铝带的采购价格通常与主要供应商约定按照铜价、铝价附加一定加工费的形式执行，不同型号的铜管、铝管、铝带加工费不同。 报告期内各期期末，公司应付票据账面余额分别为4,844.79万元、8,104.80万元和1.545亿元，占同期期末负债总额的比例分别为14.69%、18.94%和30.37%。公司应付票据均为银行承兑汇票，主要用于支付供应商货款。 报告期，常州宏丰金属加工有限公司为公司的第二大供应商，向公司提供铝管、铝带分别为2,537.54万元，3,077.35万元和6,584.11万元，据﹝苏常﹞应急罚﹝2021﹞25号文件显示，常州宏丰金属加工有限公司2021年6月29日因未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员被处以罚款2.5万元的行政处罚。 研发能力不抵同行 目前同星科技生产的换热器产品主要为翅片式换热器，主要领域是轻商制冷市场，2021年公司在轻商制冷市场中的市场占有率估算为9.34%，在轻商制冷领域翅片式换热器领域的市场占有率为20.16%。 公同星科技研发人员数量与其他同业可比上市公司相比相对偏少，主要是因为公司规模相对较小，同行业可比上市公司大多向行业上下游产业延展。2021年公司的研发人员为94人，占比为9.38%，从整个企业体系来看，达不到高新企业所要求的10%。而公司的研发费用主要系母公司发生，下属子公司研发费用较少，企业体系内仅有母公司为高新技术企业。 2020年公司研发活动职工薪酬1,003.70万元，较2019年1,117.97万元减少114.27万元，研发人员减少：2019年末公司研发人员共有85人，2020年末公司研发人员为75人，研发人员的减少主要系离职以及部分人员已达退休年纪。 报告期内各期期末，同星科技应付职工薪酬账面余额分别为1,316.04万元、1,532.74万元和1,813.05万元，占同期期末负债总额的比例分别为3.99%、3.58%和3.56%。按同星科技的年平均工资在13万元计算，应付职工薪酬人员平均在100人、118人和139人。 劳务派遣曾超标转道劳务外包，外包用工占一线生产人员近半 报告期内，同星科技存在劳务派遣、劳务外包等，其中2019年末，公司劳务派遣人数为138人。占用工总人数13.64%，超过规定的10%为违规情形。公司对该违规情形采取了主动整改，2020年4月起逐步取消劳务派遣用工，逐步采用劳务外包的合作模式，由劳务外包公司在公司现场设置专人负责，对接外包工作相关事宜。 报告期内与17家劳务外包公司产生合作，劳务人员主要为同星科技母公司、可可机电（为母公司配套换热器芯体）、天津同星服务，因此主要比对这两个主体的经营业绩与劳务数量及费用变动的变动情况。 同星科技在2020年末、2021年末劳务外包人数达到了273人、344人，占到总用工人数的21.36%、25.56%。如果未来人员增长不能满足生产增长的需要，则公司的生产将受到影响，从而对公司生产经营造成一定的不利影响。 报告期内各期公司应补缴社会保险和住房公积金合计占利润总额的比例为5.95%、3.67%、1.01%和0.02%。2021年同星科技的1,002名员工总数里生产人员达719人，占比71.76%，从公司受教育水平来看，高中及中专为250人，占比24.95%；高中以下为535人，占比53.39%。公司近八成的员工受教育水平为高中及以下。 员工受教育水平低、用工如此依赖劳务派遣和劳务外包，同星科技与创业板上市公司的三创四新、科技引领生产力显得难匹配，或更像个临时型的劳动密集型企业。lg...
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