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一名矿工独自挖出3.3枚比特币!链上数据:可能性仅为0.0000000738%
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000000738%。 大多数比特币矿
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将自身算力与其他矿工集中起来成矿池,并依照每位矿工贡献的算力,平均分配奖励。 不过也有一些比特币爱好者担忧,这种做法会导致比特币网路中心化,并提倡单独挖矿作为可能的替代方案。 在7月以来第二次矿工独得区块链奖励事件中,区块链开发者Justin W此前发推分析,小型矿工要挖出区块有多难呢?假设该矿工运行的矿机是Antminer S19 XP,比特币全网算力为640m TH/s,该矿机可产生140 TH/s算力,故相当于全网算力的0.000021875%,挖出一个区块的可能性仅为1/4571428。 “假设每10分钟产生一个区块,该矿机可能需要87年才能挖出一个区块,假设平均电力成本,运行其中一台的成本约为130美元/月。” (来源:Twitter)
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颜辞
10-28 12:39
洛杉矶时报老板女儿声明:由于哈里斯对加沙战争的立场,全家决定不能背书她
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与读者之间的信任。 《洛杉矶时报》新闻
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,也就是新闻编辑室的
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,也对此表示抗议。在社交媒体帖子和后续接受自己媒体采访时,黄馨祥博士将这项选择描述为“中立的尝试”。 然而,黄馨祥博士31岁的女儿尼卡·宋西翁 (Nika Soon-Shiong),在周六发布了一份声明,表示,这一决定的动机是因为哈里斯继续支持以色列在加沙的战争。 她是一位经常被指责试图干涉报纸新闻报道的进步派政治活动家。 尼卡·宋西翁 在一份给《纽约时报》的声明中表示:“我们家共同决定不背书任何总统候选人。这是我第一次也是唯一一次参与这一过程。” 她还说:“作为一个公开资助种族灭绝的国家的公民,并且作为一个经历过南非种族隔离的家庭,这次背书本是一个机会,可以否定对记者大规模攻击和对儿童持续杀戮战争的辩护理由。” 过去六年间,《洛杉矶时报》记者和编辑们越来越反感72岁的黄博士及家人对新闻编辑室的干涉。在他们看来,报纸的所有者不仅仅是有权强加个人观点的所有者,更是公众信托的守护者。 今年一月,凯文·梅里达辞去执行主编一职,原因是他与黄博士发生了冲突,主要涉及一篇未发表的关于黄博士一位熟人的文章,以及其他新闻编辑室中的分歧。 几周后,报社进行了十多年来最广泛的裁员,削减了115名记者,导致编辑室人员减少了20%以上。 对于不背书总统候选人的争议,在《华盛顿邮报》宣布也不作背书后,两天内引发了更多紧迫的问题,人们纷纷质疑背后原因。 本周,黄博士在有线新闻媒体Spectrum的采访中被问及这一决策是否具有政治动机。他表示:“我希望在评论和专栏上呈现各类声音。” 他还说自己不清楚读者是否认为他或他的家人是极端进步派。他说:“我是一名独立人士。” 周五,他在接受自己报纸一名记者采访时表示,这一立场并非基于单一议题,也不打算通过不背书的方式偏向哈里斯或特朗普。 “我们应成为一个直面事实的机构,展示跨政治光谱的观点,”他还说,“我认为国家急需这样做。” 几位《洛杉矶时报》高级编辑表示,他们并未被告知黄博士决定的具体原因,但指出他经常批评拜登政府,曾在2016年特朗普赢得总统大选后自豪地谈及与特朗普共进晚餐的经历,同时他在美国食品和药物管理局还有一些待批的事项。这些编辑们推测,他可能是在多个议题上保持观望。 唯一可能知情的人是现任执行主编泰瑞·唐 (Terry Tang),她接替了梅里达。与大多数主要新闻机构新闻和评论部门分离的做法不同,唐此前是《洛杉矶时报》的社论页面编辑,现在在她担任执行主编后同时监管两个部门。 