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鲍威尔刚放鹰就被“打脸”？周三这一数据恐大爆冷门火爆数据乃人为制造？

前Zerohedge曾报道过，高盛发现裁员/初请失业金数据也受到人为支撑，因《工人调整和再培训通知法》(WARN)显示，过去几个月裁员人数已升至大流行前的水平。（图源：美联储、高盛）裁员率换算成的数字远高于去年11月份JOLTS报告所显示的数字。（图源：美国劳工部、美联储、高盛）现在，在一项后续分析中，高盛还发现JOLTS报告所显示的职位空缺数量在显示劳动力市场真实状况方面也被延迟了，或者只是被操纵了。该行首席经济学家Jan Hatzius在一份报告中写道，虽然“在大多数国家，更及时的职位空缺替代指标能很好地跟踪官方数据，但JOLTS官方职位空缺指标在美国看起来相对较高。” 鉴于劳动力需求对工资增长、通货膨胀和货币政策前景的重要性，更及时的职位空缺替代指标最近成为跟踪劳动力市场再平衡进展的有用指标。这些替代指标通常能很好地跟踪官方职位空缺数据(左图，表3)，尽管来自美国职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的官方职位空缺指标目前看起来相对较高(右图，表3)。（图源：Inded Hiring Lab、Haver Analytics、高盛） Zerohedge写道，几乎就好像拜登政府有一项政治命令，要捏造数据，目的是让劳动力市场看起来比平常更强劲。当然，高盛永远不会承认，在劳工部和劳工统计局安插的政治官员们被赋予了“季节性调整”数据的任务，以使拜登的执政情况看起来更好。相反，它提供了以下两种解释，解释为什么官方数据不再代表现实: 首先，大流行期间季节性因素的虚假演变可能会使JOLTS职位空缺在12月上升30 -40万，但对1月职位空缺水平的影响应该可以忽略不计。其次，JOLTS调查的回复率从2019年的略低于60%跌至2022年12月的31%。我们没有理由认为较低的回复率就意味着存在方向性偏差，但它确实意味着波动性增加，这就证明了最近JOLTS报告的可信度，尤其是因为它与更及时的职位空缺指标相差甚远。高盛的结论是:由于劳工统计局将发现很难再操纵最新数据集中的各种调整，该行认为“美国官方职位空缺有大幅回落的空间，并预测在下周的1月份JOLTS报告中，职位空缺将减少80万至1020万。” JOLTS下降近100万，将迅速重新定价近期因“无着陆”预期而导致的大部分紧缩政策，该预期已将终端利率推高至5.65%，两年期/10年期美债收益率倒挂幅度超过100个基点。 Zerohedge指出，一旦JOLTS报告证实最近的趋势是虚假的，预计周五的非农就业报告也将远低于1月份的水平，并延伸之前向下倾斜的趋势线，这一点已在美国银行的预期之中。（图源：美银全球研究）摩根士丹利也是如此，该行写道，预计“经济数据将重新正常化，从就业数据开始。季节性因素、天气变暖，以及劳动力囤积导致的企业行为的潜在变化，可能会大幅提振1月份的数据。按非季节性因素调整，美国经济需要在2月份增加近80万个就业岗位，季节性因素调整后的就业人数才会净为零，而在1月份，只要失业人数少于300万，就会出现正值。”

