞赛对工人来说是一个福音，他们可以获得更高的时薪、签约奖金和其他福利。对于供应商来说，这意味着巨大的成本，因为他们不仅要支付更高的工资，还要向外部招聘公司支付费用。

但现在，这一切都变了。

中国东莞一家扬声器制造商的经理表示，他正在忙着招聘临时工，以应对传统的生产旺季。但这与正常的一年相去甚远，这家亚马逊供应商无需进行任何特殊的招聘工作，其临时工的时薪仍保持在16元人民币，约合2.19美元，这是该地区今年的最低基本工资。

(来源:Twitter)

“传统旺季不需要雇佣任何额外的工人，”这位不愿透露姓名的经理说。“这很不寻常，但今年的需求确实很弱。”

日经亚洲(Nikkei Asia)报道称，招聘异常疲弱的原因是全球和中国的电子产品需求下降，以及供应链不断从中国转移。这种平静与人工智能(AI)形成鲜明对比，AI是科技行业的一个领域，吸引了大量投资，对未来增长寄予厚望。

苹果供应商的高管提到：“今年招聘工人太容易了，而且它们一点也不贵。”

另一家苹果供应商的高管表示，该公司过去常常向人力资源机构额外花费约4.5亿元人民币，约合6270万美元，以帮助在夏季高峰期间找到足够的工人。“但今年，我们没有在这些机构上多花一分钱，”这位高管表示。“以前每年招工和工资上涨都是让我们头疼的问题，但今年不会了。”

作为苹果主要供应商，富士康(Foxconn)前几年提供的工资高达每小时35元，外加额外奖金。根据对多个在线招聘广告的分析，今年提供的最高工资仅为每小时25元。消息人士称，在中国两个重要的科技制造中心东莞和苏州，一些规模较小的科技制造商的每小时工资低于20元。

芯片开发商凌阳科技的高管表示：“尽管有一些紧急订单，但我们仍然认为，直到今年年底和明年，中国的需求仍然相当缓慢且不确定。”他补充说，消费和信心尚未恢复。

“我们还发现，我们的一些客户，不仅来自美国，还有日本和韩国，由于地缘风险，希望他们的产品在中国以外生产，这种推动也可能对中国的科技制造业和就业产生影响。”

报道引述苹果供应商的一位经理表示：“区域制造的大趋势是不可抗拒的，在全球经济放缓的情况下，我们也在努力寻找新订单来填补我们在中国的现有工厂。”他补充说，该公司已停止在中国增加更多产能。中国正在印度扩张。

“由于供应链转移到其他国家，许多以前为中国大型电子制造商提供服务的中小型卫星工厂已经倒闭，”他继续补充。

惠普、戴尔和联想一家供应商的采购经理指出，该公司在中国的许多中小型供应商都要求预付款，以保持健康的现金流。

中国在8月15日暂停发布7月份青年失业数据，理由是需要重新审视数据收集方法。此前，中国青年失业率今年连续六个月攀升，并于6月份创下21.3%的历史新高。中国还面临着房地产行业的债务困境，这可能会对更广泛的经济产生溢出效应。

(来源:Nikkei Asia)

尽管中国表示经济正在稳步复苏，上半年国内生产总值(GDP)增长5.5%，但外国经济学家正在下调对该国的前景。摩根大通目前预测今年中国GDP增长4.8%，而巴克莱预测为4.5%。

哈佛商学院管理实践教授Willy Shih表示：“中国面临着一系列复杂的经济问题，而这些问题相互关联，使得解决这些问题特别具有挑战性。例如，房地产开发是其他经济发展项目的重要资金来源，其问题将蔓延到地方政府为其他项目提供资金。”

与此同时，需求放缓继续给大部分科技行业带来压力。全球最大的代工芯片制造商、整个行业的晴雨表台积电(TSMC)将全年营收指引从温和增长下调至“10%下降”，理由是中国经济复苏缓慢以及宏观经济不确定性长期存在。

由于智能手机、个人电脑和传统服务器的整体需求低迷，富士康将2023年营收预期下调至同比下降。