唐此前在《纽约时报》担任编辑长达20年。 唐女士未回应置评请求,似乎也未就此事向员工说明情况。 马里埃尔·加尔萨是《洛杉矶时报》的社论编辑,她于周二抗议性辞职。她表示对此事完全感到措手不及。黄博士在9月底就被告知编辑部计划背书哈里斯,这一选择并不意外,毕竟《洛杉矶时报》过去对特朗普的批评以及总体上自由派的社论立场。 哈里斯来自旧金山湾区,已与洛杉矶娱乐律师道格·埃姆霍夫结婚十多年,并在西洛杉矶高档社区布伦特伍德拥有一处住宅。 加尔萨表示,随着几周过去,背书迟迟未获批准,她越来越担心。两周前,她从唐女士那里得知黄博士决定不发表任何背书。 加尔萨说,唐并未给出的明确理由。 作为第一个从社论委员会辞职的人,加尔萨表示她别无选择,只能抗议性辞职。 “这是我们的职责,”她在周五的采访中说,“确实如此。这是个令人害怕的时期,我们都需要勇敢,不要被吓倒。” 到本周末,又有两位社论委员会成员辞职,分别是卡琳·克莱因和2021年普利策奖得主罗伯特·格林。两人都强烈反对黄博士关于他们选择保持沉默的说法。 克莱因是一位作家、教育专家,已经在《洛杉矶时报》工作了35年,其中22年担任社论撰稿人。 她说:“这不是因为和老板意见不一致。在选举前几周做出这样的决定,其实是发布了一篇隐形社论,传达了我们对卡玛拉有疑虑的信息。” 围绕背书的对峙发生在这家报纸的老板和新闻编辑室长期关系紧张之后。 记者和编辑们对黄博士及女儿频繁发来的电话、电子邮件和社交媒体评论感到不满,这些信息中有各种关于新闻报道的问题和建议。黄博士的女儿过去曾批评报纸对犯罪、警务和以色列加沙战争的报道等内容。 一些受访记者提到,宋西翁曾直接联系他们,对报道提出批评,或者在社交媒体上公开发表她对这些报道的负面意见。一位前编辑回忆说,记者们担心她的言论可能实际上反映了她父亲的立场。 “你永远不知道尼卡在多大程度上是代表自己发声,还是代表她整个家族发声,”这位编辑说。 新冠疫情初期,黄博士希望医疗记者调查新冠病毒与癌症之间的联系,据两位知情人士透露,许多人认为报道若发表将有助于他的商业利益。 去年年底,黄试图劝说前执行主编梅里达不要发表一篇关于他一位熟人医生的报道。在人员配置和新闻编辑室管理问题上与黄发生冲突后,梅里达于一月离职。 多位消息人士当时向《纽约时报》透露,黄博士曾插手过报纸对这位医生的报道,那位医生因一桩涉及狗咬人的诉讼与一名女子打官司。黄博士联系梅里达,要求查看报道的内容,并暗示不应发表。 据《纽约时报》报道,黄博士还在电话中告诉梅里达,如果得知记者隐瞒完成的文章,他将解雇相关人员。这篇报道最终在四月发表。 今年,《洛杉矶时报》一位发言人在声明中说,黄博士并不希望报纸被用作“法律纠纷中的剥削工具”。 发言人说:“他只是督促编辑们确保在发表任何报道前进行彻底调查。” 黄博士的女儿尼本周早些时候在社交媒体上发布了一则关于《洛杉矶时报》不背书决定的帖子,暗示她对哈里斯在以色列政策上的担忧。 她在X平台上写道:“这不是对特朗普的支持,而是拒绝背书一位正在发动针对儿童战争的候选人。我为《洛杉矶时报》的决定感到自豪。” 但直到她周六对《纽约时报》的声明前,她都没有进一步解释该帖子的含义。她在声明中表示:“为了生者,也为了逝者,为了我们共同的人性——我们必须提高道德底线。” 黄博士本周也在社交媒体上对加尔萨关于背书决定的说法表示反驳。他在X上写道,自己指示社论委员会对每位候选人的政策进行对比,让读者自行决定支持谁。他说:“社论委员会选择保持沉默,我接受了他们的决定。” 在南加州,许多公民领袖对这个全美人口最多州的主要新闻机构放弃职责表示愤怒。洛杉矶当地金融家奥斯汀·比特纳表示:“报纸是全国各地社区的公民良知。它们能够以真相对抗权力。” 比特纳曾在十年前短暂担任《洛杉矶时报》的发行人和首席执行官。他还说:“当报纸放弃这一职责时,对社会来说是巨大的损失。” 然而,最感到震惊的还是《洛杉矶时报》的新闻编辑室。 在报社工作三十多年的专栏作家罗宾·阿布卡里安说:“我们今年在选票上的其他所有竞选都做了背书——对这个最具影响力职位的背书却被撤回,这毫无道理。让大家困惑的是,这种感觉似乎暗示有什么隐情,但我们却不知道是什么。” 一些人呼吁公开解释背书决定背后的政治因素,如果确有其事的话。 前社论委员会成员克莱因说:“如果有解释,他应该讲清楚。