财经风云 1评论2023-03-08

美股收盘：道指跌近600点中概新能源车股普跌小鹏汽车跌近8%

赚钱。　　美国金融业有一个领域不但没裁员且还在招兵买马之中　　与华尔街其他领域的减员趋势相反，银行和经纪-交易商们计划增加股票电子交易部门员工数量。根据Coalition Greenwich对25家公司的调查，超过一半的美国卖方企业计划未来一年半扩大股票电子交易部门。近30％受访者表示，他们预计将在执行和分析咨询部门增加员工数量，约四分之一受访者计划招聘算法销售人员。　　Coalition Greenwich的市场结构和技术部门高级分析师Jesse Forster在接受采访时说，在经历了疫情期的一度暂停后，电子交易的趋势已经恢复。这个领域的扩张与华尔街最近的裁员形成鲜明对比。为了控制开支，各大金融机构希望精简员工数量。　　欧洲央行称消费者通胀预期显著回落市场加息预期降温　　欧洲央行指出，消费者对欧元区通胀的预期“显著”回落，提振了放慢央行加息步伐的呼声。欧洲央行周二发布月度调查称，1月份三年期通胀预期从去年12月的3％降至2.5％。一年期通胀预期同样走低，从5％降至4.9％。一周以后，决策者就将做出利率决策，几乎肯定会加息50个基点至3％。上周公布的核心通胀率创出纪录，令鹰派进一步呼吁实施更为长期的紧缩措施。　　德国国债周二在欧洲央行公告发布后上涨，10年期国债收益率一度下跌11个基点至2.64％。与此同时，货币市场降低了加息押注，预计利率到10月达到约4.06％的峰值，周一一度高达4.09％。三年期通胀预期在德国的降幅最大，消费者预计将会跌至欧洲央行2％的目标。而荷兰的通胀预期仅降至3％。　　调查显示美国人对个人财务状况的预期变得更加悲观　　随着利率上升和加薪速度放缓，美国人对未来一年的个人财务前景变得悲观。房利美月度调查显示，不到三分之一的受访者表示，他们预计未来12个月个人财务状况会好转，这是这项调查10多年历史上的最低水平。　　在民众信心下降之际，美联储表示将会继续推进已经给住房市场造成压力的加息行动。房利美的这项调查有一些对房主和租房者来说不利的消息：受访者连续第七个月预计房价将下降，并且预计租金未来一年将上涨7.6％，为7月以来的最大预期升幅。　　尽管美国劳动力市场强劲，但调查也显示出对就业安全的担忧。在受聘的受访者中，表示担心失业的比例升至24％，为两年多来最高。这符合分析师预期，即随着经济放缓，目前处于半个世纪低点的3.4％失业率未来一年将上升超过1个百分点。　　华尔街的新共识：美国经济软着陆可能性明显提高　　3月7日周二，高盛集团首席执行官David Solomon称，和六个月前相比，现在美国经济软着陆的可能性“明显提高”，为应对不确定性，高盛已经对业务进行重大调整。不止高盛高盛CEO，包括摩根大通CEO、美国银行CEO等一众华尔街大佬都认为，美国经济实现软着陆、避免严重经济衰退的可能性在提高。　　如今，华尔街主要投行高管关于美国经济的新共识是美国经济有望实现软着陆。3月7日周二，高盛集团首席执行官David Solomon称，和六个月前相比，现在美国经济软着陆的可能性“明显提高”。　　美联储强化鹰派预期：加息更快、更高、更持久　　美联储主席鲍威尔如期出席参议院银行委员会的听证会，就半年度货币政策报告发表证词演讲。他指出，美联储可能不仅会加快加息步伐，终端利率也可能高于此前预期。　　鲍威尔的言论比预期要鹰派的多，一方面是联邦基金利率的峰值可能高于美联储官员此前所暗示的水平；另一方面是如果通胀数据继续走高，小幅加息25个基点可能是短暂的，接下来50个基点的加息幅度并不是一种幻想。　　美联储自去年3月以来已经连续八次加息，累计加息幅度高达450个基点，使联邦基金利率目标区间升至4.5％到4.75％的水平。　　影响力不断提升人民币国际化大势所趋　　人民币的国际影响力正在不断提升，芝加哥商品交易所集团（CME Group）将于4月3日推出基于美元/离岸人民币期货期权的消息引发热议。正值2023年全国两会期间，部分人大代表、政协委员也就人民币国际化的话题积极建言献策。“破除制约人民币国际使用的政策障碍，按照‘本币优先’的原则，营造人民币跨境使用的良好生态，提升人民币国际地位和影响力。”3月7日，央行官方微信公众号披露了全国政协委员霍颖励的提案内容。　　痛苦远未结束！Meta计划最快在本周开启新一轮裁员　　Meta的这轮可能涉及数千人的裁员很可能在下周就完成。知情人士称，这是因为要赶在扎克伯格休育儿假之前完成这一工作，但不少Meta员工担忧的是，如果本月被裁员，原定本月发放的去年的年终奖是否还能拿到手。　　美国社交媒体巨头Meta的痛苦还没结束，据媒体报道，该公司将在去年11月裁员13％即1.1万人的基础上，继续裁员更多人，以推动该公司进一步节省成本、提高效率。3月7日周二，媒体援引知情人士的话说，Meta计划最快在本周开启影响数千人的裁员计划，最快下周就能完成。　　能源巨头也要“抛弃”欧洲？埃克森美孚：欧盟开征暴利税会吓跑投资　　埃克森美孚首席执行官Darren Woods猛烈抨击了欧盟征收能源暴利税的举措，他认为这不仅会吓跑投资，还会破坏能源转型的进程。　　Woods周二出席了在美国得州休斯顿举行的CERAWeek国际能源会议，他警告称，欧盟拟征收的能源暴利税将抹去埃克森美孚近年来在炼油业务上所获取的利润，这将促使该公司未来减少在欧洲大陆的投资，转而投向美国。　　去年9月，欧盟各成员国就应对能源危机、控制能源价格问题达成一致，主要措施包括给电力公司设置电价收入上限以及对化石燃料企业征收超额利润税等。欧盟委员会计划以征收暴利税等方式筹集250亿欧元帮助低收入家庭应对能源账单。　　美银证券：2023年锂供应可能会过剩锂价或进入下行阶段　　美银证券亚太基础材料主管Matty Zhao表示，2023年锂矿可能会出现过剩，因为供应量将出现增加，而外界对这种金属的需求将放缓。　　Matty Zhao接受采访时表示，“我们看到锂矿有大量供应……预计今年锂供应将增长38％。2023年可能会成为锂供应过剩的一年。”电动汽车电池正成为一个竞争日益激烈的行业，而锂是电动汽车电池的关键原材料。　　在截至2021年12月的两年里，碳酸锂现货的价格上涨了5％，达到每吨27.75万元。而随后在2022年11月，碳酸锂价格一度飙升至每吨近60万元的历史高位。