当信息缺失时,读者往往会自行推测:是他的女儿在反对加沙问题吗?还是他希望特朗普能降低税收?又或是他的药品待FDA批准,担心特朗普政府的态度?他应该告诉大家。” 报纸前社论页编辑、现任加州大学洛杉矶分校历史学家兼讲师的吉姆·牛顿透露,新闻爆出后,他与宋西翁女士有过邮件交流,他在邮件中敦促她重新考虑。 他告诉唐,这一不背书的决定挫伤了报纸多年来重建“对读者的公民责任感和坦诚”努力,“这会让大量辛勤且重要的工作毁于一旦,而且时机非常不合适。” 宋西翁女士简短地回复了一句“谢谢”,随后还告诉牛顿,她认为他并不理解实际情况。 牛顿回应道:“似乎你也不清楚。” 他补充道,“几个月前你曾向我保证,社论委员会掌控着背书。你确定吗?” 《萨克拉门托蜜蜂报》前社论页编辑丹·莫雷恩表示,报纸在总统竞选中不做背书是可以理解的,因为人们通常已有足够的信息。 他说:“这次的失误在于,决定几乎是在选举前夕宣布的,成了其中一位候选人的谈资。如果《洛杉矶时报》打算不对这次大选背书,尤其是当竞选人是洛杉矶本地人时,应该在六个月前就宣布。现在这样反而为特朗普提供了便利,影响极其恶劣。而且这也引发了对报纸拥有者是否将财务利益置于新闻职责之上的疑问。” 《洛杉矶时报》专栏作家阿布卡里安表示,她仍然感激黄博士当时拯救了这家报纸,并在新闻业艰难时期持续投资。但她认为,黄博士取消背书的解释并不充分。 她还说,这次背书风波引发的公众反应让她感到心碎。她的一位好友,本周取消了已持续40年的报纸订阅。 “员工在多个方面都士气低落,而这件事无异于在伤口上撒盐。” 来源:加美财经
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加美财经
10-28 00:00
特斯拉马斯克推文案:言论自由与劳工权益之争,法院推翻删帖要求
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8年,马斯克声称特斯拉员工如果选择加入
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,将失去股票期权。 法院判决详情 在一场以9-8票分裂的投票中,法院推翻了NLRB于2021年做出的决定。法院判定该推文属于言论自由范畴,受到美国宪法第一修正案的保护。因此,法院认为NLRB的删帖要求不符合法律惯例,推翻了其原有判决。 法庭争议焦点 法院主要认为删除私人公民在公共议题上的言论并非美国法律的传统补救措施。法院多数意见由八位共和党总统任命的法官共同支持,并未决定推文本身是否违反《国家劳动关系法》,而是仅基于言论自由的理由推翻原判。 反对意见 美国第五巡回上诉法院的詹姆斯·丹尼斯法官代表七位反对法官撰写异议意见,他批评多数意见“缺乏法律和事实依据”。这七位法官均为民主党总统任命,反对删除推文的判决。 马斯克的言论与其对X平台的使用 该案早于马斯克收购社交媒体平台Twitter(现名为X),其在2022年以440亿美元购得此平台。作为一位频繁使用社交媒体的富豪,马斯克在组织特斯拉弗里蒙特工厂的员工入会期间发出了一条推文,提到“特斯拉员工完全可以选择加入
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会
,但为什么要交会费并放弃股票期权?” 编辑观点 该案件展示了美国法律在言论自由和劳工权益之间的复杂平衡。法院多数意见基于保护言论自由的立场推翻了NLRB的裁定,这种判决在近年来的美国劳资关系中颇具争议。企业领袖的公开言论可能对员工决策产生影响,然而宪法保护私人公民的自由表达权,这一保障也赋予了企业管理者在公开平台上表达立场的合法性。 名词解释 国家劳工关系委员会(NLRB):美国负责监督劳工权益和雇佣关系的独立机构。 第一修正案:美国宪法中的修正条款,保护言论、新闻和宗教自由。 股票期权:公司授予员工的权利,允许其在未来以特定价格购买公司股票。 相关大事件 2021年:NLRB裁定特斯拉需删除马斯克的推文,认为其构成对员工的非法威胁。 2024年10月:第五巡回上诉法院推翻NLRB删帖要求,认为该推文受第一修正案保护。 来源:今日美股网
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今日美股网
10-27 00:11
华盛顿邮报表示将停止背书总统候选人,据称是老板贝索斯本人决定
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令人不安的软弱表现。” 《华盛顿邮报》
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会
领导人在声明中表示,对距离一场极为重要的选举仅11天时作出不背书的决定感到“深切担忧”。声明说:“来自首席执行官威尔·刘易斯的消息,而非来自社论委员会本身,让我们担心管理层干预了编辑部门员工的工作。” 《华盛顿邮报》的决定与《洛杉矶时报》近期的动荡相呼应。本周,《洛杉矶时报》社论委员会负责人和两名作家因抗议老板黄馨祥(Patrick Soon-Shiong)阻止计划中的总统背书社论而辞职。 前社论编辑玛丽尔·加尔萨在接受《哥伦比亚新闻评论》采访时表示,社论委员会原计划背书哈里斯,她已经起草了大纲。但黄馨祥在10月11日告知社论委员会,《洛杉矶时报》不会发布任何总统背书。 “我辞职是因为我想明确表明,我无法接受我们保持沉默,”加尔萨对《哥伦比亚新闻评论》说。“在危险的时代,诚实的人需要站出来。” 周三,黄馨祥在X平台发帖,指责社论委员会没有遵循他的指示,对每位候选人在白宫任期内的正反政策进行分析。他说:“通过这种清晰且无党派的信息对比,我们的读者可以决定谁最有资格担任未来四年的总统。相反,社论委员会选择了保持沉默,我接受了他们的决定。” 普利策奖得主罗伯特·格林和另一位社论委员会成员卡琳·克莱因于周四辞职。 克莱因在Facebook上发帖表示,她辞职是因黄馨祥在社交媒体上的言论而最终确定。她说,社论写手们从未被告知要进行分析。 克莱因写道:“并不是委员会选择保持沉默,而是他封锁了我们的声音。” 近年来,美国各大报纸逐渐减少了对政治候选人的背书,因为一些人质疑这种做法是否仍然具有现实意义。2022年,拥有约200家报纸的投资公司奥尔登全球资本表示,其旗下的出版物将不再为主要政治候选人背书,理由是读者对社论与新闻的区别感到困惑,以及日益激烈的公共话语。 《纽约时报》的社论委员会(独立于新闻编辑部运作)于9月30日背书了哈里斯,称:“很难想象比特朗普更不适合担任美国总统的候选人。”然而在8月,该报宣布将停止对纽约选举中的候选人进行背书,包括纽约市市长选举。 尽管如此,《华盛顿邮报》周五的决定仍令许多员工感到惊讶。此报在过去两次总统大选中都背书了特朗普的对手,并在今年为几位地方选举的候选人背书。 据两位知情人士透露,在起草支持哈里斯的背书之前,《邮报》社论委员会曾联系哈里斯和特朗普的竞选团队,要求进行采访。 一些《邮报》员工表示,他们更希望《邮报》能在几个月前就宣布不背书的决定,而不是在总统竞选进入高潮、提前投票已经开始时。 社论页面编辑大卫·希普利周五在给员工的备忘录中表示,他将安排一次全员会议,讨论刘易斯的声明。 几十年前,《邮报》前老板凯瑟琳·格雷厄姆曾在回忆录《个人历史》中描述了她在不背书政策下的艰难处境。她提到与时任总统林登·约翰逊的一个泪流满面的对话,格雷厄姆认为约翰逊是她的朋友,但她不得不告诉他《邮报》不会为他背书。 格雷厄姆写道:“我一开始就告诉约翰逊,我们不会为他背书。我觉得他能从报纸的内容中读出《邮报》对他的政策持积极态度。” 来源:加美财经
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加美财经
10-27 00:00
《华盛顿邮报》首次不支持总统候选人,贝佐斯否决支持卡马拉·哈里斯的提议
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有者的机会。 代表《华盛顿邮报》员工的
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也发表声明,对报社不再支持总统候选人表示“深切担忧”。
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指出,距离大选仅剩11天,且这一信息由首席执行官威尔·刘易斯传达,而非编辑委员会,令人质疑管理层是否干涉了编辑部的独立性。 此外,加州民主党众议员Ted Lieu评论称:“当自由媒体因恐惧而退缩时,法西斯主义的威胁就开始显现。” 此次《华盛顿邮报》的决定引发了媒体和政治圈的广泛讨论,成为2024年总统大选前夕的一大焦点。