金融界2023-03-08

美联储鲍威尔告诉参议院预计有更多加息和更高峰值

机会的下降（劳动力需求的代表），而不是裁员的激增。鲍威尔暗示，失业率温和上升将是比通胀持续上升更好的结果。　　来自马萨诸塞州的民主党参议员伊丽莎白·沃伦就美联储的预测向鲍威尔施压，美联储预计失业率将比目前水平上升一个多百分点，到今年年底达到4.6％。她说，这将意味着200万工人将失去工作，并警告说，“一旦经济开始裁员，就像一列失控的火车。” 　　鲍威尔回应说，高通胀“严重伤害了这个国家的所有劳动人民，而不仅仅是200万。”他补充道:“如果我们放弃工作，通货膨胀率保持在5.6％，工人阶级的生活会更好吗？” 　　在多个场合，鲍威尔拒绝就财政政策问题发表评论，并回避有关政府支出是否导致通胀居高不下的讨论。他说，他不认为财政政策是导致通胀的主要因素。当被问及支出放缓是否有助于美联储让经济恢复价格稳定的努力时，他仍然没有给出明确的答案。他说:“我们在财政方面提供的帮助越多，失业的人就越少。这难道不是事实吗？”路易斯安那州共和党人肯尼迪问道。　　鲍威尔回答说:“可能是那样。”在谈到国会是否提高国债上限的争论时，鲍威尔说，这是政府行政部门和立法部门之间的辩论，“这个问题只有一个解决办法”。“国会真的需要提高债务上限。这是唯一及时的出路，使我们能够按时支付我们所有的账单，”鲍威尔说。

金融界2023-03-08

鲍威尔将不得不进一步提高利率以使美联储通胀率达到2%

许多媒体报道了大型科技公司和投资银行的裁员，但科技公司在疫情期间由于对科技服务的需求激增而过度招聘，而投行的奖金结构与交易的起伏形成了一种手风琴效应。在其他经济领域，招聘势头强劲，职位空缺是失业人数的2比1，工资以每年约6％的速度增长，家庭似乎仍有信心消费。　　美联储非常重视消费者的预期。世界大型企业联合会（Conference Board）、纽约联邦储备银行（New York Fed）和密歇根大学（University of Michigan）调查得出的平均预期一年期通胀率为5％。以名义和经通胀调整的一年期国债利率与消费者调查之间的利差衡量的通胀预期，一直低估了一年后的通胀。　　抵押贷款说明了一个问题　　情绪调查很好，但观察市场行为更好。我们来看看抵押贷款市场。　　去年10月，30年期抵押贷款利率达到7.1％的峰值，但在1月中旬降至6.2％。房屋建筑商报告买家兴趣大增，购房抵押贷款申请反弹。如果美国家庭预计通货膨胀会继续飙升，他们就不会把6.2％的抵押贷款视为负担。　　公平地说，CPI夸大了通胀，因为新租赁租金一直在下降，而这些租金滞后地反映到该指数中。　　今年晚些时候，住房成本将拉低通胀数据。然而，如果就业市场继续保持强劲的招聘步伐，租金将再次开始上涨，并拖累通胀数据，但同样是滞后的。　　最终，美联储将不得不进一步加息，以将通胀率降至2％并保持在这一水平。