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Sissi
10-26 02:39
波音工人拒绝新合同导致罢工持续,白宫介入推动谈判以缓解生产危机,凸显工人与企业间的深层次矛盾
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白宫鼓励波音与
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谈判,以结束罢工内容导读 罢工背景 白宫的介入
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的立场 波音的应对 编辑观点 名词解释 今年大事件 罢工背景 波音公司工人自9月13日以来进行罢工,原因是对波音提出的合同条款不满。
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在最新的投票中,64%的工人拒绝了波音提供的四年内工资上涨35%的合同。此次罢工影响了波音的737 MAX、767和777等主力飞机的生产,给公司的生产能力带来了巨大的压力。 白宫的介入 白宫在此事件中表现出积极的调解意愿。总统乔·拜登指示其团队鼓励波音和代表约33,000名罢工机械工人的
工
会
继续努力达成协议。白宫发言人卡琳·让-皮埃尔表示,政府将继续监控谈判进展,并为达成各方都能接受的协议提供支持。
工
会
的立场 国际机械师和航空工人协会(IAM)领导层表示,他们已经准备好立即与波音恢复谈判。
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的主要诉求包括40%的工资上涨以及恢复传统的养老金制度。罢工者对于波音公司近年来的待遇和管理方式感到愤怒,因此对最新合同的拒绝反映出员工对公司管理的不满。 波音的应对 在罢工的同时,波音公司宣布计划裁减17,000个工作岗位,并且正在寻求向投资者筹集最多150亿美元的资金,以帮助保持其投资级信用评级。由于飞机交付延误,一些航空公司不得不缩减航班计划,这进一步加剧了波音的财务危机。 编辑观点 波音与
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之间的谈判不仅涉及工人的薪酬与福利问题,更是公司可持续发展与运营效率的重要环节。在当前经济环境下,波音若无法妥善解决与
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的关系,将面临更大的生产和财务压力,影响公司长远发展。白宫的介入虽然体现了政府对制造业的关注,但最终的解决方案仍需依赖于波音与
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之间的实际谈判。 名词解释 罢工:工人因不满工作条件或待遇而集体停止工作,以争取改善的行为。
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:代表工人利益的组织,负责谈判工资、工作条件等事务。 合同投票:
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成员对拟定的劳动合同进行表决的过程,决定是否接受新协议。 养老金:企业为员工提供的退休后收入保障,通常以固定金额支付。 今年大事件 2024年10月:波音
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在拒绝最新合同提案后,继续进行罢工,白宫介入促成谈判,以应对工人对工资和福利的强烈诉求,波音公司则面临裁员及资金筹集的压力。 来源:今日美股网
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今日美股网
10-26 00:11
波音工人拒绝新合同的关键:退休福利
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证金额。 养老金的取消至今仍让公司最大
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的许多成员感到愤怒。周三,
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成员以大比数投票拒绝了管理层提出的改进合同提案,主要原因是协议没有恢复养老金。 这次投票将使已经持续五周的罢工延长,令波音在经历多年危机后的复苏努力受到阻碍。 退休福利已成为波音与工人之间僵局中最大的争议点。尽管公司在其他方面接近满足
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的要求,包括在新的四年期合同中提供近40%的加薪,但退休问题仍是关键。 退休和劳工专家表示,在这一问题上达成妥协可能很困难。因为相比于已在大部分美国企业普遍采用的固定缴费计划,波音不太可能愿意承担传统固定收益养老金计划所带来的更高成本。 注:固定收益养老金是一种传统的退休计划,员工在退休后根据预先设定的公式,定期领取固定的退休金。这些公式通常基于员工的工资水平和工作年限。例如,一个计划可能承诺,员工在退休时每年领取相当于其最后几年平均工资的某个百分比,并且根据其在公司的服务年限调整。这种养老金的关键特点是,公司承担所有的投资风险和管理责任。如果养老金基金的投资表现不佳,或者退休人员寿命超出预期,公司仍然需要保证按时支付约定的养老金。因此,对雇主来说,固定收益养老金的成本是相对较高且难以预测的。相比之下,401(k)计划等固定缴费计划中,员工的退休收入取决于他们自己和公司在工作期间的缴费以及投资的表现,投资风险由员工自己承担。 而国际机械师与航空航天工人协会的
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成员,似乎同样决心不会在他们要求更大退休保障的问题上让步。他们也很愤怒,指出波音公司向其最后两位首席执行官支付了总价值达 1.07 亿美元的 “金降落伞 “退休福利。 “我相信所有工人都应享有固定收益养老金,”代表绝大多数工人的
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751区主席乔恩·霍尔登周三表示。在64%的投票者拒绝了提案后,他还说:“取消养老金是不对的,争取恢复是一场正义的斗争。” 近三分之二的
工
会
成员投票反对了这份合同。 波音此前曾表示,不愿意恢复2014年冻结的养老金计划。 “这些计划成本高得令人望而却步,这就是几乎所有私营企业都放弃它们的原因,”公司上个月在一份声明中提到固定收益养老金时说道。 对于周三的投票结果,波音只表示对结果感到“失望”,没有进一步发表评论。 像大多数大型美国公司一样,波音现在提供401(k)计划,这种计划不保证固定的退休金,很大程度上依赖于员工的缴费,而员工可能无法负担足够的存款,最终会减少他们的退休收入。 公司通常会匹配员工缴费的一部分,这实际上限制了公司在退休福利上支出的金额。 尽管波音高管希望罢工结束,以便他们能专注于恢复公司在大约五年前两次致命空难及财务不佳后的声誉,但许多劳工专家预计,他们不太可能在养老金问题上软化立场。 “我认为波音不会回头,”康奈尔大学工业和劳动关系学院教授哈里·卡茨说。 他指出,公司目前专注于控制成本,以重新获得华尔街的信任。 大多数投资者可能会反对恢复固定收益养老金,因为这类养老金可能会削弱波音的财务状况。美国银行的股票分析师估计,提供这种养老金计划平均每年将使波音多花费3亿至4亿美元,远超公司目前在401(k)计划上的支出。 固定收益养老金在20世纪70年代达到顶峰。 根据独立追踪退休问题的雇员福利研究所的数据,当时,几乎62%有工作场所计划的私营部门员工仅享有固定收益养老金。 从20世纪80年代初,企业开始逐步转向401(k)计划。这些新计划更易于管理,且成本更低,因为公司只需要承担自己部分的缴费。 与固定收益计划不同的是,401(k)计划不要求公司在计划产生的收入不足以满足退休人员的保证支付时额外投入资金。 雇员福利研究所发现,到2021年,1%的拥有雇主计划的员工仅享有固定收益养老金,84%的员工只有401(k)计划,另有15%的员工同时拥有两种计划。 进入21世纪后,随着科技泡沫破裂和利率下降,许多养老金基金明显出现资金不足的情况。2006年出台了更严格的资金筹措和会计规则——这些变化使固定收益养老金对企业更不具吸引力。 因为这些规定迫使企业向养老金计划注入更多资金,并将养老金负债视为债务。这些情况导致私营部门的养老金迅速消失。雇主开始停止向新员工提供养老金,并冻结已经参与计划的员工的福利,减少企业的负债。 根据波音公司数据,目前仍有42%的国际机械师协会成员享有固定收益养老金。 在许多波音机械师看来,2014年达成的协议是糟糕透顶的。当时