金融界2023-03-08

科技公司IPO之井已枯竭并且这种情况很可能会持续很久

的增长后，以及疫情期间的过度招聘，纷纷裁员。那些已经盈利的公司削减运营支出的决定表明，形势已经从不惜任何代价的收入增长转向可持续盈利水平的增长。　　在回答为什么盈利能力很重要这个问题之前，有必要问一下，那些有心在2023年上市的公司是否具备良好的纪律，不仅表现出收入增长，而且表现出亏损稳步缩小的模式。我的直觉是，很多人并不这么认为。然而，人们经历了惨痛的教训才明白，不惜任何代价的增长都不会再削减经济增长。许多私企的估值被大幅下调，以反映其上市公司同行的较低估值。据《华尔街日报》报道，事实上，2022年第四季度的风险投资资金降至九年来的最低点。管理企业盈利最终会得到回报，但能够做到这一点的公司数量可能仍然有限。　　盈利能力很重要，因为它表明一家公司即使没有能力，也有潜力决定自己的命运。相反，经营亏损表明一家公司尚未证明其商业模式是可行的。人们担心的是，一家今天亏损的公司明天将需要通过未来的股票发行或可转换债券来摆脱困境，而这反过来又会稀释现有股东的权益。这也意味着，一家公司将无法回购股票以抵消股票发行的影响。股票发行是科技公司最受欢迎的薪酬形式，如果不加以控制，就会导致股东权益被稀释。　　一家今天无法创造收益的公司——不管它的收入增长前景多么有希望——可能还没有为股市的动荡做好准备。如果一家不盈利的公司确实错过了IPO窗口，它可能需要新一轮投资者（无论是公共投资者还是私人投资者）的救助。在非上市公司和他们的金融支持者意识到形势已经从不惜任何代价的增长转向了增长和利润——或者至少是短期内实现盈亏平衡的道路之前，科技公司的IPO很可能会继续枯竭。

金融界2023-03-08

美国金融业有一个领域不但没裁员且还在招兵买马之中

已经恢复。这个领域的扩张与华尔街最近的裁员形成鲜明对比。为了控制开支，各大金融机构希望精简员工数量。摩根大通裁员数百人，高盛在1月启动了有史以来规模最大的一轮裁员计划，涉及数千岗位。　　随着速度和自动化在竞争日益激烈的市场中占据主导地位，客户们对依赖科技和算法的电子交易需求量很大。例如，花旗集团正在招聘人员以改善现有基础设施。　　Coalition Greenwich表示，与其他华尔街同行相比，电子销售交易员对自己的未来业绩更加乐观。调查发现，半数受访者预计2023年的佣金将比去年至少高出10％。但这种乐观情绪并非随处可见。大约42％的卖方受访者预计整个华尔街的电子股票佣金收入将与去年同期持平。