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会
领导同意停止为新员工提供固定收益养老金,并冻结现有员工的养老金福利。 在达成协议之前,波音曾威胁可能将新飞机的生产迁出大部分机械师居住的西雅图地区。
工
会
领导认为在养老金问题上妥协是必要的,以阻止波音搬迁到劳工法更倾向于雇主的州。 但许多基层成员认为,公司不太可能兑现威胁,大规模将生产转移到其他地方的承诺(波音确实在南卡罗来纳州有一家非
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会
工厂,生产787梦幻客机)。 霍尔登在9月的一次采访中回顾2014年的事件时说:“我们发誓再也不会让自己处于没有谈判筹码的境地。” 今天,波音仍有42%的国际机械师协会成员享有固定收益养老金。在被拒绝的提案中,波音公司提出增加养老金的支付金额。 根据提案,拥有20年符合条件工龄的员工每月可领取约2100美元的养老金,高于之前的1900美元。 尽管很少有劳工专家认为机械师们能够恢复固定收益养老金,但霍尔登周三表示,公司和
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会
可能在退休福利上达成某种协议。 他说,波音在其他方面“还没走得够远”,不足以说服成员放弃恢复被冻结养老金计划的要求。 霍尔登还说,他愿意探索“其他固定收益选项”,并“看看能否采取创造性措施,提供
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会
成员应得的保障”。 波音究竟能提出什么来满足大多数
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会
成员的需求尚不明确。退休专家认为,有几种可供选择的方案,但每种方案都需要权衡取舍。 波音可以选择增加其在401(k)计划中的缴费金额。 在被拒绝的提案中,波音提出一次性向员工的401(k)账户缴纳5000美元,并将员工缴费的匹配比例从75%提高到100%,适用于员工工资的前8%。 此外,不论员工是否缴费,波音已经每年额外贡献相当于工资4%的金额。 退休专家表示,波音和
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会
可以考虑的另一个选项,是现金余额计划。这种计划并不保证按照特定公式支付终身薪水,而是承诺一个特定的账户余额。员工每年工作时都会积累额度,通常是工资的一定比例加上跟踪基准利率的利息。 霍尔登说:“我们确实探索过其他混合型计划,所以对于任何能为
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成员提供固定收益的方案,我都不会轻易拒绝。” 波士顿学院退休研究中心主任艾丽西亚·芒内尔表示,工人与管理层最终需要在工资、退休计划和其他福利之间分配“一笔钱”。 “如果员工只是想要更多的报酬,那么现金工资可能是解决这个僵局的不错方式,”芒内尔说,“但如果问题更具象征意义,那么我认为可以考虑现金余额计划,这在技术上是一种固定收益计划。” 她还指出,这类计划有一定优势,比如比传统养老金更具流动性,参与者可以选择在退休时领取固定的付款。 来源:加美财经
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加美财经
10-26 00:00
东吴证券:给予苏美达增持评级
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贸领域员工持股激励的央企改革标杆,通过
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代核心员工持有核心子公司65%的股份绑定利益,此外通过市场化考核机制能激发员工活力,有助于促进公司长期持续发展。③产业链板块布局广泛增速较高,具备一定的逆周期成长性。 盈利预测与投资评级:我们将公司2024-26年归母净利润预期从11.4/12.3/12.9亿元,小幅上调至为11.5/12.3/13.0亿元,同比+12%/+7%/+5%,对应PE为10x/9x/9x,维持“增持”评级。 风险提示:大宗品价格波动,宏观经济周期,汇率波动,造船业务交付周期等。 证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算,国泰君安刘越男研究员团队对该股研究较为深入,近三年预测准确度均值为79.95%,其预测2024年度归属净利润为盈利10.87亿,根据现价换算的预测PE为10.47。 最新盈利预测明细如下: 该股最近90天内共有9家机构给出评级,买入评级6家,增持评级3家;过去90天内机构目标均价为9.29。 以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成,不构成投资建议。
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证券之星
10-25 12:07
各政党誓言提高薪资之际,日本中小企业或面临“危机”
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55日元(合6.90美元)。 日本全国
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联合会(National Confederation of Trade Unions)秘书长Koichi Kurosawa表示:“我们等待了很长时间,但很高兴看到各政党在最低工资问题上达成一致。”
工
会
要求立即将最低工资提高到1500日元。据日本劳动运动研究所(Japan Research Institute of labour Movement)称,近一半的劳动力,即约2800万人时薪低于1500日元,因此提高最低工资将使劳动力受益。而日本的平均年薪为3.9万美元,远低于经合组织发达经济体4.9万美元的平均水平。 信贷研究公司Teikoku Databank的数据显示,截至9月的六个月里,日本破产案例较去年同期猛增18.6%至4,990起,其中由通胀导致的破产数量创下历史新高。 自民党和其他政党表示,他们将通过减税或补贴等措施帮助企业抵消成本,但未提供太多细节。 横滨Big Yosan超市的经理Takeshi Nishimura说,“1000日元的最低工资已经很难应付了,如果涨到1500日元,我们这些小公司的日子将会更加难过。”
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金融界
10-25 08:27
形势不妙!美初请数据暗示失业率或爆表?
go
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掩盖了劳动力市场的状况。 该公司西海岸
工
会
工人周三投票否决了一项拟议的新合同,该合同包括四年内加薪 35% 以及增加对工人 401(k)退休计划的供款。 失业救济申请报告显示,截至 10 月 12 日当周,在最初一周的援助之后领取救济金的人数(衡量就业人数的指标)增加了 28,000 人,经季节性调整后达到 189.7 万人。 所谓的持续申领失业救济人数涵盖了政府调查 10 月份失业率的家庭时期。失业率从 8 月份的 4.2% 降至 9 月份的 4.1%。失业率从 2023 年 4 月的 3.4% 上升至今年 7 月的 4.3%,这是美联储上个月异常大幅降息 50 个基点的导火索。 9月,美联储2020年以来首次降息,将政策利率下调至4.75%-5.00%区间,预计下个月将再降息25个基点。
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Linlin
10-24 21:18
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