金融界2023-03-08

薪酬超CEO的高盛明星交易员离职

　今年1月，由于担心经济放缓，高盛宣布裁员3200人，约占员工总数的6.5％，这是该公司多年来规模最大的成本削减行动的一部分。

金融界2023-03-07

美股开盘：三大股指接近平开中概股多数下跌B站、小鹏跌超4%

美元。　　Meta财务目标驱动，或再裁员数千人　　有知情人士透露，作为新一轮裁员计划的一部分，Meta Platforms最快将于本周再裁员数千人。Meta在去年11月裁员约1.1万人（约占员工总数的13％）。据悉，Meta即将到来的一轮裁员是由其财务目标驱动的，与此前宣称的“扁平化”过程是分开的。　　Rivian因资金紧张，拟发行13亿美元可转换优先债券　　Rivian Automotive周一表示，因需求疲软和成本高昂加剧了电动汽车制造商的资金紧张，计划发行价值13亿美元的绿色可转换优先债券。最初的投资者将获得在债券发行13天后购买额外2亿美元债券的选择权。Rivian发言人表示，此次发行的资金将有助于推动Rivian推出规模较小的R2系列车型，并补充称，可转换债券是"在目前水平上与出售股票相比的最优资本成本"。　　亚马逊将正式进军NFT领域，电商巨头探索购物新花样　　据The Big Whale报道，美国电商巨头亚马逊正准备在其网站上出售NFT，发布后将提供大约十五个系列。亚马逊NFT上线的倒计时已经开始。经过数月的开发和一些延迟，The Big Whale称亚马逊NFT将于4月24日上线。由于FTX的崩溃，The Big Whale称亚马逊NFT市场的推出在最近几周被推迟了两次。4 月24日现在似乎是确认日期，除非有任何新的特殊事件。　　通用汽车旗下自动驾驶出租车部门Cruise今年将专注于削减成本　　通用汽车的自动驾驶出租车部门Cruise的首席运营官Gil West周一表示，由于自动驾驶汽车公司不断增加的亏损引发了投资者的担忧，迫使一些公司关闭工厂，因此今年将专注于削减成本。通用汽车去年在Cruise业务上烧掉了近20亿美元，由于繁琐的法规、安全调查和艰巨的技术，全自动驾驶汽车没有像最初预期的那样迅速推出。福特汽车和大众汽车去年秋天宣布，他们将关闭Argo人工智能自动驾驶部门，专注于提供更直接回报的驾驶辅助技术。　　高盛明星交易员离职　　据市场消息，高盛股票交易业务的领军人物Joe Montesano近期通知高盛，他将辞去美洲股票交易主管职务，休息一段时间，尚未另谋高就。此外，该公司周一表示，已对将要发行的650万股普通股进行了定价，总收益约为9,910万美元，即每股15.25美元，较周一的收盘价折价约5％。　　携程2022年第四季度营收50亿元净利润21亿元同比扭亏　　中国提供住宿预订、交通票务、旅行团和商旅管理等服务的一站式旅游服务提供商携程集团，今日公布其未经审计的第四季及2022年全年财务业绩。数据显示，携程2022年第四季度营收50亿元，较去年同比增长7％，净利润21亿元，去年同期亏损8.34亿元；全年营收200亿元，与2021年持平；净利润14亿元，2021年净亏损6.45亿元。　　嘉楠科技2022年全年营收43.789亿元净利润6.582亿元　　中国高性能计算解决方案提供商嘉楠科技，今天公布了截止2022年12月31未经审计的第四季度及全年业绩。数据显示，嘉楠科技2022年第四季度营收3.919亿元，净亏损4.383亿元；调整后净亏损3.418亿元；2022年全年营收43.789亿元，净利润为6.582亿元，调整后净利润为10.41亿元。

金融界2023-03-07

自动驾驶卡车初创公司Embark发破产警告，股价暴跌32.8%

一暴跌32.8％，此前该公司宣布大规模裁员，并警告可能倒闭。　　该公司股价过去一年累计下跌了97％，周一收于2.56美元。去年4月，其股价曾达到134美元的高峰。　　在上周五发布的一封致员工信中，Embark联合创始人兼CEO罗德里格斯（Alex Rodrigues）说，该公司将裁员70％，并逐步缩减日常运营。　　他写道：“资本市场已经抛弃了尚未实现营收的公司，就像制造商时间表的拖延推迟了大规模商业部署的前景一样。” 　　罗德里格斯写道：“在彻底评估了所有替代方案后，我们无法以目前的形式确定业务的前进道路。在接下来的几周内，我们将与Embark董事会密切合作，评估我们的选择，包括出售资产、重组公司或完全关闭。” 　　总部位于旧金山的Embark于2021年11月通过与SPAC的合并上市，当时估值约为52亿美元。

金融界2023-03-07

澳大利亚软件制造商Atlassian宣布裁员500人

制造商Atlassian周二宣布，计划裁员500人，相当于大约5％的员工。　　Atlassian联合创始人兼联席CEO斯科特·法夸尔（Scott Farquhar）和迈克·坎农-布鲁克斯（Mike Cannon-Brookes）表示，此举与其说是出于财务需求，不如说是为了专注于IT服务管理等关键优先事项，并帮助客户将工作负载从本地数据中心转移到云端。　　该公司一位发言人表示，受影响的员工将获得15周的遣散费，每工作一年再加一周，他们可以保留自己的笔记本电脑。周五将是他们在公司的最后一天。

金融界2023-03-07

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